Resumen: Este puesto optimiza los procesos para mejorar la calidad de las botellas y la eficiencia, resuelve problemas con botellas difíciles, crea materiales de capacitación y apoya las iniciativas de mejora continua. Aspectos destacados: 1. Optimizar los procesos para mejorar la calidad de las botellas y la eficiencia de las máquinas de soplado 2. Asistir a las plantas en la resolución de problemas con botellas difíciles y brindar capacitación 3. Apoyar las iniciativas de mejora continua y la organización del área de producción Postularse ahora ALPLA es una empresa familiar global, privada, que fabrica envases innovadores, personalizados y reciclados para empresas líderes como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi y otras más. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad. Qué puede esperar de ALPLA Programa de atención para la salud y el bienestar – Beneficios Beneficios para cuidado infantil Programa de ahorro de costos para el cuidado de dependientes Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia (matching) Plan médico, dental y de visión Programa de asistencia educativa / reembolso de matrícula Seguro de corto plazo, largo plazo y de vida pagado por ALPLA Vacaciones pagadas; días festivos pagados Qué disfrutará haciendo Principales responsabilidades: Optimiza los procesos para mejorar la calidad de las botellas y la eficiencia de la máquina de soplado y los equipos posteriores Asiste a las plantas en la resolución de problemas con botellas difíciles y luego brinda apoyo mediante planes de capacitación Crea materiales de capacitación y los imparte, alineados con el plan de la Academia NOAM Apoya el análisis de la capacidad de proceso (Cpk) por molde, con el fin de estabilizar el desempeño productivo Realiza auditorías internas en las plantas de forma periódica para garantizar la mejora continua Asiste a supervisores y líderes de equipo con la organización estructurada del área de producción Normaliza las iniciativas de limpieza en toda la región NOAM Apoya las iniciativas de mejora continua en toda la región NOAM Asiste en la puesta en marcha de líneas y garantiza arranques exitosos en nuevas plantas y expansiones de plantas Qué lo hace destacar Educación: Diploma de escuela secundaria y/o GED Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia y conocimientos sólidos en fabricación de plásticos, obligatorios Habilidades: Experiencia requerida en las áreas funcionales de producción y empaque Se prefiere tener 3 años de experiencia en un rol de supervisor de producción Comprensión demostrada de los procedimientos de producción de ALPLA Conocimiento de maquinaria de producción y empaque Soplar Capacidad para redactar instrucciones de trabajo, procedimientos y lecciones puntuales Viajes hasta del 80 %. Dominio de aplicaciones informáticas (por ejemplo, PowerPoint, Excel, Word) Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Requisitos físicos: Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: El empleado debe permanecer de pie, caminar, alcanzar con las manos y los brazos de forma habitual y muy ocasionalmente trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe usar frecuentemente las manos para tocar, manipular o sentir, agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear, así como hablar u oír. El empleado debe sentarse de forma habitual. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg (10 lbs), levantar y/o mover con frecuencia hasta 13,6 kg (30 lbs) y ocasionalmente levantar y/o mover más de 22,7 kg (50 lbs). Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar siempre de forma segura y ambientalmente responsable, cumpliendo todos los políticas y procedimientos de ALPLA y los estándares de seguridad (OSHA). #salario #SVC ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier forma de discriminación y acoso: ALPLA se compromete con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con brindar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin considerar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, estado familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones vigentes en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Postularse ahora
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