$65,000-75,000/año
Texas Health Action
Austin, TX, USA
Texas Health Action (THA) es una organización sin fines de lucro orientada por la comunidad, dedicada a proporcionar acceso a servicios de salud culturalmente adecuados y de calidad en un entorno seguro y de apoyo, con experiencia en atender a personas LGBTQIA+ y aquellas afectadas por el VIH. Kind Clinic sirve con orgullo a Texas con cuatro ubicaciones dinámicas: dos en Austin, una en San Antonio, otra en Dallas, además de servicios de atención virtual disponibles para todos los residentes de Texas. Fortalecida por Waterloo Counseling Center y un apasionado equipo de más de 250 empleados y voluntarios dedicados, THA está a la vanguardia de la promoción de la equidad y accesibilidad en la atención médica en todo el estado. Lea más sobre THA aquí: http://texashealthaction.org. Waterloo Counseling Center busca un Terapeuta Licenciado Bilingüe que realizará evaluaciones iniciales de las necesidades del cliente y desarrollará planes de tratamiento personalizados, educará al personal y a los clientes sobre mecanismos de afrontamiento al estrés y al trauma, proporcionará a las personas los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos personales y supervisará el progreso del cliente, modificando sus planes de tratamiento según sea necesario. Funciones Esenciales Brindar servicios terapéuticos a los clientes de la agencia siguiendo teorías terapéuticas establecidas y publicadas, según las preferencias del terapeuta y aprobadas por el Supervisor Clínico. Mantener la información clínica de forma confidencial a menos que se requiera o autorice su divulgación. Completar evaluaciones de ingreso y diagnósticos clínicos utilizando la versión actual del Manual Diagnóstico y Estadístico (DSM) dentro del plazo requerido. Mantener actualizado el horario de disponibilidad, alineado con el estándar del departamento en cuanto a horas directas por semana. Mantener notas clínicas precisas y actualizadas de todos los servicios clínicos proporcionados, completadas dentro de los plazos requeridos. Conservar todos los registros clínicos en la agencia, a menos que el Director Clínico apruebe otra disposición. Mantener la privacidad y confidencialidad de todos los registros electrónicos, incluso cuando se trabaje de forma remota, según lo apruebe el Director. Registrar correctamente las unidades de servicio y facturar todos los servicios prestados el mismo día en que se brindan. Asistir a supervisión grupal semanal y reuniones mensuales de seguimiento con el Supervisor Clínico y el Director. Programar supervisión individual con el Supervisor Clínico según sea necesario o requerido. Consultar con otros miembros del personal clínico de la agencia según corresponda. Contacto colateral según lo indique la situación clínica. Completar formularios y solicitudes de información de terceros pagadores de manera oportuna. Participar en comités de la agencia según sea apropiado. Participar en actividades de vinculación comunitaria según sea necesario. Asistir a reuniones de todo el personal de THA, reuniones semanales del Departamento Waterloo y cualquier capacitación requerida. Coordinar con el personal administrativo respecto a la documentación requerida. Realizar otras funciones asignadas. Compensación Basado en las funciones y requisitos del puesto, esta posición se ubica en la banda salarial 44, con un rango inicial de $65,000 - $75,000 por año. La colocación inicial dentro de la banda salarial se basará en las calificaciones y experiencia relevante del candidato contratado. Requisitos Educación y/o Licencia – Título de maestría o doctorado en consejería, psicología, trabajo social o campo relacionado. Se requiere licencia para ejercer servicios clínicos otorgada por la Junta de Licencias del Estado de Texas. Experiencia – 2+ años de experiencia clínica, idealmente trabajando directamente con clientes. Experiencia con grupos marginados y/o comunidades LGBTQ+ es útil pero no obligatoria. Debe tener conocimiento del manual clasificatorio DSM actual. Habilidades en Microsoft Office, con capacidad para familiarizarse con programas o software específicos de la empresa. Requisitos Adicionales – Se requiere ser bilingüe (inglés/español). Conocimientos, Habilidades y Capacidades Debe tener conocimientos básicos de PC que incluyan trabajo en un sistema operativo Windows y con Microsoft Outlook, Word y Excel. Debe comprender la importancia de mantener la confidencialidad; capaz de mantener la confidencialidad según los estándares de HIPAA. Debe tener la capacidad de ejercer un alto grado de diplomacia y tacto; excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación interpersonal; sensibilidad cultural y demostrada capacidad para trabajar con grupos diversos de personas. Habilidades verbales y escritas bien desarrolladas en inglés; conocimiento adicional de otros idiomas es deseable. Capacidad para trabajar bajo presión con mínima supervisión. Capacidad para interactuar eficazmente con personas de roles, orígenes, culturas y clases socioeconómicas muy diversas, así como con personas en crisis o que muestren resistencia o actitud negativa hacia la organización. Capacidad para aplicar prácticas de gestión del tiempo para priorizar, programar y completar el trabajo de manera efectiva, cumpliendo con políticas y plazos establecidos. Capacidad para trabajar en múltiples tareas o partes de tareas simultáneamente para garantizar la finalización oportuna de las actividades laborales. Capacidad para trabajar productivamente con otros jefes de departamento y personal. Capacidad para colaborar con profesionales de muchas organizaciones y socios externos. Habilidades en Atención Informada sobre el Trauma. Trabajar un mínimo de cuarenta (40) horas por semana; pueden requerirse horas adicionales. Capacidad para gestionar conflictos con éxito, negociando soluciones de “beneficio mutuo”. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y priorizar con sólidas habilidades de gestión del tiempo. Seguimiento excepcional en tareas y asignaciones. Requisitos Físicos/Condiciones Ambientales Realizar lo siguiente con o sin adaptaciones razonables: Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, halar, levantar, asir y ser capaz de percibir los atributos de los objetos, como tamaño, forma, temperatura y/o textura, tocándolos con la piel, especialmente con las yemas de los dedos. Capacidad para expresar e intercambiar ideas mediante el habla en actividades en las que deben transmitir detalles o instrucciones orales importantes con precisión, a veces rápidamente y en voz alta. Audición para percibir la naturaleza del sonido con una pérdida no mayor a 40 db @ Hz, 1000 Hz y 2000 Hz, con o sin corrección; capacidad para percibir información detallada oralmente y hacer discriminaciones finas en el sonido. Realizar movimientos repetitivos con muñecas, manos y dedos. El individuo debe ser capaz de ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente y ser capaz de levantar, transportar, empujar, halar o mover objetos. El trabajo requiere un estándar mínimo de agudeza visual con o sin corrección que permita a las personas en este puesto completar tareas administrativas y de oficina, así como inspeccionar y analizar. Debe ser capaz de trabajar y concentrarse a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico peatonal; capacidad para manejar interrupciones frecuentes y poder pasar de una tarea a otra. Aunque el trabajador podría estar expuesto a cambios de temperatura, generalmente no está sustancialmente expuesto a condiciones ambientales adversas, ya que el trabajo es predominantemente en interiores. Información para Solicitantes Podría requerirse la presentación de transcripciones oficiales, diplomas, certificaciones y licencias antes de la oferta final. Transcripciones no oficiales y copias de otros documentos relevantes pueden adjuntarse a la solicitud para su consideración previa. Podría necesitarse información sobre el historial laboral relacionado con las calificaciones del puesto para la verificación de empleo. El solicitante seleccionado para el empleo está sujeto a una verificación de antecedentes previa a la contratación. Un historial de condenas no descalificará automáticamente a un solicitante. Los solicitantes con historial de condenas podrán considerarse caso por caso, tras una evaluación individualizada de factores como la naturaleza de la condena, las funciones y responsabilidades del puesto, el tiempo transcurrido desde la condena y evidencia de mitigación o rehabilitación. Si se requiere para el puesto, podrán realizarse exámenes médicos, evaluaciones del historial de conducción y verificaciones adicionales de antecedentes. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Texas Health Action se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403b) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Licencia por Maternidad/Paternidad Pago por Antigüedad