Coordinador de Mantenimiento y Cumplimiento (Varias Ubicaciones) (Brooklyn/Queens/Bronx)

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabaja con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más agresivas de la ciudad y estamos rompiendo récords de la empresa. Actualmente, estamos expandiéndonos y buscando nuevos talentos. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Todavía estás en la escuela? Puedes comenzar a entrenarte mientras terminas tus estudios. En este momento de incertidumbre económica, quienes buscan cambiar de carrera empiezan a preguntarse si vale la pena el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Una gran creencia errónea en este momento es que el mercado inmobiliario está desfalleciendo. Si bien esto es cierto en el mercado de compra de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la Ciudad de Nueva York, ha tenido pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren ser parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquiera puede llamar hogar a la Ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible por su dinero. Los agentes de Metropolitan Property Group gestionan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades minoristas, oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere grandes habilidades sociales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas amables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a la gente. Conocerás personas de todos los ámbitos de la vida, por lo que también es importante tener la capacidad de llevarse bien con casi todos. ¡Excelentes ingresos! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA HABRÁ CUOTAS POR ESCRITORIO! ¡No se necesita experiencia! ¡Comisiones excelentes! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99% de TODAS LAS PROPIEDADES EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, Metropolitan Property Group, CEO, o siéntase libre de llamar a Sami al 917 743 1713

Somos una exitosa empresa de administración de propiedades con más de 35 años en el negocio, buscando un Técnico de Mantenimiento de Apartamentos. Las responsabilidades incluyen: Pintura Fontanería Electricidad Carpintería Reparaciones generales Preparar apartamentos para nuevas ocupaciones Mantener centros de alquiler y instalaciones recreativas Experiencia y calificaciones Más de 5 años de experiencia apoyando múltiples comunidades de apartamentos Capacidad para priorizar proyectos Trabaja bien de forma independiente Auto motivado Orgullo por la calidad del trabajo — ir más allá de lo esperado Posee sus propias herramientas manuales Vehículo confiable con licencia de conducir válida y seguro Altamente organizado y atención al detalle Flexible — disponible fuera del horario habitual El técnico de mantenimiento seleccionado garantizará que nuestras comunidades estén en excelentes condiciones para nuestros residentes, al mismo tiempo que mejora el valor de la propiedad para nuestra empresa. Los candidatos deben ser capaces de aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes.

Se busca corredor de bienes raíces Actualmente estamos buscando los servicios de un corredor de bienes raíces jubilado para actuar como corredor oficial de una organización sin fines de lucro, salario más comisión.

Una empresa consolidada de administración de propiedades busca un gerente en el lugar para supervisar una comunidad de personas mayores de 55 años. Algunas de las tareas que se deben realizar son las siguientes: • Los gerentes deben llegar a tiempo a su reunión mensual (si aplica). • El gerente debe enviar sus hojas de tiempo mensuales el día 30 de cada mes. • Mantener bajo el nivel de vacantes (menos del 5% de vacantes). • Los gerentes deben enviar una actualización semanal todos los viernes antes de las 3 p.m. • Las vacantes no pueden superar los 45 días VACÍAS • Los informes semanales del edificio deben entregarse los viernes • El informe de morosidad debe actualizarse 48 horas después de que se le envíe por A/R • Cualquier formulario manual de solicitud de mantenimiento debe ingresarse en AppFolio; debe adjuntar el formulario a la orden de trabajo • Mantener el edificio limpio en todo momento. • Informar inmediatamente cualquier problema grave por correo electrónico. • Asegurar que la propiedad esté segura y adecuadamente mantenida. • Dar acceso a todos los proveedores de mantenimiento. Coordinar el acceso correspondientemente para que no haya esperas ni se nos apliquen tarifas adicionales por parte del proveedor. • Reuniones con residentes actuales, por ejemplo, para atender solicitudes de reparaciones o ayudar a resolver quejas. • Mostrar apartamentos vacíos a posibles inquilinos. • La solicitud de arrendamiento debe ingresarse a través del sitio web para que entre en el sistema AppFolio • Todos los archivos de arrendamiento y fondos de mudanza deben entregarse dentro de las 72 horas • La lista de verificación de depósito de seguridad de la unidad debe enviarse al supervisor de la propiedad con fotos, como máximo 3 días después de que el inquilino se mude. • El gerente debe crear una ficha de visitante para cada llamada de arrendamiento que reciba en AppFolio • El formulario de aviso de desocupación debe enviarse por correo electrónico o fax al departamento de arrendamiento 24 horas después de recibir el aviso del inquilino y registrarse en AppFolio. • Explicar los términos de ocupación y el contrato de arrendamiento. • Hacer cumplir los términos del contrato de arrendamiento, por ejemplo, cobro de renta, restricciones de estacionamiento, restricciones sobre mascotas, terminación del contrato y reglas de la vivienda. • Publicar avisos legales • Toda comunicación con el inquilino debe realizarse a través del sistema AppFolio para que tengamos registro de toda comunicación. • Se requiere que inspeccione la propiedad dos veces al día. Recoger cualquier basura detectada durante esos recorridos e informar cualquier reparación necesaria en el edificio. • Debe responder cortésmente a todos los correos electrónicos dentro de las 24 horas posteriores a su recepción. Incluso si no conoce o no tiene la respuesta a lo solicitado, debe hacer un seguimiento haciéndonos saber que ha recibido la comunicación y que está trabajando en ello.

¿Eres un agente inmobiliario ambicioso y con visión de futuro? Estamos buscando personas autónomas que estén motivadas para ganar dinero incluso en un mercado inmobiliario en declive. Como agente en nuestro equipo, recibirás el apoyo y las herramientas necesarias para prosperar en cualquier economía. Si estás comprometido en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos inmobiliarios, ¡esto podría ser perfecto para ti! Lo que ofrecemos: Sin cuotas de asociación de agentes ni cuotas de oficina: Quédate con más de tus ingresos. Clientes potenciales de alta calidad: Prospectos segmentados entregados directamente a ti. Tecnología móvil: Trabaja desde cualquier lugar, sin horario fijo en oficina. CRM gratuito: Gestiona y convierte prospectos en ventas sin esfuerzo. Sitio web personalizado: Tu propio sitio para captar clientes con inventario MLS. Aplicación telefónica: Aplicación personalizada con integración MLS. Capacitación: Sesiones en vivo en línea a las que puedes asistir desde casa. Sin cuotas mínimas: Establece tus propias horas, trabaja a tu propio ritmo. Comisiones competitivas: Gana más en cada transacción. Gran seguimiento en redes sociales: Aumenta tu visibilidad y base de clientes. Lo que necesitas: Licencia inmobiliaria de California: Personalidad extrovertida y atractiva: Construye relaciones sólidas con los clientes. Buenas habilidades interpersonales: Capacidad para comunicarte eficazmente. Orientado al trabajo en equipo: Disposición para colaborar y crecer con nuestra inmobiliaria. Autómotivación: Deseo de tener éxito y ganar dinero. ¿Por qué elegirnos? A diferencia de otras agencias, solo contratamos a los mejores y no cobramos tarifas por escritorio ni exigimos membresía en la junta. Tendrás la oportunidad de cerrar tratos en tan solo una semana y comenzar a construir tu base de clientes inmediatamente. Plazas disponibles actualmente: Southbay Westside Centro de Los Ángeles Este del Valle de San Fernando Próximos pasos: Si estás listo para hacer crecer tu carrera inmobiliaria y ganar buen dinero rápidamente, no dudes en contactarnos. ¡Actualmente estamos entrevistando candidatos! Para consideración inmediata: Envía tu currículum o historial laboral para programar tu entrevista privada.

¡Evento de reclutamiento de un día! Viernes, 10 de octubre de 2025 10:00 a.m. - 2:00 p.m. Estamos organizando un evento de reclutamiento para puestos ubicados en DTLA, Canyon Country, Inland Empire y Woodland Hills. ¿Te apasiona la industria inmobiliaria? ¿Tienes habilidades para establecer relaciones y ayudar a los clientes a encontrar y mantener sus hogares soñados? ¡No busques más! Queremos que TÚ formes parte de nuestro creciente equipo. ¡Arrendamiento, ventas y mantenimiento! *Gerente de mantenimiento, viviendas estudiantiles - $85,000 - $95,000 anuales, según experiencia. *Especialista en relaciones laborales - $72,000 - $82,000 anuales, según experiencia. *Especialista en atención al cliente - $19 - $22 por hora, según experiencia. *Asistente de arrendamiento $19-$22 por hora, según experiencia. *Técnico de mantenimiento I $23-$25 por hora, según experiencia. *Técnico de mantenimiento II $27-$29 por hora. *Técnico de mantenimiento líder - Viviendas estudiantiles $27-$30 por hora, según experiencia. *Asistente de gerente de mantenimiento $27 - $30 por hora, según experiencia, más alojamiento 2x2. *Asistente de gerente de comunidad - $22 - $23 por hora, según experiencia. *Especialista residente FlexOps - $23-$25 por hora, según experiencia. Beneficios: Seguro médico completamente pagado disponible para empleados, junto con seguro dental y de visión. Otros beneficios incluyen: cuenta de gastos flexibles, seguro de vida/accidental, programa de asistencia al empleado, TicketsAtWork. También hay estacionamiento gratuito en el lugar. ***Por favor traiga varias copias de su currículum y vista ropa profesional. Nuestros gerentes de contratación estarán presentes, listos para reunirse con usted y discutir los puestos disponibles.**** 1082 W 7th Street, Los Angeles, CA 90007 ***El acceso al estacionamiento se puede hacer desde la calle 7ª. También hay puestos disponibles en toda SoCal. Para obtener más información sobre los puestos disponibles, visite www.ghpmgmt.com