$22-$25 por HORA! ¡ENTREVISTA HOY! ¡Apoya a tu comunidad! (Mesa)

Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 2:30 p.m. (aproximadamente) Meals on Wheels Nuevo México busca un Conductor de Entrega Empleado para conducir y entregar comidas y otros artículos programados a clientes siguiendo un horario y rutas establecidas, asegurando que cada entrega se realice de manera amable, segura y oportuna. Las entregas se realizarán utilizando un vehículo de la empresa. Requisitos: * Licencia de conducir válida * Aprobar verificación de antecedentes, de drogas y del DMV * Capacidad para levantar hasta 50 libras y estar físicamente capacitado para agacharse, inclinarse, caminar y subir escaleras Responsabilidades incluyen: * Conocer bien las áreas del Área Metropolitana de Albuquerque, Rio Rancho y Corrales, y sentirse cómodo conduciendo en muchas situaciones diferentes, incluso con mal tiempo * Cumplir con todas las leyes y regulaciones de tránsito (por ejemplo, límite de velocidad, cinturones de seguridad, etc.) * Asegurar que las comidas sean entregadas dentro de los tiempos establecidos * Asegurar que todo el equipo de transporte de alimentos esté limpio y bien mantenido Más información y postulación aquí: https://mealsonwheelsabq.bamboohr.com/careers/85?source=aWQ9MTY%3D

Descripción del trabajo Estamos buscando trabajadores profesionales y compasivos de atención directa para cuidar a mujeres y niñas con discapacidades del desarrollo y/o intelectuales en un entorno residencial de hogar grupal. Brindamos atención de calidad a nuestros miembros en un ambiente cómodo y seguro. Nuestros candidatos ideales serán pacientes, amables y con excelentes habilidades de comunicación. Deben estar dispuestos a ayudar en el transporte, la administración de medicamentos, la preparación de comidas y asistir a los miembros en sus objetivos de habilitación. Requisitos: * Debe tener al menos 19 años de edad * Debe tener diploma de escuela secundaria o GED * Debe ser una persona cariñosa * Debe tener tarjeta de autorización de huellas dactilares nivel 1 * Debe tener licencia de conducir válida * Debe poder leer, escribir y hablar inglés fluido * Debe poder trabajar en un entorno de equipo * ¡Experiencia previa es un plus! Capacitación: Prevención y Apoyo RCP, Primeros Auxilios Artículo 9 Experiencia previa es un plus! Tipos de empleo: Tiempo parcial Salario: $17.00 - $18.00 por hora Beneficios: Seguro dental Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión Horario: Turno de 12 horas Solo fines de semana: 8:00 AM - 8:00 PM Educación: Escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia: Atención Directa: 1 año (preferido) Licencias/Certificaciones: Tarjeta de autorización de huellas dactilares (requerido) Licencia de conducir (requerido) Lugar de trabajo: Un solo lugar

PARA SOLICITAR VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=207138&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD Título del puesto: Cajero del banco de alimentos (bilingüe en español) Reporta a: Director de Operaciones Ubicación: Food For Thought, Forestville Estado: Tiempo completo, no exento Salario: $22 por hora Beneficios: Médico, dental, visión, quiropráctico, seguro de vida y ahorro para jubilación 403b pagados por el empleador. El personal y sus familias tienen acceso al programa de asistencia al empleado. A partir de 2 semanas de vacaciones pagadas, 13 días festivos pagados y 12 días de enfermedad pagados por año. Licencia parental remunerada y horas de voluntariado remuneradas disponibles después del primer año. Cuenta de gastos flexibles disponible. Descripción de la organización: Food For Thought (FFT) es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios integrales de nutrición a personas del condado de Sonoma afectadas por condiciones médicas graves. Nuestros servicios incluyen comestibles semanales, comidas grupales, vitaminas y suplementos, y educación nutricional. Estamos ubicados en Forestville, en un edificio hermoso rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un equipo de 28 empleados y 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la agencia, que busca brindar tanto alimentos como amor a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un lugar de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullece contar con un ambiente de gran camaradería y colaboración. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a una agencia en crecimiento y próspera en un momento de expansión creativa y cambio. Resumen del puesto La responsabilidad del cajero del banco de alimentos será apoyar las operaciones diarias del banco de alimentos. Será responsable de realizar una variedad de tareas manuales e interpersonales relacionadas con la adquisición, almacenamiento y distribución de productos alimenticios, así como de interactuar adecuadamente con nuestra base de clientes. Este es un puesto no exento de tiempo completo. Responsabilidades • Mantener un espacio organizado, limpio y acogedor para los clientes mientras se brinda un excelente servicio al cliente • Recibir pedidos de comestibles de los clientes en persona • Descargar, inventariar, registrar y guardar donaciones de alimentos y productos comprados • Verificar aleatoriamente los pedidos de entrega de comestibles para garantizar su precisión • Ayudar en la distribución de pedidos de comestibles a conductores voluntarios • Reabastecer productos congelados, refrigerados y secos utilizando el método de primero en expirar, primero en salir • Dividir productos a granel en paquetes utilizables • Utilizar la camioneta de la organización para entregar alimentos a los clientes y recoger alimentos de proveedores • Colaborar y ayudar en la gestión general de inventario y reabastecimiento • Prepararse para los turnos de voluntarios organizando proyectos y limpiando áreas de trabajo • Trabajar estrechamente y de forma colaborativa con los voluntarios de Food For Thought • Mantener la higiene, seguridad y orden en las áreas de distribución de alimentos siguiendo las normas de seguridad alimentaria • Realizar otras tareas según se asignen   Requisitos • Alineación con la misión de Food For Thought • Dominio fluido del español • Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio y prueba de seguro • Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente • Actitud positiva y disposición para trabajar con un grupo diverso de personal, voluntarios y clientes • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y resolver problemas • Capacidad para realizar varias tareas y gestionar diversas prioridades • Debe poder levantar y transportar regularmente entre 30 y 50 libras • Las tareas incluyen estar de pie, levantar objetos, agacharse y doblarse regularmente PARA SOLICITAR VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=207138&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD

¡Únete a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularte, haz clic en el enlace de abajo o cópialo en tu navegador. Para ser considerado para una entrevista, debes completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Te animamos a que aprendas más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares de cuidado para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajarás con estas personas para asegurar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogares de Cuidado Familiar y Familiares Anfitriones Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Ten en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque tu horario puede variar día a día, y no se te pueda requerir trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores, y asegurándose de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de que puedan cumplir o desempeñar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el equipo de planificación basado en los resultados de calidad de vida (elección, relaciones, estilo de vida, salud y bienestar, derechos y satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Asegura la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas según el Plan de Servicio Individual y según surjan necesidades adicionales. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicio Individual, informes trimestrales, notas de progreso, registros médicos/de salud, reportes de incidentes, contratos/documentación de proveedores y otra documentación pertinente, de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los proveedores de hogares familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los hogares familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias regulatorias, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para asegurar que se cubran las necesidades de servicios de las personas. • Participa en capacitaciones o las realiza según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como trabajador social (énfasis en especialista de certificación) cuando se requiera durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título de licenciatura más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y dominio de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (se puede completar después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o se ven afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de ETS. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tendrá un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Coordinador del Programa, el Especialista en Capacitación para la Prevención del Programa CDC para HSH Negros desarrollará, implementará, monitoreará y evaluará servicios de prueba y asesoramiento del VIH para hombres negros que tienen sexo con hombres (HSH) de entre 18 y 39 años. Esto incluye realizar pruebas y asesoramiento del VIH virtuales, en el lugar y en campo, así como navegación y vinculación a la atención para personas recién diagnosticadas. Además, el especialista facilitará referencias para la detección/tratamiento de ETS y servicios de PrEP/PEP, gestionará la distribución de kits de prueba casera del VIH y supervisará una estrategia de mercadeo social para aumentar la concienciación y reclutar personas hacia servicios de salud sexual. Una responsabilidad clave es ingresar y mantener datos precisos de pruebas de VIH en la base de datos del CDC para garantizar el cumplimiento con los estándares de salud pública. El Especialista en Capacitación para la Prevención trabajará para reducir las disparidades en salud, mejorar el acceso a la atención y fomentar un entorno culturalmente competente y de apoyo para los HSH negros, promoviendo resultados de salud positivos dentro de la comunidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Prueba y asesoramiento del VIH: Proporcionar pruebas y asesoramiento del VIH virtual utilizando el kit de prueba casera OraQuick y pruebas en el lugar mediante la prueba rápida Insti para el VIH. Asegurar el seguimiento adecuado de los protocolos y mantener documentación precisa. • Navegación y vinculación a la atención: Apoyar a las personas recién diagnosticadas conectándolas con atención médica, tratamiento y servicios de apoyo. Derivar a los participantes a la clínica Annex para pruebas y tratamiento de ETS y servicios de PrEP/PEP. • Ingreso y gestión de datos: Ingresar y rastrear con precisión los datos de las pruebas de VIH en la base de datos del CDC, asegurando completitud, consistencia y confidencialidad. Mantener registros detallados para cumplir con los estándares del programa y protocolos de salud pública. • Distribución de recursos: Supervisar el envío y distribución de los kits de prueba casera Swab & Chill para el VIH. Controlar el inventario y garantizar la entrega oportuna a los participantes. • Mercadeo social y alcance: Desarrollar e implementar una estrategia de mercadeo para aumentar la concienciación y participación en pruebas de VIH y servicios de salud sexual. Utilizar redes sociales y actividades de alcance comunitario para reclutar participantes. • Facilitación de grupos: Supervisar y guiar discusiones estructuradas de grupos focales con 12 a 15 hombres negros que tienen sexo con hombres (HSH), de entre 18 y 39 años. Estas sesiones explorarán temas clave relacionados con la salud sexual, el bienestar y experiencias basadas en la comunidad específicas para la población objetivo. • Colaboración y trabajo en equipo: Trabajar estrechamente con el Coordinador del Programa y el equipo de evaluación para apoyar los objetivos del programa, mantener la integridad de los datos y mejorar la prestación de servicios. • Profesionalismo y confidencialidad: Cumplir con las directrices HIPAA y los protocolos de confidencialidad al manejar información de los participantes, asegurando privacidad y confianza. • Puntualidad y adaptabilidad: Demostrar sólidas habilidades de administración del tiempo cumpliendo plazos, atendiendo las necesidades de los participantes y adaptándose a cambios en las prioridades del programa. • Estrategias de participación: Fomentar relaciones dentro de la comunidad de HSH negros, incentivando la participación en pruebas de VIH y servicios biomédicos de prevención. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Capacitación y experiencia: • Título de asociado en un campo relacionado con servicios humanos o al menos dos años de experiencia en prevención del VIH, educación para la salud o un campo relacionado. • Al menos un año de experiencia y/o participación activa en la comunidad de HSH negros. • Poseer certificación en Asesoramiento y Prueba del VIH (HCT) emitida por el Departamento de Programas de VIH y ETS (DHSP), preferiblemente. • Conocimientos en el desarrollo de campañas de mercadeo social. • Experiencia trabajando en prevención del VIH y educación/promoción para la salud. • Experiencia en entornos sin fines de lucro es preferible; capacitación/experiencia específica en temas relacionados con VIH/SIDA y otras áreas de educación en salud sexual es preferible. Conocimientos sobre: • Métodos de prevención del VIH, salud sexual y detección/tratamiento de ETS. • Estrategias biomédicas de prevención del VIH, incluyendo PrEP/PEP, DoxyPEP y TasP. • Directrices de salud pública, prácticas de reducción de daños y el proceso de certificación para pruebas del VIH. • Disparidades en salud que afectan a las comunidades de HSH negros, incluyendo barreras para acceder a servicios de salud. • Principios de mercadeo social y plataformas virtuales de participación comunitaria. Habilidades para: • Trabajar de forma independiente mientras gestiona múltiples tareas eficientemente. • Mantener un ingreso preciso de datos y gestionar bases de datos relacionadas con el seguimiento de salud pública. • Manejar información sensible con profesionalismo, confidencialidad y discreción. • Interactuar con las personas de manera culturalmente competente y de apoyo. • Comunicarse efectivamente tanto por escrito como verbalmente, incluyendo presentaciones grupales. CONDICIONES LABORALES/REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil del vehículo; y tener acceso a un vehículo personal para fines laborales. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o excepción médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=300631&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el cuidado de la salud y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo de vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones basadas en la comunidad sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Vida en grupo y seguro de AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario es proporcional a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente de Programa del Programa de Servicios de Género, el Defensor del Paciente de Servicios de Género ayudará a desarrollar, implementar, monitorear y evaluar todos los enfoques con pacientes TGINB+ (transgénero, intersexuales, no binarios y expansivos de género). El papel principal del Defensor del Paciente de Servicios de Género será ayudar a los pacientes TGINB+ que acuden a los centros de APLA Health con sus servicios médicos y relacionados con el género. El Defensor del Paciente de Servicios de Género ayudará a inscribir a nuevos pacientes en APLA Health y les ayudará a navegar los servicios de salud disponibles según su seguro. El Defensor del Paciente de Servicios de Género puede ayudar a los pacientes de APLA Health con ciertos servicios sociales como cambio de nombre y género, inscripción en Cal-fresh o GR (ayuda general). El Defensor del Paciente de Servicios de Género realizará contacto regular/seguimiento con los pacientes TGINB+ de APLA Health. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Asistir al Gerente de Programa de Servicios de Género en el desarrollo e implementación de los servicios de APLA Health para pacientes TGINB+. • Realizar las "Evaluaciones de Necesidades Trans" con todos los pacientes nuevos para identificar sus necesidades y ofrecer apoyo al paciente según corresponda. • Hacer seguimiento con los pacientes para asegurar que sus necesidades estén siendo cubiertas y que estén satisfechos con los servicios que reciben en APLA Health. • Monitorear, actualizar y mantener la visibilidad del programa en todas las plataformas de redes sociales. • Brindar actividades de educación en salud a miembros de la comunidad TGINB+. • Ayudar a coordinar el diseño y presentación de materiales informativos que respalden los servicios relacionados con el género, incluyendo pero no limitado a; volantes del programa, campañas publicitarias, eventos y otros materiales según sea necesario. • Desarrollar e implementar un plan anual de movilización comunitaria enfocado en lugares de alcance. • Trabajar y continuar desarrollando relaciones con partes interesadas clave y socios comunitarios de APLA Health. • Asistir al equipo de salud conductual de APLA Health respecto a las necesidades de nuestros pacientes TGINB+. • Asistir al equipo de salud médica de APLA Health respecto a las necesidades de nuestros pacientes TGINB+. • Desarrollar relaciones con agencias de servicios del VIH en todo el condado de Los Ángeles que mejor puedan asistir a la comunidad TGINB+. • Garantizar servicios cultural y lingüísticamente apropiados. • Preparar informes cuantitativos y cualitativos según se asignen. • Asistir a reuniones comunitarias/públicas según sea necesario. • Brindar mentoría entre pares a clientes que buscan servicios de transición de género. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR LAS NECESIDADES DEL PROGRAMA. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Título de asociado en un campo de servicios humanos O dos años de experiencia trabajando en la comunidad TGINB+ como defensor. Se prefiere tener al menos dos años de experiencia trabajando con comunidades marginadas y contar con amplios conocimientos sobre problemas psicosociales relacionados con el continuo de género. Se prefiere experiencia en gestión de casos y registros. Se prefiere experiencia laboral en un entorno sin fines de lucro. Se prefiere formación específica/experiencia con temas relacionados con VIH/SIDA/TGINB+. Se prefiere experiencia trabajando con historias clínicas electrónicas (eClinicalWorks). Conocimientos sobre: El espectro de género y las barreras al acceso a la atención médica que continúa enfrentando la comunidad TGINB+. GAHT (terapia hormonal afirmativa de género), GAS (cirugías afirmativas de género) y procedimientos. Espectro del VIH y ETS, sexualidad humana, uso y abuso de sustancias, habilidades efectivas de comunicación, prácticas de desescalamiento, reducción de daños, factores psicosociales y de salud mental que afectan la calidad de vida de personas con VIH/TGINB+, estrategias de alcance, gestión de datos, preocupaciones sanitarias y sociales de diversas poblaciones TGINB+, particularmente aquellas provenientes de comunidades marginadas, PEP y PrEP, teoría de reducción del riesgo de VIH/ETS, principios de mercadeo social y lugares o áreas donde se congrega la población objetivo (presencialmente/en línea). Capacidad para: Comunicarse eficazmente de forma oral y escrita; organizar el trabajo de manera eficiente; trabajar en un entorno clínico colaborativo; interdisciplinario; trabajar eficazmente de forma independiente; mostrar empatía y extender compasión hacia quienes pertenecen al espectro de género. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Se trata principalmente de un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil automotriz; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o excepción médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=313286&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806