"Desde su hogar Director de Área Local $187k" (Ciudad de Nueva York)

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabaja con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más agresivas de la ciudad y estamos rompiendo récords de la empresa. Actualmente, estamos expandiéndonos y buscando nuevos talentos. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Todavía estás en la escuela? Puedes comenzar a entrenarte mientras terminas tus estudios. En este momento de incertidumbre económica, quienes buscan cambiar de carrera empiezan a preguntarse si vale la pena el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Una gran creencia errónea en este momento es que el mercado inmobiliario está desfalleciendo. Si bien esto es cierto en el mercado de compra de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la Ciudad de Nueva York, ha tenido pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren ser parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquiera puede llamar hogar a la Ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible por su dinero. Los agentes de Metropolitan Property Group gestionan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades minoristas, oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere grandes habilidades sociales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas amables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a la gente. Conocerás personas de todos los ámbitos de la vida, por lo que también es importante tener la capacidad de llevarse bien con casi todos. ¡Excelentes ingresos! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA HABRÁ CUOTAS POR ESCRITORIO! ¡No se necesita experiencia! ¡Comisiones excelentes! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99% de TODAS LAS PROPIEDADES EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, Metropolitan Property Group, CEO, o siéntase libre de llamar a Sami al 917 743 1713

Somos una exitosa empresa de administración de propiedades con más de 35 años en el negocio, buscando un Técnico de Mantenimiento de Apartamentos. Las responsabilidades incluyen: Pintura Fontanería Electricidad Carpintería Reparaciones generales Preparar apartamentos para nuevas ocupaciones Mantener centros de alquiler y instalaciones recreativas Experiencia y calificaciones Más de 5 años de experiencia apoyando múltiples comunidades de apartamentos Capacidad para priorizar proyectos Trabaja bien de forma independiente Auto motivado Orgullo por la calidad del trabajo — ir más allá de lo esperado Posee sus propias herramientas manuales Vehículo confiable con licencia de conducir válida y seguro Altamente organizado y atención al detalle Flexible — disponible fuera del horario habitual El técnico de mantenimiento seleccionado garantizará que nuestras comunidades estén en excelentes condiciones para nuestros residentes, al mismo tiempo que mejora el valor de la propiedad para nuestra empresa. Los candidatos deben ser capaces de aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes.

Descripción de la empresa Revive Realty Group es una empresa consolidada de inversión inmobiliaria y gestión de propiedades con más de 8 años de experiencia y una cartera en crecimiento de viviendas unifamiliares en toda la zona de Metro Detroit. Nos especializamos en adquisiciones, renovaciones y gestión de propiedades a largo plazo. Nuestro equipo de construcción desempeña un papel fundamental para mantener nuestras propiedades seguras, funcionales y atractivas para inquilinos y compradores. Resumen del puesto Buscamos un Manitas / Técnico de renovación confiable, calificado y versátil para unirse a nuestro equipo de construcción. Este puesto es ideal para alguien que pueda manejar una amplia variedad de tareas de reparación y renovación y que se enorgullezca de realizar un trabajo de calidad. Los proyectos abarcarán desde renovaciones ligeras y puestas a punto hasta reparaciones generales en nuestra cartera de viviendas unifamiliares. Responsabilidades Realizar reparaciones y mantenimiento general en propiedades residenciales (carpintería, drywall, pintura, fontanería ligera, electricidad básica, suelos, etc.) Ayudar en proyectos de renovación, incluyendo demolición, preparación y acabados Completar órdenes de trabajo para unidades ocupadas y vacantes de forma oportuna Diagnosticar problemas en el lugar y ofrecer soluciones prácticas de reparación Mantener herramientas, equipos y un entorno de trabajo limpio y seguro Comunicarse eficazmente con supervisores y miembros del equipo sobre el progreso de los proyectos Asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad de la empresa Requisitos Experiencia demostrada como manitas o en construcción (se prefiere experiencia en sector residencial) Habilidades en carpintería básica, drywall, pintura, instalación de suelos, fontanería y electricidad Capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente con mínima supervisión Se requiere transporte confiable y juego básico de herramientas Gran atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo Actitud profesional, confiable y orientada a la seguridad Compensación y beneficios Salario: $20–$30 por hora, según experiencia y habilidades Horarios flexibles disponibles Oportunidad de crecimiento en una empresa inmobiliaria consolidada y en expansión

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Gerente Asistente para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Valley Pines! ¡Guardian tiene una oportunidad para un Gerente Asistente a Tiempo Parcial que se una a nuestro equipo comprometido en Valley Pines! Valley Pines es una comunidad de apartamentos asequibles (LIHTC) con 120 unidades ubicadas en Medford, OR. El Gerente Asistente ayudará al Gerente de la Comunidad con las operaciones diarias de la propiedad, la administración de documentación de residentes, la realización de contabilidad de la propiedad, informes y órdenes de trabajo. Este individuo apoyará al Gerente de la Comunidad en hacer cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management, así como en adherirse en todo momento a las leyes de vivienda justa y arrendamiento. Este puesto será responsable de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, mantener una excelente presentación exterior, proporcionar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la salud financiera y estabilidad de las propiedades, asegurar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación e informes requeridos a tiempo. Para este puesto, necesitamos una persona dinámica y autodidacta que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional, comunicativo y con experiencia previa en LIHTC (preferida). Horario: 25 - 29 horas / semana Compensación: $20 - $22 / hora según experiencia + ¡beneficios! Beneficios: Plan 401-K con aporte coincidente del empleador, tiempo por enfermedad, días festivos pagados, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel! Requisitos de Calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. Experiencia en gestión de propiedades asequibles, altamente preferida. Fuertes habilidades de servicio al cliente. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse efectiva y oportuna, tanto verbal como escrita. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Preferido: Poseer o tener acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial y poseer/mantener una licencia de conducir válida. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene el propósito de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Una empresa consolidada de administración de propiedades busca un gerente en el lugar para supervisar una comunidad de personas mayores de 55 años. Algunas de las tareas que se deben realizar son las siguientes: • Los gerentes deben llegar a tiempo a su reunión mensual (si aplica). • El gerente debe enviar sus hojas de tiempo mensuales el día 30 de cada mes. • Mantener bajo el nivel de vacantes (menos del 5% de vacantes). • Los gerentes deben enviar una actualización semanal todos los viernes antes de las 3 p.m. • Las vacantes no pueden superar los 45 días VACÍAS • Los informes semanales del edificio deben entregarse los viernes • El informe de morosidad debe actualizarse 48 horas después de que se le envíe por A/R • Cualquier formulario manual de solicitud de mantenimiento debe ingresarse en AppFolio; debe adjuntar el formulario a la orden de trabajo • Mantener el edificio limpio en todo momento. • Informar inmediatamente cualquier problema grave por correo electrónico. • Asegurar que la propiedad esté segura y adecuadamente mantenida. • Dar acceso a todos los proveedores de mantenimiento. Coordinar el acceso correspondientemente para que no haya esperas ni se nos apliquen tarifas adicionales por parte del proveedor. • Reuniones con residentes actuales, por ejemplo, para atender solicitudes de reparaciones o ayudar a resolver quejas. • Mostrar apartamentos vacíos a posibles inquilinos. • La solicitud de arrendamiento debe ingresarse a través del sitio web para que entre en el sistema AppFolio • Todos los archivos de arrendamiento y fondos de mudanza deben entregarse dentro de las 72 horas • La lista de verificación de depósito de seguridad de la unidad debe enviarse al supervisor de la propiedad con fotos, como máximo 3 días después de que el inquilino se mude. • El gerente debe crear una ficha de visitante para cada llamada de arrendamiento que reciba en AppFolio • El formulario de aviso de desocupación debe enviarse por correo electrónico o fax al departamento de arrendamiento 24 horas después de recibir el aviso del inquilino y registrarse en AppFolio. • Explicar los términos de ocupación y el contrato de arrendamiento. • Hacer cumplir los términos del contrato de arrendamiento, por ejemplo, cobro de renta, restricciones de estacionamiento, restricciones sobre mascotas, terminación del contrato y reglas de la vivienda. • Publicar avisos legales • Toda comunicación con el inquilino debe realizarse a través del sistema AppFolio para que tengamos registro de toda comunicación. • Se requiere que inspeccione la propiedad dos veces al día. Recoger cualquier basura detectada durante esos recorridos e informar cualquier reparación necesaria en el edificio. • Debe responder cortésmente a todos los correos electrónicos dentro de las 24 horas posteriores a su recepción. Incluso si no conoce o no tiene la respuesta a lo solicitado, debe hacer un seguimiento haciéndonos saber que ha recibido la comunicación y que está trabajando en ello.

¿Eres un agente inmobiliario ambicioso y con visión de futuro? Estamos buscando personas autónomas que estén motivadas para ganar dinero incluso en un mercado inmobiliario en declive. Como agente en nuestro equipo, recibirás el apoyo y las herramientas necesarias para prosperar en cualquier economía. Si estás comprometido en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos inmobiliarios, ¡esto podría ser perfecto para ti! Lo que ofrecemos: Sin cuotas de asociación de agentes ni cuotas de oficina: Quédate con más de tus ingresos. Clientes potenciales de alta calidad: Prospectos segmentados entregados directamente a ti. Tecnología móvil: Trabaja desde cualquier lugar, sin horario fijo en oficina. CRM gratuito: Gestiona y convierte prospectos en ventas sin esfuerzo. Sitio web personalizado: Tu propio sitio para captar clientes con inventario MLS. Aplicación telefónica: Aplicación personalizada con integración MLS. Capacitación: Sesiones en vivo en línea a las que puedes asistir desde casa. Sin cuotas mínimas: Establece tus propias horas, trabaja a tu propio ritmo. Comisiones competitivas: Gana más en cada transacción. Gran seguimiento en redes sociales: Aumenta tu visibilidad y base de clientes. Lo que necesitas: Licencia inmobiliaria de California: Personalidad extrovertida y atractiva: Construye relaciones sólidas con los clientes. Buenas habilidades interpersonales: Capacidad para comunicarte eficazmente. Orientado al trabajo en equipo: Disposición para colaborar y crecer con nuestra inmobiliaria. Autómotivación: Deseo de tener éxito y ganar dinero. ¿Por qué elegirnos? A diferencia de otras agencias, solo contratamos a los mejores y no cobramos tarifas por escritorio ni exigimos membresía en la junta. Tendrás la oportunidad de cerrar tratos en tan solo una semana y comenzar a construir tu base de clientes inmediatamente. Plazas disponibles actualmente: Southbay Westside Centro de Los Ángeles Este del Valle de San Fernando Próximos pasos: Si estás listo para hacer crecer tu carrera inmobiliaria y ganar buen dinero rápidamente, no dudes en contactarnos. ¡Actualmente estamos entrevistando candidatos! Para consideración inmediata: Envía tu currículum o historial laboral para programar tu entrevista privada.