Recepcionista de mostrador (san carlos)

Oferta de trabajo en los aeropuertos JFK y LGA Responda a esta oferta solo si cumple con los siguientes requisitos Para completar una solicitud -- JFK --vaya al estacionamiento a largo plazo de JFK 122-02 South Conduit Ave South Ozone Park 718 843-8400 LGA - vaya a Airpark LGA 99-11 Ditmars Blvd East Elmhurst NY 718 898-8400 Tendrá una preentrevista ese mismo día-- según el siguiente horario Estacionamiento a largo plazo de JFK de martes a viernes de 5:00 a.m. a 12 del mediodía Airpark LGA de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12:30 p.m. REQUISITOS ABAJO Actualmente estamos buscando personal para los aeropuertos JFK y LGA... Licencia de conducir vigente/Licencia de camión pesado no requerida Debe tener 25 años o más para trabajar Debe tener documentación adecuada para trabajar en EE. UU. Registro de conducción limpio Personal de estacionamiento Servicio al cliente Conductor de furgonetas de transporte Buenas habilidades y comunicación interpersonal Actitud agradable y positiva hacia los clientes y compañeros de trabajo Conocimientos básicos de computación Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana Estamos abiertos 24 horas, 7 días a la semana --Pregunte dentro-- 17 $ + propinas

Un Gerente Senior de Cartera desarrolla e implementa estrategias de inversión, evalúa tendencias del mercado, analiza riesgos financieros, gestiona carteras de inversión que contienen activos como acciones, bonos y otros valores, y se comunica con partes interesadas, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y alineándose con los objetivos financieros del cliente o de la empresa. Este puesto generalmente requiere una licenciatura en un campo relacionado con las finanzas, experiencia significativa en la gestión de inversiones, sólidas habilidades analíticas y de liderazgo, y dominio de software y plataformas financieras. Responsabilidades Clave Desarrollo de Estrategias: Formular y ejecutar estrategias de inversión, incluyendo la selección y evaluación de gestores externos de inversiones, para alcanzar los objetivos financieros. Análisis de Mercado: Monitorear los mercados financieros nacionales e internacionales, interpretar políticas económicas y monetarias, y evaluar su impacto en las inversiones. Gestión de Carteras: Construir y gestionar carteras diversificadas de valores, asegurando que cumplan con los objetivos de riesgo y rentabilidad. Evaluación de Riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos de inversión mediante herramientas cuantitativas, análisis de escenarios y métricas internas de riesgo. Comunicación con Partes Interesadas: Presentar conceptos de inversión, políticas y resultados de desempeño a clientes, directores y otras partes interesadas clave. Cumplimiento Normativo: Cumplir con las regulaciones financieras, tales como las establecidas por la SEC (Comisión de Bolsa y Valores) y el IRS (Servicio de Impuestos Internos), y gestionar cualquier conflicto de intereses. Habilidades y Calificaciones Requeridas Educación: Una licenciatura en finanzas, economía, negocios o un campo relacionado. Experiencia: Años de experiencia en gestión de inversiones, con experiencia específica en créditos comerciales, análisis de crédito o gestión de grandes carteras de proyectos según la industria. Habilidades Analíticas: Capacidad para realizar investigaciones cuantitativas y cualitativas complejas, analizar datos financieros y llevar a cabo análisis de escenarios para identificar posibles resultados. Liderazgo y Comunicación: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para generar confianza con los clientes y liderar y orientar al personal de manera efectiva. Dominio Técnico: Conocimientos especializados en fuentes de información de inversión como Bloomberg y productos cuantitativos, junto con software como Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Certificaciones Profesionales: Algunos empleadores pueden requerir la certificación de Analista Financiero Certificado (CFA).

Funciones Esenciales Como parte del equipo de Sunrise, apoyar nuestra Misión, Principios de Servicio y Valores Fundamentales es una parte fundamental de este trabajo. Nuestra creencia fundamental es el valor sagrado de la vida humana. Las responsabilidades únicas para este puesto incluyen, pero no se limitan a, las funciones esenciales que se indican a continuación: Crear un ambiente cálido y hospitalario estableciendo conexiones personales con los residentes y huéspedes, tratando a todos con profesionalismo y respeto. Tomar y entregar pedidos de alimentos de manera oportuna. Recoger y preparar mesas según los estándares de la empresa. Limpiar y mantener la sala de comedor y el bistró según los más altos estándares establecidos por la empresa. Realizar el trabajo complementario requerido según lo asignado. Asistir a la reunión previa a las comidas para conocer los detalles de la misma. Conocer los artículos del menú y poder proporcionar descripciones generales. Ayudar a los residentes con la selección del menú y responder profesionalmente preguntas sobre los artículos del menú. Utilizar los sistemas de Sunrise según las pautas para tomar pedidos y entregar comidas, garantizando precisión. Aplicar procedimientos seguros de manipulación de alimentos en todo momento, conforme a todas las leyes, regulaciones y orientaciones federales, estatales/provinciales y locales, así como a las políticas y procedimientos de Sunrise. Cumplir con las regulaciones nacionales/provinciales relacionadas con los requisitos de salud y seguridad ocupacional y con los programas y políticas de Gestión de Riesgos, cumplir con las normas de seguridad y aplicar los procedimientos de seguridad en todo momento, incluyendo el equipo de protección personal (EPP), extintores de incendios, Hojas de Datos de Seguridad (SDS) y procedimientos de Bloqueo y Etiquetado. Realizar otras tareas del Servicio de Comedor cuando sean asignadas por el liderazgo de la comunidad en las siguientes áreas, entre otras: Tareas de lavado de platos para lavar y desinfectar adecuadamente todos los platos, vajilla, cubiertos, cristalería, utensilios y ollas Tareas de limpieza ligera, incluyendo, entre otras, barrer las áreas de trabajo, desinfectar las zonas de producción y vaciar la basura Preparar y servir comidas ligeras de manera oportuna y conforme a recetas y menús estandarizados establecidos Ayudar con la preparación de alimentos y su presentación cuando sea necesario Utilizar los sistemas de Sunrise según las pautas para tomar pedidos y entregar comidas, garantizando precisión Colaboración, Compromiso y Éxito del Equipo Participar y comprometerse a trabajar hacia los objetivos del equipo. Demostrar nuestro Credo del Miembro del Equipo en las interacciones diarias. Comprometerse a atender a nuestros residentes y huéspedes mediante nuestros Principios de Servicio. Contribuir a los programas generales de compromiso tanto para residentes como para miembros del equipo. Asistir a reuniones regulares; Asamblea General, Reuniones del Departamento, Cruces y otras según las indique el Coordinador del Servicio de Comedor (DSC). Mantener el cumplimiento de la formación obligatoria asignada y toda capacitación requerida por el estado/provincia u otras autoridades reguladoras aplicables a este puesto, asegurando siempre el cumplimiento de los estándares de Sunrise. Realizar otras tareas según se asignen. Competencias Clave Habilidades escritas y verbales para una comunicación efectiva Capacidad para manejar múltiples prioridades Demostrar buen criterio, habilidades para resolver problemas y toma de decisiones Experiencia y Calificaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados en esta descripción de trabajo son representativos del conocimiento, habilidades y capacidades necesarias. Se prefiere experiencia laboral relacionada de un (1) año Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Puede requerirse completar la siguiente formación y/o obtener certificados disponibles según las regulaciones y leyes aplicables: Certificado de RCP y Certificado de Primeros Auxilios Tarjeta de Manipulador de Alimentos ServSafe® Tarjeta de Manipulador de Alimentos del Departamento de Salud Local

Oportunidad de Trabajo: Agente de Cobranzas Remoto – A Nivel Nacional ¡Únete a nuestra creciente agencia de cobranzas con sede en Charlotte, Carolina del Norte! Estamos contratando empleados remotos de todo el país. Detalles de la Posición: - Pago: $14 - $20 por hora + Comisión - Comisión: Gana el 25% de los cobros realizados de lunes a jueves, pagado los viernes durante el primer período de evaluación de 30 días - Requisitos: PC con Windows 10 o superior, conexión a internet confiable. - Capacitación: No se requiere experiencia previa; ofrecemos capacitación completa. Puestos en Oficina: Espacio limitado disponible. (Solo NC) Si eres motivado y estás listo para comenzar una carrera gratificante, ¡postúlate ahora! Por favor envía tu currículum y datos de contacto a través de nuestra oferta de trabajo en Craigslist, Job Finder o Career Builder. O llama al (833) 389-0750 de lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m.

Recepcionista/Facturador (Salud Mental) — Funciones y responsabilidades Acceso del paciente y operaciones en el mostrador Recibir a los pacientes con un servicio al cliente informado sobre el trauma y sensible a la cultura Gestionar teléfonos multilínea, mensajes de voz, correo electrónico y mensajes del portal Verificar datos demográficos, seguro, identificación con foto y beneficios al momento del registro Cobrar copagos y saldos pendientes y emitir recibos Coordinar intérpretes, adaptaciones para accesibilidad y recordatorios Enviar y hacer seguimiento de paquetes de ingreso, formularios de consentimiento y políticas de la clínica Programación y coordinación de la atención Ser responsable de la plantilla maestra de programación de todos los proveedores y salas Agendar, confirmar, cancelar y mantener listas de espera para citas con mínimas brechas Gestionar referencias entrantes y salientes y hacer seguimiento para su cierre Configurar enlaces para telemedicina, probar la tecnología con pacientes y documentar el consentimiento Priorizar horarios urgentes para seguimientos de alto riesgo según la orientación clínica Gestión de EHR e información Ingresar y actualizar datos del paciente, seguro y detalles del garante en el EHR Escaneo e indexación de registros en las historias clínicas y listas de problemas correctas Mantener calendarios de proveedores y tipos de visitas Realizar informes diarios de reuniones rápidas y conciliación al final del día Soporte de facturación y ciclo de ingresos Obtener y documentar elegibilidad y beneficios de salud mental Registrar con precisión el motivo de la visita y la información de referencia para autorizaciones Conciliar cargos, copagos y tarifas por ausencia diariamente y transferirlos a facturación Monitorear vencimientos de autorizaciones y alertar a los proveedores con anticipación Captura de cargos y preparación para codificación Asegurar que las consultas incluyan CPT/HCPCS correctos (por ejemplo, 90791, 90832/90834/90837, 90839–90840, 90846/90847, 90853, 96127; códigos H de Medicaid cuando sea aplicable), ICD-10, unidades, POS (02/10/11/12) y modificadores (por ejemplo, 95 o 93 para telemedicina si el pagador lo requiere) Confirmar NPI de prestación/facturación, taxonomía, NPI grupal y alineación de licencias Publicación de pagos y conciliación Registrar pagos de pacientes (copagos, pago directo, planes de pago) y conciliar depósitos diarios con el banco/EHR Marcar y procesar reembolsos/saldos a favor según la política Generar y mantener semanalmente la hoja de saldos pendientes reducida a 5 páginas y enviarle a Michelle todos los pacientes que deben ser enviados a cobranza Facturación y soporte al paciente Ayudar a generar y enviar por correo/correo electrónico estados de cuenta a pacientes, responder llamadas de facturación con comunicación clara y compasiva Asistir con la configuración de planes de pago, opciones de dificultades económicas/beneficencia según la política y proporcionar estimaciones de buena fe (No Surprises Act) cuando sea aplicable Seguridad, privacidad y cumplimiento Proteger la PHI bajo HIPAA y, cuando sea aplicable, 42 CFR Parte 2 Seguir estándares de verificación de identidad y de información mínima necesaria Reconocer señales de alerta de riesgo y derivar inmediatamente al clínico o supervisor Participar en reportes de incidentes y mantener protocolos de seguridad en la oficina principal Liderazgo del equipo y capacitación Liderar el flujo de trabajo diario y cobertura del equipo de recepción Capacitar e integrar al nuevo personal de recepción en EHR, telefonía y políticas Crear y mantener SOPs y guías de referencia rápida Brindar coaching en calidad, realizar auditorías aleatorias y ofrecer retroalimentación Elaborar horarios semanales y aprobar permisos para garantizar cobertura Realizar junto con Michelle o Jessica/Deanna evaluaciones trimestrales y anuales con cada miembro del personal Documentar metas, su progreso y áreas que necesitan mejora Calidad, métricas y mejora continua Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño como tasa de respuesta de llamadas, abandono, tiempo de espera para nuevos pacientes, tasa de no-show, éxito en elegibilidad y cobro de copagos. Ejemplos: Tasa de respuesta de llamadas: % de llamadas respondidas en vivo (meta: ≥90%) Abandono de llamadas: % de llamadas que colgaron antes de ser atendidas (meta: ≤5%) Tiempo de espera para nuevos pacientes: días desde el primer contacto hasta la primera cita (meta: ≤7–14 días) Tasa de no-show: % de visitas perdidas (meta: ≤8% con recordatorios) Tasa de éxito en elegibilidad: % de seguros verificados antes de la visita (meta: ≥95%) Cobro de copago en el registro: % cobrado el día del servicio (meta: ≥98%) Tiempo de respuesta de mensajes: horas medias para responder mensajes del portal/mensaje de voz (meta: ≤24h) Identificar cuellos de botella y proponer mejoras en el flujo de trabajo Colaborar con liderazgo clínico, facturación y propietarios en proyectos interdepartamentales Instalaciones y suministros Mantener limpias, organizadas y acogedoras la sala de espera y áreas de registro Gestionar códigos del teclado de seguridad, suministros de oficina, formularios y materiales impresos Coordinar con propietarios y proveedores según sea necesario

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