Despacho de abogados - Asistente de lesiones personales (SACRAMENTO)

Este puesto es para un abogado que realice comparecencias en audiencias generales por una tarifa fija. Las comparecencias suelen ser procedimientos civiles rutinarios no contenciosos en tribunales civiles del condado. La tarifa suele ser de $125 por comparecencia, lo cual puede incluir múltiples comparecencias por día o semana. Se requiere cierta experiencia en juicios y tribunales. Debe ser un abogado con licencia en el estado de Florida

La Oficina del Alguacil del Condado de Blair busca tres alguaciles a tiempo completo para hacer cumplir las leyes estatales y locales relacionadas con la seguridad pública y el bienestar público. Las funciones esenciales incluyen proporcionar servicios de aplicación de la ley, orden y seguridad en la entrada del tribunal, para jueces, salas de audiencias, aeropuerto y personal; patrullar por todo el condado de Blair en una patrulla con el propósito de observar áreas en busca de posibles actividades criminales u otras condiciones que puedan poner en peligro la seguridad pública; aplicar violaciones observadas del Código Penal de Pensilvania y del Código de Vehículos de Pensilvania; detener, arrestar y retener sospechosos criminales y violadores de la ley; ejecutar órdenes judiciales, escritos, citaciones, ejecuciones, notificaciones judiciales, citaciones, documentos civiles y/o órdenes de protección contra abusos; completar informes diarios de actividades; transportar y supervisar prisioneros; mantener el nivel requerido de competencia en el uso de armas de fuego y habilidades de conducción; y mantener la confidencialidad de los asuntos del departamento. Requisitos Los solicitantes calificados deben tener diploma de escuela secundaria o GED; completar con éxito los requisitos académicos y físicos para graduarse del Programa de Educación y Capacitación para Alguaciles y Alguaciles Adjuntos de Pensilvania o de una academia de capacitación policial municipal o estatal dentro de los 12 meses posteriores al ingreso al puesto si no poseen el certificado al momento de la contratación; poseer un mínimo de un año de experiencia laboral; tener al menos 21 años de edad en el momento del empleo; poseer habilidades sólidas en relaciones interpersonales y comunicación; orientación fuerte hacia el servicio al cliente; y no tener condenas estatales o federales por un delito punible con prisión en una prisión estatal o federal (incluye violencia doméstica). Beneficios El paquete competitivo de beneficios comienza el primer día del mes siguiente a 30 días calendario e incluye cobertura médica PPO pagada por el empleador hasta en un 90% con componentes de visión y recetas en tres niveles, plan de pensiones, equivalente del empleador público a 401(K), discapacidad a corto plazo, seguro de vida temporal, una variedad de beneficios voluntarios que incluyen odontología y Aflac, 14 días festivos pagados anuales y otras disposiciones de tiempo libre. El salario inicial es de $19.35/hora x semana laboral de 40 horas y frecuentes horas extras. Los nuevos empleados que ya hayan graduado de la academia de entrenamiento y presenten la documentación necesaria o que se gradúen exitosamente de la academia recibirán un aumento único de $1000 por año sobre su salario base. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Legal Aid Society de Hawaiʻi es la firma de abogados sin fines de lucro con mayor antigüedad y de mayor tamaño en Hawaiʻi, con oficinas en todo el estado. A través de su personal dedicado, Legal Aid ayuda a garantizar justicia y equidad para todos al proporcionar asistencia legal civil a las personas más vulnerables de nuestra sociedad. Puesto: Becario de Derecho de Inmigración en el Centro de Justicia para Inmigrantes de la Legal Aid Society de Hawaiʻi. Las responsabilidades incluyen la representación de clientes en asuntos de inmigración, enfocándose principalmente en la representación de víctimas de delitos, violencia doméstica o trata. El becario también participará en actividades comunitarias, divulgación y educación, iniciativas estatales y en la supervisión diaria del personal no abogado. Actualmente, este puesto está financiado hasta junio de 2026, aunque podrían existir otras oportunidades para continuar trabajando con Legal Aid después del término de la beca, siempre que haya fondos disponibles. Requisitos: • Graduado de una escuela de derecho acreditada por la ABA. • Preferiblemente miembro en buen standing del Colegio de Abogados del Estado de Hawaiʻi. Se considerarán solicitudes de personas calificadas autorizadas para ejercer y en buen standing en otro estado. • Se prefiere experiencia profesional en derecho migratorio, y se valora especialmente la experiencia en recursos migratorios para víctimas de delitos y trata. • Se requiere demostrar compromiso con la justicia social o experiencia trabajando con poblaciones desfavorecidas y/o de bajos ingresos, o con problemas que afectan a poblaciones de bajos ingresos. • Capacidad para trabajar en equipo y mantener buenas relaciones laborales con compañeros diversos. • Capacidad para manejar una carga de trabajo intensa, cumplir plazos y realizar múltiples tareas con atención al detalle. • Capacidad para trabajar bajo presión de manera empática y profesional. • Debe demostrar humildad al trabajar con colegas y clientes de diversas características, incluyendo raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, estatus socioeconómico, condición de inmigrante, identidad religiosa, discapacidades físicas y mentales, y/o dominio limitado del inglés. • Se prefiere fluidez escrita y hablada en un idioma distinto al inglés, aunque no es obligatorio. Compensación: $60,811 - $72,926, según experiencia y calificaciones. A los candidatos con amplia experiencia en derecho familiar y litigios se les podrá considerar para una compensación adicional y mayores responsabilidades. Beneficios: Nuestro generoso paquete de beneficios está diseñado para atender las necesidades de los empleados y apoyar y mejorar su estilo de vida, haciendo énfasis en la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los beneficios incluyen: • $150/mes para el reembolso de préstamos estudiantiles de derecho. El empleo con Legal Aid también califica como servicio elegible bajo el Programa Federal de Perdón de Préstamos para Servicio Público ("PSLF"). • Dos proveedores de seguro médico que ofrecen 4 planes diferentes entre los cuales elegir, con cobertura individual gratuita. • Seguro dental. • Plan 401K con coincidencia del empleador. • Seguro de vida para empleados y sus beneficiarios. • Seguro gratuito de cuidado a largo plazo y de discapacidad a largo plazo. • Plan de licencia parental después de un año de empleo, con 8 semanas de licencia completamente pagada. • Plan gratuito de asistencia al empleado: hasta 6 sesiones anuales, también disponibles para miembros del hogar. • Tiempo libre remunerado incluye 21 días de vacaciones, 12 días de enfermedad, un día personal y 14 días festivos pagados anualmente (15 durante años electorales). Actualmente, este puesto es híbrido. Las condiciones de trabajo híbrido están sujetas a cambios. Por favor envíe una carta de presentación, currículum vitae y la información de contacto de tres referencias profesionales a jobs@legalaidhawaii.org. No se aceptan llamadas. La Legal Aid Society de Hawaiʻi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información sobre Legal Aid está disponible en www.legalaidhawaii.org Esta oferta de empleo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otra forma. Los requisitos, funciones y beneficios ofrecidos para este puesto están sujetos a cambios.

Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Paralegal de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Austin, TX (trabajo remoto, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias y reuniones con clientes). Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante un equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno dinámico y acelerado. Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán: Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcios, custodia de menores y división de bienes. Desarrollarse en un entorno acelerado y orientado a plazos, mientras gestionan múltiples responsabilidades simultáneas. Demostrar una atención excepcional al detalle y excelentes habilidades de comunicación tanto escrita como verbal. Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos. Habilidades y Competencias Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial. Demostrada capacidad para gestionar una variedad de casos de derecho familiar manteniendo un trabajo legal de alta calidad. Experiencia en presentaciones electrónicas ante sistemas judiciales del condado. Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones. Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Mentalidad colaborativa con enfoque en trabajo en equipo y apoyo al éxito colectivo. Persona proactiva para resolver problemas, capaz de mantener la calma y organización bajo plazos ajustados. Se anima a candidatos bilingües a postularse. Avisos Obligatorios para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares realicen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $24 - $31 por hora + comisión. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El salario real se ajustará según experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el puesto permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con opción a Cuenta de Gastos Flexibles o Cuenta de Ahorros para Salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado de la vista, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades personales de bienestar de nuestros empleados. Existen programas voluntarios adicionales disponibles, que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Requisitos del Puesto Se prefiere experiencia mínima de 1-6 años en derecho familiar, aunque también se considerará otra experiencia legal. Excelentes habilidades de redacción y dominio de presentaciones electrónicas ante tribunales del condado. Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete de abogados. Fuertes habilidades de comunicación verbal, atención al detalle y habilidades organizativas. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

La Sociedad de Asistencia Legal de Hawai'i, una firma jurídica sin fines de lucro, se esfuerza por brindar servicios legales civiles en todo el Estado de Hawai'i a quienes más lo necesitan. Nuestra misión es abordar necesidades legales críticas mediante defensa legal de alta calidad, actividades de alcance y educación en la búsqueda de equidad y justicia. Nuestro equipo de defensores dedicados trabaja todos los días con un propósito claro de ayudar y servir a nuestra comunidad. Las responsabilidades de este puesto de Abogado de Personal incluyen representación a clientes en Derecho de Familia (incluyendo divorcio, modificación de divorcio, paternidad, órdenes de restricción, abuso y negligencia infantil, y algunas tutelas y adopciones), Beneficios de Asistencia Pública, Vivienda y Protección al Consumidor, y Servicios Legales para Personas Mayores/Kūpuna. Los abogados de personal también participan en actividades comunitarias, programas de alcance y educación, iniciativas estatales y supervisión diaria del personal no abogado. Requisitos: • Se prefiere ser miembro en buen standing del Colegio de Abogados del Estado de Hawai'i. Se considerarán solicitudes de personas altamente calificadas que rindan el examen de admisión al ejercicio de la abogacía en julio de 2025, así como abogados autorizados para ejercer en otro estado y elegibles para ejercer en Hawai'i según la Regla 1.16 de las Reglas de Conducta Profesional de Hawai'i. • Compromiso demostrable con la justicia social y experiencia trabajando con poblaciones desfavorecidas y/o de bajos ingresos, muy valorado. • Deseo de desarrollar habilidades procesales o experiencia en litigios, muy valorado. • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y mantener buenas relaciones laborales con un equipo diverso de compañeros. • Humildad al trabajar con colegas y clientes dentro del espectro de diversidad, incluyendo raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, estatus socioeconómico, condición migratoria, identidad religiosa, discapacidades físicas y mentales y/o dominio limitado del idioma inglés. • Habilidades organizativas para manejar una práctica ocupada, cumplir plazos y realizar múltiples tareas prestando atención al detalle. • Fuerte ética de trabajo personal y capacidad para organizar el tiempo, gestionar diversas actividades y cumplir fechas límite importantes con mínima supervisión. • Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección de textos, con capacidad de atención al detalle. • Capacidad para trabajar bajo presión de manera empática y profesional. • Se requieren conocimientos básicos de computación. Es muy deseable familiaridad con los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, SharePoint, Teams). Compensación: $60,811 - $72,926, según experiencia y calificaciones. Nuestro generoso paquete de beneficios está diseñado para atender las necesidades de los empleados y apoyar y mejorar su estilo de vida, haciendo hincapié en la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los beneficios incluyen: • $150/mes para pago de préstamos estudiantiles. • Dos (2) proveedores de seguro médico que ofrecen cuatro (4) planes diferentes entre los cuales elegir, con cobertura individual gratuita. • Seguro dental. • Plan 401(k) con coincidencia del empleador. • Seguro de vida para empleados y sus dependientes. • Seguro gratuito de cuidado a largo plazo y de discapacidad a largo plazo. • Plan de licencia parental después de un (1) año de empleo, con ocho (8) semanas de licencia completamente pagada. • Plan gratuito de asistencia al empleado: hasta seis (6) sesiones anuales, también disponibles para miembros del hogar. • Tiempo libre remunerado incluye veintiún (21) días de vacaciones, doce (12) días por enfermedad, un (1) día personal y catorce (14) días feriados pagados anualmente (quince (15) durante Año Electoral). Puede estar disponible un horario de trabajo híbrido; trabajo remoto y presencial basado en un horario rotativo semanal, sujeto a las necesidades del programa y de la oficina. Las condiciones de trabajo híbrido están sujetas a cambios. Para postularse, envíe currículum, carta de presentación y datos de contacto de tres (3) referencias profesionales a jobs@legalaidhawaii.org. La Sociedad de Asistencia Legal de Hawaiʻi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información sobre Asistencia Legal está disponible en www.legalaidhawaii.org Esta oferta laboral no crea un contrato de trabajo, implícito o de otra forma. Los requisitos, funciones y beneficios ofrecidos para el puesto están sujetos a cambios.

Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en derecho familiar, busca un Paralegal de Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Dallas, TX (trabajo remoto, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias y reuniones con clientes). Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante el equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno emocionante y acelerado. Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán: Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcio, custodia de menores y división de bienes. Desarrollarse en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades simultáneas. Demostrar una atención excepcional al detalle y excelentes habilidades de comunicación tanto escrita como verbal. Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos. Habilidades y Competencias Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial. Demostrada capacidad para gestionar una variedad de casos de derecho familiar manteniendo un trabajo jurídico de alta calidad. Experiencia en presentaciones electrónicas ante sistemas judiciales del condado. Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones. Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Mentalidad colaborativa con enfoque en trabajo en equipo y apoyo al éxito colectivo. Persona proactiva para resolver problemas, capaz de mantener la calma y la organización bajo plazos ajustados. Se anima a candidatos bilingües a postularse. Avisos Obligatorios para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $24 - $31 por hora + comisión. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona puede recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con opción a Cuenta de Gastos Flexibles o Cuenta de Ahorros para Salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado para atender las necesidades personales de bienestar de nuestros empleados. Están disponibles programas voluntarios adicionales que incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Requisitos Requisitos del Puesto Se prefiere un mínimo de 1-6 años de experiencia en derecho familiar, aunque también se considerará otra experiencia legal. Excelentes habilidades de redacción y dominio en presentaciones electrónicas ante tribunales del condado. Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete de abogados. Fuertes habilidades de comunicación verbal, atención al detalle y habilidades organizativas. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa