Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto implica gestionar la contabilidad de ciclo completo, apoyar los esfuerzos de cumplimiento y contribuir a tareas relacionadas con los sistemas dentro de una organización dinámica. Aspectos destacados: 1. Gestionar la contabilidad de ciclo completo para tres empresas (GAAP y normativa) 2. Apoyar los esfuerzos de cumplimiento y colaborar con auditores externos 3. Asistir en la implementación y gestión de los sistemas informáticos de la empresa Solicitar ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a afrontar el riesgo con confianza porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, tienen libertad para crecer, liderar e innovar. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Los datos y análisis avanzados que ofrecen una visión integral del panorama de riesgos están al alcance de tu mano. Aquí no solo estás mejorando los perfiles de riesgo de tus clientes, sino también construyendo confianza. Encontrarás una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te damos autonomía para asumir la responsabilidad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher. Descripción general Allied Claims Administration, Inc., una empresa conjunta entre Gallagher (líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría) y H.C. I. R. (una filial con fines de lucro de la Asociación de Hospitales de Georgia), es un Administrador Tercero que ofrece servicios de gestión de siniestros y administrativos a fondos de compensación laboral autofinanciados, así como a hospitales autofinanciados en Georgia y Carolina del Norte. En Allied Claims Administration nos esforzamos por reducir los costos relacionados con los siniestros de nuestros clientes, al tiempo que brindamos una interacción positiva tanto con los clientes como con los empleados lesionados. El objetivo general de este puesto es apoyar las funciones contables generales de la empresa y desempeñar diversas responsabilidades contables, de cumplimiento y relacionadas con los sistemas. Cómo generarás impacto Ubicado en la zona de Atlanta, Georgia, este puesto ofrece una oportunidad dinámica y multifacética dentro de una organización que combina el ambiente cercano de una pequeña empresa con la remuneración competitiva y los beneficios integrales de una gran corporación. La función implica gestionar la contabilidad de ciclo completo (GAAP y normativa) para tres empresas, incluidas tareas como preparar y registrar asientos contables, gestionar los cierres mensuales y anuales, realizar conciliaciones, mantener los activos fijos y conciliar las cuentas del libro mayor. Además, el puesto abarca diversos aspectos de los informes internos y externos durante el proceso de cierre mensual. El candidato también apoyará los esfuerzos de cumplimiento, colaborará con los departamentos de suscripción y con auditores externos, y contribuirá a tareas y proyectos relacionados con los sistemas. Responsabilidades: Preparar estados financieros mensuales y trimestrales oportunos y precisos, incluidos todos los formularios correspondientes al Departamento de Seguros exigidos por ley. Proporcionar informes financieros y análisis al consejo de administración. o Gestionar las transacciones financieras diarias, incluidos ingresos, desembolsos, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y cobranzas. Preparar y registrar asientos contables complejos con documentación de respaldo en el libro mayor, garantizando conciliaciones oportunas de todas las cuentas detalladas. Apoyar la preparación del presupuesto anual, las proyecciones corporativas y las auditorías anuales, actuando como enlace principal con la firma de auditoría externa. o Asistir en la preparación de las declaraciones federales y estatales de impuestos sobre la renta, formularios de licencias y otras presentaciones tributarias, incluidos los formularios 1099 para entidades designadas. Coordinar y analizar datos financieros, presentándolos de forma clara, práctica y fácil de usar. o Apoyar la implementación, mantenimiento y cumplimiento de los controles internos, asegurando el cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados (GAAP) y las normas contables legales. Gestionar los calendarios de depreciación, los registros de activos fijos y las conciliaciones para garantizar una información financiera precisa. Garantizar el cumplimiento de diversos requisitos y normas reglamentarias. Asistir en la implementación y gestión de los sistemas informáticos de la empresa, optimizando los procesos y flujos de trabajo financieros. Gestionar informes y proyectos especiales según se solicite, entregando resultados de forma oportuna y eficiente. Sobre ti Requisitos obligatorios: Título universitario, CPA y 5 años de experiencia. Preferible: Gran atención al detalle y capacidad demostrada para seguir procedimientos estándar con precisión. Actitud proactiva y orientada a los resultados, con capacidad para cumplir plazos críticos para el negocio. Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. 4+ años de experiencia reciente y relevante en contabilidad. CPA, MBA u otra titulación financiera es preferible, aunque no obligatoria. Conocimientos avanzados en hojas de cálculo y bases de datos, respaldados por sólidas habilidades analíticas. Familiaridad con software y programas contables, garantizando una gestión financiera precisa y eficiente. Autonomía y orientación a los resultados, con capacidad para trabajar de forma independiente, aprovechar oportunidades y lograr resultados sin supervisión directa. Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir información compleja de forma clara y efectiva. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas de forma eficaz en un entorno acelerado #LI-KK3 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo e integral. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previsto para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de competencias, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación figuran los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel jerárquico, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante retos, talleres y programas digitales de actividad física Programa de donaciones benéficas con contrapartida empresarial Y más... **El resumen de beneficios anterior se aplica a puestos a tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto a tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher valora las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite atender mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, formación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará ajustes razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad calificada, salvo que dichos ajustes supongan una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
