Gerente de Servicios para Propietarios (Koloa)

¿Está buscando incorporar una experiencia cultural única en su hogar mientras gana una asignación mensual? Cambridge Network actualmente busca familias anfitrionas cálidas y pacientes cerca de Leonardtown, MD, para abrir sus hogares a estudiantes internacionales que asisten a la escuela secundaria St. Mary's Ryken. Esto no es solo un trabajo típico, es una oportunidad para compartir su cultura, aprender de otra y ayudar a un estudiante internacional a prosperar en el sistema educativo de EE. UU. Lo que estamos buscando: Una persona o familia cariñosa que trate al estudiante como uno más de la familia. Debe vivir a menos de 30 minutos en automóvil de la escuela secundaria St. Mary's Ryken. El idioma principal hablado en el hogar debe ser el inglés. Disposición a involucrarse y formar parte del recorrido académico y cultural del estudiante. Requisitos para familias anfitrionas: Habitación privada para el estudiante. Capacidad para proporcionar tres comidas al día. Transporte confiable hacia y desde la escuela secundaria St. Mary's Ryken. Empatía, paciencia y entusiasmo por el intercambio cultural. Lo que ofrecemos: Una asignación mensual de $1400. Una experiencia gratificante y enriquecedora para toda su familia. Este es un puesto como contratista 1099. Cómo postularse: Postúlese aquí: https://homestay.cambridgenetwork.com/become-a-host-parent/ Bonificación por referencia: ¿Conoce a alguien que sería una excelente familia anfitriona? ¡Gane una bonificación de $500 por referencia! Refiera aquí: https://www.cambridgenetwork.com/HostReferralExternal Únase a nosotros para marcar la diferencia en la vida de un estudiante mientras enriquece la suya. ¡Abra su corazón y su hogar hoy!

Plante sus raíces con Treetop ABA – BCBA en clínica con base en Arizona (a tiempo parcial) Puesto en clínica | Debe residir en Arizona | $80–$90/hora | Incluye 3 casos vespertinos (3 PM–8 PM) | Bono de incorporación Treetop ABA busca un Analista del Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA, LBA) dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo en Arizona en un puesto en clínica. Este puesto le permite trabajar directamente con niños, familias y técnicos en un entorno clínico estructurado y de apoyo, diseñado para fomentar la colaboración y una atención de alta calidad. Sobre Treetop ABA En Treetop ABA ofrecemos terapia ABA personalizada en todo Arizona. Nuestra misión es brindar atención compasiva y de alta calidad que tenga un impacto duradero en la vida de los niños y las familias que atendemos. Valoramos a nuestros clínicos e invertimos en su éxito mediante salarios competitivos, un entorno laboral de apoyo y oportunidades de desarrollo profesional. Su papel como BCBA Desarrollar y supervisar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y seguimiento del progreso utilizando estrategias basadas en datos Supervisar y capacitar a Técnicos del Comportamiento en el entorno clínico Colaborar con familias y cuidadores en metas y progreso Completar tareas de documentación y planificación clínicas en el lugar Gestionar una carga de trabajo equilibrada que incluye 3 casos vespertinos (3 PM–8 PM) Mantenerse actualizado con las mejores prácticas e investigaciones en ABA Requisitos Lo que debe aportar Certificación BCBA y LBA de Arizona vigente (obligatoria) Habilidades sólidas de comunicación, coaching y análisis de datos Pasión por brindar atención centrada en el cliente y significativa Capacidad para destacar en un entorno estructurado basado en clínica Beneficios Por qué unirse a Treetop ABA Pago competitivo: $80–$90/hora Bono de incorporación: Recompensa por unirse a nuestro equipo Puesto en clínica: Colabore y crezca junto a colegas en un entorno clínico Carga de trabajo incluye 3 casos vespertinos: Programados entre 3 PM–8 PM Subsidio para CEU: Apoyo para su crecimiento profesional Plan 401(k) con coincidencia de la empresa: Construya su futuro financiero ¿Listo para crecer con nosotros? Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y unirse a un equipo que valora su experiencia, nos encantaría saber de usted. Postúlese hoy mismo, solo toma unos minutos. Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos de todos los orígenes. Este puesto está disponible únicamente para candidatos que residan en Arizona.

Se contrata: Soporte de chat en línea – 2,800/semana – Trabaja desde casa Contratamos Asistentes de Soporte de Chat Remoto para ayudar a clientes mediante chat en vivo; ¡no se requieren llamadas telefónicas! Si tienes buenas habilidades de mecanografía y te gusta ayudar a otros, esta es una excelente oportunidad remota con horarios flexibles. POSTÚLATE AQUÍ Y COMIENZA HOY Lo que harás: • Responder consultas de clientes mediante chat en vivo. • Brindar soporte básico y solución de problemas. • Actualizar registros de clientes y registros de chat. • Seguir las pautas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Lo que necesitas: • Computadora/portátil con acceso a internet. • Buenas habilidades de escritura y comunicación. • Capacidad para seguir instrucciones sencillas. • No se requiere experiencia previa: ¡se proporciona capacitación! Lo que ofrecemos: • Trabajar de forma remota con horarios flexibles. • Gana 2,800/semana, pagado semanalmente. • No se requieren llamadas telefónicas ni ventas. • Capacitación rápida: ¡comienza a trabajar pronto! • Ideal para ingresos adicionales o trabajo remoto a tiempo completo. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE AHORA

Pinta el interior y exterior de edificios, instalaciones y equipos del campus; repara e instala paneles de yeso, cinta y acabados. Esta es una posición a tiempo completo, elegible para beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $24.47-$30.59 por hora. Responsabilidades Principales: Pinta el interior y exterior de edificios, instalaciones y equipos, preparándolos adecuadamente y utilizando el equipo apropiado. Aplica cinta en paredes de placas de yeso, enlucido y lijado cuando sea necesario; restaura muebles. Pinta letreros y coloca letras de vinilo; barniza pisos, gabinetes y puertas; colabora en proyectos de carpintería variados según sea necesario. Adquiere materiales y herramientas y los entrega al lugar de trabajo; limpia herramientas/equipo diariamente al finalizar la jornada laboral. Realiza trabajos asociados de mantenimiento de servicios de instalaciones según se solicite, incluyendo pero no limitado a: remoción de nieve, montaje y limpieza de eventos, carga y descarga de camiones y mantenimiento de terrenos. Trabaja cooperativamente con otros y acepta instrucciones de sus supervisores. Desempeña todas las funciones de manera segura y profesional y de acuerdo con las políticas y procedimientos del Middlebury College y del departamento. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; capacitación en el trabajo o vocacional en el uso de equipos de pintura. Conocimiento de tipos de pintura, mezcla, preparación y aplicación; experiencia general en carpintería preferida. Mínimo 2 años de experiencia previa en pintura, paredes secas y empapelado, preferiblemente. Debe tener licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y vehículo propio para transporte personal, herramientas y adquisición de materiales pequeños. Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Requiere largos periodos de pie, flexión frecuente, torsión y alcance, especialmente por encima de la cabeza. Incluye subir escaleras y escaleras de mano con frecuencia. Otros: La oferta para este puesto está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de retiro con coincidencia y visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de asistencia educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios de biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas son elegibles para recibir una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la universidad recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a postularse. La universidad también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Ahora contratando: Soporte de chat en línea – 2,800/semana – Trabaja desde casa Estamos contratando Asistentes de Soporte de Chat Remoto para ayudar a los clientes mediante chat en vivo; ¡no se requieren llamadas telefónicas! Si tienes buenas habilidades de mecanografía y te gusta ayudar a los demás, esta es una excelente oportunidad remota con horarios flexibles. POSTÚLATE AQUÍ Y COMIENZA HOY Lo que harás: • Responder consultas de clientes mediante chat en vivo. • Brindar soporte básico y solución de problemas. • Actualizar registros de clientes y registros de chat. • Seguir las pautas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Lo que necesitas: • Computadora/portátil con acceso a internet. • Buenas habilidades de mecanografía y comunicación. • Capacidad para seguir instrucciones sencillas. • No se requiere experiencia previa—¡se proporciona capacitación! Lo que ofrecemos: • Trabajar de forma remota con horarios flexibles. • Ganar 2,800/semana—pago semanal. • No se requieren llamadas telefónicas ni ventas. • Capacitación rápida—comienza a trabajar rápido. • Ideal para ingresos extra o trabajo remoto a tiempo completo. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE AHORA

Descripción general: Este puesto se centra principalmente en la finalización del proceso de contratación, contratos, viajes y requisitos logísticos para los miembros de la tripulación que ingresan a la flota de barcos pesqueros de O’Hara. Estas funciones incluyen, entre otras, coordinar e implementar la incorporación y rotación de tripulantes, completar la documentación laboral requerida y organizar los viajes y alojamientos. Este puesto también mantiene y proporciona métricas y datos de incorporación a la gerencia de embarcaciones. Como Coordinador de Tripulación, habrá una interacción constante con todos los niveles de la gerencia corporativa y de embarcaciones. La persona ideal para este trabajo siente pasión por los valores fundamentales de O’Hara Corporation: Excelencia, Integridad, Innovación y Pasión. Funciones Esenciales y Responsabilidades del Trabajo: Procesar e incorporar a los miembros de la tripulación para trabajar a bordo de los buques procesadores capturadores de O’Hara. Llevar un registro de la lista activa de tripulantes de todas las embarcaciones y del calendario de rotaciones. Proporcionar informes semanales sobre próximas rotaciones y tripulantes entrantes/salientes por viaje. Seguir fechas de finalización de contratos, extensiones, informes de finalización de viaje y otras métricas clave. Presentar informes semanales a la gerencia de embarcaciones. Trabajar con proveedores externos para organizar viajes y alojamiento que faciliten el movimiento de la tripulación. Colaborar con los miembros individuales de la tripulación y el departamento de compras para gestionar pedidos de equipo realizados por la embarcación. Trabajar con la gerencia para mejorar continuamente el proceso de contratación y de incorporación. Brindar apoyo y respaldo al personal de empleo de O’Hara ayudando con servicio al cliente, completando papeleo, archivado, entrada de datos y atendiendo llamadas telefónicas según sea necesario. Puede tener contacto con familiares de empleados para responder preguntas o ayudar con la comunicación. Capacidad para seguir estrictamente las políticas y procedimientos de la empresa. Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para interactuar y comunicarse de forma positiva y profesional, en persona, por teléfono y por escrito, con personas de todos los niveles y diversos orígenes. Capacidad para mantener la compostura durante periodos ocupados y situaciones difíciles, mostrando una actitud alegre y proactiva. Capacidad para trabajar de forma independiente completando tareas asignadas y colaborar bien con otros miembros para cumplir tareas asignadas al equipo de empleo. Disponibilidad y disposición para viajar, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario. El viaje puede requerirse según las necesidades. Se requiere el uso de un teléfono celular y una computadora portátil proporcionados por la empresa fuera del horario laboral o durante los viajes. Otras funciones según se asignen. Entorno de Trabajo: Este puesto está basado en Seattle y no es elegible para trabajo remoto. Se requiere viajar entre estados cuando sea necesario. Se requiere flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo según sea necesario para satisfacer las demandas del puesto. Rotaciones nocturnas y de fin de semana "de guardia" para responder a tripulantes con problemas de viaje u otras solicitudes urgentes. En ocasiones, el puesto puede estar expuesto a condiciones climáticas adversas mientras se trabaja al aire libre. La empresa proporciona el equipo de protección adecuado. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede estar directamente en el lugar de trabajo donde podría estar expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgos de peligros aéreos. El nivel de ruido en estos entornos laborales suele ser moderado a muy alto. Puede requerirse capacitación profesional, seminarios de supervisión y relaciones humanas, y cualquier otra educación continua tras la contratación. Requisitos Cualificaciones Obligatorias: Título universitario en administración de empresas, recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional o campo similar. Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelentes habilidades escritas y verbales. 3 o más años de experiencia en un entorno de oficina. Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y operar en un entorno dinámico. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés. Debe poseer una licencia de conducir vigente. Cualificaciones Preferidas: Experiencia previa en entrada de datos. Habilidades intermedias en MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de seguimiento de candidatos es deseable. Conocimiento de las regulaciones aplicables sobre prácticas laborales. Certificación PHR, SHRM-CP. Requisitos Físicos: Requisitos físicos y técnicos que cumplan con los estándares de O’Hara Corporation Levantamiento ocasional de hasta 25 libras Caminar y estar de pie ocasionalmente durante períodos superiores a una hora Uso frecuente del teclado y sentado en un escritorio Flexión, torsión y alcance frecuentes Beneficios Compensación y Beneficios Por hora, no exento: $25-$35 por hora Estacionamiento gratuito en las instalaciones. Si se elige, se ofrece seguro médico, visual y dental a empleados y dependientes calificados. Si se selecciona, las contribuciones del empleado al plan 401K comienzan después de 60 días, con coincidencia del empleador después de un año. Contingencias: Cualquier oferta de empleo estará sujeta a: Resultados satisfactorios en verificación de antecedentes, referencias y validación de una licencia de conducir vigente. O’Hara Corporation brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.