Agente/Manager de Carrera (Manhattan KS y áreas aledañas)

💼 Cambio de carrera: De servicio a estrategia – Oportunidad en ventas y liderazgo (remota/local) Ubicación: Remota Compensación: Basada en comisiones | Tiempo parcial o tiempo completo Tipo de empleo: Contratista independiente Título del puesto: Asociado de servicios financieros | Socio en ventas y estrategia Fecha de inicio: Flexible ¿Cansado de trabajar demasiado y cobrar poco? ¿Listo para tener más control, flexibilidad y propósito en tu trabajo? Virtuity Financial, una plataforma nacional de liderazgo y negocios, está expandiéndose y busca personas íntegras con experiencia en ventas, atención médica y restaurantes/servicios que estén listas para aplicar sus habilidades interpersonales en una nueva y gratificante trayectoria profesional dentro del ámbito de la educación financiera. Lo que ofrecemos: Horario de trabajo flexible – trabaje tiempo parcial o tiempo completo Capacitación completa y apoyo para obtener licencias Mentoría por parte de profesionales experimentados Un sistema diseñado para duplicarse y crecer Opciones remotas – trabaje desde cualquier lugar Sus responsabilidades: Ayudar a familias y pequeñas empresas a entender cómo funciona el dinero Guiar a los clientes en estrategias financieras de protección y planificación Compartir herramientas educativas y soluciones Construir y liderar un equipo si así lo desea Buscamos: Personas que se desempeñen bien en roles orientados al servicio Comunicadores eficaces y trabajadores en equipo Personas proactivas dispuestas a crecer personal y profesionalmente Deben tener 18 años o más y estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. o Canadá Deben estar dispuestos a completar la obtención de licencias estatales (nosotros le ayudamos a comenzar) 📩 Postúlese ahora Envíe su nombre, número de teléfono y un breve mensaje sobre su experiencia o interés. Nuestro equipo se pondrá en contacto con los siguientes pasos e información sobre una sesión informativa virtual. Aviso: Esta es una oportunidad como contratista independiente con compensación basada en comisiones. Se requiere obtener licencia; se ofrece capacitación. Esta no es una oferta de empleo con salario fijo.

Supervisor de Aguas Residuales – $75 000–$80 000 📍 Fruitland, ID | 🕒 Tiempo Completo | Lunes a Viernes | Turno Diurno ¿Eres un profesional experimentado en aguas residuales listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Express Employment Professionals está contratando actualmente un Supervisor de Aguas Residuales para una instalación consolidada en Fruitland, ID. Si buscas un puesto de liderazgo con un salario competitivo, horarios estables y excelentes beneficios desde el primer día, esta es la oportunidad ideal para ti. 💼 Aspectos Destacados del Puesto: Horario: Lunes a Viernes | Elige entre 7:00 AM–3:00 PM o 8:00 AM–4:00 PM Salario: $75 000–$80 000/año Ubicación: Fruitland, ID Liderazgo del Equipo: Supervisar y capacitar a un equipo de 5 operadores de aguas residuales Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Horarios diurnos consistentes sin trabajo los fines de semana 🌿 Tus Funciones Principales: Como Supervisor de Aguas Residuales, garantizarás el correcto funcionamiento de todos los sistemas de tratamiento de aguas residuales, manteniendo las operaciones eficientes y cumpliendo con las regulaciones locales y federales. Responsabilidades Clave: Monitorear bombas, MBBRs y aeradores para asegurar un flujo de agua claro y regulado hacia la ciudad Gestionar transferencias de productos químicos y mantener protocolos de seguridad adecuados Operar y mantener el sistema de prensa de banda y sus componentes Realizar mantenimiento preventivo en equipos críticos (sopladores, filtros, sistemas hidráulicos, etc.) Controlar la calidad del agua, temperatura, niveles de oxígeno y conteo de bacterias mediante muestreos regulares Llevar registros detallados para cumplir con DEQ y EPA Supervisar las operaciones del sistema de riego Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro e higiénico Interactuar con proveedores y asegurar el funcionamiento fluido de las operaciones diarias de la instalación 📋 Lo que Ofreces: Licencia Requerida: Certificación Clase 1 en Tratamiento de Aguas Residuales Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo Capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantenerse organizado Comodidad trabajando en entornos húmedos cálidos y fríos Capacidad para levantar 50 libras y realizar tareas técnicas manuales Conocimiento del cumplimiento DEQ/EPA y normas GMP Conocimientos básicos de Microsoft Office y sistemas de bases de datos 🎁 Razones por las que te encantará trabajar con Express: Desde el primer día, tendrás acceso a un completo paquete de beneficios que incluye: Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan de jubilación 401(k) Pago por días festivos y bonificaciones por referidos Licencia por enfermedad en Oregon Oportunidades de becas 🚀 ¿Listo para Liderar? Así puedes aplicar: ✅ Aplica en línea: www.expresspros.com/apply 📞 Llámanos: (208) 452-4864 📍 Visítanos: 211 N. Whitley Dr. Fruitland, ID 83619 Express Employment Professionals se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos aquí para ayudarte a desarrollar tu carrera y encontrar un trabajo significativo que tenga impacto.

Muy simple y fácil.. Serás responsable de colocar 25 letreros (18x24) en patios por semana. Se te pagará $125 y $25 por semana por gasolina. Los letreros deben colocarse en centros comerciales alrededor de la ciudad y cerca de parques de casas móviles. Cada viernes a cualquier hora después de las 5 p.m. (A veces en ciudades pequeñas cercanas). O si necesitas experiencia de pasantía... Esto es limpio y sencillo. Debes estar disponible para la entrevista este viernes o sábado. Esto no tiene nada que ver con ventas ni comisiones. Por favor envíame un mensaje de texto a mi celular si esto se ajusta a tu horario. Requisitos: Debe tener un vehículo personal y seguro de automóvil, ser confiable y definitivamente puntual!!

El turno es: jueves a domingo de 2 pm a 10 pm. Ofrecemos depósito directo y uno o dos días libres consecutivos. ¡Apreciamos a nuestro personal! Pago desde @ $18.00 la hora. DEBE SER CAPAZ DE PASAR LA VERIFICACIÓN EXTENSA DE HUELLAS DIGITALES Buscamos personal de atención directa que sea confiable y trabaje bien con personas con necesidades especiales. Ofrecemos un horario fijo. Capacitaremos al candidato adecuado (no se requiere experiencia) para trabajar con 3-4 personas no médicas. Tenemos puestos de tiempo completo. Requisitos: • Debe tener 18 años de edad. • TRANSPORTE CONFIABLE • DEBE PASAR LAS HUELLAS DIGITALES DEL DOJ/FBI SIN DUIs Llame al 530-515-8314 • Se proporcionan 40 horas de capacitación remunerada.

Puesto a tiempo completo en sitio para apoyar al CEO y COO tanto en gestión empresarial como doméstica. Buscamos profesional bilingüe (inglés/chino) con más de 10 años de experiencia, hábil con la tecnología, altamente organizado y confiable. Incluye funciones administrativas ejecutivas, recados personales y viajes ocasionales a Hong Kong y Canadá. SOBRE EL PUESTO Buscamos un Asistente Ejecutivo y Personal altamente experimentado, confiable y con dominio tecnológico para apoyar a nuestro CEO y COO en un entorno dinámico y multifuncional. Esta persona desempeñará dos roles: apoyo administrativo ejecutivo y gestión doméstica personal, con profesionalismo, discreción y organización. El candidato ideal debe dominar tanto el inglés como el chino (hablado y escrito) y ser capaz de comunicarse eficazmente entre culturas y zonas horarias. ⸻ PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Apoyo Ejecutivo (aproximadamente 2/3 del puesto): • Brindar apoyo administrativo integral al CEO y COO. • Gestionar calendarios complejos, programar reuniones y coordinar citas. • Preparar agendas, tomar actas de reuniones y realizar seguimiento de acciones pendientes. • Redactar correspondencia, procesar documentos y manejar materiales confidenciales. • Coordinar arreglos de viaje nacionales e internacionales. • Gestionar pequeños proyectos y asegurar la finalización oportuna de entregas. • Actuar como enlace con miembros del equipo, clientes y socios externos. • Supervisar y coordinar personal junior según sea necesario. Gestión Personal y Doméstica (aproximadamente 1/3 del puesto): • Gestionar operaciones, mantenimiento y reparaciones del hogar. • Contratar y supervisar al personal doméstico (empleadas del hogar, jardineros, etc.). • Controlar presupuestos, procesar gastos y gestionar las finanzas domésticas. • Organizar y supervisar el cuidado de mascotas (citas veterinarias, recados, suministros). • Ayudar en la planificación de eventos, programación personal y asuntos familiares. • Viajar ocasionalmente a Hong Kong y Canadá con o en nombre de los ejecutivos. ⸻ REQUISITOS • Mínimo 10 años de experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel o personas de alto patrimonio neto. • Mínimo 2 años de estudios universitarios (grado universitario preferido). • Excelentes habilidades verbales y escritas tanto en inglés como en chino (mandarín o cantonés). • Fuertes habilidades para multitarea, organización y resolución de problemas. • Dominio avanzado de Microsoft Office, Google Workspace y herramientas tecnológicas generales. • Habilidad en solución básica de problemas técnicos e investigación en línea. • Alta discreción, confiabilidad y orientación al detalle. • Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable. • Debe poder trabajar en el domicilio privado del CEO en Burlingame, CA. ⸻ CANDIDATO IDEAL Usted es proactivo, pulido y capaz de manejar una amplia gama de responsabilidades con soltura. Anticipa necesidades, prioriza eficientemente y transmite una presencia tranquila y segura tanto en entornos ejecutivos como domésticos. Se enorgullece por la excelencia, la confiabilidad y la ejecución impecable. ⸻ REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS • Salario competitivo (según experiencia) • Tiempo libre pagado y días festivos • Oportunidades de viaje (Hong Kong, Canadá) • Entorno laboral solidario y respetuoso ⸻ CÓMO POSTULARSE Envíe su currículum y una breve carta de presentación describiendo su experiencia apoyando a ejecutivos y gestionando asuntos domésticos. Incluya ejemplos que demuestren sus habilidades de comunicación bilingüe y su capacidad para liderar proyectos

Este no es un trabajo de ventas, es un programa de formación para CEO Estamos buscando a UNA persona para que asuma y dirija nuestra agencia de marketing digital establecida desde hace 20 años. Comenzarás impulsando los ingresos (porque nada sucede hasta que algo se vende), pero dentro de los 12-24 meses, estarás dirigiendo toda la operación. Digital Visibility Concepts cuenta con más de 200 clientes, sistemas comprobados e infraestructura preparada para crecer 10 veces. Nuestro CEO está enfocado en otros proyectos y necesita a alguien que asuma completamente las riendas de DVC. La verdadera oportunidad -Meses 1-12: Aprende el negocio mediante ventas y gestión de clientes -Meses 13-24: Asume operaciones, contratación y decisiones estratégicas -Año 3+: Dirige DVC como Presidente/CEO con posibilidad de participación en ganancias o acciones ¿Por qué empezar con ventas? Todo CEO exitoso entiende cómo generar ingresos. Empezarás gestionando relaciones con clientes existentes e impulsando nuevos negocios porque así aprenderás qué necesitan los clientes, qué se vende y cómo crecer rentablemente. Considéralo tu MBA en este negocio específico. Progresión de compensación Inicio (Fase de ventas/aprendizaje): -Salario base: $3,500/mes -Comisión: 10-15% sobre nuevos negocios -Participación en ingresos: 3-5% de los ingresos brutos generados A medida que asumas operaciones: -El salario base aumenta conforme aumentan las responsabilidades -Participación en ganancias según el desempeño total de la empresa -Posible participación accionaria para la persona adecuada Ingresos realistas año 1: $60,000-$100,000 Año 2+: Ingresos de seis cifras con gran potencial de crecimiento Lo que aprenderás con la mentoría directa del CEO Gestión de P&L en una operación de varios millones de dólares Gestión de equipos offshore y onshore Estrategias de retención y expansión de clientes Operaciones de marketing digital a gran escala Cómo dirigir un negocio real, no solo vender para uno Eres la persona adecuada si: Tienes 3 o más años de experiencia en ventas o marketing digital Siempre has querido dirigir una empresa pero te faltó la oportunidad Ves las ventas como el primer paso, no como el destino final Puedes trabajar independientemente desde una oficina en casa Quieres un potencial de ganancias similar a tener acciones, no comodidad de empleado No cuentas horas porque construir esto se convierte en tu vida: noches, fines de semana y pensamientos incluso bajo la ducha NO eres la persona adecuada si: Solo quieres un buen trabajo de ventas Necesitas equilibrio entre trabajo y vida personal No puedes verte dirigiendo una empresa Necesitas supervisión constante Buscas un camino profesional tradicional Nuestra infraestructura (ya disponible): Más de 200 clientes pagadores Sistemas comprobados de entrega de servicios Equipos de cumplimiento offshore Stack tecnológico completo y plataformas 20 años de procesos y manuales No necesitas construir una empresa desde cero. Necesitas maximizar lo que ya está construido. Por qué existe esta posición Nuestro CEO está escalando otro proyecto y no puede darle a DVC la atención que merece. En lugar de vender la empresa o dejarla estancarse, queremos entregársela a alguien ambicioso que la haga crecer agresivamente. Piensa en ello como heredar un negocio sin costo de entrada. Cómo postularse Responde a esta publicación con: Por qué quieres dirigir una empresa (no solo trabajar en una) Tu visión para llevar a DVC de 200 a 1.000 clientes Tu mayor logro profesional Cómo generarías $30,000 MRR en tus primeros 6 meses Tu ciudad actual y configuración de tu oficina en casa Adjunta tu currículum. Próximos pasos: Entrevistas por video con nuestro equipo. Cuando encontremos al candidato ideal, actuaremos rápidamente. Realidad: Este puesto requiere a alguien que sueña con el crecimiento empresarial, que lee libros de negocios por placer y que se emociona con estados financieros. Si eres esa persona que vive en un mercado pequeño donde tu talento está subvalorado, esta es tu oportunidad de demostrar de qué eres capaz con recursos y apoyo reales. No estamos contratando un empleado. Estamos eligiendo un sucesor.