Gerente Senior de Programa de Agua

Descripción: Título del puesto: Gerente Senior de Programa de Agua Empleador: Resource Central; Boulder, CO Estado del empleo: Tiempo completo, exento Reporta a: Director Senior de Programas: Agua y Energía Acerca de Resource Central Resource Central es una organización sin fines de lucro galardonada en Boulder, Colorado, decidida a hacer que la conservación sea tan sencilla que ni siquiera te des cuenta de que la estás practicando. Fundada en 1976, nuestros programas innovadores han ayudado a más de 1.000.000 de personas a ahorrar agua, conservar energía y reducir residuos. Y apenas estamos comenzando. Obtén más información en ResourceCentral.org. Se anima a presentar solicitud a los candidatos con capacidad demostrada para trabajar eficazmente con personas de diversos entornos sociales, étnicos y culturales. Objetivo del puesto Garden In A Box es uno de los programas de conservación de agua más exitosos y accesibles de Colorado. Ayuda a los residentes a reemplazar fácilmente césped por kits de jardines de bajo consumo de agua, diseñados profesionalmente, hermosos, asequibles y fáciles de instalar. El programa elimina barreras al paisajismo sostenible mientras crea una fuerte conexión entre las personas y sus espacios exteriores. El Gerente Senior de Programa de Agua lidera el crecimiento y evolución continuos de Garden In A Box, asegurando que no solo sea efectivo, sino profundamente valorado por las comunidades a las que sirve. Este puesto es responsable de establecer la dirección estratégica, gestionar un equipo talentoso y garantizar que el programa genere un impacto medible mientras fomenta un sentido de orgullo y pertenencia entre los participantes. También supervisa iniciativas relacionadas, como los seminarios Waterwise Yard y la investigación aplicada sobre conservación de agua, trabajando entre departamentos para alinear objetivos, fortalecer la visibilidad y construir alianzas. Buscamos un pensador estratégico, líder colaborativo y comunicador hábil apasionado por la conservación y que entienda cómo crear programas que conecten con las personas. Esta es una oportunidad única para liderar una iniciativa altamente visible y de alto impacto que está ayudando a dar forma al futuro de los paisajes y vecindarios de Colorado. Este puesto híbrido remoto ofrece flexibilidad, incluyendo colaboración presencial regular en nuestra oficina en Boulder, CO, y visitas periódicas a sitios en todo Colorado. El rango salarial es de $75,000 a $90,000, y Resource Central ofrece excelentes beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, plan de jubilación 403b con aporte coincidente, generoso tiempo libre pagado y días festivos pagados, reembolso por bienestar, pase gratuito de autobús y más. Principales responsabilidades Las funciones esenciales de este puesto incluyen, entre otras, las siguientes: Liderar la estrategia y posicionamiento del programa: Establecer la visión y guiar el crecimiento de Garden In A Box, asegurando que genere un impacto de conservación medible mientras ayuda a las personas a reimaginar sus patios como espacios hermosos y de bajo consumo de agua que fomenten orgullo, conexión y cambios de comportamiento duraderos. Supervisar las operaciones del programa: Asegurar la ejecución perfecta de Garden In A Box y los seminarios Waterwise Yard, alineando la entrega con los objetivos ambientales, financieros y de los socios. Liderar y apoyar al equipo: Supervisar al personal del programa, fomentar una cultura positiva del equipo y ofrecer mentoría y oportunidades de desarrollo que apoyen el alto rendimiento y la retención. Impulsar la investigación y la innovación: Gestionar los esfuerzos de investigación aplicada sobre el agua de Resource Central, utilizando datos para evaluar el impacto, probar nuevas ideas y asegurar financiamiento y alianzas estratégicas. Representar y promover el programa: Promover el liderazgo de Resource Central en la conservación del agua mediante presentaciones públicas, participación con socios y comunicaciones externas. Colaborar entre equipos: Trabajar estrechamente con marketing, finanzas, desarrollo y participación para alinear esfuerzos, mejorar sistemas y asegurar el éxito del programa en toda la organización. Promover la mejora continua: Recopilar y aplicar comentarios de clientes, percepciones del equipo y tendencias del sector para perfeccionar los procesos del programa y mejorar la calidad general. Habilidades y capacidades Liderazgo estratégico: Capacidad demostrada para establecer una visión, pensar a largo plazo y desarrollar programas con impacto ambiental y comunitario medible. Desarrollo de equipos: Experiencia comprobada en la tutoría de personal, gestión del rendimiento y creación de una cultura de equipo colaborativa y solidaria. Evaluación y mejora: Habilidad para usar datos a fin de evaluar el impacto, orientar mejoras del programa y apoyar la innovación. Comunicación con clientes y socios: Comunicador sólido con experiencia en el diseño de programas que involucren a los participantes y representen a la organización públicamente. Gestión operativa: Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, cronogramas, logística y sistemas internos para una ejecución fluida del programa. Competencia técnica: Dominio de Google Workspace, Microsoft Office, herramientas de gestión de proyectos como Monday.com y plataformas CRM. Compromiso con la sostenibilidad: Trayectoria de trabajo que refleja una clara pasión por la gestión ambiental y prácticas sostenibles. Requisitos Al menos 5 años de experiencia liderando programas orientados al cliente o con misión específica con responsabilidades crecientes. Mínimo 2 años de experiencia supervisando personal, gestionando el rendimiento y apoyando el crecimiento profesional. Título universitario en un campo relacionado, o combinación equivalente de educación y experiencia profesional. Capacidad comprobada para gestionar presupuestos, obtener resultados y realizar un seguimiento del progreso hacia los objetivos del programa. Éxito demostrado en el crecimiento de un programa, mejora de operaciones o aumento del compromiso público. Experiencia en la creación de alianzas con financiadores, municipios u organizaciones comunitarias para apoyar el impacto del programa. Licencia de conducir válida y transporte confiable para viajes periódicos a lo largo de la cordillera Front. Capacidad para trabajar ocasionalmente en horarios nocturnos o fines de semana para eventos o reuniones con socios. Debe aprobar una verificación de antecedentes y mantener un historial de conducción limpio. Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra la vacante. Resource Central se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales. Brindamos oportunidades de empleo iguales a todos los individuos basándonos en las calificaciones relacionadas con el trabajo y la capacidad para desempeñar un puesto, sin importar la edad, sexo, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado civil, condición militar, expresión de género, información genética o cualquier otra clasificación protegida por la ley estatal o local aplicable. Nuestra política es mantener un entorno no discriminatorio, libre de intimidación, acoso o prejuicios basados en estos motivos. Requisitos: PI277547804 Postular