¿Está listo para comenzar su carrera en MTS? El puesto de Personal de Seguridad Vial para Construcción es una excelente manera para que los candidatos ingresen a MTS. Únase al equipo y sirva a la comunidad desempeñando un papel importante en mantener seguras a las cuadrillas de construcción en las vías. A MTS le gusta promover desde dentro, por lo que sus mejores personal de seguridad suelen ser promovidos a Operadores de Trenes u otros puestos de tiempo completo. Resumen del trabajo: Bajo la supervisión del Supervisor de Asignaciones, el Personal de Seguridad protege al personal y equipos mientras trabajan en o cerca de las vías. El Personal de Seguridad utiliza diversos tipos de equipos, como banderas, silbatos, discos, luces y radios bidireccionales para garantizar el paso seguro de los trenes. Las funciones del Personal de Seguridad consisten principalmente en tres asignaciones: Manipulador de Cambiadores, Vigilante y Personal de Seguridad. El Manipulador de Cambiadores opera los cambiadores y señala a los operadores de tren cuando se ha establecido la alineación correcta. El Vigilante tiene la responsabilidad de monitorear los trenes que se aproximan y alertar a las cuadrillas de trabajo para que despejen las vías de personas y equipos. Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, lo siguiente: Debe tener al menos 18 años o más y poseer un diploma de escuela secundaria, GED o equivalente en formación profesional Debe aprobar satisfactoriamente todos los exámenes aplicables, incluyendo, entre otros, un examen físico previo a la contratación, prueba de drogas y verificación de antecedentes Debe completar con éxito el Curso de Certificación de Trabajador Ferroviario de SDTI y las sesiones anuales de recertificación Más información y postulación en línea: https://www.sdmts.com/careers La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a ofrecer un entorno laboral inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y estatus militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse para puestos vacantes que les interesen. Además, se anima a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview