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SOLO CONSULTAS SERIAS: ¡DEBE ENVIAR REFERENCIAS LABORALES CUANDO RESPONDA! VERIFICACIÓN CORI Buscamos una persona de mantenimiento a largo plazo, madura, estable, confiable y honesta para realizar diversas tareas, incluyendo: limpieza de patio/jardín, eliminación de nieve, poda de ramas de árboles, canaletas y otras reparaciones menores en la casa. Tiempo parcial: los horarios y días son flexibles, pero se requiere disponibilidad entre semana y durante el día. Horas esporádicas: variarán según las necesidades. Buscamos a alguien cercano a Northampton. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Postúlese Ahora La Semana Nacional de Contratación se acerca a ALDI. Esto significa una gran oportunidad para usted de incorporarse a nuestros salarios recientemente anunciados, beneficios de primera clase y posibilidades de crecer en su carrera. La Semana Nacional de Contratación será del 15 al 21 de septiembre; postúlese en línea hoy mismo y podría calificar para formar parte de nuestro rápido crecimiento. Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave de gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, identificando al mismo tiempo oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de Puesto: A Tiempo Completo Horas Promedio: 38 horas por semana Salario Inicial: $27.00 por hora Aumento de Salario: Año 2 - $28.00 por hora Funciones y Responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, pautas de manejo de productos y políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes durante la ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta, así como la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos Físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del Puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y guiar a otros en brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones compatibles de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro Médico, Receta, Dental y de Visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción vehicular y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.

Técnico de Limpieza de Alfombras ¡VACANTES INMEDIATAS – OFERTAS DE EMPLEO EN EL ACTO! ¡POSTÚLESE HOY! Comience a $16/hora – Gane $50,000–$60,000/año con capacitación proporcionada ¿Está listo para algo más que un simple trabajo? Comience una carrera gratificante con Zerorez® de Minneapolis como Técnico de Limpieza de Alfombras. Buscamos personas motivadas y trabajadoras para unirse a nuestro equipo en crecimiento; ¡no se requiere experiencia! Lo que ofrecemos: Capacitación pagada – No se necesita experiencia, comience a $16/hora. Excelente potencial de ingresos – Después de la capacitación, la mayoría de los técnicos ganan entre $50,000 y $60,000/año mediante comisiones basadas en el rendimiento. Bonificaciones por incentivos y propinas de clientes – Aumente sus ingresos. Beneficios médicos – Disponibles planes médicos, dentales y de visión. Tiempo libre remunerado (PTO) Horario consistente – 5 días/semana con sábados rotativos, cerrado los domingos Cultura de equipo solidario – Entorno laboral divertido y orientado al trabajo en equipo. Independencia – Disfrute de la libertad de trabajar en campo. Crecimiento profesional – Forme parte de una marca nacional reconocida con más de 80 ubicaciones. Lo que usted aporta: Licencia de conducir válida y transporte confiable – Debe aprobar una verificación del historial de conducción. Preparación física – Capacidad para levantar/mover hasta 50 libras y realizar movimientos repetitivos de empuje/arrastre con equipos de limpieza. Enfoque en el cliente – Brindar un servicio excelente y educar a los clientes sobre nuestras soluciones ecológicas de limpieza. Espíritu de equipo y habilidades comunicativas – Amable, profesional y confiable. Verificación de antecedentes y análisis de drogas – Debe aprobar las verificaciones previas a la contratación. ¿Por qué Zerorez? Zerorez® utiliza tecnología patentada para limpiar sin productos químicos agresivos ni jabones, haciendo que los hogares sean más saludables para familias y mascotas. No somos solo otra empresa de limpieza; somos un equipo que se enorgullece de la innovación, el servicio y el éxito a largo plazo. Únase a nosotros si tiene experiencia en: Limpieza de alfombras Entrega o conducción Construcción o mantenimiento Servicios domésticos o trabajos de manitas Trabajos de limpieza o almacén Jardinería Servicio en restaurantes o hostelería Zerorez® es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes.

AHORA CONTRATANDO ACOMPAÑANTES DE AUTOBÚS ESCOLAR $16 por hora Hasta $16.82 con buena asistencia *Transporte para empleados* *Pago semanal* www.mvtransit.com > Únete a nuestro equipo > Anchorage > Acompañante de autobús escolar ¿Estás interesado en trabajar con niños de todas las edades y diferentes orígenes? ¿Te gusta ayudar a los demás? ¿Buscas una oportunidad para mejorar tus habilidades de comunicación? ¡Ven a Reliant Transportation o llama a Kairya al 907-336-3569 o envía un mensaje de texto al 907-313-0079 para obtener información sobre la solicitud o programar una entrevista hoy mismo! Entrevistas sin cita previa: lunes a viernes de 8 a.m. a 3 p.m. (10560 Old Seward Hwy Anchorage, AK 99515) Requisitos del talento: Debe tener al menos 18 años de edad Capaz de aprobar un examen físico NO DOT y una prueba de drogas Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales (sin delitos graves ni DUI) Debe ser físicamente capaz de subir y bajar del autobús entre paradas y ayudar a los niños Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés Excelente historial de asistencia en experiencias laborales previas y capacidad para trabajar al aire libre en cualquier clima Capacidad para trabajar con estudiantes de todas las edades con discapacidades mentales y físicas Capacidad para trabajar de forma segura, bien bajo presión y brindar un excelente servicio al cliente ¡La lealtad y el compromiso con nuestros pasajeros son nuestra prioridad! Durante el curso del empleo, los empleados pueden recibir y tener acceso a información confidencial. Se espera que todos los empleados respeten y mantengan la confidencialidad de los registros confidenciales de clientes y negocios no públicos, y cualquier otra información que Reliant/MV clasifique como confidencial. Reliant Transportation se compromete a una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ancestral, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética o cualquier otra base protegida legalmente según las leyes, regulaciones u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada en esta solicitud tiene como único fin determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo sobre los solicitantes. Donde sea permitido según las leyes estatales y locales aplicables, los solicitantes pueden estar sujetos a una prueba de drogas previa al empleo y una verificación de antecedentes después de recibir una oferta condicional de empleo.

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