CDL Clase B | Conductor de Plataforma Plana Flex | Livermore CA| $27.00/hora (dublin / pleasanton / livermore)

AHORA CONTRATANDO Propietarios Operadores 87% del Bruto /pagado al final de cada carga Conductores de la Compañía 30% del Bruto / pagado semanalmente BENEFICIOS -Carga todo el año -De 7 a 9 días en carretera / descansos en casa -Sin despacho forzado -Depósito directo -Tarjeta de combustible con descuento completo (los propietarios pueden ahorrar de $500 a $700 mensuales) -Camiones asignados -Bonificación por inspecciones DOT limpias -Adelanto en efectivo REQUISITOS -Licencia CDL Clase A válida -Tarjeta médica actualizada de DOT -Experiencia mínima de 2 años con licencia CDL-A verificable -Sin DUI ni pruebas de drogas falladas -Sin accidentes graves -Conocimiento mínimo de unidades refrigeradas -Conocimiento sobre el funcionamiento del ELD EQUIPO Camiones manuales y automáticos Remolques refrigerados de 53' EXPECTATIVAS -Mantener el equipo en buenas condiciones -Cumplir con las citas a tiempo Entendemos que su tiempo en carretera es valioso y será bien compensado

Gane hasta $2,500 por mes “sin cobranzas”. Necesitamos personas motivadas y emprendedoras para entregar periódicos. Hay puntos de recogida locales y rutas cerca de su hogar disponibles. Horas nocturnas que comienzan entre 1-2 am 3-4 horas diarias ¡No se requiere experiencia previa en entregas! Las rutas son limitadas y están disponibles según disponibilidad y orden de llegada. Requisitos: Tener un vehículo confiable Tener licencia de conducir válida y comprobante de seguro Visite: https://www.abqjournal.com/carrier-info/ O llame para dejar un mensaje de voz al 505-823-3126

🚛 AHORA CONTRATANDO: CONDUCTORES CDL-A — INDIVIDUALES • EN EQUIPO • OPERADORES PROPIETARIOS 🚛 👥 CONDUCTORES EN EQUIPO $0.75–$0.80 por milla (se paga por millas vacías) 6,000–7,000+ millas/semana Pago por odómetro — sin trucos, sin tonterías Freightliners y Volvos del 2023 al 2026 Pago semanal cada viernes 🚛 CONDUCTORES INDIVIDUALES $0.65 por milla — tarifa altamente competitiva 4,000+ millas/semana (carga estable USPS y OTR) Ingreso semanal: $2,600–$2,800+ 1099 | Cargas constantes | Sin carga manual 💼 OPERADORES PROPIETARIOS 90-88% del bruto Individual: $9,000–$12,000+ semanales Equipo: $12,000–$15,000+ semanales Tarjetas de combustible | Despacho 24/7 | Pago por detención Pago cada viernes | Sin despacho obligatorio ✅ REQUISITOS CDL-A (mínimo 1 año de experiencia en OTR) Registro limpio de MVR y PSP Comunicación confiable y profesionalismo 📞 SOLICITAR / CONTACTO 📲 Llame o envíe un mensaje de texto: (229)304-6058

Front Range Staffing busca un Asistente Administrativo de Apoyo a Ventas con 1–2 años de experiencia para una empresa manufacturera en el norte de Colorado Springs. Salario: $22-24 por hora Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Un candidato ideal para este puesto debería poseer las siguientes habilidades y experiencia: • 1–2 años de experiencia en ventas y/o funciones administrativas. • Se requiere experiencia en software ERP (Oracle / NetSuite preferido). • Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams, SharePoint). • Actuar como punto principal de contacto para consultas de ventas entrantes, brindando excelente servicio al cliente y soporte oportuno. • Ayudar a la gerencia con tareas administrativas y operativas. • Procesar pedidos y garantizar su cumplimiento preciso y rápido. • Supervisar el embalaje, envío y logística de los productos. • Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo para proporcionar actualizaciones y resolver consultas. • Mantener horarios, informes y tableros digitales del departamento con información actualizada. • Gestionar y actualizar hojas de cálculo y registros en SharePoint. • Apoyar el procesamiento de facturas y ayudar con la gestión digital de inventario, incluyendo transferencias, reacondicionamiento, selección, empaque y cumplimiento de pedidos. • Contribuir a los esfuerzos de control de calidad mediante ayuda en la entrada de datos y el apoyo a procedimientos internos. Front Range Staffing ofrece excelentes beneficios, que incluyen: • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de vida • Discapacidad a corto y largo plazo • Pago por enfermedad • Plan 401K • Pago por duelo • Programa de referencia de empleados Si está interesado en este puesto, envíe su currículum a jobs@frontrangestaffing.com y luego llame para consideración inmediata. Front Range Staffing Teléfono: (719) 323-6632

Se contratan inmediatamente 7 Técnicos de Mantenimiento Industrial en Colorado Springs. REQUISITOS: - 2 años recientes de experiencia en mantenimiento industrial (NO se acepta mantenimiento de instalaciones) - No puede tener más de 2 trabajos en 4 años - Experiencia eléctrica y mecánica RESPONSABILIDADES: - Mantener el equipo de manejo de materiales (como transportadores) funcionando con rendimiento óptimo - Realizar y documentar rutinas de mantenimiento preventivo - Realizar cambios y mantenimiento de baterías - Registrar tiempos de inactividad del equipo y completar registros de mantenimiento preventivo - Diagnosticar y reparar utilizando conocimientos básicos de electricidad - Resolver problemas del equipo de forma rápida y eficiente - Gestionar repuestos e inventario TURNOS/PAGO: - Debe estar disponible para todos los turnos Pago: $33.25 (Dom–Mié o Mié–Sáb): Turno matutino: 4:00 AM – 2:30 PM Turno diurno: 6:00 AM – 4:30 PM Turno vespertino: 3:00 PM – 1:30 AM Turno nocturno: 6:00 PM – 4:30 AM CUMPLIMIENTO: - Análisis de orina de 4 paneles (no detecta THC) - Antecedentes penales de 7 años (no se permiten delitos graves ni delitos menores) Beneficios: - Pago semanal - Salud, Dental, Visión, 401K Si usted o alguien que conoce está interesado en este puesto y tiene la experiencia requerida, por favor envíeme su información de contacto y currículum

Cuando trabajas en Celina's Biscochitos, encontrarás un entorno laboral positivo. Nos especializamos en la fabricación de auténticos biscochitos tradicionales, así como varias variaciones de este postre con historia. Estamos comprometidos a brindar a nuestros empleados un sentido de cooperación y apoyo positivo, y nos esforzamos por capacitar a todos nuestros empleados para que sobresalgan en cada aspecto del trabajo. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de mantener siempre una comunicación abierta y honesta con nuestros empleados, y exigimos que todo nuestro personal tenga una actitud positiva. Responsabilidades del trabajo Aprender el proceso de fabricación de biscochitos de manera oportuna. Preparación de la masa de biscochitos y galletas de boda. Aprender a operar una laminadora de masa, mezcladoras comerciales, hornos comerciales, máquinas selladoras, corte manual y horneado de todos los biscochitos. Los empleados también aprenderán a usar nuestros sistemas de caja registradora y sistemas de envío. Completar todo el empaque, incluyendo cualquier etiqueta y etiquetas de fecha de vencimiento. Todo el empaque requerirá el uso de una máquina selladora. Abastecer adecuadamente todo nuestro inventario. Siempre dispuesto a seguir instrucciones y capaz de recibir críticas constructivas. Capaz de trabajar respetuosamente con otros y escuchar a otros empleados antes de sacar conclusiones. Brindar un excelente servicio al cliente, atender las necesidades de nuestros clientes de manera oportuna y eficaz. Cumplir con todos los requisitos establecidos por el Departamento de Salud Ambiental de Nuevo México, así como con nuestras normas de seguridad y medidas de limpieza. Seguir efectivamente todos nuestros procedimientos de limpieza para garantizar un entorno de trabajo sanitario. Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado. Requisitos físicos Debe ser capaz de levantar entre 30 y 50 libras. Ser capaz de trabajar al menos 8 horas diarias de pie/caminando. Uso de manos: manipulación fina, agarre individual, Este trabajo requerirá los siguientes movimientos: agacharse, girar, agacharse en cuclillas y alcanzar objetos. Capacidad para trabajar con horarios flexibles. Puede requerir el uso de escaleras. Capacidad para usar herramientas y equipos necesarios en nuestra cocina comercial. ¿Qué beneficios ofrecemos? Ofrecemos un descuento del 30 % a todos los empleados. Oportunidades de promoción disponibles. Horarios flexibles disponibles. Licencia por enfermedad remunerada. Bonificación navideña según tu ética de trabajo. Bonificación por asistencia Propinas por ventas Concursos semanales para Empleado de la Semana. Concursos mensuales de ventas para todos los empleados. Aumento de salario inmediato según tu ética de trabajo. Aunque el trabajo sea estacional, existe la posibilidad de permanecer en un puesto permanente. Salario $13.00+ por hora (Se realiza una revisión de nuevo empleado a los 30 días con posibilidad de aumento inmediato.) Ven a trabajar con nuestro equipo y únete a nuestra gran familia laboral. Tenemos un excelente ambiente y equipo con el que trabajar, y nos esforzamos por asegurarnos de que este sea un lugar donde quieras trabajar. Tipos de empleo: De medio tiempo a tiempo completo Consideraciones sobre COVID-19: Nos hemos convertido en una empresa certificada como segura en Nuevo México. Seguimos muchas prácticas y procedimientos seguros contra el COVID-19 para todos nuestros empleados de fabricación, así como para nuestros clientes. Tomaremos la temperatura a todos los empleados diariamente. Tipos de empleo: Medio tiempo, Temporal Beneficios: Descuento para empleados Horario flexible Oportunidades de ascenso Tiempo libre pagado Lugar de trabajo: Presencial