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Contratación de conductores con arrendamiento para compra, conductores de empresa y operadores propietarios SIN FIDEICOMISO (Westmont)

Salario negociable

6326 S Cass Ave, Westmont, IL 60559, USA

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Descripción

Besko Logistics INC está contratando conductores con licencia CDL, conductores con arrendamiento para compra y operadores propietarios! LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Descripción del trabajo: Conductores de empresa: • ¡Tiempo libre flexible! • $0.60 por milla o el 25%-35% de las cargas • Pago semanal con depósito directo • Soporte para conductores 24/7 • Pago por detención y bonificaciones por inspecciones DOT limpias LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Operadores propietarios: • ¡SIN FIDEICOMISO! • La tarifa de la empresa es del 12%, usted se queda con el 88% del ingreso bruto semanal • No se requiere depósito en fideicomiso • Brindamos seguro y registro si es necesario • Tarjeta de combustible de la empresa para estaciones Pilot • La empresa cubrirá el 50% de los gastos de combustible hasta nuestra oficina • Pagos semanales por depósito directo • Bonificaciones por referidos: traiga a sus amigos y gane más • Opciones de adelanto en efectivo LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Equipos disponibles para conductores con arrendamiento para compra: • International 2019 - $650 semanales con nuestro mantenimiento • Cascadia 2020 - $900 semanales con nuestro mantenimiento • Cascadia 2021 - $950 semanales con nuestro mantenimiento • Sin pago inicial / sin pago residual • Arrendamiento cancelable LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Beneficios: • Amigable con SAP • Pago por detención y bonificaciones por inspecciones DOT limpias • Se permiten mascotas: lleve a su amigo peludo a la carretera • Bonificaciones por referidos: traiga a sus amigos y gane más • Opciones de adelanto en efectivo Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en transporte de larga distancia (OTR) • No más de 2 infracciones graves en los últimos 3 años • Sin DUI en los últimos 5 años • Capacidad para conducir más de 3000 millas por semana • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y gestionar eficientemente sus horarios • Registro de conducción limpio Información de contacto: LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO: Mark (312) 767-9416 Phillip (630) 441 2231

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6326 S Cass Ave, Westmont, IL 60559, USA
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Compensación: $17.75+ por hora Tipo de empleo: tiempo completo Horas: "turno nocturno" Una vez que hayas COMPLETADO el envío de tu solicitud de empleo, por favor ENVÍAME UN MENSAJE DE TEXTO al 760-405-7917 para informarme que has enviado tu solicitud de empleo/cv. RESUMEN DEL PUESTO Este Oficial de Seguridad patrulla un sitio asignado a pie, garantizando la seguridad e integridad de la propiedad, activos, personal y empleados del cliente. Este Oficial de Seguridad también investiga disturbios y actúa conforme a la ley al defender a los empleados y la propiedad. RESPONSABILIDADES Las funciones incluyen, entre otras, las siguientes: Función(es) esencial(es) • Actuar como disuasivo del crimen manteniendo siempre una actitud positiva y profesional. • Patrullar y monitorear regularmente las actividades en las instalaciones del cliente para disuadir a delincuentes y asegurar que el entorno sea seguro. • Brindar un servicio al cliente excepcional mientras se mantiene un entorno de trabajo seguro. • Notificar a supervisores y al personal en el lugar sobre cualquier irregularidad, actividad sospechosa, violaciones de seguridad y/o peligros para la seguridad. • Elaborar informes estandarizados oportunos, detallados, profesionales y precisos respecto a incidentes. • Retirar delincuentes o intrusos del área. • Debe encarnar y promover los valores de la empresa mientras actúa como un disuasivo altamente visible en el lugar. • Realizar diversas tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. • Presentar informes sobre actividades diarias de vigilancia y eventos importantes. • Otras funciones asignadas por el supervisor. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA • Debe tener conocimientos sobre protocolos de seguridad • Debe tener 18 años de edad o más • Debe poseer una licencia válida de guardia de seguridad • Debe haber completado satisfactoriamente toda la capacitación obligatoria establecida (AB2880) • Preferiblemente tener un mínimo de 1 año de experiencia en seguridad • Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Debe proyectar una apariencia profesional • Debe tener un medio de transporte confiable COMPETENCIAS CLAVE Preparación Integridad Honestidad Racionalidad Flexibilidad Gestión del tiempo Comunicación Precisión Trabajo en equipo EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES • Diploma de escuela secundaria o equivalente REQUERIMIENTOS FÍSICOS Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Capacidad para sentarse, estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo, lo que puede incluir subir escaleras, caminar por pendientes y terrenos irregulares. • Levantar y/o mover frecuentemente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 25 libras ENTORNO Durante el desempeño de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. Esto puede incluir temperaturas cálidas, calurosas o frías, y estar al aire libre durante la noche y la madrugada. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. HORARIO DE TRABAJO Como empleado no exento pagado por hora, el empleado deberá trabajar un horario designado según lo asigne la gerencia. Los horarios están sujetos a cambios con previo aviso. Las horas trabajadas varían y pueden incluir turnos nocturnos o rotativos. Se requiere trabajar fines de semana y días festivos para este puesto. El empleado no debe trabajar más de 8 horas diarias ni 40 horas semanales sin autorización previa de la gerencia, pero si lo hace, recibirá pago por horas extras por cualquier trabajo realizado por encima de 8 horas diarias o 40 horas semanales. El empleado también debe seguir las políticas de la empresa respecto a los descansos para comidas requeridos. BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN • Compensación competitiva con oportunidades de horas extras; se prefiere experiencia previa en seguridad • Paquete integral de beneficios (si es contratado a tiempo completo o trabaja al menos 30 horas por semana) • Licencia remunerada por enfermedad en California PPO #121793
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