Probador de Sitios Web - Únete Rápidamente (Yoopers)

Goby Walnut & Western Hardwoods busca un gerente de ventas minoristas y sitio web. La función principal consiste en ayudar con las ventas minoristas, la exhibición de productos en el salón de exhibición y supervisar las actualizaciones de productos, nuevas funciones y promociones en el sitio web. El candidato ideal tiene pasión por la madera o la construcción, buen ojo para el diseño/mercadeo y experiencia en la operación de un sitio web (Shopify). Somos una aserradora de madera dura familiar con un salón de exhibición y taller de carpintería. Nuestros clientes son generalmente carpinteros artesanales de alta gama, diseñadores/arquitectos y aficionados a la carpintería. Vendemos madera seca y tablones directamente al público desde nuestro salón de exhibición, y realizamos envíos a nivel mundial a distribuidores, carpinteros, etc. La mayoría de los materiales terminan en restaurantes, hoteles y proyectos residenciales. Funciones esenciales del trabajo • Atender a los clientes que llegan personalmente y mantener un salón de exhibición limpio y atractivo • Optimizar la disposición y investigar nuevas formas de exhibir y comercializar los productos en el salón de exhibición • Promociones y eventos en tienda • Supervisar las actualizaciones de productos en el sitio web • Actualizar el sitio web, gestionar funciones, promociones y analizar el rendimiento del sitio web y del salón de exhibición • Ayudar a los clientes de fuera de la ciudad por teléfono/correo electrónico • Alguna coordinación/ayuda con campañas de mercadeo Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Experiencia previa en ventas • Experiencia con sitios web / Shopify • Interés o pasión por el diseño y la construcción • Experiencia en mercadeo o con madera es un plus • Dominio de Microsoft Office – Outlook, Word, Excel • Experiencia con Quickbooks es un plus • Capacidad para levantar 40 libras o más y torsionar Ofrecemos beneficios completos, vacaciones pagadas, descuento en materiales y uso gratuito de nuestro taller de carpintería. Beneficios: • $23-$25 por hora según experiencia • Seguro médico, seguro dental, plan 401K • Vacaciones pagadas y días festivos pagados • Uso gratuito del taller de carpintería • 40% de descuento en materiales Horario: Lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. Ubicación: Aurora, OR Por favor envíe un correo electrónico a Aaron con su currículum y una breve descripción sobre usted.

Como Diseñador de Visual Merchandiser con uno de nuestros clientes de belleza de lujo, desempeñará un papel fundamental en apoyar la ejecución de las iniciativas de visual merchandising de la marca. Trabajando en un entorno dinámico y creativo, será responsable de gestionar la comunicación, los plazos y los procesos para garantizar una ejecución perfecta. Colaborará con equipos internos y proveedores externos para ofrecer experiencias visuales excepcionales que se alineen con la identidad de la marca. Esta oportunidad para principiantes está prevista para comenzar a finales de este año y es ideal para una persona que desea involucrarse y aprender más sobre branding, visual merchandising y el trabajo en equipos matriciales. Es una persona autodidacta, ansiosa por formar parte de un equipo creativo motivado, con 1-2 años de experiencia previa trabajando en un entorno de equipo. Algunas de las responsabilidades de este puesto incluirán: Gestión de proyectos, comunicación y seguimiento de plazos con proveedores externos y equipos internos multifuncionales. Apoyar el desarrollo de las directrices de visual merchandising para todos los socios minoristas. Gestionar comunicaciones y solicitudes del campo, asegurando su cumplimiento oportuno. Actualizar guías de merchandising, listas de verificación, planos de tiendas y esquemas para los canales minoristas. Mantener y organizar el inventario de elementos de visual merchandising adquiridos, realizando pedidos según sea necesario. Dibujar y diseñar nuevos conceptos de visual merchandising para eventos/espacios destacados. Ayudar a crear maquetas preliminares de nuevos modelos de diseño conceptual y storyboards según sea necesario. Colaborar con el equipo creativo para garantizar la entrega puntual de activos creativos relacionados con el visual merchandising. Requisitos Capacidad para gestionar proyectos, comunicarse y rastrear plazos con proveedores externos y equipos internos multifuncionales. Apoyar el desarrollo de las directrices de visual merchandising para todos los socios minoristas. Gestionar comunicaciones y solicitudes del campo, asegurando su cumplimiento oportuno. Actualizar guías de merchandising, listas de verificación, planos de tiendas y esquemas para los canales minoristas. Mantener y organizar el inventario de elementos de visual merchandising adquiridos, realizando pedidos según sea necesario. Dibujar y diseñar nuevos conceptos de visual merchandising para eventos/espacios destacados. Ayudar a crear maquetas preliminares de nuevos modelos de diseño conceptual y storyboards según sea necesario. Colaborar con el equipo creativo para garantizar la entrega puntual de activos creativos relacionados con el visual merchandising. Orientado a resultados y motivado por la acción, con un enfoque proactivo hacia la iniciativa, la responsabilidad y la rendición de cuentas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y mantenerse organizado en un entorno acelerado. Los candidatos ideales deben poseer: 1-2 años de experiencia en visual merchandising, con preferencia para aquellos con experiencia en tiendas especializadas y grandes almacenes. Título universitario, preferiblemente en Diseño Visual, Merchandising, Artes Plásticas o Diseño de Interiores. Dominio de Adobe Creative Suite, SketchUp (obligatorio), Microsoft Office Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $68,000 - $75,000 anuales. Los rangos se basan en diversos factores, incluyendo el mercado laboral, el tipo de trabajo, la equidad interna y el presupuesto. Las ofertas exactas se ajustan según la ubicación del trabajo, la experiencia del candidato y las habilidades en relación con los requisitos definidos del puesto. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión principales, FSA, HSA, beneficios para transporte y descuentos para empleados. Nuestros equipos trabajan con un horario híbrido de 3 días presenciales en nuestra hermosa sede en Tribeca. Industrial Color es una división de CoCreativ, un grupo de empresas integradas de producción creativa que incluye Globaledit y Smashbox Studios. Nos asociamos con marcas líderes, agencias y profesionales creativos, proporcionando una amplia gama de servicios esenciales de producción. Durante más de 30 años, hemos liderado la industria mediante una cultura de innovación, ofreciendo a nuestros clientes soluciones de vanguardia en producción, postproducción y tecnología creativa. Nuestra sede principal está ubicada en Tribeca, NY, con oficinas en Los Ángeles y estudios en Brooklyn y Los Ángeles. Nuestros clientes incluyen: Amazon, Apple, Christie’s, Disney, L'Oreal, LVMH, Mercedes, Michael Kors, Nike, Puma, Rivian, Tiffany & Co, Tumi, Rivian, Warner Brothers Discovery....

Administrador de Sitio Web Remoto (Trabajo desde casa, solo internet) Acerca del trabajo ROSI muebles para oficinas necesita un administrador de sitio web confiable. Trabaje desde casa, horarios flexibles. Se requieren habilidades básicas de internet y computación. Se proporciona capacitación. Funciones Actualizar texto/imágenes del sitio web Verificar enlaces y corregir errores simples Entrada ligera de datos e investigación Comunicarse con el equipo en línea Requisitos Acceso a internet + conocimientos básicos de Word/Excel Orientado al detalle, confiable Experiencia en web/WordPress es un plus Cómo aplicar (!!Lea cuidadosamente—esta es su primera prueba!!) ⚠️👇🏻 Busque en Google: "ROSI Office Furniture Houston" Haga clic en nuestro sitio → vaya a Recursos → Estamos contratando Vea el breve video introductorio Complete el formulario y cargue su CV 👉 Solo se revisan las solicitudes enviadas a través de nuestro sitio. Demuéstrenos que puede seguir instrucciones.

Quiénes somos Fundado en 2013, Cloud9 ha crecido hasta convertirse en una de las organizaciones de esports más reconocibles del mundo. Con campeonatos en toda la industria, horas de visualización inigualables y amplios paquetes de beneficios para jugadores y personal, Cloud9 se enorgullece de ser el mejor en todas las categorías. Actualmente, Cloud9 tiene múltiples equipos profesionales que compiten en varios títulos de juegos. Para obtener más información sobre Cloud9, visite https://www.cloud9.gg. Qué estamos buscando: Estamos buscando Editores de video - Proyectos (Contratista) talentosos y creativos para apoyar a nuestro equipo de Contenido. Los Editores de video - Proyectos (Contratista) editarán diversos tipos de contenido, como podcasts, videos institucionales y resúmenes de partidas, para nuestros equipos LTA y VCT, cumpliendo con estrictos estándares de calidad, plazos y rendimiento. El candidato ideal debe tener un sólido conocimiento de la producción de contenido, dominio de software de edición de video y diseño gráfico, y pasión por los esports. Este puesto colaborará estrechamente con nuestro equipo de Contenido para editar materiales que muestren a nuestro equipo, jugadores y eventos, mientras se involucra y aumenta nuestra base de fanáticos. Este es un puesto remoto de contratista disponible para candidatos de todo el mundo. Los solicitantes deben presentar un portafolio de contenido en video, preferiblemente con contenido de League of Legends y VALORANT, para ser considerados. Sus responsabilidades: Editar contenido de video de alta calidad, incluyendo podcasts, videos institucionales y resúmenes de partidas de League of Legends y VALORANT de forma rápida y eficiente, asegurándose de que cumpla con las directrices y mejores prácticas específicas de cada plataforma. Asegurarse de que el contenido de video se alinee con las directrices de marca y el mensaje establecido. Mantener tiempos rápidos de entrega sin sacrificar calidad ni mejores prácticas. Entregar los videos dentro del plazo establecido, con capacidad para recibir y aplicar retroalimentación para revisiones según sea necesario. Requisitos Capacidad para trabajar en horarios flexibles alineados con los plazos de la zona horaria del Pacífico. Dominio fluido del inglés, hablado y escrito. 1 o más años de experiencia en edición de video. Experiencia con diversos formatos de video, incluyendo formato corto, formato largo y transmisiones en vivo. Dominio de software de edición de video (por ejemplo, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro o similar). Conocimiento y pasión por los esports, entretenimiento y cultura pop. Alto conocimiento de League of Legends y VALORANT. Debe presentar un portafolio de contenido en video para ser considerado. Capacidad para pensar críticamente sobre la marcha y adaptar comportamientos y soluciones a la situación actual. Capacidad para aplicar inteligencia a escenarios prácticos del mundo real, donde no necesariamente existe una solución teórica. Fuertes habilidades de escucha activa con énfasis en la comprensión. Habilidad artística para transmitir pensamientos claros y lógicos como respuesta. Mentalidad fuertemente orientada al crecimiento con una necesidad interna marcada de logro. Capacidad para trabajar de forma efectiva y solidaria con compañeros de equipo, priorizando las necesidades organizacionales o del equipo sobre las necesidades individuales, buscando situaciones de beneficio mutuo dondequiera que existan. Beneficios Entorno dinámico dentro de una empresa de rápido crecimiento Acceso a recursos y comunidad líderes en la industria de esports Ser parte de un equipo ganador con mentalidad de crecimiento La tarifa para este puesto es de $125-$250 USD por proyecto, con posibilidad de trabajo continuo basado en el desempeño. Igualdad de oportunidades de empleo Cloud9 Esports es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas para realizar los requisitos del trabajo, independientemente de su raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, embarazo, parto, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición transgénero, edad, credo religioso, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil o de pareja doméstica, condición de veterano o militar, o cualquier otra característica o condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Cloud9 se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesita alguna asistencia o adaptación debido a una discapacidad, por favor háganoslo saber en recruiting@cloud9.gg Verificaciones de antecedentes Cloud9 considerará candidatos calificados con historial criminal de manera conforme con la ley. Descargo de responsabilidad sobre seguridad Tenga en cuenta que Cloud9 Esports toma muy en serio la seguridad y privacidad de nuestros empleados y solicitantes de empleo. Deseamos recordarle que sea cauteloso y vigilante al recibir correos electrónicos o llamadas no solicitadas que afirmen provenir de nuestra empresa. Nuestro único dominio oficial de correo electrónico es @cloud9.gg y cualquier otro diferente a ese es fraudulento. Si recibe solicitudes de información sensible o si tiene dudas sobre la autenticidad de alguna comunicación, por favor no proporcione ninguna información personal y contáctenos inmediatamente. Cloud9 Esports no será responsable de ninguna pérdida o daño resultante de intentos fraudulentos por parte de terceros.

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Actualmente estamos contratando un Arquitecto de Proyecto en nuestra división de Arquitectura en nuestra oficina de Albany, NY. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Atención Médica, Educación K-12 y Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Arquitecto de Proyecto son trabajar con grandes equipos de proyecto, incluyendo subconsultores externos, para asegurar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y completen. Una persona en este puesto debe ser capaz de delegar tareas al Técnico de Proyecto y coordinar con todas las demás disciplinas. El Arquitecto de Proyecto ayudará al Gerente de Proyecto en reuniones con clientes, reuniones del equipo de diseño y administración de la construcción. Además, el Arquitecto de Proyecto debe estar motivado y ser capaz de desempeñar todas sus funciones con mínima supervisión. Un candidato exitoso será autónomo, con capacidad para liderar, comunicarse, coordinar y motivar. Un candidato exitoso también poseerá fuertes habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, así como contribuirá a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario o maestría en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable pero no obligatorio) 6-10+ años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y/u otras agencias gubernamentales (deseable pero no obligatorio) Conocimiento completo y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York Habilidades sólidas en diseño técnico y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades gráficas de presentación Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $70,000 - $90,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.