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El Departamento de Instalaciones de Saint Michael's College está solicitando candidaturas para un puesto a tiempo completo de Supervisor de Servicios Físicos. El cargo gestionará varios departamentos más pequeños dentro de Servicios Físicos, incluidos: Terrenos, Envíos y Recepción, Mecánico y Servicios Especiales. El horario es de lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 3:00 p.m., con necesidad ocasional de horas extras y trabajo fuera del horario habitual. Las responsabilidades incluyen, entre otras: - Responsable de realizar y ayudar en el mantenimiento de los terrenos del campus durante todo el año, incluido el cuidado del césped, la eliminación de nieve, la limpieza de basura en el campus, etc. - Responsable de realizar y ayudar en el mantenimiento de los campos deportivos, incluida la preparación de campos para juegos y el marcado de líneas - Responsable de gestionar el presupuesto operativo del departamento - Atender y/o asignar órdenes de trabajo diarias Nuestra experiencia vivida influye en cómo evaluamos nuestras habilidades, experiencia y calificaciones. En particular, datos y estadísticas han demostrado que los candidatos que son BIPOC, LGBTQ+, mujeres, personas de entornos de clase trabajadora, personas con discapacidades y otros con identidades minoritarias y marginadas pueden no postularse a empleos cuando no creen cumplir con el 100 % de los requisitos y responsabilidades esperadas indicados en las descripciones del puesto. Algunas responsabilidades y habilidades se pueden enseñar y aprender en el trabajo. Si puede imaginarse en este puesto, aportando valor a nuestros estudiantes y comunidad y cumpliendo con la mayoría de lo que buscamos, postúlese. La tarifa por hora para este puesto es de hasta $27.88 - $29.91 según la experiencia. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión, seguro de vida y discapacidad pagado por el empleador, opciones de seguros voluntarios de vida, enfermedad grave y accidentes, licencia parental, cuentas de gastos flexibles (para atención médica y cuidado de dependientes), plan 401(k), generoso tiempo libre remunerado, días festivos pagados, beneficios educativos para empleados y sus familiares directos, programa de asistencia al empleado, programas y oportunidades de bienestar, membresía con descuento en gimnasios, tiempo remunerado para voluntariado, uso de instalaciones deportivas y biblioteca, e innumerables oportunidades para asistir a presentaciones, conferencias y otras actividades del campus. Requisitos: Los solicitantes deben tener lo siguiente: - Diploma de escuela secundaria más estudios postsecundarios, experiencia laboral o capacitación especializada - Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en supervisión - Se requieren de 5 a 7 años de experiencia en mantenimiento de terrenos - Conocimientos sobre preparación de campos deportivos deseables - Conocimientos sobre especies de árboles, plantas y flores y su cuidado deseables - Certificación estatal de aplicador de pesticidas no comerciales de Vermont, Clases A y B, deseable - Licencia de conducir válida y capacidad de aprobar una verificación del historial de conducción. Para conocer los criterios, consulte la Matriz de aceptabilidad de conductores La oferta de empleo estará sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes, una verificación del historial de conducción y una evaluación médica previa al empleo, diseñada para evaluar la capacidad del candidato para desempeñar las funciones esenciales del trabajo. Instrucciones para la solicitud: Haga clic en “Aplicar ahora” para completar nuestra solicitud en línea y asegúrese de proporcionar la siguiente información: Hoja de vida Para ser considerado completamente, envíe los documentos de solicitud antes del 19 de octubre de 2025. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Para obtener una descripción completa del trabajo, información sobre beneficios y para postularse en línea, visite: https://stmichaels-ibukjb.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2/jobs/preview/35

Buscamos un lector de testimonio para un juicio con jurado en Middlebury, Vermont, en octubre. El testimonio tomará menos de una hora. Usted leería el testimonio de la transcripción de una deposición, y yo, el abogado, leería las preguntas. No se requiere memorización. El pago es de $50/hora, incluido el tiempo de viaje. La lectura del testimonio en el juicio se realiza cuando un testigo no está disponible pero previamente ha declarado bajo juramento en una deposición. En este caso, el testigo es un hombre de mediana edad. Por favor envíe el currículum al consultar.

Oakes & Evelyn busca un anfitrión de tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades del trabajo de anfitrión en restaurante: *Recibir a los invitados cálidamente y de forma profesional. *Determinar sus requisitos para la comida. *Asignar asientos a los invitados y gestionar el plano de mesas. *Monitorear la actividad del restaurante para optimizar el asiento y flujo de comensales. *Responder rápidamente y eficientemente a las consultas y solicitudes de los invitados. *Realizar tareas de apertura y cierre según sea necesario. *Ayudar con tareas secundarias, incluyendo limpieza, reabastecimiento y doblado de cubiertos. *Fomentar relaciones laborales positivas con los colegas. *Estar disponible para cubrir otros turnos según se requiera.

Hen of the Wood - Waterbury está buscando 2 cocineros de línea a tiempo completo; uno de nivel inicial, uno con experiencia. Nuestro equipo culinario es profesional, apasionado y profundamente comprometido en el aprendizaje. Nuestro Chef Ejecutivo, Chefs Adjuntos y Cocineros Líderes ofrecen mucha experiencia para ayudarte a desarrollar tus habilidades. Amamos lo que hacemos, promovemos desde dentro y ofrecemos oportunidades profesionales ilimitadas. ESTO ES LO QUE OBTIENES CON NOSOTROS • Mejor salario del mercado • Entorno de trabajo profesional • Chefs de los que puedes aprender • Tiempo libre remunerado • Tiempo por enfermedad remunerado • Atención médica asequible • Cuenta de ahorro para salud • Oportunidad de desarrollar una carrera Nos enfocamos en ser un excelente empleador con liderazgo de calidad, comunicación, capacitación y apoyo. Creemos que las personas son lo más importante y que un lugar de trabajo limpio, seguro, organizado, solidario y profesional crea un entorno propicio para crecer. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Excelente oportunidad para alguien con tiempo libre para trabajar desde casa. Excelente fuente de ingresos adicionales en publicidad y marketing. Venta de anuncios para espacios en la publicación Discovery Map. Consulte información en www.discoverymap.com Experiencia previa en ventas y marketing es un plus. Se paga comisión por cada nuevo anuncio. Por favor envíe por correo electrónico una carta de interés y su currículum.

RESUMEN DEL PUESTO: Elevate Youth Services (anteriormente Washington County Youth Service Bureau) es una organización privada sin fines de lucro que ha ayudado a jóvenes y familias desde 1974. Como la única organización sin fines de lucro en el condado de Washington enfocada exclusivamente en las necesidades únicas y complejas de los adolescentes y adultos jóvenes. Casi 500 jóvenes acuden cada año a nuestros programas de servicios directos en busca de apoyo. Además, administraremos dos coaliciones estatales de proveedores de servicios juveniles que benefician a otros 1.000 jóvenes en todo Vermont. Nuestra misión es promover la seguridad, competencia y confianza mientras los jóvenes trazan su camino a través de la adolescencia hacia la edad adulta. Elevate Youth Services está buscando Especialistas en Participación Juvenil para todos los turnos, incluyendo noches y fines de semana, para Return House, un programa de vivienda residencial ubicado en Barre, VT, para jóvenes varones bajo la custodia del Departamento de Niños y Familias. Fundamental para este programa son las relaciones positivas que nuestro personal desarrolla con los residentes para ayudarlos a reintegrarse a sus comunidades. Los jóvenes atendidos por el programa son hombres entre las edades de 16 y 22 años y tienen antecedentes de participación con DCF que podrían incluir episodios de sinhogarismo, participación con el sistema de Justicia Juvenil y necesidades de apoyo conductual. Return House es una instalación residencial que proporciona gestión de conflictos basada en relaciones como alternativa al uso de restricciones físicas. Se ofrece formación en nuestro enfoque y en técnicas de mediación de conflictos. Return House cuenta con personal 24 horas al día, siete días a la semana, con turnos de 7:15 am a 2:45 pm; 2:30 pm a 10:00 pm y un turno nocturno despierto de 9:45 pm a 7:30 am. Los puestos son tiempo completo o tiempo parcial y oscilan entre 7,5 y 40 horas por semana. Los candidatos ideales tendrán pasión por trabajar con jóvenes, serán autónomos y poseerán excelentes habilidades para construir relaciones y habilidades administrativas. También demostrarán sensibilidad cultural e inteligencia emocional, darán la bienvenida a nuevas oportunidades de aprendizaje y facilitarán el crecimiento y aprendizaje en otros. EYS se compromete a dar la bienvenida, respetar y valorar a las personas tal como son, aprender de sus diferencias, aceptar su singularidad y ofrecer un entorno laboral positivo para todos. Se anima a presentar solicitud a candidatos que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de la organización y que busquen una oportunidad para impactar significativamente en la vida de los jóvenes en Vermont. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones positivas con los residentes, ayudándolos a sentirse bienvenidos, valorados y comprometidos con el programa • Supervisar las actividades diarias y ofrecer orientación a los residentes, incluyendo un registro detallado de las actividades de los residentes y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa • Ayudar e involucrar a los residentes en el mantenimiento de la instalación, incluyendo limpieza, compras, planificación de menús y preparación de alimentos, desarrollando habilidades siempre que sea posible • Facilitar actividades que aborden habilidades básicas de vida, salud y aptitud física, participación comunitaria mediante voluntariado y la promoción de actividades recreativas positivas para apoyar a los residentes en su desarrollo como miembros productivos de su comunidad • Revisar los planes de gestión de casos de los jóvenes y ayudar a los trabajadores sociales del programa a ayudar a los jóvenes a alcanzar metas establecidas • Documentar todos los horarios y actividades de los residentes. REQUISITOS: • Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario • Experiencia previa en gestión de casos y trabajo con jóvenes de edades comprendidas entre 16 y 22 años • Buenas habilidades verbales y escritas, con habilidades organizativas demostradas y atención al detalle • Experiencia o disposición para aprender enfoques basados en fortalezas para el trabajo de atención juvenil • Capacidad para mantener límites profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Comodidad o disposición para aprender aplicaciones informáticas • Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener movilidad para subir escaleras, transportar residentes en la furgoneta del programa y levantar hasta 25 libras. CUALIDADES DESEADAS: Los candidatos ideales serán personas entusiastas, energéticas, positivas y orientadas al trabajo en equipo, con un alto grado de profesionalismo. Los Especialistas en Participación Juvenil son partidarios flexibles, pacientes y compasivos de los jóvenes que pueden equilibrar los éxitos y desafíos que experimentan diariamente los participantes del programa. ¡Un buen sentido del humor es una ventaja! ENTORNO DE TRABAJO: Return House es un entorno residencial dinámico. El programa ofrece muchas oportunidades para el desarrollo creativo de programas, manteniendo al mismo tiempo una responsabilidad estricta hacia los participantes. Todo el personal de RH participa en reuniones semanales de personal y supervisión. La remuneración para los turnos que ocurren entre las 7:15 am y las 10:00 pm es de $21/hora; la remuneración para los turnos entre las 9:45 pm y las 7:30 am es de $25/hora. Se anima a presentar solicitud a personas interesadas únicamente en trabajar turnos específicos, así como a personas dispuestas a trabajar con flexibilidad entre turnos. BENEFICIOS - Para solicitantes que trabajen 22,5 horas o más Permiso vacacional.....15 días Días personales.....3 días Festivos.....12 días Permiso por enfermedad.....10 días Seguro médico.....Sí Dental/Optical.....No disponible actualmente Discapacidad a largo plazo.....Sí Seguro de vida .....Sí Plan 403B TSA.....Sí Programa de Asistencia al Empleado (EAP).....Sí Descuento del 50 % en membresía Green Mountain Community Fitness.....Sí SOLICITANTES: Envíe carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el ícono de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes Puesto abierto hasta cubrirlo Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades