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Técnico de instalación

$23/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Esta función implica construir sólidas relaciones con los clientes y garantizar que los productos, equipos y servicios representen eficazmente la marca. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir relaciones con los clientes de alto impacto 2. Función clave en la representación de una empresa líder de bebidas con marca 3. Enfoque en la hidratación saludable y productos obtenidos de forma sostenible Solicitar ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder de bebidas con marca en Norteamérica, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso e icónico portafolio de bebidas con marca altamente reconocibles, obtenidas de forma sostenible y empaquetadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor.   Si actualmente es empleado de Primo Brands, solicite a través de myADP o Success Factors.    Remuneración: 23 $/hora Ubicación: Atlanta, GA Turno: De lunes a viernes, de 7:00 a 16:30   Responsabilidades: Al reportar al Director de Despliegue, usted desempeña una función clave para dar vida a ese propósito. Lo logra mediante la construcción de relaciones de alto impacto con nuestros clientes y asegurando que nuestros productos, equipos y servicios representen nuestra marca cada día.    Responsabilidades: Realiza instalaciones, retiros y reubicaciones de máquinas expendedoras de agua y hielo en ubicaciones predeterminadas. Prueba el equipo recién instalado y garantiza que sea seguro y esté disponible para su uso por parte del cliente antes de abandonar la ubicación.  Identifica los puntos de instalación para las tuberías de agua destinados al acceso a las máquinas expendedoras de agua. Realiza funciones de servicio de máquinas que pueden requerir sustituciones de fontanería. Conduce de forma segura un vehículo proporcionado por la empresa (camión de 24 pies), cumpliendo con los procedimientos operativos estándar de la empresa y con las normativas de la Administración Federal de Carreteras (DOT). Debido a la naturaleza de algunas rutas remotas, donde hay recursos limitados de personal debido a la ubicación geográfica, el técnico podría tener que estar en modo «llamada» o disponible para cubrir llamadas de servicio los fines de semana y en los días festivos observados por la empresa. Además, este puesto podría requerir ocasionalmente que usted esté «de guardia» o en estado de «espera». En cualquiera de estos casos, se aplicarán las directrices de la empresa sobre la remuneración por «guardia» y/o «llamada».  Conducción excesiva.  Requisitos: Requisitos: Experiencia previa en un puesto orientado al cliente. Habilidades excepcionales en atención al cliente y comunicación. Gran aptitud mecánica y conocimientos informáticos. Excelentes habilidades de planificación, gestión del tiempo, organización y resolución de problemas. Debe poseer una licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable.  Debe poder obtener una tarjeta médica de la DOT. Capacidad para aplicar conceptos básicos de matemáticas y operar funciones básicas en una unidad escáner portátil. Competencia avanzada en matemáticas y herramientas de diagnóstico, incluidos dispositivos portátiles. Capacidad para levantar y/o mover frecuentemente 10 libras; y levantar y/o mover periódicamente hasta 50 libras. Conocimiento de fontanería (flujo de agua, tuberías, válvulas, etc.) y dispositivos mecánicos (por ejemplo, motores, interruptores, etc.). Conocimientos básicos de fontanería, electricidad y/o construcción. Trabajo a alturas de 10 pies o más mediante escalera.    El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas de miles de millones de dólares como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas aromatizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua crean una conexión con el consumidor mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 empleados son el núcleo de lo que hacemos y cumplen con nuestra misión de ofrecer hidratación saludable a los consumidores dondequiera, como quiera y cuando quiera. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros empleados, profundamente comprometidos con la hidratación de calidad, nuestras comunidades y la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras.   Primo Brands se enorgullece de ser una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, con el objetivo de crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.   Descargo de responsabilidad sobre el rango salarial: El rango salarial indicado para este puesto es una aproximación basada en investigaciones del mercado, datos internos sobre compensación y las calificaciones y experiencia del candidato. Las ofertas finales de salario se determinan mediante una evaluación exhaustiva de las calificaciones del candidato y pueden variar según factores como habilidades, experiencia y ubicación geográfica del puesto. Otros componentes del paquete de compensación, incluidos los beneficios y bonos, también serán considerados. Estamos comprometidos con prácticas justas y equitativas de compensación, y fomentamos un diálogo abierto sobre este tema durante el proceso de entrevista.   Los candidatos deben poseer excelentes habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es fundamental para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Solicitar ahora

Fuentea: craigslist
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