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Una empresa con sede en Chicago busca un conductor experimentado de plataforma. Camión: Freightliner Cascadia 2021 Remolque: Reitnouer Ofrecemos a nuestros conductores: - 75 cpm por TODAS LAS MILLAS pagadas, de extremo a extremo $50 por cubrir carga $50 por parada adicional, o - 32% de todo incluido, confirmaciones completas de tarifa enviadas al conductor - Pago como trabajador independiente (1099) Requisitos: - No más de una infracción móvil en los últimos 2 años - Sin historial de uso de narcóticos (sin SAP) - 2+ años de experiencia (experiencia en plataforma es obligatoria) - Debe ser capaz de conducir más de 400 millas al día - Tarjeta TWIC preferida Puede postularse en el siguiente enlace: https://intelliapp.driverapponline.com/c/2804051

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Sobre nosotros: Somos una oficina dinámica y estamos buscando un Asistente Personal confiable y detallista para apoyar nuestras operaciones diarias, ayudar a gestionar horarios, archivar, escanear, fotocopiar, responder llamadas telefónicas, procesar pagos, realizar recados y garantizar que la oficina funcione sin problemas. Puesto: Tiempo completo (Presencial) Ubicación: Ventura, CA Los horarios varían de lunes a sábado y pueden estar entre las 9:00 AM y las 6:00 PM Principales responsabilidades: Gestionar calendarios, citas y horarios diarios para los líderes de la agencia Manejar correspondencia, llamadas telefónicas y seguimientos con clientes y proveedores Organizar y mantener sistemas de archivos digitales y físicos Preparar informes, cartas y documentos según sea necesario Supervisar proyectos, fechas límite y prioridades del equipo Apoyar en la coordinación de eventos, materiales de marketing y actividades de vinculación comunitaria local Mantener la confidencialidad y profesionalismo en todo momento Candidato ideal: Altamente organizado con gran atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Autónomo y capaz de gestionar múltiples tareas eficientemente Apariencia y comportamiento profesionales Experiencia con Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y/o sistemas CRM Experiencia previa en entornos de oficina, administrativos o de seguros es un plus Compensación y beneficios: Pago por hora competitivo (según experiencia) Capacitación remunerada y oportunidades de desarrollo Potencial de crecimiento dentro de la agencia Cultura de equipo positiva y solidaria Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación describiendo por qué sería un buen candidato.

¡AMC Foods regresa para la Feria Nacional de Alabama 2025! Tras bastidores: Cocinero de preparación Descripción: Preparar productos, proteínas, salsas, arroz y pasta. Trabajar en una cocina de preparación completamente equipada detrás de nuestro puesto. Requisitos: Debe seguir recetas y completar una lista diaria de preparación. Limpieza, organización, orientación al detalle y buenas habilidades con cuchillo son imprescindibles. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada que trabaje duro. El trabajo comienza inmediatamente. Hay posiciones permanentes disponibles. Compensación: Según experiencia ($17-$21/hora) Fechas: 3/10-12/10 Turnos: Horarios flexibles; 6-10 horas diarias (más disponibles) Cómo postularse: Envíe por mensaje de texto al 727-810-0103 la siguiente información: * Su NOMBRE COMPLETO * Número de contacto * Resumen de su experiencia y historial laboral de los últimos 2 años Una vez recibida, nosotros * Le enviaremos mensaje o llamaremos para entrevistas e incorporación inmediata. Oportunidad de unirse a nuestro equipo móvil: Oportunidades a tiempo completo y viajeras con comidas y alojamiento disponibles www.amcfoodsgroup.com

Empresa: SAGE Services Ubicación: Camarillo, CA Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Resumen del puesto El Coordinador de RH proporciona apoyo administrativo y de cumplimiento esencial a los departamentos de Recursos Humanos y Reclutamiento de SAGE Services y empresas afiliadas. Este puesto se centra en la logística de incorporación, gestión de archivos personales y seguimiento del cumplimiento de los empleados. El Coordinador de RH garantiza que el personal cumpla con los plazos requeridos para documentación, certificaciones y capacitaciones, apoyando al Gerente de RH y al Gerente de Reclutamiento para mantener a la fuerza laboral conforme y organizada. Calificaciones · Requisitos generales: Licencia de conducir vigente y seguro de automóvil actual, informe del DMV y acceso a un vehículo requerido, prueba negativa de alcohol/drogas de acuerdo con la ley de California, autorización del Departamento de Justicia (DOJ) obtenida al momento de la contratación y mantenida. · Educación: Título asociado en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado preferido. · Experiencia: 2 años en Recursos Humanos. · Habilidades técnicas: Mecanografía de al menos 40 PPM, habilidad en programas basados en internet, dominio del paquete Microsoft Office y Outlook. · Conocimientos: Familiaridad con la legislación laboral de California y cumplimiento de RRHH preferible. · Certificaciones: PHR o SHRM-CP preferibles pero no obligatorias. · Otros requisitos: Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples plazos, excelente comunicación, capacidad para permanecer sentado durante largos períodos, capacidad para ver pantallas durante largos períodos y profesionalismo al manejar información sensible. Competencias clave · Organización y atención al detalle · Gestión de plazos y tareas · Comunicación y seguimiento · Confidencialidad e integridad · Capacidad para apoyar a múltiples gerentes y departamentos · Resolución proactiva de problemas Principales responsabilidades, incluidas pero no limitadas a · Procesar documentación de nuevos empleados y asegurar el cumplimiento de los requisitos de incorporación (solicitudes, verificación de referencias, verificación de antecedentes, RCP, pruebas de TB, formularios I-9, capacitaciones obligatorias). · Crear y mantener archivos personales precisos según los requisitos federales, estatales y Title 17/22. · Seguimiento de elementos de cumplimiento de empleados (capacitación anual, licencias, certificaciones, evaluaciones). · Enviar recordatorios al personal y supervisores sobre requisitos próximos o vencidos. · Apoyar al Gerente de RH para garantizar el cumplimiento general de la empresa con las leyes laborales y políticas internas. · Mantener listas de control y registros de RRHH para plazos y requisitos de empleados. · Preparar formularios de RRHH, correspondencia y comunicaciones para empleados. · Brindar apoyo administrativo general al Gerente de RRHH (archivado, programación, entrada de datos). · Evaluación de candidatos, entrevistas, aspectos administrativos de nuevos empleados tras la selección (creación de expedientes, programación de inducciones, ingreso al sistema). · Ayudar a coordinar sesiones de capacitación e inducción del personal. · Actuar como punto de contacto para los empleados respecto a consultas sobre documentación y cumplimiento. · Proporcionar orientación sobre formularios y plazos requeridos. · Apoyar iniciativas de cultura empresarial asegurando que los empleados se sientan respaldados durante los procesos de incorporación y capacitación. Compensación y Beneficios · Tarifa por hora: $26.00/hora (no exento) · Los beneficios incluyen seguro médico, 410K (sin cofinanciamiento), tiempo por enfermedad, tiempo de vacaciones, tiempo por duelo, tasas de reembolso por millaje federal y oportunidades de desarrollo profesional en RRHH. **Si está interesado, envíe una solicitud previa en nuestro sitio web: https://www.sageservices.org/join-our-team

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