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¡Buscamos un individuo entusiasta para trabajar en un entorno de atención médica de ritmo acelerado! La posición generalmente es de 32-35 horas por semana a tiempo completo. El salario inicial oscila entre $20-21, con aumentos salariales a partir de los 90 días de empleo. En el aspecto administrativo, gestionarías la recepción, programarías citas para pacientes, responderías llamadas y correos electrónicos, procesarías pagos y trabajarías con seguros. En el aspecto de asistente personal, hay una amplia gama de posibles tareas en cualquier día dado. Nunca tendrás dos días iguales en este trabajo. Buscamos a alguien dispuesto a enfrentar desafíos y aprender nuevas habilidades. Debe ser organizado, concentrado y autosuficiente. Son esenciales unas sólidas habilidades de gestión del tiempo. Hemos descubierto que las personalidades introvertidas son fundamentales para este trabajo, ¡así que bienvenidos introvertidos! No se requiere formación académica, capacitaremos a los empleados. Este trabajo tiene una curva de aprendizaje bastante larga, por lo que se prefiere un compromiso de aproximadamente 2 años. Este es un trabajo increíblemente gratificante y una excelente experiencia de aprendizaje. ¡Esperamos con interés tu solicitud!

“Lo que más me gusta de trabajar aquí es saber que estoy trabajando en una de las mejores instalaciones del condado de Whatcom. El equipo trabaja junta para brindar a nuestros residentes la calidad y mejor atención posible.” Chenney, CNA Chenney ha sido un miembro valioso del equipo de CHCC desde 2019. Mira cómo describe su experiencia al ser parte de nuestro equipo de atención en este video: https://chcclynden.org/nursing-assistant-jobs/. Como asistente de enfermería en CHCC, será un miembro importante de un equipo de atención médica que ofrece cuidados centrados en la misión y orientados al paciente. Trabajarás en un centro de enfermería calificado limpio, progresista y bien respetado. ¡Únete a nosotros! Horario de trabajo: • Turno diurno: de 6 a.m. a 2:30 p.m. • Tres días por semana; se requiere disponibilidad los fines de semana y días festivos. • Asistente de enfermería con licencia (CNA): $24 a $26.90 por hora, según experiencia. Asistente de enfermería registrado (NAR): $20 por hora. • Diferencial adicional de $1 por hora para turnos vespertinos. Diferencial de $2 por hora para turnos nocturnos. Responsabilidades: • Asegurar que se lleve a cabo el plan de atención de cada residente, incluyendo actividades de la vida diaria (AVD), movilidad, alimentación, aseo, rango de movimiento, baño, aseo personal, posicionamiento y cuidados básicos de la piel. • Garantizar la seguridad del residente. • Transportar a usuarios de sillas de ruedas a actividades y comidas. • Aplicar y monitorear dispositivos de seguridad para residentes. • Practicar medidas de control de infecciones. • Mantener las habitaciones de los residentes ordenadas y limpias. • Asistir a capacitaciones internas según se soliciten y requieran. • Consulte la descripción del puesto para obtener más funciones: https://chcclynden.org/wp-content/uploads/2022/09/Nursing-Assistant.pdf Requisitos: • Apoyar la misión de CHCC. • Edad mínima de 16 años. • Se requiere una licencia vigente de asistente de enfermería del estado de Washington (CNA/NAC) o asistente de enfermería registrado (NAR). Si no tiene licencia de CNA, NAC o NAR, considere inscribirse en este programa de capacitación de 5 semanas: https://lyndenhealthed.org/. • Se valora y aprecia la experiencia en atención a largo plazo, o CHCC proporcionará capacitación en el trabajo. • Debe poder levantar y/o trasladar ocasionalmente hasta 50 libras al transportar equipos, al trasladar a un residente o al ayudar a un residente a bañarse o vestirse. Habilidades: • Orientado al trabajo en equipo, capaz de colaborar con residentes, familiares y compañeros de trabajo. • Excelente asistencia. • Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) y capacidad para trabajar con poblaciones diversas. • Detallista y capaz de completar tareas asignadas. • Capaz de proporcionar un ambiente agradable, positivo y tranquilo para los residentes. Beneficios laborales: • Acumulación de tiempo por enfermedad • Pago doble en días festivos si está programado para trabajar en días festivos importantes • Reembolso de matrícula para empleados calificados • Acumulación de vacaciones (para empleados a tiempo parcial que trabajan entre 20 y 29 horas por semana) • Tiempo pagado para capacitaciones internas y clases gratuitas de educación continua • Consulte la lista completa de beneficios en https://chcclynden.org/part-time-benefits/ Cómo postularse: Descargue la descripción del puesto y postúlese en línea en (http://chcclynden.org/careers/). Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, discapacidad o cualquier otra clasificación legalmente protegida.

En este puesto de servicios ambientales de nivel inicial, será responsable de la limpieza diaria de las habitaciones de los residentes y otras áreas comunes del establecimiento. Ayudará a mantener un ambiente limpio y acogedor para las personas que viven, trabajan y visitan CHCC. Hyacinth, una empleada de limpieza de CHCC desde 2006, comparte su experiencia en esta biografía del personal. https://chcclynden.org/care-team-bio-hyacinth-s-housekeeping-and-laundry/ Responsabilidades: •Recibir instrucciones diarias del director de servicios ambientales. •Establecer una rutina para completar las rutas de limpieza y realizarlas completamente y a tiempo. •Vaciar basura, quitar polvo, trapear, barrer y lavar diversos equipos. •Usar productos químicos de forma segura y seguir todas las precauciones de seguridad. •Ayudar con cambios de habitación y altas, mover equipos y suministros por el centro médico. •Apoyar al departamento de lavandería según sea necesario. •Demostrar el uso adecuado del equipo de protección personal en habitaciones de aislamiento y áreas infecciosas. •Consulte la descripción del trabajo para obtener más funciones: https://chcclynden.org/wp-content/uploads/2025/09/Housekeeping-Job-Description-2025.pdf Requisitos: •Se prefiere experiencia laboral previa en entornos de atención médica. •Capacidad para levantar hasta 50 libras. •Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) deseable. Habilidades: •Tener una relación de trabajo positiva con otros miembros del personal, así como con pacientes y residentes. •Ser compasivo, tener excelentes habilidades de comunicación y un comportamiento agradable y profesional. •Ser capaz de solucionar problemas y realizar pequeñas tareas de resolución de problemas. •Tener conocimientos sobre equipos y suministros de limpieza. •Cumplir con todas las políticas y procedimientos del establecimiento. Beneficios laborales: •De $16.66 a $20.22 por hora, según experiencia. •Seguro integral (médico, dental, visual, discapacidad a corto y largo plazo). •Paga por vacaciones, días festivos y enfermedad. •Reembolso de matrícula para empleados calificados. •Cuentas de retiro 403(b) y cuentas de gastos flexibles. •Programa de bonificación por referidos que paga hasta $3,000 por referencia. •Descuento en el Centro de Fitness Homestead. •Oportunidades de educación continua, tutoría y avance profesional. •Más detalles en https://chcclynden.org/full-time-benefits/. Horario de trabajo: •Aproximadamente de 32 a 40 horas por semana, de 12 p.m. a 8:30 p.m. Una rotación de cuatro días trabajados y dos días libres garantiza que tendrá algunos fines de semana libres. Cómo aplicar: Descargue la descripción del trabajo y postúlese en línea en (https://chcclynden.org/careers/). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, discapacidad o cualquier otra clasificación protegida por ley.

Washington Fire & Sprinkler Tiempo completo Condados Whatcom, Skagit y Snohomish Técnico experimentado en alarmas contra incendios Washington Fire Safety Supply Co. ha sido líder en la industria de servicios de protección contra incendios en las áreas de los condados Whatcom, Skagit y Snohomish del estado de Washington durante más de 25 años. Estamos ubicados en Everett y Bellingham, y contamos con un excelente equipo de empleados responsables de la inspección de alarmas contra incendios, sistemas rociadores, dispositivos anti-retorno, sistemas de supresión de incendios en cocinas, extintores, sistemas de iluminación de emergencia para salidas y suministros de primeros auxilios. Tenemos una amplia base de clientes con miles de sistemas contra incendios en los que realizamos servicios periódicos de inspección y reparación en toda la región. Nuestra empresa sigue creciendo gracias a sus ventas, servicios, sólida reputación y paquetes combinados de servicios. Acerca de la Oportunidad Washington Fire Safety Supply Co. busca un Técnico de Alarma contra Incendios con un mínimo de 2 años de experiencia y certificación NICET. Este puesto requiere la capacidad de dar servicio, inspeccionar y reparar sistemas de alarma contra incendios para clientes comerciales establecidos de forma programada, y debe estar disponible para turnos de guardia. Compensación Pago salarial: la tarifa depende de la experiencia del candidato Bonificaciones trimestrales y bono al empleado del trimestre El horario laboral es de lunes a viernes Pago mínimo de 2 horas con tarifa doble por llamadas de servicio de emergencia fuera del horario laboral Pago mínimo de 3 horas con tarifa doble por servicios de emergencia en días festivos oficiales durante el año Funciones del Trabajo Probar e inspeccionar sistemas de alarma contra incendios en edificios comerciales. Instalar radios AES o Telgards y programarlos a nuestros servicios de monitoreo. Responder solicitudes de servicio, diagnosticar fallos del sistema de alarma contra incendios y ajustar, reparar o reemplazar equipos según sea necesario para cumplir con las normativas. Pruebas e inspecciones de sistemas de alarma contra incendios según las normas NFPA y locales. Preparar informes precisos y oportunos de inspección y servicio. Calificaciones Licencia de conducir válida con buen historial de conducción Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia con licencia de conducir. Conocimientos avanzados en diagnóstico y reparación de sistemas son preferibles pero no obligatorios. Se requiere certificación NICET: SI HA ACUMULADO HORAS Y ESTÁ CERCA DE PRESENTAR EL EXAMEN, PUEDE POSTULARSE Mínimo 1 año de experiencia práctica. Experiencia en inspección y reparación de sistemas de supresión de riesgos especiales es un plus, pero no obligatorio (FM200 y Halón). Conocimientos funcionales para probar y dar servicio a las siguientes marcas de alarmas contra incendios: Silent Knight / Honeywell, Simplex, Notifier y Fire-Lite. Capacidad para estar disponible cuando se le asigne guardia. Debe sentirse cómodo trabajando en escaleras de 6 a 12 pies y en plataformas elevadoras. Capacidad para levantar hasta 70 libras, trabajar sobre la cabeza y en espacios reducidos o inusuales como áticos y espacios para reptar. Habilidades para comunicarse bien con los clientes y explicar el trabajo realizado y cualquier reparación necesaria. Habilidades para redactar bien y ser muy detallado en los informes de trabajos de servicio. Debe ser muy organizado y capaz de llevar un control de los tickets de servicio y procesar todos los documentos requeridos para cada servicio realizado. Beneficios Plan 401K con coincidencia de la empresa del 3% Seguro médico y dental Vacaciones y tiempo personal 5 días festivos pagados Educación continua pagada Vehículo de servicio para llevar a casa Washington Fire Safety Supply Co. está firmemente comprometida con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y prohíbe la discriminación laboral para empleados y solicitantes basada en su edad, raza, color, embarazo, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, religión, estado civil, ciudadanía, discapacidad, veterano protegido u otro estatus protegido por leyes federales, estatales y locales.

Como asistente de enfermería restauradora en CHCC, seguirá el plan de atención de cada residente e implementará programas restauradores personalizados que apoyen su máximo nivel de movilidad e independencia en las actividades diarias. Forme parte de una organización sin fines de lucro local que ofrece atención centrada en el paciente y guiada por una misión, en un centro de cuidado limpio y moderno. ¡Únase a nosotros! Responsabilidades: • Proporcionar un ambiente agradable, positivo y tranquilo para los residentes. • Comunicarse y colaborar fluidamente con los residentes, sus familias, supervisores y compañeros de trabajo. • Fomentar la independencia y rehabilitación del residente cuando sea necesario. • Realizar tareas, dentro del alcance de práctica del asistente de enfermería, según los procedimientos de CHCC. • Mantener las habitaciones de los residentes ordenadas y limpias, incluyendo hacer las camas. • Seguir instrucciones, observar las respuestas de los residentes y reportar cambios al coordinador de la unidad. • Realizar tratamientos de atención restauradora. • Animar a los residentes a realizar o participar en las funciones diarias de la vida diaria (ADL). • Proporcionar rango de movimiento de acuerdo con el plan de atención del residente. • Instruir y supervisar a los residentes durante la terapia. • Asegurarse de que todas las notas de atención restauradora sean informativas y descriptivas del tratamiento proporcionado y de la respuesta del residente a la atención. • Ayudar a transportar a usuarios de sillas de ruedas a actividades y comidas. • Aplicar y monitorear correctamente los dispositivos de seguridad de los residentes. • Prevenir la propagación de infecciones, incluyendo lavarse las manos frecuentemente y usar guantes. • Colaborar en el apoyo a eventos, actividades y funciones patrocinados por la empresa. • Cumplir con todas las normas, políticas y procedimientos de la instalación, incluido el programa de cumplimiento y ética de la instalación, como condición de empleo. • Asistir a la capacitación interna según se solicite y requiera. • Realizar otras funciones asignadas. • Consulte la descripción del puesto para obtener más detalles: https://chcclynden.org/wp-content/uploads/2025/02/Restorative-aide-full-time.pdf Requisitos: • Apoyar la misión de CHCC. • Ser mayor de 18 años. • Se requiere licencia de asistente de enfermería del estado de Washington (CNA/NAC) en buen standing. • Se prefiere un año de experiencia como asistente de enfermería. • Se prefiere un año de experiencia como asistente de enfermería restauradora. Horario de trabajo: Cuarenta horas por semana. De 10 a.m. a 6:30 p.m. Trabajar cada dos fines de semana y rotar durante los días festivos, programado mensualmente con anticipación. Beneficios laborales: • Seguros completos (médico, dental, visual, discapacidad a corto y largo plazo). • Pago por vacaciones, días festivos y enfermedad. • Reembolso de matrícula para empleados calificados. • Cuentas de jubilación 403(b) y cuentas de gastos flexibles. • Programa de bonificación por referidos que paga hasta $3.000 por referencia. • Descuento en el Centro de Fitness Homestead. • Oportunidades de educación continua, mentoría y avance profesional. • Detalles en https://chcclynden.org/full-time-benefits/ Cómo postularse: Descargue la descripción del puesto y postúlese en línea en (https://chcclynden.org/careers/). Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, discapacidad o cualquier otra clasificación protegida por ley.

Whatcom Community College invita a los candidatos a postularse para el puesto de Coordinador de Programa - Biblioteca (código de clase 107N). El propósito de este cargo es gestionar la colección de reserva, realizar operaciones técnicas de nivel intermedio, adquisiciones y Préstamo Interbibliotecario (ILL), involucrar e informar a empleados y estudiantes sobre todos los servicios y programas de la biblioteca en general (enfatizando especialmente la colección de reserva) con el objetivo de aumentar el acceso de los estudiantes al material educativo primario y secundario, así como contribuir a la retención y éxito estudiantil. Responsabilidades Incluyen pero no se limitan a: Gestión de Colecciones de Reserva: -Representar y promover el programa de colección de reserva ante los departamentos del campus. -Planificar, organizar y coordinar el programa de reserva. -Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con facultad, personal y estudiantes diversos; especialmente con colegas que trabajan en el Learning Commons. -Proporcionar información y asistencia técnica a participantes del programa de reserva y al personal de la biblioteca respecto al contenido, directrices y prácticas. -Analizar e informar sobre las operaciones y resultados del programa, supervisar e informar sobre las actividades del programa y participar en esfuerzos de mejora continua. -Trabajar con el Bibliotecario de Sistemas, Servicios Técnicos/Gerente y Servicios de Circulación/Gerente para informar los flujos de trabajo de reserva en la Plataforma de Servicios de Biblioteca. Circulación: -Realizar procedimientos en el mostrador de circulación tales como (pero no limitado a): ingresar y retirar materiales, registrar usuarios, reservas, mantenimiento de registros, colas de solicitudes, etc. -Ayudar a los usuarios con los procesos de colaboración de bibliotecas de Whatcom. -Ayudar a los usuarios con preguntas y derivarlos al personal adecuado. -Brindar capacitación y orientación a empleados a tiempo parcial por horas y estudiantes de trabajo estudiantil. -Realizar procedimientos de apertura y/o cierre de la biblioteca. Préstamo Interbibliotecario (ILL): -Procesar solicitudes de usuarios de WCC para pedir materiales prestados de otras bibliotecas. -Verificar la información de citas y buscar artículos en OCLC's WorldShare ILL. -Optimizar cadenas de préstamo sugeridas y solicitar artículos. -Monitorear estados de solicitudes y recepción de materiales, actualizar información en WorldShare y en hojas de seguimiento, y usar la Plataforma de Servicios de Biblioteca para intercambio de recursos y análisis. -Procesar materiales para su préstamo, notificar a los usuarios y responder solicitudes de renovación. -Monitorear fechas de vencimiento y devolver materiales a las bibliotecas prestadoras. -Resolver problemas relacionados con recepción de material incorrecto, solicitudes no cumplidas, avisos de retraso, artículos perdidos o dañados. -Monitorear y ajustar datos constantes del formulario para maximizar la eficiencia. -Cumplir solicitudes de préstamo de otras bibliotecas, es decir, procesar materiales de WCC para prestarlos a otras bibliotecas. -Verificar los materiales deseados y procesarlos para su envío. -Actualizar información en WorldShare y en hojas de seguimiento. -Monitorear estados de solicitudes. -Resolver problemas con otras bibliotecas si hay materiales retrasados o dañados. -Compilar estadísticas trimestrales e informes de títulos. Servicios Técnicos, Adquisiciones y Compras: -Monitorear y comprar suministros de oficina utilizando proveedores autorizados; comunicarse con el personal para determinar necesidades de suministros. -Catalogación por copia y actualización de posesiones en WorldCat. -Procesamiento técnico de materiales de la colección; colocación en estantes y reorganización de la colección; eliminación de materiales. -Preparación de informes. -Diseño gráfico sencillo. Calificaciones Calificaciones mínimas: -Título de escuela secundaria o equivalente, y tres años de experiencia en operaciones funcionales de una biblioteca o combinación equivalente de educación y experiencia. -Dominio de Microsoft Office 365 y familiaridad con una Plataforma de Servicios de Biblioteca. -Capacidad para mover (empujar-arrastar) carros completos de libros (estimados en 40 libras, ocasionalmente entre edificios) y organizar, en muy poco tiempo, grandes cantidades de libros y otros materiales didácticos. -Capacidad para operar una prensa térmica de mesa, escáner, solucionar problemas básicos de equipos de oficina y ayudar a los usuarios con el uso correcto de equipos de oficina, por ejemplo, fotocopiadoras, escáneres, problemas de impresión. -Capacidad para caminar frecuentemente por el Learning Commons y subir escaleras. Capacidad para colocar y recuperar materiales de los estantes más altos y bajos. Capacidad para reconfigurar estanterías de la biblioteca. Calificaciones preferidas: -Experiencia laboral en educación o en un puesto de servicio al cliente. -Título asociado en tecnología bibliotecaria y un año de experiencia en operaciones funcionales de una biblioteca. -Experiencia trabajando con personas de diversos orígenes y creando un entorno inclusivo. -Explicar información compleja o técnica sobre reglas, políticas, procedimientos, programas o servicios para responder preguntas, resolver problemas y comunicar decisiones. -Extraer y compilar datos para preparar informes narrativos, estadísticos u otros informes para la toma de decisiones. -Establecer, revisar y/o mantener varios tipos de sistemas de archivo. Salario: -Este es un puesto clasificado de tiempo completo, representado por WFSE (Federación de Empleados del Estado de Washington). El salario está en el Rango 41, comenzando en el Paso C, $3,840.00 por mes, con incrementos periódicos hasta $4,771.00 por mes. Paquete de beneficios: -El puesto incluye un paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de vida, de discapacidad a largo plazo y un plan de jubilación. -Genera 8 horas por mes de licencia por enfermedad y 11.33 horas por mes de licencia de vacaciones, con aumentos periódicos de vacaciones según antigüedad. -11 días festivos pagados anualmente. -1 día festivo personal anual después de 4 meses de empleo continuo. -3 días de licencia personal anuales después de 4 meses de empleo continuo. *Adicionalmente, como institución pública de educación superior del estado de Washington, WCC ofrece lo siguiente: -Whatcom Community College es un empleador calificado para el programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Si trabaja a tiempo completo para el Colegio, tiene préstamos directos y está en un plan de repago elegible, puede presentar solicitud. -Los empleados de tiempo completo pueden presentar solicitud y participar en el Programa de Matrícula para Empleados de Whatcom Community College, que proporciona exención de matrícula para cursos disponibles y elegibles de WCC. -Los empleados de tiempo completo pueden calificar para el beneficio de Licencia Familiar y Médica Pagada del estado de Washington (PFML). Fecha de inicio: -Lo antes posible, según se acuerde con el candidato seleccionado. Fecha límite de solicitud: -Para ser considerado completamente, las solicitudes deben presentarse antes del lunes 13 de octubre de 2025 a las 5:00 pm. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Cómo aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: -Carta de presentación que incluya una declaración de diversidad con ejemplos de (1) cómo ha integrado la equidad y la inclusión en su trabajo y (2) cómo promoverá prácticas equitativas en la educación mediante este puesto. -Currículum actualizado. -Lista de 5 referencias profesionales con información de contacto. Para aplicar, visite: https://www.whatcom.edu/job-info