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(Aurora, CO)","content":"El Laboratorio TrAIL en CU Anschutz está reclutando participantes para un estudio de investigación.\r\n\n\r\n\nPodría ser elegible para participar en este estudio si:\r\n\n- Tiene síntomas de TDAH\r\n\n- Tiene entre 21 y 65 años de edad\r\n\n- Bebe al menos 20 bebidas por semana o consume alcohol con frecuencia\r\n\n- No está buscando tratamiento para reducir o dejar de beber\r\n\n- Actualmente no está tomando ningún medicamento para el TDAH\r\n\n \r\n\nEste estudio de investigación tiene como objetivo aprender más sobre el efecto de un medicamento en el consumo de alcohol y la función cerebral.\r\n\n\r\n\nSi se une al estudio, tendrá varias visitas durante un par de semanas. Se le harán preguntas, completará cuestionarios, proporcionará muestras de orina y sangre, se someterá a dos escáneres de resonancia magnética después de tomar una pequeña cantidad de alcohol y tomará el medicamento del estudio. También pasará un día en la Universidad de Colorado para un procedimiento del estudio en el que completará cuestionarios y consumirá alcohol.\t\r\n\n\r\n\nSe proporciona compensación por la participación.\r\n\n\r\n\n***Si está interesado, responda con su dirección de correo electrónico y número de teléfono.***\r\n","price":"$600-700/semana","unit":"per week","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758214392000","seoName":"have-adhd-and-drink-alcohol-aurora-co","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-aurora/cate-aged-disability-support/have-adhd-and-drink-alcohol-aurora-co-6377144219225712/","localIds":"97","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e25715a0-4176-49d4-8904-25bd5e8d4061","sid":"21fb3c03-7d6d-47aa-80e0-dfc402138d46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Estudio de investigación sobre el TDAH y el alcohol","Compensación de 600 a 700 dólares","Se requieren varias visitas al estudio"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"12850 E Montview Blvd, Aurora, CO 80045, USA","infoId":"6373574191603312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Estudio de investigación remunerado para usuarios de metanfetamina (Campus Médico CU Anschutz)","content":"El estudio es para adultos con trastorno por uso de metanfetamina moderado o grave que estén interesados en dejar de usar metanfetaminas o reducir su consumo. \r\n\n\r\n\nLa participación en el estudio dura aproximadamente 13 semanas e incluye una visita de cribado, estancia hospitalaria en el Hospital Universitario, sesiones de tratamiento con estimulación magnética transcraneal no invasiva (EMT), visitas semanales de seguimiento, dos escáneres de resonancia magnética (RM), cumplimentación de encuestas y entrevistas del estudio, y sesiones en línea de terapia cognitivo-conductual (TCC). \r\n\n\r\n\n1)\tAdultos de 21 a 65 años\r\n\n2)\tDiagnóstico actual de trastorno por uso de metanfetamina (TUM) moderado o grave\r\n\n3)\tUso de metanfetamina al menos 10 días en el último mes\r\n\n4)\tInterés en dejar de usar metanfetamina o reducir su consumo\r\n\n5)\tCapacidad para completar una estancia hospitalaria en el Hospital Universitario para las sesiones de tratamiento con EMT\r\n\n\r\n\nOtros criterios de inclusión/exclusión del estudio serán evaluados por el equipo del estudio.\r\n\n\r\n\n***Si está interesado, responda con su dirección de correo electrónico y número de teléfono.***\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757935483000","seoName":"paid-research-study-for-methamphetamine-users-cu-anschutz-medical-campus","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-aurora/cate-aged-disability-support/paid-research-study-for-methamphetamine-users-cu-anschutz-medical-campus-6373574191603312/","localIds":"97","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"33459491-ec90-4cd4-be52-61a42d954ff9","sid":"21fb3c03-7d6d-47aa-80e0-dfc402138d46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Estudio de investigación remunerado para usuarios de metanfetamina","Estancia hospitalaria en el Hospital Universitario","Compensación proporcionada por la participación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"960 W 124th Ave, Westminster, CO 80234, USA","infoId":"6358237758861112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Coordinador de Servicios Bilingüe - Servicios Comunitarios del Norte Metro (Westminster)","content":"RESUMEN DEL TRABAJO\r\n\nResponsable de proporcionar gestión de casos para niños menores de tres años con discapacidades intelectuales o del desarrollo o retrasos. Asegura que se proporcionen servicios de calidad de acuerdo con todas las regulaciones de la agencia o del gobierno.\r\n\n\r\n\n$25.00 - $28.25 por hora\r\n\n \r\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=569&clientkey=A9E8D81B85639BD7556D7E28D23801B5\r\n\n\r\n\nPara postularse oficialmente, complete nuestra solicitud en línea.\r\n\n\r\n\nFunciones esenciales:\r\n\nCompletar la documentación requerida y mantener registros precisos en la base de datos del departamento\r\n\nComunicarse profesional y positivamente con otras personas \r\n\nProgramar, asistir y facilitar reuniones según lo requiera el departamento\r\n\nMantener contacto continuo con la familia y los proveedores, tomando acciones según sea necesario\r\n\nCoordinar, monitorear y modificar servicios\r\n\nAyudar con la transferencia de servicios \r\n\nCoordinar referencias y seguimiento según sea necesario\r\n\nBuscar y asegurar financiamiento para servicios\r\n\nMantener estándares de productividad según lo requieran las regulaciones de la agencia o del gobierno \r\n\nTraducir documentos y comunicaciones en inglés y español según sea necesario\r\n\n \r\n\nResponsabilidades adicionales:\r\n\nResponder a la correspondencia cumpliendo con los estándares del departamento\r\n\nOtras funciones asignadas\r\n\n \r\n\n\r\n\nConocimientos, habilidades y capacidades:\r\n\nCapacidad para comunicarse claramente de forma oral y escrita en inglés y español\r\n\nCapacidad para usar equipos de oficina como máquina de fax, escáner, fotocopiadora, teléfono\r\n\nCapacidad para trabajar en equipo\r\n\nHabilidades de pensamiento analítico para resolver problemas rutinarios usando el sentido común\r\n\nConocimientos básicos en Microsoft Word, Excel y Outlook\r\n\nConocimientos básicos sobre regulaciones estatales \r\n\nConocimientos básicos sobre tecnología como navegadores de internet, software PDF, sistemas de bases de datos \r\n\nHabilidades básicas de organización y manejo del tiempo\r\n\nHabilidades básicas de mecanografía y entrada de datos\r\n\n \r\n\n\r\n\nCalificaciones\r\n\nCALIFICACIONES\r\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n\n\r\n\nEducación:\r\n\nDiploma de escuela secundaria Diploma de escuela secundaria o equivalente (Requerido)\r\n\nTítulo universitario Campo de servicios humanos (Preferido)\r\n\n \r\n\nExperiencia laboral:\r\n\n5 años o más Experiencia trabajando con personas con discapacidades (Requerido si no tiene título)\r\n\nSe puede utilizar una combinación de educación y experiencia para cumplir con los requisitos de educación y experiencia laboral\r\n\n\r\n\nLicencias y certificaciones\r\n\nLicencia de conducir válida (Requerido)\r\n\nEntorno de trabajo\r\n\nEstos empleados trabajan a menudo en un entorno de oficina o sala cerrada con clima controlado, pero también viajan a las casas de las personas.\r\n\n\r\n\nLas características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. 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El puesto ofrece horarios flexibles. Los horarios de los grupos son flexibles y se realizan en nuestra oficina de Boulder y en línea.\r\n\n\r\n\nCompensación:\r\n\nEl contratista recibirá una compensación del 50% por todos los servicios facturables de terapia individual, de pareja y familiar pagados con los clientes (aproximadamente $75/hora por cliente). El contratista recibirá una compensación de 150 dólares por grupo. 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Esta es una oportunidad de temporal a permanente con posibilidad de promoción a Coordinador del Programa de Educación Primaria dentro de los 6-12 meses siguientes según la capacitación y el desempeño.\r\n\n\r\n\nEmpoderamos a niños, niñas y familias para cambiar el mundo mediante una educación de impacto en la primera infancia, el aprendizaje en STEM y la salud y el bienestar. Buscamos una persona entusiasta, organizada y creativa dispuesta a asumir un rol de liderazgo trabajando con niños y niñas de 7 a 11 años.\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsabilidades del trabajo:\r\n\n\r\n\nDiseñar e implementar actividades de aprendizaje enfocadas en STEAM (viernes).\r\n\n\r\n\nDesarrollar contenido educativo atractivo para estudiantes de primaria.\r\n\n\r\n\nSupervisar el progreso académico de los estudiantes y mantener los registros del programa.\r\n\n\r\n\nEstablecer relaciones con los enlaces comunitarios en escuelas primarias locales.\r\n\n\r\n\nSupervisar las actividades diarias de los estudiantes en el Programa Escolar.\r\n\n\r\n\nPlanificar y coordinar excursiones y programas en días de capacitación.\r\n\n\r\n\nOrganizar reuniones con padres y madres (otoño y primavera) y eventos especiales.\r\n\n\r\n\nConducir las camionetas del Centro de Aprendizaje para excursiones según sea necesario.\r\n\n\r\n\nApoyar un entorno de aprendizaje limpio y organizado.\r\n\n\r\n\nOtras funciones asignadas.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nExperiencia de 2 o más años trabajando con niños y niñas de 7 a 11 años y relacionándose con familias o el público.\r\n\n\r\n\nHonesto, confiable, respetuoso y flexible.\r\n\n\r\n\nMentalidad orientada al trabajo en equipo.\r\n\n\r\n\nAprobar verificaciones de antecedentes penales del FBI y del CBI.\r\n\n\r\n\nLicencia de conducir válida; se prefiere la capacidad de conducir una camioneta de 15 pasajeros.\r\n\n\r\n\nCompensación:\r\n\n\r\n\nSalario: $35,000/año\r\n\n\r\n\nVacaciones alineadas con el calendario escolar del Distrito Escolar de Boulder Valley (BVSD).\r\n\n\r\n\nHorario de trabajo:\r\n\n\r\n\nPuesto a tiempo parcial con salario fijo.\r\n\n\r\n\nEl horario sigue el calendario del Distrito Escolar de Boulder Valley (BVSD).\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\nEnvíe su currículum y una breve carta de presentación destacando su experiencia y su entusiasmo por trabajar con niños y niñas a L'Shawn Howard en shawnh@flcboulder.org. 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Brindamos servicios excepcionales a campañas electorales locales, así como a organizaciones sin fines de lucro locales. Nuestra misión es involucrar eficazmente a las comunidades, educar al público, generar apoyo para temas que afectan directamente a nuestros vecindarios y ganar campañas.\r\n\n\r\n\nExisten grandes desafíos que enfrentan las comunidades de Colorado: necesitamos soluciones para viviendas asequibles para que la gente pueda vivir donde trabaja, garantizar que la clase trabajadora obtenga un salario digno y promover la movilidad ascendente que fortalezca nuestros negocios locales y cree riqueza generacional que expanda nuestra clase media.\r\n\n\r\n\nÚnete a la lucha y ayúdanos a recuperar nuestros vecindarios de intereses especiales que se preocupan más por mantener el poder político que por colaborar y lograr cosas para nuestra gente. Podemos lograrlo, pero necesitamos que todos trabajemos juntos.\r\n\n\r\n\nEstamos buscando promotores con experiencia para ayudarnos a difundir nuestro mensaje en los vecindarios de nuestras comunidades. El salario inicial es de $23 por hora, y hasta $27 por hora para promotores con experiencia. También hay oportunidades de liderazgo disponibles.\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre los puestos y programar una entrevista, por favor llama a Matthew al 303-999-6355 o visita nuestro sitio web en 5starcampaigns.com. ¡Vamos a marcar la diferencia!","price":"$23-27/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757080469000","seoName":"23-27 per hour building neighborhood support for local organization denver","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-aurora/cate-aged-disability-support/23-27-per-hour-building-neighborhood-support-for-local-organization-denver-6358003960909112/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"239bcf5f-bee8-4067-a117-2f851ed2f127","sid":"21fb3c03-7d6d-47aa-80e0-dfc402138d46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gana $23-$27/hora como promotor","Oportunidades de liderazgo disponibles","Haz una diferencia en las comunidades locales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"225 Mohawk Dr, Boulder, CO 80303, USA","infoId":"6358219207347512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente Senior de Programa de Agua","content":"\r\nDescripción: Título del puesto: Gerente Senior de Programa de Agua\r\nEmpleador: Resource Central; Boulder, CO\r\nEstado del empleo: Tiempo completo, exento\r\nReporta a: Director Senior de Programas: Agua y Energía\r\n\r\n\r\nAcerca de Resource Central\r\nResource Central es una organización sin fines de lucro galardonada en Boulder, Colorado, decidida a hacer que la conservación sea tan sencilla que ni siquiera te des cuenta de que la estás practicando. Fundada en 1976, nuestros programas innovadores han ayudado a más de 1.000.000 de personas a ahorrar agua, conservar energía y reducir residuos. Y apenas estamos comenzando. Obtén más información en ResourceCentral.org.\r\n\r\n\r\nSe anima a presentar solicitud a los candidatos con capacidad demostrada para trabajar eficazmente con personas de diversos entornos sociales, étnicos y culturales.\r\n\r\n\r\nObjetivo del puesto\r\nGarden In A Box es uno de los programas de conservación de agua más exitosos y accesibles de Colorado. Ayuda a los residentes a reemplazar fácilmente césped por kits de jardines de bajo consumo de agua, diseñados profesionalmente, hermosos, asequibles y fáciles de instalar. El programa elimina barreras al paisajismo sostenible mientras crea una fuerte conexión entre las personas y sus espacios exteriores.\r\n\r\n\r\nEl Gerente Senior de Programa de Agua lidera el crecimiento y evolución continuos de Garden In A Box, asegurando que no solo sea efectivo, sino profundamente valorado por las comunidades a las que sirve. Este puesto es responsable de establecer la dirección estratégica, gestionar un equipo talentoso y garantizar que el programa genere un impacto medible mientras fomenta un sentido de orgullo y pertenencia entre los participantes. También supervisa iniciativas relacionadas, como los seminarios Waterwise Yard y la investigación aplicada sobre conservación de agua, trabajando entre departamentos para alinear objetivos, fortalecer la visibilidad y construir alianzas.\r\n\r\n\r\nBuscamos un pensador estratégico, líder colaborativo y comunicador hábil apasionado por la conservación y que entienda cómo crear programas que conecten con las personas. Esta es una oportunidad única para liderar una iniciativa altamente visible y de alto impacto que está ayudando a dar forma al futuro de los paisajes y vecindarios de Colorado.\r\n\r\n\r\nEste puesto híbrido remoto ofrece flexibilidad, incluyendo colaboración presencial regular en nuestra oficina en Boulder, CO, y visitas periódicas a sitios en todo Colorado. El rango salarial es de $75,000 a $90,000, y Resource Central ofrece excelentes beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, plan de jubilación 403b con aporte coincidente, generoso tiempo libre pagado y días festivos pagados, reembolso por bienestar, pase gratuito de autobús y más.\r\n\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\nLas funciones esenciales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes:\r\nLiderar la estrategia y posicionamiento del programa: Establecer la visión y guiar el crecimiento de Garden In A Box, asegurando que genere un impacto de conservación medible mientras ayuda a las personas a reimaginar sus patios como espacios hermosos y de bajo consumo de agua que fomenten orgullo, conexión y cambios de comportamiento duraderos.\r\nSupervisar las operaciones del programa: Asegurar la ejecución perfecta de Garden In A Box y los seminarios Waterwise Yard, alineando la entrega con los objetivos ambientales, financieros y de los socios.\r\nLiderar y apoyar al equipo: Supervisar al personal del programa, fomentar una cultura positiva del equipo y ofrecer mentoría y oportunidades de desarrollo que apoyen el alto rendimiento y la retención.\r\nImpulsar la investigación y la innovación: Gestionar los esfuerzos de investigación aplicada sobre el agua de Resource Central, utilizando datos para evaluar el impacto, probar nuevas ideas y asegurar financiamiento y alianzas estratégicas.\r\nRepresentar y promover el programa: Promover el liderazgo de Resource Central en la conservación del agua mediante presentaciones públicas, participación con socios y comunicaciones externas.\r\nColaborar entre equipos: Trabajar estrechamente con marketing, finanzas, desarrollo y participación para alinear esfuerzos, mejorar sistemas y asegurar el éxito del programa en toda la organización.\r\nPromover la mejora continua: Recopilar y aplicar comentarios de clientes, percepciones del equipo y tendencias del sector para perfeccionar los procesos del programa y mejorar la calidad general.\r\n\r\n\r\nHabilidades y capacidades\r\nLiderazgo estratégico: Capacidad demostrada para establecer una visión, pensar a largo plazo y desarrollar programas con impacto ambiental y comunitario medible.\r\nDesarrollo de equipos: Experiencia comprobada en la tutoría de personal, gestión del rendimiento y creación de una cultura de equipo colaborativa y solidaria.\r\nEvaluación y mejora: Habilidad para usar datos a fin de evaluar el impacto, orientar mejoras del programa y apoyar la innovación.\r\nComunicación con clientes y socios: Comunicador sólido con experiencia en el diseño de programas que involucren a los participantes y representen a la organización públicamente.\r\nGestión operativa: Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, cronogramas, logística y sistemas internos para una ejecución fluida del programa.\r\nCompetencia técnica: Dominio de Google Workspace, Microsoft Office, herramientas de gestión de proyectos como Monday.com y plataformas CRM.\r\nCompromiso con la sostenibilidad: Trayectoria de trabajo que refleja una clara pasión por la gestión ambiental y prácticas sostenibles.\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nAl menos 5 años de experiencia liderando programas orientados al cliente o con misión específica con responsabilidades crecientes.\r\nMínimo 2 años de experiencia supervisando personal, gestionando el rendimiento y apoyando el crecimiento profesional.\r\nTítulo universitario en un campo relacionado, o combinación equivalente de educación y experiencia profesional.\r\nCapacidad comprobada para gestionar presupuestos, obtener resultados y realizar un seguimiento del progreso hacia los objetivos del programa.\r\nÉxito demostrado en el crecimiento de un programa, mejora de operaciones o aumento del compromiso público.\r\nExperiencia en la creación de alianzas con financiadores, municipios u organizaciones comunitarias para apoyar el impacto del programa.\r\nLicencia de conducir válida y transporte confiable para viajes periódicos a lo largo de la cordillera Front.\r\nCapacidad para trabajar ocasionalmente en horarios nocturnos o fines de semana para eventos o reuniones con socios.\r\nDebe aprobar una verificación de antecedentes y mantener un historial de conducción limpio.\r\n\r\n\r\nLas solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra la vacante.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nResource Central se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales. Brindamos oportunidades de empleo iguales a todos los individuos basándonos en las calificaciones relacionadas con el trabajo y la capacidad para desempeñar un puesto, sin importar la edad, sexo, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado civil, condición militar, expresión de género, información genética o cualquier otra clasificación protegida por la ley estatal o local aplicable. 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Los RSA, en coordinación con voluntarios, mantienen el estado de inventario de las áreas asignadas y aseguran que estén seguras, limpias y listas para la compra. Podría requerirse trasladarse entre las cuatro ubicaciones de ReStore.\r\n\n\r\n\nLo siguiente refleja la definición de funciones esenciales del puesto por parte de la organización, pero no restringe las tareas que pueden asignarse. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo.\r\n\n\r\n\nUbicaciones\r\n\n•\tLittleton Habitat Restore: 7890 W Quincy Ave, Littleton, CO 80123\r\n\n•\tAurora Habitat Restore: 1640 S Abilene St, Aurora, CO 80012\r\n\n•\tDenver Habitat Restore: 70 Rio Grande Blvd, Denver, CO 80223\r\n\n•\tArvada Habitat Restore: 5045 N Robb Street #200, Arvada CO 80002\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades esenciales del trabajo:\r\n\n•\tAyudar a los clientes con compras, preguntas sobre productos, entrega de donaciones y carga de compras.\r\n\n•\tConocer la misión de ReStore, sus productos y distribución, así como los programas de Habitat Metro Denver, para responder preguntas de los clientes y ofrecer soluciones de compra.\r\n\n•\tPromover el programa ReStore Rewards a todos los clientes tanto en la zona de ventas como en la caja.\r\n\n•\tOperar con éxito el punto de venta, la carretilla elevadora y otros equipos según sea necesario (se proporciona capacitación).\r\n\n•\tAyudar a cargar y descargar donaciones en camiones de ReStore; actuar como copiloto en recogidas de donaciones según se solicite.\r\n\n•\tAbastecer, limpiar, preciar y reparar artículos donados; limpiar y mantener el interior y exterior de la tienda según sea necesario.\r\n\n•\tMantener una relación positiva orientada al trabajo en equipo con compañeros, supervisores y voluntarios clave.\r\n\n•\tDirigir a voluntarios en diversas actividades de la tienda, incluida la correcta realización y mantenimiento de documentación y la facilitación de la orientación para voluntarios.\r\n\n•\tOtras tareas según se asignen.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:\r\n\n•\tCapacidad para seguir instrucciones y completar tareas y lograr objetivos del equipo.\r\n\n•\tAutonomía y capacidad para trabajar de forma independiente; sólido pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas.\r\n\n•\tConfiabilidad y puntualidad.\r\n\n•\tDemostrada capacidad básica en matemáticas relacionadas con mejoras para el hogar y ventas minoristas.\r\n\n•\tHabilidades competentes en el uso de programas informáticos. Disposición para aprender nuevos programas según sea necesario.\r\n\n•\tAdaptabilidad a un entorno dinámico con cambios inesperados en las prioridades.\r\n\n•\tBilingüe (inglés y español), aunque no es obligatorio, es muy preferido.\r\n\n\r\n\nEXPERIENCIA:\r\n\n•\tConocimientos y experiencia: ventas minoristas, tiendas de segunda mano, mejoras para el hogar y/o construcción, preferiblemente.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS FÍSICOS NECESARIOS PARA REALIZAR ESTE TRABAJO:\r\n\n•\tCapacidad para usar escaleras grandes.\r\n\n•\tLevantar y transportar un mínimo de 50 libras con frecuencia.\r\n\n•\tInclinarse, girar, trepar, estirarse o realizar otras actividades similares según sea necesario.\r\n\n•\tCapacidad para maniobrar alrededor de obstáculos típicos de la tienda.\r\n\n•\tDisposición para trabajar fines de semana, noches y días festivos, siendo flexible cuando sea necesario y asistir a reuniones/capacitaciones según el calendario.\r\n\n•\tActualmente NO se requiere comprobante de vacunación contra la COVID-19 para el empleo.\r\n\n\r\n\nENTORNO Y CONDICIONES DE TRABAJO:\r\n\n•\tEl horario de la tienda es de 10 a.m. a 6 p.m. Algunas tiendas ofrecen horarios fijos.\r\n\n•\tDebe permanecer de pie o caminar continuamente sobre superficies de cemento y desplazarse por toda la tienda; el tiempo de trabajo se divide entre todas las áreas de ReStore.\r\n\n•\tLa mayor parte del día se trabaja en un entorno minorista donde las puertas pueden estar abiertas, lo que causa corrientes de aire y cambios de temperatura. Puede ser polvoriento y ruidoso, y los vehículos de donantes y las carretillas elevadoras pueden emitir gasolina u otros humos.\r\n\n•\tAlguno tiempo se pasa frente a una computadora para capacitación y otros asuntos relacionados con el empleo.\r\n\n•\tSe requiere un informe de historial de conducir (MVR) por motivos de seguro.\r\n\n\r\n\nEnvíe su currículum o historial laboral y una declaración de interés a HRRecruiting@habitatmetrodenver.org para ser considerado.\r\n\n \r\n\nEn Habitat para la Humanidad del Área Metropolitana de Denver, valoramos la diversidad y nos esforzamos por garantizar que nuestras prácticas y políticas sean equitativas e inclusivas. No toleramos ningún tipo de acoso o discriminación. Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que garantizan igualdad de oportunidades laborales, y con todas las demás leyes y regulaciones laborales. Nuestra intención es mantener un entorno de trabajo libre de acoso, discriminación o represalias por motivos de edad (40 años o más), sexo, orientación sexual (incluyendo el estado transgénero y la identidad o expresión de género), embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), estado civil, raza, origen nacional (incluyendo ascendencia), discapacidad, credo, religión, información genética, estado de VIH, condición militar o de veterano, o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Habitat Metro Denver está dedicado al cumplimiento de esta política en todos los aspectos del empleo, incluyendo pero no limitado a la contratación, selección, colocación, traslado, capacitación, promoción, tasas de pago y otras compensaciones, despido, y todos los demás términos, condiciones y privilegios del empleo.\r\n\n\r\n","price":"$18/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077257000","seoName":"retail-sales-associate-littleton","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-aurora/cate-aged-disability-support/retail-sales-associate-littleton-6347034905485112/","localIds":"219","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"724c61d9-8fd0-4136-932b-d1cc881c3723","sid":"21fb3c03-7d6d-47aa-80e0-dfc402138d46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar a los clientes con compras y donaciones"," Operar el punto de venta y la carretilla elevadora"," Horarios flexibles los fines de semana y días festivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"Denver Park, 1110 17th St, Denver, CO 80202, USA","infoId":"6347034823053112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Planificador (Analítica de Movilidad) (Denver)","content":"El Consejo Regional de Gobiernos de Denver actúa como líder visionario en la franja central de Colorado. Abordamos los GRANDES temas, como el crecimiento y desarrollo, el transporte y la satisfacción de las necesidades de los adultos mayores. Nuestro éxito se basa en, y está definido por, alianzas duraderas y en servir como foro para discutir estos y otros temas emergentes con el objetivo de encontrar colectivamente soluciones innovadoras. DRCOG es una Comisión de Planificación Regional según la ley estatal de Colorado, y es la Agencia Regional designada federalmente sobre el Envejecimiento (AAA) y la Organización de Planificación Metropolitana (MPO) para la región de Denver. Nuestra cultura y valores impulsan e informan el trabajo que realizamos. Los empleados reciben compensaciones competitivas, beneficios generosos y un entorno de trabajo adaptable. ¿Parece adecuado para usted? ¡Nos encantaría conocerlo!\r\n\n\r\n\n\r\n\nACERCA DEL PUESTO DE PLANIFICADOR (ANALÍTICA DE MOVILIDAD)\r\n\nEsta especificación de puesto representa únicamente las áreas principales de responsabilidad; las asignaciones específicas del puesto variarán según las necesidades de la División.\r\n\n•\tInvestiga y analiza datos e información para su uso en la planificación regional a largo plazo; colabora con socios y partes interesadas regionales y mantiene relaciones de trabajo efectivas; realiza recomendaciones sobre iniciativas y programas de planificación e implementación regional.\r\n\n•\tBrinda asistencia en planificación para apoyar una variedad de proyectos internos y externos; actúa como representante de DRCOG en comités y grupos asesores; se comunica regularmente con partes interesadas internas y externas.\r\n\n•\tLidera y facilita reuniones con socios de planificación internos y externos; 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O una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto, como las enumeradas anteriormente, a menos que esté sujeto a otros requisitos establecidos por ley o reglamento.\r\n\n•\tNo se requieren certificaciones. \r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS\r\n\nEl rango salarial de contratación para este puesto es de $5.716,66 - $7.146,72 mensuales o $2.858,33 - $3.573,36 cada quincena, dependiendo de las calificaciones.\r\n\n\r\n\nEstado: \r\n\nTiempo completo, exento \r\n\n\r\n\nPROCEDIMIENTO DE SOLICITUD\r\n\nPara ver la descripción completa del puesto, una lista completa de beneficios y solicitar este puesto, visite nuestro sitio web en https://drcog.org/drcog-job-openings. \r\n\n\r\n\nEsta posición estará abierta hasta las 5:00 p.m., hora montaña, del martes, 9 de septiembre de 2025.\r\n\n\r\n\n\r\n\nTodos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.","price":"$5,716-7,146/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757077252000","seoName":"planner-mobility-analytics-denver","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-aurora/cate-aged-disability-support/planner-mobility-analytics-denver-6347034823053112/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"facce285-3556-411d-9156-e6d6c60852b1","sid":"21fb3c03-7d6d-47aa-80e0-dfc402138d46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas de planificación del transporte","Analizar datos para la planificación regional","Salario competitivo y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4091","location":"Boulder, CO, USA","infoId":"6349983186585712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Voluntario de Servicios para Residentes","content":"Esta es una oportunidad de voluntariado no remunerada.\r\n¿Te apasiona devolverle algo a la comunidad? Boulder Housing Partners está buscando personas entusiastas que se unan a nosotros como voluntarias y hagan un impacto duradero. Ya sea que busques adquirir nuevas habilidades, conocer personas con intereses similares o simplemente contribuir a una causa digna, te damos la bienvenida para que formes parte de nuestro equipo de Servicios para Residentes. Como voluntario, desempeñarás un papel crucial para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Tu tiempo, habilidades y energía pueden marcar verdaderamente la diferencia en la vida de nuestros residentes. Si estás listo para participar, nos encantaría saber de ti. ¡Hagamos la diferencia, paso a paso!\r\n\r\nLas oportunidades de voluntariado incluyen:\r\nActividades continuas:\r\n Ayudante de cumpleaños comunitarios: 1 vez al mes, primer martes a las 3 p.m. Preparar, servir pastel y bebidas, limpieza.\r\n Líder de cantos: Dirigir a los residentes en una variedad de canciones.\r\n Ayudante de cine: Iniciar películas, preparar palomitas de maíz, servir bebidas, limpieza.\r\n Llamador de bingo: Reemplazar cuando se necesite un llamador.\r\n Programa musical: Tocar un instrumento con o para los residentes. 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