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Buscamos hombres trabajadores y confiables, vendedores o ayudantes. La empresa se llama Fire Safety Corp. Vendemos, damos servicio, recargamos e inspeccionamos extintores de incendios. Todo en los cinco distritos, ¡este es un trabajo fácil! Hacemos muchas ventas puerta a puerta y muchas ventas por telemarketing. No se requiere levantar objetos pesados. El horario de trabajo es de 9 pm a 6 pm. Puedes ganar entre $100 y $300 diarios. Debes tener tu propio vehículo y NECESITAS obtener una certificación de FDNY, que es un examen sencillo que realizas con ellos (te ayudaremos a prepararte). Por más información, llama o envía un mensaje de texto: mike 718-541-7231 No envíes correos electrónicos ** Experiencia previa en ventas es una ventaja Gracias,

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz ¡Ponga su carrera en marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Mount Kisco, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y preparar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar los deberes y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden proporcionar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874762-15936

Sobre nosotros: TTI (Techtronic Industries) es una organización dinámica y de alta energía que recompensa el pensamiento innovador para fomentar la creatividad, permitiéndonos ser los mejores en nuestra industria. Ofrecemos un programa de capacitación multifacético y experiencia práctica en campo que le proporcionará estímulo, desafíos y recompensas. TTI es un líder mundial en diseño, fabricación y mercadeo de herramientas eléctricas y accesorios, equipos para exteriores y productos para el cuidado de pisos. Nuestros consumidores van desde usuarios profesionales e industriales en las industrias de mejoras para el hogar, reparaciones y construcción hasta propietarios de viviendas y entusiastas del bricolaje. Nuestro enfoque estratégico constante en marcas potentes, productos innovadores, excelencia operativa y personas excepcionales impulsa nuestra cultura. Este enfoque y determinación brindan a TTI una poderosa plataforma para un liderazgo sostenible y un fuerte crecimiento. Nuestras marcas y productos son reconocidos mundialmente por su profunda herencia, calidad superior, rendimiento sobresaliente e innovación atractiva. Nuestros productos incluyen herramientas eléctricas profesionales y accesorios, equipos de jardín y productos para el cuidado de pisos. Nuestras marcas incluyen Milwaukee®, AEG®, Ryobi®, Hart ®, Oreck®, Hoover®, Dirt Devil® y Vax®. En este puesto, impulsará las ventas de nuestras principales líneas de productos dentro de uno de nuestros socios minoristas más grandes. Este puesto le permitirá mejorar sus habilidades de venta, gestión de cuentas y comunicación mientras inicia su carrera en una empresa dinámica y altamente gratificante. Funciones y responsabilidades: Superar las metas de ventas mediante la entrega de ventas y servicio al cliente de clase mundial de negocio a consumidor dentro de The Home Depot, interactuando directamente con los clientes para comprender sus necesidades y recomendar soluciones de productos TTI personalizadas, demostrando al mismo tiempo un conocimiento profundo de los productos y entusiasmo Planificar y ejecutar eventos promocionales, demostraciones de productos y recorridos por la tienda para aumentar el compromiso del consumidor y incrementar la rotación de productos Apoyar e implementar iniciativas corporativas estratégicas de mercadeo de marca y actividades promocionales para aumentar la conciencia de la marca y impulsar la rotación de productos Garantizar la presencia de la marca y la preparación para ventas mediante la mercadotecnia estratégica, la colocación óptima de productos y el cumplimiento de los objetivos y reposiciones de la tienda, aprovechando el análisis de datos a través de Microsoft Power BI para tomar decisiones y maximizar el impacto Desarrollar una comprensión sólida del mercado minorista, incluidos los perfiles de clientes, aplicaciones de productos, panorama competitivo y dinámicas del canal Participar en el programa de capacitación de clase mundial de TTI para adquirir los conocimientos necesarios para trabajar de forma independiente en su mercado asignado Desarrollar y gestionar relaciones con los miembros del equipo de The Home Depot para mejorar la ejecución en la tienda y cultivar asociaciones comerciales a largo plazo Gestionar eficazmente los niveles de inventario mediante desabastecimiento, mantener la accesibilidad de los productos y garantizar la notificación oportuna de todas las tareas y responsabilidades Participar en reposiciones de mercadotecnia para apoyar la innovación incansable de TTI, asegurando la colocación oportuna de productos y soluciones de vanguardia que impulsen el crecimiento, la ventaja competitiva y satisfagan las necesidades cambiantes del mercado, todo ello cumpliendo con los protocolos de seguridad de TTI Nota: Las funciones y responsabilidades del empleado no se limitan a lo anterior. Se podrán asignar otras funciones según lo considere necesario el supervisor del empleado. Además de los requisitos básicos del puesto, se espera que todos los empleados cumplan con los objetivos de la empresa de mejora continua en las áreas de conocimiento, habilidades, procesos y calidad. Requisitos del trabajo / empleo: Debe tener al menos 21 años de edad o más Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ni restricciones Capacidad para aprobar pruebas de detección de drogas y evaluaciones del informe de conducción Debe poseer una licencia de conducir válida de Estados Unidos durante al menos un año completo continuo en un estado Debe tener un vehículo personal / medio de transporte confiable Poseer y mantener un seguro válido para vehículo personal que lo liste como conductor principal El puesto requiere viajar hacia/desde la(s) ubicación(es) de la tienda asignada, así como viajes ocasionales para reuniones, proyectos, eventos, etc. Será necesario viajar en avión También se requerirá que los empleados transporten una pequeña cantidad de propiedad de la empresa (dispositivos de la empresa, herramientas de demostración, kit de herramientas, suministros de seguridad) Capacidad para alcanzar y/o levantar objetos por encima de la cabeza, además de subir/bajar escaleras para mover productos Capacidad para levantar y transportar herramientas pesadas (hasta 50 libras) y solicitar ayuda cuando sea necesario Capacidad para usar las manos para manipular objetos pequeños, armar herramientas y construir exhibiciones Capacidad para trabajar por la noche y los fines de semana; los fines de semana serán obligatorios en diferentes momentos del año Capacidad para trabajar a tiempo completo en un entorno minorista y permanecer de pie durante todo el turno, excepto durante los descansos para comidas y descansos breves El solicitante debe ser autónomo y trabajador en equipo, con sólidas habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo El solicitante debe dominar MS Office Se prefieren habilidades multilingües en mercados específicos según las necesidades del negocio Se prefiere educación superior formal, pero no es obligatoria; se considerará experiencia equivalente Puede requerirse reubicación para futuras oportunidades de promoción Compensación y beneficios: Puesto no exento de horas extras (elegible para horas extras) El rango salarial para este puesto es de $24.04 a $25.96 por hora, lo que equivale a un salario anual objetivo de $50,000 - $54,000 Concursos de ventas e incentivos para obtener ingresos adicionales (según las necesidades/focos del negocio) Subsidio vehicular de $400/mes, equivalente a un total objetivo de $4800/año (antes de impuestos), distribuido uniformemente a lo largo de las 52 semanas del año iPhone y iPad de la empresa Disponibilidad de beneficios médicos, visuales y dentales Coberturas de seguros disponibles tales como discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida básico, seguro básico de desmembramiento y muerte accidental, entre otros 401K (la empresa iguala el 50% hasta el 8% del salario del empleado) Elegible para hasta 10 días festivos pagados (según la fecha de contratación) Acumulación de hasta 104 horas de tiempo libre remunerado (PTO) – primer año – según la fecha de contratación Asistencia para reubicación si se traslada por el puesto, según las necesidades del negocio Programa de bonificación por referidos de empleados y otras iniciativas de incentivos Las ofertas de empleo están disponibles durante al menos 48 horas a partir de la fecha de publicación. TTI acepta solicitudes continuamente ya que hay diversas posiciones disponibles en todo el país. Ubicaciones disponibles en todo el país. Para obtener más información sobre TTI, visite nuestro sitio web en www.ttirecruiting.com.

Estamos buscando vendedores abridores motivados. Llamamos a exclientes empresariales de AT&T e intentamos convencerlos de regresar a AT&T. El trabajo es bastante simple y directo. Llamas a empresas e intentas comunicarte con el propietario. Cuando encuentras personas interesadas, pasas el teléfono a alguien que cerrará la venta. El pago comienza en $20 por hora y aumenta hasta $30 según el rendimiento. El turno es 7:30 am - 2 pm, 7 horas diarias (30 horas por semana) Comenzaremos a contratar el miércoles 6 de octubre Llama al 702-265-3954 para programar tu entrevista (Pregunta por Russell) La oficina está ubicada cerca de West Sahara y Lindell Road, 89146 Se te paga semanalmente mediante W2. Estamos realizando entrevistas esta semana. Buscamos trabajadores motivados, trabajadores y confiables

Representante de Ventas – Ventas en el Hogar (Mejoras para el Hogar) Stoneridge Outdoor Living Vida al aire libre en todas las estaciones™ Stoneridge Outdoor Living está creciendo y contratando representantes de ventas para reunirse con propietarios mediante consultas programadas en sus hogares. Este es un puesto de ventas basado en comisiones con potencial de ingresos de seis cifras y sin llamadas en frío. Nos especializamos en cubiertas, patios, cuartos solárium, cuartos con mosquiteros y otras soluciones personalizadas para la vida al aire libre. Si tiene experiencia en mejoras para el hogar o en ventas en el hogar, y si tiene confianza para cerrar proyectos de alto valor, este puesto es ideal para profesionales orientados al rendimiento. ________________________________________ 💼 Descripción del Puesto • Puesto: Representante de Ventas a tiempo completo • Tipo de venta: Ventas residenciales en el hogar • Pago: Solo comisiones, potencial de $125,000–$250,000+ • Experiencia deseada: Mejoras para el hogar y/o ventas en el hogar ________________________________________ ✅ Lo que Ofrecemos • Todos los clientes calificados son proporcionados; no se requiere prospección ni llamadas en frío • Capacitación en ventas y productos; le brindamos todo para su éxito • Horario flexible: su ritmo lo determina su desempeño • Comisiones ilimitadas: gane según lo que cierre • Herramientas proporcionadas por la empresa: o Subsidio para automóvil o Subsidio para teléfono o Computadora portátil • Paquete completo de beneficios: o Seguro médico o Seguro de vida o 401(k) con coincidencia de la empresa ________________________________________ Para postularse, envíe su currículum junto con una breve presentación. Los candidatos calificados serán contactados para programar una entrevista.

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