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Resumen: Este puesto de Técnico en materiales compuestos implica fabricar componentes compuestos conformes para las industrias aeroespacial, de vehículos aéreos no tripulados (UAV) y del automovilismo, lo que requiere cumplir con las especificaciones del proyecto y trabajar en equipo. Aspectos destacados: 1. Fabricar componentes compuestos para las industrias aeroespacial, de vehículos aéreos no tripulados (UAV) y del automovilismo 2. Trabajar eficazmente con los equipos de ingeniería y fabricación en proyectos 3. Operar hornos de curado y diversas herramientas manuales y eléctricas Descripción: Técnico en materiales compuestos Clasificación FLSA: No exento Supervisado por: Gerente de Ingeniería de Fabricación Propósito del puesto de fabricación de compuestos: El técnico en materiales compuestos producirá piezas y conjuntos para las industrias aeroespacial, de vehículos aéreos no tripulados (UAV), del automovilismo y otras líneas de productos desarrolladas en nuestras instalaciones. Los turnos laborales comienzan tan temprano como las 6:00 a. m., con un descanso para el almuerzo de 30 minutos. Es preferible que el personal esté dispuesto a trabajar turnos nocturnos, si fuera necesario. Funciones y responsabilidades: Fabricar componentes compuestos conformes, lo que incluye la preparación de moldes, laminación húmeda, laminación con prepreg, embolsado al vacío, desmoldeo, curado, acabado y conformado del núcleo. Comprender y cumplir con las expectativas y requisitos establecidos por los cronogramas de los proyectos, las hojas de instrucciones, las órdenes de trabajo, las instrucciones de trabajo, las especificaciones y/o los planos. Supervisar, auditar y completar toda la documentación requerida, como órdenes de trabajo, órdenes de tareas y documentación de trazabilidad de materiales. Manipular adecuadamente los materiales perecederos. Trabajar eficazmente con los equipos de ingeniería y otros miembros del equipo de fabricación para ejecutar los proyectos. Identificar y seleccionar todos los materiales utilizados en el proceso de ensamblaje. Seleccionar y operar diversas herramientas manuales y eléctricas, incluidas taladradoras, fresadoras y lijadoras. Operar hornos de curado y comprender los requisitos de curado para las piezas componentes. Seguir los procedimientos de seguridad establecidos y ser capaz de comprender y cumplir con los requisitos de seguridad de los materiales. Inspeccionar visualmente su propio trabajo y reportar cualquier discrepancia al supervisor o persona encargada. Trabajar en un entorno de equipo y estar dispuesto a apoyar relaciones laborales participativas y armoniosas con los demás. Debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente todas las funciones esenciales determinadas por el supervisor. Apoyar y cumplir con todos los estándares de calidad y los sistemas de gestión (Swift Interno, NADCAP y AS9100). Elevar los problemas ante la dirección. Mantener un área de trabajo limpia y ordenada (p. ej., planta general, sala limpia, área de recorte). Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa. Niveles para técnicos en materiales compuestos: Técnico I – $19 – $23/hora Con experiencia limitada en habilidades de fabricación. Requiere capacitación y experiencia práctica antes de ser autorizado para trabajar de forma independiente en cualquier proyecto. Debe ser supervisado por otro técnico en materiales compuestos durante la realización del trabajo. Técnico II – $25 – $33/hora Realiza trabajos que no requieren la supervisión de técnicos líderes en materiales compuestos. Requiere supervisión completa para apoyar el proceso de fabricación NADCAP. Técnico III – $25 – $40/hora Personal calificado bajo NADCAP o que trabaja directamente con personal calificado como parte de su capacitación. Dependiendo de la complejidad de la tarea, el trabajo en el área de corte puede requerir la supervisión de un técnico líder. Nivel superior (supervisor) – $30 – $50/hora CONDICIONES LABORALES Demandas físicas: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie y hablar u oír con regularidad. El empleado debe sentarse, caminar, usar las manos para tocar, manipular o sentir, alcanzar con las manos y los brazos, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse o gatear de forma ocasional. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y, de forma ocasional, hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión lejana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requiere coordinación ojo-mano y destreza manual. Requiere visión y audición corregidas dentro del rango normal. Equipos operados: Bombas de vacío, fuentes de calor, herramientas manuales especiales, escaleras, soportes, soportes mecánicos, elevadores de altura. Lugar de trabajo: Entorno de taller abierto. Ocasionalmente en almacén. Ocasionalmente en un congelador industrial. Puede implicar exposición al entorno del taller, incluidos niveles variables de ruido. Equipos de protección requeridos: Gafas protectoras, gafas de seguridad, protectores faciales, protección auditiva, delantales, guantes, arneses de seguridad, respiradores y equipos de respiración. Riesgos potenciales: Exposición a niveles de ruido de alta intensidad, cambios extremos de temperatura, sustancias en suspensión en el aire, materiales identificados en las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS), trabajo en alturas sin protección o cerca de maquinaria en movimiento. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por las noches. Requisitos Requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). Debe tener experiencia y capacidad para trabajar de forma independiente y liderar la construcción de compuestos complejos en desarrollo (preferible). Brindar soporte técnico mediante la planificación, los planos de ingeniería y las especificaciones para construir piezas compuestas complejas. Requiere experiencia técnica directamente relacionada y progresivamente responsable en el campo. Habilidades de supervisión y administración, incluida la capacidad de seleccionar, evaluar, motivar y desarrollar subordinados. Capacidad para brindar dirección efectiva, liderazgo y construcción de equipos. Habilidades demostradas para planificar, priorizar y delegar asignaciones de trabajo. Habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la dirección y los colaboradores individuales. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbalmente como por escrito. Conocimiento de prácticas de diseño, técnicas de fabricación y requisitos de inspección. Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100 % cubierto para empleados Seguro visual: 100 % cubierto para empleados Seguro dental: 100 % cubierto para empleados Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, además de la opción de adquirir seguro de vida adicional para usted y sus dependientes. Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa Calendario de festivos corporativos extremadamente generoso, que incluye una pausa festiva en diciembre y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos. 16 semanas de licencia remunerada para cuidadores y bienestar, para atender a un familiar, vincularse con su bebé o atender su propia condición médica. Apoyo para la planificación familiar y la paternidad/maternidad: Cobertura para fertilidad (p. ej., FIV, preservación), adopción y gestación subrogada, con beneficios adicionales y recursos para brindar apoyo desde la planificación hasta la paternidad/maternidad.
