Personal de estacionamiento con valet y supervisores (condados de Oakland, Macomb y Wayne)

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

¡PUESTOS ABIERTOS EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ! (HONOLULU: Salt Lake cerca de Target)) A-1 Auto Group ¡De $3k a $5k mensuales! ¡APERTURA INMEDIATA PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS A TIEMPO COMPLETO en la industria de ventas de automóviles y alquiler de coches! ¡Muchas horas extras disponibles! ¡Únete a nosotros! • Vendedores de autos • Agentes de alquiler de coches • Detalladores de automóviles • Mecánicos automotrices ASE Conductores de transporte CÓMO OBTENER ESTE TRABAJO Y LO QUE NECESITA: • Sin antecedentes penales: Sin historial de drogas o alcohol ¡SE REALIZARÁN VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES! • Licencia de conducir válida con historial limpio • Teléfono celular funcional • Estos son puestos de tiempo completo: necesitamos personas confiables y responsables. • La asistencia y puntualidad son esenciales para estos puestos. REMUNERACIÓN: • Plan de jubilación 401K • Cobertura médica • Cobertura dental • Cobertura ocular/visual • Envíe su currículum por correo electrónico, luego llame a John al (808) 429-3980 A-1 Rent A Car Hawaii 4299 Lawehana Street (frente a la tienda Target) Honolulu, Hawái 96818 (808) 429-3980 John

Tenemos varias vacantes en Las Vegas y Henderson, se requiere certificación ASE y experiencia trabajando en motores, transmisiones y diagnósticos. Envíe un mensaje de texto o llame: 702-885-8885 ¡Por favor envíe su currículum por correo electrónico!

Kraftsman Auto Body busca un jugador de equipo altamente motivado y confiable para unirse a nuestra familia. Técnico de carrocería de automóvil- • Realice reparaciones seguras y de calidad para restaurar los vehículos a su estado previo al accidente, según las especificaciones de fábrica y satisfacción del cliente. • Desensamble vehículos dañados y determine si los componentes dañados pueden repararse o deben reemplazarse. • Repare vehículos según las directrices del fabricante (OEM). • Otras tareas según se asignen. • Su atención al detalle lo convierte en un activo valioso para el equipo, ya que asegura que las reparaciones se completen a tiempo y entregue un trabajo impecable para deleitar a nuestros clientes. ASE y certificación I-Car son deseables. El salario depende de la experiencia. Beneficios • ¡Salario competitivo! • Participación en ganancias • Paquete de Médico, Medicamentos Recetados, Dental y Visión PAGADOS • Tiempo libre PAGADO • Feriados PAGADOS • Educación continua: capacitación y certificados I-CAR y ASE PAGADOS • Oportunidades de ascenso Kraftsman Auto Body es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Postúlese en línea en www.kraftsmanautobody.com o llame al 808-329-7277

SIS se complace en anunciar nuestro próximo Evento de contratación en Corte Madera, CA el miércoles 8 de octubre de 2025. Únase a nosotros para tener la oportunidad de conocer a nuestros gerentes de contratación y al equipo de reclutamiento y obtener más información sobre nuestras vacantes actuales. En SIS, estamos deseosos de dar la bienvenida a nuevos talentos y potencialmente ofrecer puestos de trabajo en el acto. ¡Esperamos conectarnos con usted en el evento! Responda con su currículum para una consideración adicional.

NorthStar Memorial Group está buscando un Agente de Puerta para nuestro querido Valley of the Temples Memorial Park y el templo Byodo-In. Como Agente de Puerta, usted será el primer contacto que las familias de clientes y visitantes tengan con nuestra propiedad y empresa. Atendemos a las familias de clientes y sus invitados como representantes del Valley of the Temples Memorial Park y del Hawaiian Memorial Park Mortuary. También atendemos a miles de visitantes del templo Byodo-In. Estos clientes y visitantes ingresan a nuestra propiedad a través de varias puertas de entrada, lo que requiere gestión de estacionamiento, puestos de venta de boletos sin efectivo y venta de flores en la puerta principal. Responsabilidades Brindar indicaciones y orientación a familias, visitantes y proveedores. Venta de flores en la puerta principal Gestión del estacionamiento Puesto de taquilla para visitantes del templo Byodo-In Monitorear y autorizar la entrada y salida de empleados, visitantes y otras personas para prevenir robos y estar atento para alertar a las autoridades si es necesario. Llamar a la policía o a los servicios de bomberos en casos de emergencia, como incendios o presencia de personas no autorizadas. Requisitos Actitud amable, positiva y excelentes habilidades de servicio al cliente Es ocasionalmente necesario realizar esfuerzo físico que requiere destreza manual (entre el 5% y el 25% del trabajo). El ritmo de trabajo y/o el esfuerzo pueden causar cierto grado limitado de fatiga física. Este puesto requiere estar de pie durante períodos prolongados y trabajar en diversos entornos, incluyendo calor extremo, frío, ambientes húmedos y mojados. Experiencia en servicio al cliente deseada pero no obligatoria. Debe tener 18 años o más Compensación $16.00/hora Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia del empleador Para postularse a esta oportunidad, haga clic en el siguiente enlace: https://nsmg.hrmdirect.com/employment/job-opening.php?req=3522065&req_loc=1044355&&#job Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.