Director de Administración y Recursos Humanos (Atlanta)

Descripción del puesto: El Director de Administración y Recursos Humanos supervisará las operaciones de Recursos Humanos y Administración, asegurando una gestión diaria fluida y un entorno de trabajo positivo, cumplido y orientado al rendimiento. Este puesto actúa como asesor de confianza para la dirección y colaborador de los empleados, apoyando los objetivos comerciales mediante una gestión eficaz de personas y operaciones. Principales responsabilidades: Recursos Humanos y Administración Liderar la contratación, incorporación, relaciones con empleados, gestión del desempeño y las iniciativas de retención. Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de RR.HH. conforme a las leyes laborales. Supervisar la compensación, beneficios, nómina y sistemas de RR.HH. (HRIS). Fomentar una cultura laboral positiva, inclusiva y estimulante. Asegurar el cumplimiento regulatorio con las leyes laborales, OSHA, auditorías y requisitos de informes. Gestionar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo proveedores, instalaciones, suministros y servicios administrativos. Supervisar los equipos administrativos y de RR.HH., fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Optimizar los flujos de trabajo de la oficina, comunicaciones internas y coordinación de eventos. Supervisar los presupuestos de oficina, contratos e iniciativas de gestión de riesgos. Aplicar análisis basados en datos para la planificación de la fuerza laboral y operativa. Liderar iniciativas de cambio, resolución de conflictos y gestión de crisis. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere Máster o certificación SHRM. Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de RR.HH. y administración. Más de 7 años de experiencia en gestión de personal, supervisando equipos con al menos 7 informes directos. Experiencia en el sector de Ciencias de la Vida, preferiblemente dentro del sector de diagnóstico in vitro (IVD). Amplia experiencia en derecho laboral, mejores prácticas de RR.HH., cumplimiento de OSHA y operaciones de oficina. Dominio de sistemas HRIS, Microsoft Office y plataformas de gestión administrativa. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas, con buen criterio y confidencialidad. Beneficios Paquete salarial altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa. Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO). Otros beneficios sustanciales adicionales. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.