Conductor de plataforma plana con licencia CDL Clase A - Propietarios operadores bono de $3000* (Atlantic & Pacific Freightways, Inc.)

El Dillon Beach Resort busca un chef de delicatessen/pastelería hábil y apasionado para unirse a nuestro equipo. Este puesto será responsable de los postres y pasteles en nuestro restaurante Coastal Kitchen, así como supervisará el programa de comida rápida en nuestra tienda general. Esto incluye la creación y preparación de sándwiches simples, ensaladas y otras comidas preparadas. Esta es una oportunidad emocionante para demostrar sus habilidades culinarias y creatividad en un restaurante divertido y relajado. Responsabilidades: - Preparar y hornear una amplia variedad de pasteles, incluyendo tortas, galletas, tartas y panes - Decorar pasteles utilizando diversas técnicas para crear presentaciones visualmente atractivas - Seguir recetas y garantizar la consistencia en sabor, textura y apariencia - Monitorear los niveles de inventario y pedir ingredientes según sea necesario - Mantener un área de trabajo limpia y organizada, siguiendo las normas de seguridad e higiene alimentaria - Colaborar con el equipo de cocina para asegurar operaciones fluidas y servicio oportuno - Ayudar con otras tareas de preparación de alimentos según se asignen Experiencia: - Experiencia previa trabajando en un entorno de pastelería o panadería es preferible - Conocimientos sólidos de técnicas, ingredientes y equipos de pastelería - Capacidad para seguir recetas con precisión y adaptarlas según sea necesario - Excelente atención al detalle y habilidades organizativas - Conocimiento de las regulaciones de seguridad e higiene alimentaria - Capacidad para trabajar en un entorno acelerado manteniendo altos estándares de calidad Habilidades: - Producción de alimentos: Experiencia en producir pasteles y postres de alta calidad en un entorno de cocina profesional. - Servicio al cliente: Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente asegurando que todos los pedidos de pastelería cumplan o superen las expectativas del cliente. - Preparación de alimentos: Competencia en la preparación de ingredientes, medición precisa de cantidades y seguimiento de recetas. - Restaurante: Conocimiento de las operaciones de una cocina de restaurante, incluyendo trabajo en equipo, comunicación y gestión del tiempo. - Manejo de cuchillos: Competencia en el uso de cuchillos para diversas tareas de preparación de pasteles. - Pastelería: Conocimientos sólidos de diferentes técnicas de pastelería, tales como preparación de masa, horneado, decoración y presentación. - Culinaria: Comprensión de los principios y técnicas culinarias aplicables a la cocina de repostería. - Industria alimentaria: Conocimiento de las normas y prácticas de la industria alimentaria, incluyendo seguridad e higiene alimentaria. - Empaque: Capacidad para empacar y presentar pasteles de forma atractiva para exhibición o pedidos para llevar. - Hornear: Experiencia en hornear una variedad de pasteles, incluyendo tortas, galletas, tartas y panes. Turno de 8 horas Turno diurno Turno matutino Salario: $25.00 - $28.00 por hora

¡Hola! Somos una pequeña panadería especializada en pan de masa madre sin gluten que prioriza granos enteros saludables y la elaboración artesanal. Nos mudamos a Petaluma en enero de 2025. Tenemos varias vacantes disponibles, incluyendo puestos en producción de panadería y empaquetado/envío de pedidos. A continuación se encuentra una descripción general del puesto de producción; el puesto de empaquetado es muy similar. Idealmente, los candidatos podrán capacitarse en múltiples áreas y apoyar donde sea necesario. La flexibilidad es un componente importante de este trabajo, al igual que la puntualidad y la ética laboral. Somos un equipo pequeño pero apasionado, y buscamos miembros con ideas afines que trabajen bien tanto en equipo como de forma independiente. Hay mucho espacio para crecer dentro de esta empresa. El salario inicial para el equipo de producción y empaquetado es de $18/hora, con aumentos anuales. Por favor contáctenos si tiene alguna pregunta; espero tener noticias suyas :) -Geoffrey Young Kobras, una panadería ubicada en Petaluma, CA. ¿En qué consiste el puesto? Descripción general del puesto Buscamos un miembro confiable y detallista para apoyar nuestras operaciones de cumplimiento de pedidos. Las responsabilidades principales incluyen imprimir etiquetas de envío, armar cajas y empacar con precisión el pan en los pedidos correctos de los clientes. Idioma y precisión: Dado que la precisión es esencial en este puesto, los candidatos deben poder leer y hablar inglés para garantizar que los pedidos se cumplan correctamente. Entorno y expectativas de trabajo: Las tareas pueden ser repetitivas y requieren una gran atención al detalle, organización y constancia. A veces, trabajará de forma independiente o con otro miembro del equipo, por lo que una comunicación excelente, flexibilidad y fiabilidad son fundamentales. Oportunidades de crecimiento: Aunque el enfoque principal es cumplir pedidos en línea de clientes, habrá oportunidades para ayudar en la elaboración del pan. Requisitos: Habilidades sólidas de organización Comunicación clara Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Confianza y atención al detalle Habilidades para leer y hablar inglés Se requerirán referencias para verificar la confiabilidad, así que tenga listas las suyas. Este puesto requiere al menos 15-20 horas de trabajo por semana: lunes a jueves. El salario inicial es de $19/hora ¿Cuándo? Si es contratado, comenzará de inmediato. Somos un equipo amable y relajado. Si está interesado en el puesto, por favor envíenos un correo electrónico. ¡Esperamos tener noticias suyas! Atentamente, Gestión de Young Kobras

Somos un servicio jurídico dinámico y estamos buscando mensajeros/repartidores judiciales para entregar documentos legales en el condado de Santa Clara y áreas circundantes. Detalles: • Presentar documentos ante los tribunales • Realizar investigaciones judiciales básicas • Entregar documentos legales (no se requiere registro como repartidor judicial) Horario: • Horas diurnas, de lunes a viernes Requisitos: • Debe tener un vehículo confiable con seguro válido • Gran atención al detalle y puntualidad

Investigador de Registros Judiciales — Condado de Santa Clara (Contratista Independiente) ¿Estás buscando trabajo flexible de medio tiempo en el que tu enfoque y fiabilidad sean realmente importantes? ¿Te interesa obtener experiencia práctica con el sistema judicial? Estamos buscando un Investigador de Registros Judiciales para revisar y documentar información pública de casos penales en el tribunal del condado de Santa Clara. ¿Te parece adecuado este puesto para ti? ¿Qué harías? - Visitar el tribunal entre semana para revisar y registrar con precisión los datos de los casos - Compartir archivos de forma segura utilizando un servidor seguro y un sistema de comunicación - Trabajar de forma independiente para mantener los proyectos avanzando sin problemas - Manejar información sensible de manera responsable ¿A quién buscamos? - ¿Eres confiable y puntual? - ¿Puedes resolver pequeños desafíos y mantener el trabajo en curso? - ¿Te sientes cómodo realizando tareas detalladas y enfocadas? - ¿Tienes una computadora portátil, acceso a internet y puedes trasladarte al tribunal? - ¿Listo para trabajar como contratista W-9? ¡No se requiere experiencia: se proporciona capacitación! ¿Por qué considerar este puesto? - ¿Serían valiosas para ti horas flexibles de medio tiempo que se ajusten a tu horario? - ¿Quieres ganar entre $20 y $25 por hora según tu eficiencia? - ¿Te interesa desarrollar habilidades en investigación, manejo del tiempo e independencia profesional? - ¿Tienes curiosidad sobre el sistema de justicia y deseas tener exposición en la vida real? Si estás listo para asumir un rol en el que tu fiabilidad y atención al detalle marquen la diferencia, ¿por qué no aplicar hoy? Envíanos tu currículum y una breve nota sobre por qué te interesa esta oportunidad. ¡Nos encantaría saber de ti!

Puesto a tiempo parcial en una clínica quiropráctica discreta, 16 horas por semana, 2 días completos por semana (martes y jueves). Busco un asistente administrativo con al menos 2 años de experiencia en recepción médica o quiropráctica. Requisitos: 1. Programación de citas 2. Contabilidad básica (asientos manuales en Safeguard Daysheet y programa Medisoft) 3. Habilidades informáticas (PC) 4. Redactar informes breves en Word, conocimiento de terminología médica 5. Verificación de información de seguros 6. Se requiere cierto conocimiento básico de facturación médica, incluyendo Medicare, compensación laboral y cobro de seguros 7. Debe ser muy organizado, capaz de realizar múltiples tareas fácilmente, tomar decisiones lógicas y comunicarse bien Funciones: 1. Gestionar la recepción 2. Administrar la agenda del médico 3. Enviar correos electrónicos de recordatorio de citas 4. Enviar la información de facturación de pacientes de Medicare al gestor externo 5. Facturar casos de Compensación Laboral. Registrar información de pacientes QME y comunicarse con abogados de casos de compensación laboral. Imprimir/enviar informes QME 6. Mantener los archivos organizados 7. Eliminación anual de archivos inactivos 8. Supervisar el funcionamiento del equipo de oficina y mantener la limpieza del área de recepción ¡POR FAVOR, NO SE NECESITA ASISTENTE DE OFICINA TRASERA! ¡NO SE REQUIERE VENOPUNTURA!

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3