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¡Estamos contratando! Únete al equipo de repostería en Auro, nuestro restaurante con estrella Michelin, donde crearás postres exquisitos, petits fours, helados, sorbetes, chocolates y decoraciones elegantes utilizando los mejores ingredientes de temporada. Esta es una oportunidad única para aprender e innovar junto a nuestro talentoso repostero y equipo, contribuyendo a experiencias gastronómicas inolvidables. Acerca del puesto: Preparar todos los productos de repostería, incluyendo pero no limitándose a desayuno, almuerzo, cena, productos horneados, pasteles, helados, sorbetes, compotas de frutas, chocolates, piezas decorativas y alimentos según pedidos de los huéspedes, de acuerdo con los requisitos de producción y estándares de calidad, manteniendo al mismo tiempo un entorno de trabajo seguro e higiénico. Cumplir con cualquier solicitud adicional que surja relacionada con las funciones de Cocinero 2. Lo que harás: -Preparar y ejecutar la mise en place diaria para el programa de repostería, siguiendo las instrucciones del repostero y los altos estándares del hotel. -Crear y presentar postres para los huéspedes con precisión y arte, asegurando que cada plato ofrezca un momento “impresionante” y deje una impresión duradera. -Colaborar con los equipos de repostería y cocina, manteniendo un entorno de trabajo profesional y solidario. -Mantener organizado y limpio el área de cocina, incluyendo el reabastecimiento de suministros y la gestión de inventario. -Adaptarse y ayudar con tareas adicionales según sea necesario para apoyar las operaciones del restaurante y la satisfacción de los huéspedes. -La capacidad de garantizar una producción superior de todos los artículos dulces, pasteles, pasteles, helados, sorbetes, panes, chocolates, etc., para todas las áreas, así como banquetes y servicios. -Capacidad para documentar nuevas recetas, así como cumplir con todos los pasos de las recetas estandarizadas. -La capacidad de comunicarse regularmente con el repostero y contribuir al desarrollo de menús y creación de recetas para una variedad de áreas. -Ayudar en las tareas de preparación según sea necesario para el siguiente turno. Lo que ofreces: -Educación secundaria, se prefiere educación en escuela de cocina o instituto culinario -Experiencia mínima de dos años en cocina o experiencia laboral relacionada. -Se espera conocimiento culinario para este puesto. -El conocimiento práctico generalmente se adquiere en el trabajo. Se prefiere educación secundaria, escuela de cocina o instituto culinario. -Capacidad para operar, mantener y limpiar adecuadamente freidoras, asadores, estufas, vaporeras, procesadores de alimentos, mezcladoras, cortadoras, hornos, mesas calientes, ollas basculantes, sartenes para gofres y planchas. -Habilidades avanzadas con cuchillos y capacidad para realizar múltiples tareas. Este puesto no es elegible para patrocinio laboral/visa. Los candidatos deben poseer autorización válida para trabajar en EE. UU. Lo que ofrecemos: -Por hora: $27.59 -Salario y beneficios competitivos -Opciones de beneficios médicos y dentales con Cigna -8 semanas de pago por licencia parental después de 1 año de empleo -Excelentes oportunidades de capacitación y desarrollo -Alojamiento gratuito en otros hoteles y complejos Four Seasons -Comidas gratuitas para empleados -Planes de jubilación 401k Horario y horas: -Disponibilidad a tiempo completo -Flexibilidad para turnos matutinos, diurnos y vespertinos con el fin de atender las necesidades operativas 24/7 Si eres una persona calificada con discapacidad o veterano con discapacidad y necesitas una adaptación razonable para usar o acceder a nuestro sistema en línea, por favor contacta nuestra Oficina de Personas + Cultura en jobs.napavalley@fourseasons.com. Conoce más sobre cómo es trabajar en Four Seasons, visítanos: http://jobs.fourseasons.com/ https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.instagram.com/trussnapavalley/ https://www.instagram.com/auronapavalley/ Four Seasons es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o situación de discapacidad. Para acceder al póster informativo 'La EEOC es la Ley', por favor visita este sitio web: Know Your Rights.

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II (Término Limitado) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE APERTURA DE EMPLEO #: 6531 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Abogado II (Término Limitado) con el Centro para Familias, Niños y Tribunales. El puesto de Abogado II es una asignación temporal, a tiempo completo y de duración limitada, por un período no mayor a 2 años y medio, y no más allá del 30 de junio de 2028, sujeto a la disponibilidad de fondos. Este puesto temporal de Abogado II trabajará en el programa de subvenciones de Asistencia Técnica y Recursos Judiciales (JRTA) y apoyará la Revisión Federal de Servicios para Niños y Familias (CFSR). El Programa JRTA proporciona asistencia legal y materiales a funcionarios judiciales que trabajan en un área altamente compleja del derecho juvenil de tutela y delincuencia. Como abogado del equipo JRTA, realizará revisión de cortesía de expedientes y notas de casos de tutela y delincuencia, así como de otros abogados revisores de expedientes. Proporcionará orientación a los tribunales, incluyendo asesoramiento legal y consejo sobre cumplimiento legal y deberes obligatorios. Ayudará al tribunal, mediante análisis escritos, con asuntos legales relacionados con jurisprudencia, documentación de esfuerzos razonables y determinaciones judiciales. Mantendrá comunicación sustancial por teléfono y correo electrónico con socios del tribunal, incluidos abogados del condado, trabajadores sociales y oficiales de libertad condicional, para discutir hallazgos de la revisión de expedientes y ofrecer orientación sobre la mejora de procedimientos. Brindará a los socios del sistema orientación sobre la provisión de notificaciones, documentación adecuada de hallazgos recomendados en informes al tribunal y entrega oportuna de informes al tribunal. Creará, modificará y actualizará tarjetas de referencia judicial y otros documentos sobre audiencias clave para funcionarios judiciales e interesados, brindando a los funcionarios judiciales un resumen conciso, actualizado y jurídicamente preciso de los eventos y decisiones clave requeridos en cada audiencia. Proporcionará asistencia legal directa y capacitaciones a tribunales individuales o grupos de tribunales según corresponda. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del centro cívico. En Sacramento, la oficina está a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Para 9 condados, realizar visitas in situ como enlace de Recursos Judiciales y Asistencia Técnica (JRTA) para analizar y evaluar la práctica y procedimiento locales del tribunal juvenil (tutela y delincuencia), y posteriormente preparar un memorándum con orientación legal para garantizar que los funcionarios judiciales y profesionales del tribunal juvenil cumplan con las regulaciones federales y leyes estatales vigentes. • Revisar y analizar expedientes judiciales para determinar el cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre menores y las mejores prácticas. Esto implica examinar documentación de hallazgos y órdenes, informes escritos del departamento de servicios sociales y/o del departamento de libertad condicional, y cualquier otra documentación relevante en el expediente judicial. El abogado deberá determinar si el condado cumple con el título IV-E de la Ley de Seguridad Social; y si no es así, proporcionar asesoramiento legal a los funcionarios judiciales para evitar posibles sanciones económicas. • Para 9 condados, actuar como enlace entre el Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial y el tribunal y el condado. • Proporcionar capacitación y/u orientación técnica sobre requisitos legales federales y estatales, prácticas y procedimientos del tribunal juvenil, áreas específicas del condado que requieran mejora, y/o áreas de interés relacionadas con la ley de tutela o delincuencia. La asistencia técnica puede incluir correspondencia por teléfono o correo electrónico para responder preguntas, o revisar y asesorar a profesionales del tribunal juvenil sobre la modificación de órdenes breves locales y plantillas de informes. • Desarrollar y actualizar materiales informativos legales para distribución local en el proyecto JRTA. Estos materiales incluyen hojas informativas sobre temas legales, recomendaciones específicas por condado, resúmenes de jurisprudencia y cuadros con hallazgos y órdenes jurídicamente precisos. • Proporcionar orientación legal al Comité Asesor de Derecho Familiar y Juvenil del Consejo Judicial mediante el análisis de asuntos legales juveniles y familiares, determinar cómo presentar los asuntos legales para su consideración, preparar borradores de propuesta (Reglas de Procedimiento de California y formularios del Consejo Judicial) para su consideración, y elaborar informes escritos y memorandos para su consideración que enmarquen los asuntos de política, proporcionen análisis de asuntos legales y evalúen el impacto de implementación y operativo de la propuesta en los tribunales. • Realizar investigaciones y análisis jurídicos para ayudar al comité a determinar cambios apropiados/recomendados en reglas, formularios y estándares para casos familiares y juveniles. • Realizar tareas especiales, según lo solicite el abogado supervisor, incluyendo proyectos de investigación y análisis jurídico, y el desarrollo de herramientas y recursos para tribunales locales y el personal del Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial. • Redactar memorandos legales sobre temas de interés actual; redactar resúmenes de casos para el sitio web Juvenile Case, Articles, Resources, and Training (JCART). REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Doctor en Derecho, y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como Secretario Judicial de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES − Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO APLICAR Esta posición está abierta hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del 24 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo #6531 en https://www.courts.ca.gov/careers.htm El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Hasta $130 por mes de reembolso por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y AD&D • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo a impuestos El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Indique, por favor, para qué empleador realizó estas funciones. Sus respuestas no deben exceder un total de tres páginas. 1. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California. 2. Explique cómo su experiencia profesional con el tribunal juvenil (tutela o delincuencia) lo motiva a interesarse por este puesto en particular.

¿Está interesado en la investigación? El Colegio de Investigación sobre Cannabinoides de MUSC (CRC) está ofreciendo un estudio de investigación para padres o cuidadores de adolescentes de edades entre 12 y 18 años. Todos nuestros estudios son estrictamente confidenciales. Se le compensará por su tiempo y podría recibir hasta $50. Para obtener más detalles, envíe un mensaje de texto con la palabra TALK al (843) 608-0514, o haga clic en el enlace de abajo para completar nuestra encuesta de contacto: Enlace: https://redcap.musc.edu/surveys/?s=CHFHALF8N7

¿Te gustaría contribuir a la ciencia? ¡Participa en un estudio de investigación! El Colegio de Investigación sobre Cannabinoides de MUSC (CRC) ofrece un estudio de investigación para usuarios adultos de cannabis de edades entre 18 y 25 años. Todos nuestros estudios son estrictamente confidenciales. Se te pagará por tu tiempo y podrías recibir una compensación de hasta $500. Para obtener más información, responde a esta publicación, envía un mensaje de texto con la palabra CANNA al (843) 608-0514 o haz clic en el enlace de abajo para completar nuestra encuesta de contacto. Enlace: https://redcap.musc.edu/surveys/?s=CHFHALF8N7

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