Asistente del Programa Energético

Concern Housing es una agencia sin fines de lucro comprometida en ayudar a individuos y familias a vivir en la comunidad con dignidad y mayores oportunidades mediante la provisión de vivienda y servicios de apoyo. Somos una de las agencias de vivienda más grandes de este tipo en el estado de Nueva York, sirviendo actualmente a aproximadamente 1.300 personas y familias en más de 240 ubicaciones. Concern ofrece una variedad de opciones de vivienda con servicios de apoyo individualizados diseñados para fomentar el crecimiento personal y la independencia. Nuestra cultura laboral prospera al abrazar la diversidad y premiar ideas innovadoras. La diversidad en nuestra agencia significa fomentar un entorno de trabajo en el cual las diferencias individuales son reconocidas, apreciadas, respetadas y atendidas de maneras que desarrollen y aprovechen plenamente el talento y fortalezas de cada persona. Concern Housing busca un Custodio de Instalaciones por Día responsable de la limpieza rutinaria y general del edificio y de los apartamentos individuales dentro del edificio. Puesto: Custodio de Instalaciones por Día Ubicación: Bronx, NY Horario: Por día - según se necesite Salario: $16.50/hora Funciones y Responsabilidades: Aspirar oficinas, pasillos, escaleras, vestíbulos, áreas de descanso, salas de ejercicios, salas de conferencias y todas las demás áreas comunes Quitar el polvo de todos los muebles de oficina, alféizares de ventanas, encimeras, etc. Vaciar botes de basura de oficinas, baños, salas de descanso, salas de ejercicios, salas de conferencias y todas las demás áreas comunes Limpiar accesorios de baño, encimeras, espejos y trapear pisos Asegurar que haya suministros suficientes en los baños Limpiar los pisos del edificio barriendo, trapeando, fregando o aspirando Mantener existencias adecuadas de todos los artículos de limpieza, solicitando adicionales según sea necesario Seguir los procedimientos para el uso de limpiadores químicos Notificar a los gerentes sobre la necesidad de reparaciones mayores Retirar nieve de aceras, entradas vehiculares y estacionamientos usando máquinas quitanieves, sopladores de nieve y palas, y esparcir productos derretidores de nieve Mantener la limpieza del exterior del edificio, incluyendo retirar escombros de la propiedad, barrer patios y pasarelas según sea necesario Montar, organizar y retirar decoraciones, mesas, sillas y escaleras para preparar las instalaciones para eventos como banquetes y reuniones Aplicar insecticidas y fumigantes para prevenir infestaciones de insectos y roedores según lo permitido por la ley y con la protección adecuada Quitar el polvo, limpiar y mantener equipos de ejercicio Realizar reparaciones menores de mantenimiento según sea necesario, incluyendo cambiar bombillas, filtros, etc. Usar equipo de protección personal adecuado en todo momento Limpieza de apartamentos individuales: cocinas, baños, pisos, quitar polvo de persianas, vaciar cestos de basura Ayudar al Mecánico de Mantenimiento y/o al Superintendente cuando sea necesario Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones requeridos por la Agencia. Limpieza periódica importante: Lavar el interior y exterior de todas las ventanas, según asignado Eliminar marcas en paredes y puertas Quitar polvo de repisas de puertas y zócalos Quitar polvo de patas de sillas/muebles Fregar el piso, paredes y accesorios del baño Limpiar y/o shampoo alfombras y tapicerías Coordinar el traslado o montaje de muebles a unidades individuales Podría ser necesario ayudar con la limpieza de áreas dañadas por residentes Requisitos: Diploma de escuela secundaria (preferido) junto con seis meses o más de experiencia relacionada (preferido). Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de servicio al cliente y capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. Debe tener la capacidad de priorizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en equipo. Debe tener conocimientos básicos de productos de limpieza. El trabajo requiere caminar, estar de pie, doblarse y cargar artículos que pesen menos de cincuenta libras; para mover artículos de más de cincuenta libras se utiliza levantamiento en equipo. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6901129 Palabras clave: custodio, limpieza, ama de llaves, portero

El Instituto de Análisis Aplicado del Comportamiento (IABA) está contratando Compañeros de Apoyo Conductual ¡Capacitación COMPLETA PAGADA! Su rutina diaria puede incluir: ¿Es usted una persona compasiva y orientada a las personas que desea un trabajo a tiempo parcial en servicios humanos que le ofrezca horarios flexibles adaptados a su agenda ocupada? Ser un Compañero de Respiro o un Compañero de Apoyo Conductual es más que solo un trabajo, ya que desarrollará una relación personal con las personas y familias con las que trabaje. Nuestros Compañeros de Respiro brindan servicios directos no médicos altamente capacitados / compañía compasiva en el hogar a niños con discapacidades del desarrollo y otras necesidades especiales. ‪Como Compañero de Respiro o de Apoyo Conductual, ofrecerá a los cuidadores principales la oportunidad de disfrutar de descansos de sus responsabilidades diarias de cuidado. Además, ayudará a los clientes, sus padres/tutores y hermanos a disfrutar de un entorno doméstico menos estresante. Trabajará en hogares particulares y en diversos entornos comunitarios atendiendo a familias en el área del Valle de San Fernando. Esta es una posición a tiempo parcial (hasta 30 horas por semana) con horarios flexibles, con posibilidad de crecer hacia una posición a tiempo completo. Responsabilidades: El Compañero de Respiro actuará como personal de apoyo principal y poseerá las habilidades necesarias para enfrentar eficazmente los desafíos diarios de brindar servicios de respiro a los clientes, incluida la capacidad demostrada de aumentar habilidades específicas del cliente. Mantener una relación positiva con la familia o familias atendidas Interactuar con el cliente mediante actividades que disfrute Brindar atención personal y apoyo para ayudar con las necesidades de cuidado diario Llevar a cabo y dirigir actividades de socialización Responsable del registro y documentación de cada uno de los destinatarios del servicio. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Conocimientos básicos de computación Conocimiento sobre discapacidades del desarrollo Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. El horario se basará en las necesidades del cliente y la familia. ‪Requisitos previos al empleo: ‪Prueba de licencia de conducir válida, copia de la cobertura de seguro de responsabilidad civil del vehículo y informe limpio del DMV Vehículo operativo Prueba de certificaciones vigentes en RCP y primeros auxilios Autorización del Departamento de Justicia mediante la realización de una verificación de antecedentes con huellas dactilares Requisitos de actividad física: Capacidad para levantar y transportar físicamente objetos de hasta 20 libras (por ejemplo, alimentos, artículos del hogar o mover muebles). Capacidad para asistir, guiar y facilitar físicamente el movimiento de los clientes que puedan necesitar ayuda física (por ejemplo, transferencia de silla de ruedas, caminar, etc.) Capacidad para participar activamente en actividades recreativas frecuentes Capacitación: Se espera que el Compañero de Respiro participe en aproximadamente 40 horas de capacitación obligatoria, que deberá completarse durante los primeros tres meses de empleo. Los requisitos de capacitación incluyen formación basada en competencias, entrenamiento práctico en el trabajo y cualquier otra capacitación proporcionada por el personal profesional de IABA y/o profesionales externos a la agencia. Horas Jueves/ Viernes 10:00 AM - 5:30 PM (Burbank, CA) Jueves/ Cada dos viernes 3:00 PM - 7:00 PM (Canyon Country, CA) Lunes a Viernes 3:00 PM - 9:00 PM (Granada Hills, CA) Beneficios Lo que le ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajen más de 31 horas por semana Reembolso por millaje Tiempo libre vacacional y pago por días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para empleados Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con sus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno laboral dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios laborales flexibles Tarifa: $19.00 - $21.00/hora Declaración de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según lo aplicable Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Concern Housing es una agencia sin fines de lucro comprometida en ayudar a individuos y familias a vivir en la comunidad con dignidad y mayores oportunidades mediante la provisión de vivienda y servicios de apoyo. Somos una de las agencias de vivienda más grandes de este tipo en el estado de Nueva York, sirviendo actualmente a aproximadamente 1,300 personas y familias en más de 240 ubicaciones. Concern ofrece una variedad de opciones de vivienda con servicios de apoyo individualizados diseñados para fomentar el crecimiento personal y la independencia. Nuestra cultura laboral prospera al abrazar la diversidad y recompensar ideas innovadoras. La diversidad en nuestra agencia significa fomentar un entorno de trabajo en el cual las diferencias individuales sean reconocidas, valoradas, respetadas y atendidas de formas que desarrollen plenamente y aprovechen los talentos y fortalezas de cada persona. Concern Housing busca un Custodio de Instalaciones Por Día responsable de la limpieza rutinaria y general del edificio y de los apartamentos individuales dentro del edificio. Puesto: Custodio de Instalaciones Por Día Ubicación: Brooklyn, NY Horario: Por día - según sea necesario Salario: $16.50/hora Funciones y responsabilidades: Aspirar oficinas, pasillos, escaleras, vestíbulo, área de salón, sala de ejercicios, sala de conferencias y todas las demás áreas comunes Dust toda la mobiliario de oficina, repisas de ventanas, encimeras, etc. Vaciar botes de basura de oficinas, baños, salón, sala de ejercicios, sala de conferencias y todas las demás áreas comunes Limpiar accesorios de baño, encimeras, espejos y trapear pisos Asegurar suministros adecuados en los baños Limpiar pisos del edificio barriendo, trapeando, fregando o aspirando Mantener stock adecuado de todos los suministros de limpieza, solicitando adicionales según sea necesario Seguir procedimientos para el uso de limpiadores químicos Notificar a los gerentes sobre la necesidad de reparaciones mayores Retirar nieve de aceras, entradas y estacionamientos usando máquinas quitanieves, sopladores de nieve y palas, y esparcir productos derretidores de nieve Mantener la limpieza del exterior del edificio incluyendo retirar escombros de la propiedad, barrer patios y pasarelas según sea necesario Montar, organizar y retirar decoraciones, mesas, sillas y escaleras para preparar la instalación para eventos como banquetes y reuniones Aplicar insecticidas y fumigantes para prevenir infestaciones de insectos y roedores según lo permitido por la ley y con la protección adecuada Limpiar y mantener equipos de ejercicio, eliminando polvo Realizar reparaciones menores de mantenimiento según sea necesario, incluyendo cambiar bombillas, filtros, etc. Usar equipo de protección personal adecuado en todo momento Limpieza de apartamentos individuales: cocinas, baños, pisos, limpieza de persianas, vaciar botes de basura Ayudar al Mecánico de Mantenimiento y/o al Superintendente cuando sea necesario Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones requeridos por la Agencia. Limpieza periódica importante: Lavar interior y exterior de todas las ventanas, según asignación Limpiar manchas en paredes y puertas Quitar polvo de repisas de puertas y zócalos Quitar polvo de patas de sillas/muebles Fregar piso, paredes y accesorios del baño Limpiar y/o shampoo alfombras y tapicerías Coordinar el traslado o montaje de muebles a unidades individuales Puede ser necesario ayudar con la limpieza de áreas dañadas por residentes Requisitos: Diploma de escuela secundaria (preferido) junto con 6 meses o más de experiencia relacionada (preferido). Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, habilidades de servicio al cliente y capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. Debe tener la capacidad de priorizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en equipo. Debe tener conocimientos básicos de productos de limpieza. El trabajo requiere caminar, estar de pie, doblarse y cargar artículos que pesen menos de cincuenta libras; mover artículos de más de cincuenta libras requiere levantar en equipo. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6901146 Palabras clave: custodio, limpieza, limpiador, portero

Actualmente estamos buscando profesionales de apoyo directo (DSP) creativos y compasivos para unirse a nuestros equipos de hogares grupales CLA (arreglo de vida comunitaria). Tenemos puestos de medio tiempo disponibles en Allentown y Bethlehem, PA. Las vacantes actuales son: Turno 1, 2 y 3 ¡Consulte más detalles a continuación! Como profesional de apoyo directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que viven en nuestros hogares grupales en el Valle de Lehigh. Nuestro personal centrado en la persona trabaja con los objetivos personales de los individuos y les ayuda a mantener o aumentar su nivel de independencia y vivir sus mejores vidas. Este puesto es una excelente oportunidad para alguien que desea comenzar una nueva carrera en el campo de servicios humanos. ¡En Access Services, trabajará junto a personal que realmente se preocupa por los demás y por las personas a las que sirven! Responsabilidades principales: Ayudar a individuos con discapacidades intelectuales del desarrollo proporcionando apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Brindar servicios directos a individuos en sus hogares y en la comunidad. Proporcionar cuidados personales a los individuos. Brindar el más alto nivel de atención para ayudar a los individuos a satisfacer sus necesidades. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Se prefiere un año de experiencia como profesional de apoyo directo, pero no es obligatorio. Access Services ofrece capacitación remunerada. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de auto válida. Capacidad para conducir tanto su vehículo personal como un vehículo proporcionado por la empresa durante el horario laboral. Horario: Turnos actualmente disponibles: Turno 1, 2 y 3 Todos los empleados deben trabajar cuatro turnos de fin de semana por mes. ¡Hablemos de un horario que funcione para TI! Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17.50/hora con aumentos (tarifas diferenciales) para ciertos turnos. Actualmente, las tarifas diferenciales son: -Fines de semana sábado-domingo $1 adicional por hora para los turnos de 3 PM-11 PM y 11 PM-7 AM Las tarifas diferenciales están disponibles para turnos nocturnos según las necesidades cambiantes. La tarifa diferencial se puede discutir en la entrevista. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales de crédito, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Publicación de empleo Título del puesto: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones y días de enfermedad generosos *Cofinanciamiento de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de la coordinación de todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, servicio al cliente con empleados, así como conciliaciones. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin problemas todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por RR.HH., desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con productos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos y mejorar la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia para los empleados. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reposición cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la configuración de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse según discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. y educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Se prefiere certificado en RR.HH. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Sólidas habilidades informáticas. Dominio del uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de la ley federal relacionada con RR.HH. Conocimiento de la historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para desempeñar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

Grace Community Care and Homes Inc. busca personas dedicadas y compasivas para unirse a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo para turnos nocturnos. En este rol fundamental, proporcionará apoyo esencial a personas con diversos grados de discapacidad, ayudándolas en actividades diarias y asegurando su bienestar general durante la noche. Como miembro clave de nuestro equipo de atención médica, sus contribuciones ayudarán a promover la dignidad, el respeto y la calidad de vida de nuestros clientes. En Grace Community Care and Homes Inc., valoramos su compromiso y dedicación para apoyar a nuestros clientes durante las horas nocturnas, y ofrecemos un entorno de trabajo gratificante donde puede marcar una diferencia significativa en la vida de quienes atendemos. ¡Si le apasiona ayudar a los demás y desea tener un impacto positivo en el campo de la atención médica, le animamos a postularse hoy! Debe tener experiencia trabajando con clientes que tengan discapacidades del desarrollo. Debe poseer licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Proporcionar asistencia en cuidados personales, incluyendo baño, aseo y vestimenta. Administrar medicamentos según lo indicado y monitorear posibles efectos secundarios o reacciones. Ayudar a los clientes en la preparación de comidas y apoyarlos durante las horas de alimentación. Implementar planes de atención individualizados según lo establecido por supervisores y profesionales de la salud. Involucrar a los clientes en actividades recreativas y sociales para promover su bienestar mental y emocional. Monitorear y documentar el estado físico, mental y emocional de los clientes durante los turnos. Asegurar un entorno seguro y limpio realizando tareas ligeras de limpieza y lavandería. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación en capacitación como Profesional de Apoyo Directo. Experiencia previa en atención médica, cuidado de personas o campo relacionado es un plus. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes, familias y miembros del equipo. Compasión y genuino deseo de ayudar a personas con discapacidad a vivir vidas plenas. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas en situaciones de emergencia. Flexibilidad para trabajar turnos nocturnos, incluyendo fines de semana y feriados según sea necesario. Aptitud física para ayudar a los clientes en tareas de movilidad y cuidados personales. Puesto fuera de hogares grupales. Este es un turno 1:1. Por favor indique disponibilidad de horario. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno nocturno Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.