Más de $60K el primer año - Ventas de Resolución de Impuestos (No se requiere experiencia) (San Antonio)

BASE-BONIFICACIÓN- 70k tipo de empleo: tiempo completo título del trabajo: Agente de Citas Título del trabajo: Generador de Leads B2B-Generador de Leads: Base-Bonificación Remoto) Empresa de Marketing compensación: Base-Bonificación- 80k todo incluido tipo de empleo: tiempo completo título del trabajo: Ventas Salario- Bonificación-Comisión- Tiempo Completo Requerido Nuestra empresa lleva más de 10 años en el negocio y está creciendo rápidamente. Nuestra compañía está bien establecida en la próspera industria de préstamos. Estamos buscando a algunas personas altamente motivadas para hacer crecer nuestra empresa. Debes tener mucha energía y desenvolverte bien en un entorno acelerado. Sentimos gran pasión por brindar servicios a nuestros clientes empresariales. ¡Estamos buscando únicamente a los mejores! **AGENTES DE VENTAS/AGENTES DE MARKETING NECESARIOS** Estamos buscando operadores/generadores de leads- Compensación: Salario competitivo más comisión Tipo de empleo: Tiempo completo Título del trabajo: Agente de ventas/Agente de marketing Reconocimiento, amplias oportunidades de ascenso, oficina profesional y entusiasta Brindamos un servicio que los empresarios NECESITAN. Proporcionamos toda la capacitación necesaria para tener éxito. Responsabilidades: Seguimiento frecuente con los clientes por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico. Hacer marketing a la base de clientes actual mediante correo electrónico y mensaje de texto Recopilar y revisar cualquier información faltante necesaria para completar la solicitud de préstamo. Actualizar y mantener el CRM interno registrando el progreso de cada solicitud de préstamo Requisitos: Ventas telefónicas 2 años o más-GENERACIÓN DE LEADS Se requiere oficina remota en casa Conocimientos básicos de computación Excelentes habilidades de comunicación y gestión de leads Altamente motivado y orientado a objetivos. Se requiere experiencia con CRM/Sistema de marcación automática. Beneficios: Total 75k-95k año 1 Salario base Bonificación-Comisión Beneficios médicos y de salud POR FAVOR ENVÍE SU CV PARA UNA ENTREVISTA TELEFÓNICA, SE REQUIEREN CV

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Descripción completa del trabajo Resumen Como Especialista en Adquisición de Clientes, usted será el primer punto de contacto con clientes potenciales mediante la generación de leads puerta a puerta. Su objetivo es entablar conversaciones con propietarios de viviendas, identificar sus necesidades y programar citas para nuestro equipo de ventas. Este es un puesto dinámico e independiente en el que la persistencia y la resistencia conducen al éxito. Gana más: Salario base MÁS comisión ilimitada, potencialmente de $22/hora a $55/hora. Requisitos de calificación Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos mínimos Diploma de escuela secundaria o título GED Se prefiere experiencia de 2 años en ventas, pero no es obligatorio Conocimientos, habilidades y capacidades: Habilidades organizativas, orientado al detalle y al proceso Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para establecer buenas relaciones en un entorno orientado al equipo Aptitud básica en matemáticas (resta y suma) Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Demostrada capacidad para ejecutar múltiples prioridades y cumplir plazos estrictos Una fuerte ética de trabajo junto con el deseo de hacer lo correcto La motivación para recibir orientación, seguir mejorando y alcanzar consistentemente los objetivos Un estilo cálido de comunicación y disposición para servir a nuestros clientes Curiosidad y disposición para aprender y crecer Actitud positiva y energía ilimitada Dominio de Microsoft Office, incluyendo Word, Outlook y Excel Conocimientos en software Ground Force y Enabled son preferibles Capacidad para influir y convencer a clientes potenciales de agendar citas de ventas Funciones esenciales Recorrer activamente vecindarios y comunidades para identificar y educar a clientes potenciales sobre servicios de reemplazo de ventanas y puertas. Iniciar conversaciones con propietarios de viviendas en sus puertas, presentar los productos y servicios de United Windows and Doors y establecer una relación con clientes potenciales. Demostrar un entendimiento completo de los productos, características y beneficios de las ventanas y puertas Renewal by Andersen para comunicarse eficazmente con clientes potenciales. Programar citas para representantes de ventas a fin de realizar consultas en el hogar con propietarios interesados. Aplicar estrategias efectivas de seguimiento para cultivar leads potenciales y mantener una comunicación continua con propietarios que aún no estén listos para comprometerse inmediatamente. Desarrollar familiaridad con el área geográfica y la demografía local para optimizar los esfuerzos de generación de leads. Otras funciones asignadas Requisitos físicos Caminar y estar de pie hasta 8 horas por día, cubriendo entre 5 y 7 millas o más Exposición al aire libre en todas las temperaturas y condiciones climáticas adversas Transportar materiales de marketing y iPads de hasta 10 libras Comunicación Navegación por vecindarios Resistencia física Uso de tabletas o dispositivos Caminatas puerta a puerta Apariencia profesional Viajes Entorno de trabajo Áreas residenciales: los promotores trabajan principalmente en vecindarios residenciales, visitando puerta a puerta para interactuar con propietarios. Entornos exteriores: gran parte del trabajo se realiza al aire libre, caminando por vecindarios y acercándose a viviendas. Interacciones con propietarios: el entorno principal de trabajo implica interacciones directas con propietarios en sus puertas, presentando los productos y servicios de Renewal by Andersen. Colaboración con el equipo de ventas: los promotores suelen colaborar estrechamente con el equipo de ventas, proporcionándoles leads generados y facilitando la transición desde la generación de leads hasta el proceso de venta. Uso de tecnología: utilización de dispositivos electrónicos como tabletas o teléfonos inteligentes para el seguimiento de leads, acceso a información de clientes e ingreso de datos. Entorno dinámico y acelerado: el entorno de trabajo es dinámico y rápido, requiriendo adaptabilidad y la capacidad de interactuar espontáneamente con propietarios. Ambiente orientado a metas: operar en un entorno enfocado en objetivos, con énfasis en alcanzar metas establecidas de generación de leads y programación de citas. Por favor envíe su currículum haciendo clic en el botón de respuesta.

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