Resumen: Como conductor de transporte interno, transportará remolques vacíos y cargados entre los almacenes y las ubicaciones de domicilio o patio de transporte interno, garantizando entregas seguras y puntuales. Aspectos destacados: 1. Desempeña un papel fundamental en el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con una cultura de respeto 3. Oportunidades de crecimiento en trabajos esenciales Postularse ahora Descripción del puesto: Detalles del puesto: Horario: dom.-vie., despacho de 18:00 a 19:00 Remuneración: Mínimo diario de $278,74 Se requiere autorización para remolques dobles y experiencia mínima de 1 año conduciendo remolques dobles Entregamos los productos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre remunerado y muchos más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales que apoyan el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, recompensas y respeto Finalidad del puesto: Como conductor de transporte interno, desempeñará un papel fundamental en el funcionamiento de nuestro negocio al transportar remolques vacíos a las ubicaciones de almacenes de la empresa operadora y regresar para entregar remolques cargados a las ubicaciones de domicilio o patio de transporte interno. El conductor de transporte interno es responsable de conducir un remolque gemelo, un camión articulado y/o un camión rígido en rutas interestatales e intrastatales con el fin de transportar remolques vacíos a las ubicaciones de almacenes de la empresa operadora. Regresa y entrega remolques cargados con diversos productos a las ubicaciones de domicilio o patio de transporte interno de forma segura y puntual, y de conformidad con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, aunque no se limiten a: Realiza todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluidas las inspecciones del tractor/camión y del remolque según las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); inspecciona el tractor/camión y el remolque para asegurar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y toma las medidas adecuadas según sea necesario. Informa todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumple con todas las regulaciones del DOT y las directrices y políticas de conducción segura de la empresa. Informa inmediatamente todos los peligros para la seguridad. Inspecciona el remolque para verificar que la carga esté correctamente colocada y asegurada. Asegura que toda la documentación requerida para la ruta esté adjunta a la carga del camión articulado y disponible para el conductor al momento del despacho. Conduce y entrega remolques según el horario predeterminado de la ruta. Realiza los procedimientos de acoplamiento/desacoplamiento según las directrices de seguridad. Estaciona y almacena los camiones articulados en las áreas designadas. Asegura que todo el equipo y la carga estén debidamente cerrados y/o siempre asegurados. Recoge y asegura los productos dañados y las devoluciones de los clientes en el remolque vacío para llevarlos de regreso al punto de registro del conductor en la instalación central y completar la documentación necesaria. Descarga todo el equipo y los materiales, y retira la basura de los remolques según sea necesario. Completa el registro diario de horas de servicio e ingresa la información en el libro de registro de conformidad con los requisitos federales del DOT, estatales y de la empresa. Realiza tareas generales de limpieza en el tractor, en el área de la plataforma de carga y mantiene los remolques limpios y libres de obstáculos según sea necesario. Desempeña otras funciones relacionadas que le sean asignadas. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente • Más de 12 meses de experiencia en conducción comercial • Licencia de conducir comercial (CDL) clase A válida con autorización para remolques dobles • Debe tener al menos 21 años de edad • Cumplir con todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Informe limpio de antecedentes vehiculares (MVR) durante los últimos 3 años • Disponibilidad para trabajar en el turno nocturno (tercer turno), de domingo a jueves por la noche (los horarios pueden variar) • Aprobar la prueba toxicológica previa al empleo • Aprobar la prueba práctica de conducción • Tarjeta vigente de salud del DOT y/o capacidad para obtener una nueva tarjeta de salud del DOT • Capacidad para levantar manualmente y utilizar carretillas de dos ruedas, plataformas elevadoras y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/cargas de distintos tamaños y pesos durante el turno; generalmente el peso de los productos oscila entre aproximadamente 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicación.Descripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor integral de PFG, mantiene una relación única con diversos clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, centros de atención médica, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos establece relaciones cercanas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre la mejora de sus operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Postularse ahora
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