***Director de Instalaciones*** (san mateo)

APLICA AQUÍ: https://smcec.bamboohr.com/careers/92?source=aWQ9MjI CENTRO DE EVENTOS DEL CONDADO DE SAN MATEO DIRECTOR DE INSTALACIONES ~ TIEMPO COMPLETO Trabajar para el Centro de Eventos y Feria del Condado de San Mateo es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y emocionante. El Centro de Eventos y Feria (una organización sin fines de lucro 501c3) es un excelente lugar para utilizar sus habilidades administrativas en un entorno multifacético y divertido. Tendrá la oportunidad de trabajar con un grupo diverso de personas y ayudar a crear experiencias inolvidables para los invitados. Trabajar para el Centro de Eventos y Feria del Condado de San Mateo es una excelente manera de adquirir experiencia y tener un impacto positivo en la comunidad. El Centro de Eventos del Condado de San Mateo es una instalación de reunión pública que alberga diversos eventos, produce la Feria del Condado de San Mateo y opera el Jockey Club y una instalación satelital de apuestas para carreras de caballos. Cada miembro del equipo está comprometido en construir y mantener entornos laborales y sociales equitativos e inclusivos donde se celebra y valora la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión benefician y enriquecen la experiencia de nuestro personal, clientes e invitados. Resumen del trabajo El Director de Instalaciones supervisa todos los proyectos y ayuda en la planificación del diseño, proyectos de construcción de instalaciones y mantenimiento de equipos, maquinaria, edificios e instalaciones. El puesto planifica, presupuesta y programa modificaciones en las instalaciones, incluyendo estimaciones sobre equipos, mano de obra, materiales y otros costos relacionados. Este puesto dirigirá al equipo de mantenimiento asegurando un entorno de trabajo seguro y productivo. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo y una mentalidad estratégica para alinear las operaciones de las instalaciones con los objetivos organizacionales. Funciones y responsabilidades esenciales Las responsabilidades y deberes esenciales y otros importantes pueden incluir, pero no se limitan a lo siguiente: *Colaborar con el equipo de gestión con el fin de implementar mejoras y reparaciones, así como mantener edificios, terrenos y equipos. *Gestionar mejoras en el paisajismo, incluyendo riego, plantación y mantenimiento de terrenos. *Negociar acuerdos de servicio con contratistas y proveedores externos. *Asegurar que todas las reparaciones y mantenimientos requeridos se realicen en todos los equipos y activos según lo programado o solicitado por la gerencia. Dichas tareas podrían incluir HVAC, fontanería, reparaciones eléctricas y reemplazo y/o reparación de muebles/equipos. *Supervisar la configuración de equipos complejos, incluyendo aparejos, escenarios, asientos, distribución de energía y servicios relacionados. *Asegurar que todas las operaciones y procedimientos de mantenimiento de equipos sean comprendidos y realizados de forma segura conforme a las directrices de la empresa y regulaciones gubernamentales. *Presupuestar, planificar, programar, coordinar y supervisar proyectos de gastos, reparaciones y mantenimiento de instalaciones. *Desarrollar planes y programas de mejora y mantenimiento a corto y largo plazo, asegurando que los recursos se utilicen eficazmente. *Participar en el proceso anual de presupuesto; supervisar la distribución de fondos; establecer y mantener controles para asegurar que no se excedan las asignaciones presupuestarias. *Supervisar y dirigir todos los proyectos de mejora de capital, reparaciones y mantenimiento, asegurando su finalización dentro de los plazos establecidos, alcance del proyecto y presupuesto. *Inspeccionar nuevas construcciones, trabajos de reparación, proyectos, equipos, órdenes de trabajo, mantenimiento diario y suministros para asegurar que los trabajos se completen eficientemente y que las especificaciones para mejoras de capital cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales. *Contratar, capacitar, supervisar, orientar y asesorar a los empleados de mantenimiento. *Programar al personal, considerando las necesidades del evento y del negocio, así como las directrices presupuestarias. *Elaborar informes resumidos de mantenimiento para identificar y rastrear tendencias con el fin de anticipar futuros proyectos de trabajo y costos. *Conocer bien los procedimientos de emergencia del Centro de Eventos y dónde se encuentran ubicadas todas las válvulas de corte de emergencia. Asistir a empleados e invitados, cuando sea necesario, en caso de emergencia. *Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y reportes relacionados con materiales peligrosos y residuos. *Otras funciones asignadas. Calificaciones *Debe tener amplios conocimientos sobre las operaciones generales de instalaciones dentro de una instalación de reunión pública o de un municipio. *El candidato debe poseer y demostrar las mejores prácticas en gestión y liderazgo. *El candidato debe tener conocimientos generales en oficios de construcción y estar familiarizado con electricidad, HVAC, fontanería, generadores, etc., en las instalaciones. Debe conocer los equipos, herramientas y materiales utilizados en el mantenimiento de instalaciones relacionados con oficios de construcción y mecánicos. *Conocimiento sobre el funcionamiento seguro de todo el equipo pertinente. Conocimiento de los códigos y regulaciones de seguridad locales, estatales y federales pertinentes. *Comprensión de las características operativas de eventos destacados de varios días, idealmente dentro de un centro de eventos multipropósito o una feria, festival u otro gran evento de varios días. *Debe poseer conocimientos, habilidades y capacidad para gestionar proyectos de capital, así como conservación de energía, electricidad, mecánica, ingeniería arquitectónica, refrigeración, calefacción y aire acondicionado, fontanería, además de precauciones de seguridad. *Conocimiento de principios básicos de contabilidad, presupuestación y finanzas. *Capacidad para liderar y gestionar eficazmente a los empleados con énfasis en productividad, rendimiento y seguridad. Conocimiento de los principios y prácticas de supervisión, capacitación y evaluación del desempeño. *Debe ser una persona sociable con habilidades de liderazgo demostradas, capaz de trabajar eficazmente tanto con personal de oficina como de campo. *Capacidad para anticipar problemas e implementar acciones correctivas inmediatas. *Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Se requieren excelentes habilidades de ortografía, gramática y escritura en inglés. *Capacidad para ejercer confidencialidad tanto en asuntos internos como externos. *Debe ser capaz de trabajar bajo presión y plazos, manejar un alto volumen de trabajo en un entorno acelerado y priorizar múltiples tareas concurrentes. *Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo positivas con la gerencia, compañeros de trabajo, clientes y consumidores utilizando principios de buen servicio al cliente. *Requiere disposición para asumir nuevas responsabilidades y desafíos, así como estar abierto al cambio y a una considerable variedad en el lugar de trabajo. *Requiere puntualidad, responsabilidad, fiabilidad y dependibilidad para cumplir con las obligaciones laborales. *Disposición para trabajar largas horas e irregulares, incluyendo noches y fines de semana, durante eventos seleccionados. Requisitos mínimos *Título universitario o combinación equivalente de educación y experiencia relacionada. Mínimo de 5 años de experiencia previa en gestión de instalaciones, operaciones o propiedades. *Poseer o capacidad para obtener certificación actual de plataforma elevadora OSHA, certificaciones de montacargas OSHA clase 4, 5 y 7. *Conocimientos generales en oficios de construcción, incluyendo electricidad, HVAC, fontanería, etc. La certificación en disciplinas específicas o una licencia de contratista general es un plus. Exigencias físicas Las exigencias físicas descritas aquí representan aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie, agacharse, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, trepar, girar y sentarse regularmente. El empleado debe realizar frecuentemente movimientos manuales repetitivos en sus tareas diarias. El empleado debe levantar, transportar, empujar y/o jalar pesos moderados a pesados, hasta 50 libras. Trabaja en entornos interiores y exteriores y puede estar expuesto a grasa, humo, humos, disolventes, productos químicos, gases, corrientes eléctricas (lo que requiere el uso de equipo de protección personal especializado) y todo tipo de condiciones climáticas y de temperatura. Opera equipos y vehículos asignados. Debe ser capaz de hablar, oír y ver. Los requisitos visuales incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica y capacidad para ajustar el enfoque.