Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Weyerhaeuser busca un Ingeniero de Control de Procesos para colaborar con equipos, mantener la automatización en los procesos de fabricación y actuar como experto del sitio en plataformas de automatización. Aspectos destacados: 1. Liderar, desarrollar y apoyar la aplicación de las mejores prácticas en control de procesos 2. Identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos y reducción de costos 3. Actuar como recurso empresarial clave para nuevas tecnologías de control de procesos Solicitar ahora Descripción: USTED ES… una persona influyente, pensadora crítica y colaboradora con sus partes interesadas. Le apasionan la seguridad, el desarrollo de las personas y su experiencia en [ciencias de la madera, productos de madera, fabricación, etc.] constituye una combinación muy valiosa. Comprende la importancia de maximizar la excelencia operativa, manteniendo al mismo tiempo la reputación de nuestra empresa. NOSOTROS SOMOS… un equipo centrado siempre en la seguridad, con una cultura que fomenta la inclusión y otorga voz a todas las personas. Conocemos nuestros objetivos y contamos con los conocimientos, habilidades y capacitación necesarios para desempeñar eficazmente nuestras funciones. El éxito es responsabilidad colectiva, y nuestros Valores Fundamentales y Principios para las Personas guían nuestras decisiones empresariales y nuestro desempeño diario. Weyerhaeuser está buscando un Ingeniero de Control de Procesos para incorporarse a nuestra nueva instalación Timberstrand en Monticello, AR. Se trata de un puesto de tiempo completo, exento de salario, que reporta al Gerente de Mantenimiento. Como Ingeniero de Control de Procesos, desempeñará un papel fundamental colaborando con diversos equipos de nuestra planta para configurar y mantener la automatización en los procesos de fabricación. Al actuar como experto del sitio en plataformas de automatización, contribuirá a la eficiencia y efectividad de las operaciones. Además, brindará asistencia, consultoría y, ocasionalmente, liderazgo en proyectos específicos del sitio, demostrando un firme compromiso con la seguridad y una comunicación clara en toda la organización. Funciones clave: Liderar, desarrollar y apoyar la aplicación de las mejores prácticas en procesos y control de procesos. Incluye colaborar con la dirección de la planta para desarrollar estrategias de red de control de procesos a mediano y largo plazo Comprender y compartir las mejores prácticas industriales, opciones de equipos y estrategias probadas para sistemas y aplicaciones de control de fabricación Identificar proactivamente oportunidades de mejora de procesos, reducción de variabilidad y reducción de costos Brindar liderazgo técnico y de proyectos (incluida la capacitación) para aplicaciones locales y corporativas de tecnología de control de procesos y técnicos en PLC Actuar como recurso empresarial clave de EWP para proyectos de instalación y aplicación de nuevas tecnologías y métodos de control de procesos, documentación y capacitación Crear visibilidad y liderar la revisión de tecnologías con potencial de aplicación en nuestras operaciones de fabricación Establecer relaciones con los recursos corporativos y de otras empresas en materia de control de procesos Iniciar y desarrollar relaciones productivas con proveedores externos de tecnología de procesos y control Colaborar con líderes de fabricación y empresariales para garantizar la alineación del portafolio de proyectos con los objetivos empresariales y operativos Mentorar y apoyar el desarrollo de otros ingenieros y técnicos en procesos y control de procesos en toda la empresa Requisitos: Título universitario (Licenciatura) en Ingeniería Química, Eléctrica, Industrial, Informática o Mecánica y 5+ años de experiencia, o título técnico asociado y 8+ años, o 10+ años de experiencia en lugar del título. Mínimo 5 años de experiencia aplicando y apoyando soluciones de control de procesos en procesos de fabricación Demostrada capacidad de éxito en el desarrollo y aplicación de soluciones de control de procesos para la mejora de procesos/productos y la reducción de costos Conocimientos avanzados sobre controladores lógicos programables (PLC), interfaces hombre-máquina (HMI) y sistemas relacionados, con competencia en la programación y configuración de estrategias complejas de automatización Capacidad y disposición para liderar proyectos interfuncionales con participación de personal de ingeniería de la planta y corporativo Capacidad para trabajar con colaboradores de todos los niveles, incluidos gerentes, ingenieros, operadores de máquinas, técnicos de calidad, supervisores de línea, técnicos de mantenimiento e informática Amplios conocimientos de procesos y comprensión basada en principios fundamentales del comportamiento dinámico de los procesos Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación Excelentes habilidades interpersonales, de facilitación y resolución de problemas Capacidad para liderar y participar simultáneamente en varios proyectos Los siguientes requisitos son deseables: Experiencia en la fabricación de productos de madera y aplicaciones asociadas de control discreto Fuertes habilidades de análisis de datos y capacidad para diagnosticar escenarios complejos de procesos Experiencia en diseño de controladores y en enfoques fundamentales de sintonización Experiencia en la aplicación exitosa de soluciones avanzadas de control, tales como el control predictivo basado en modelos (MPC) para procesos multivariables Competencia en el uso de sistemas historiadores de procesos, herramientas de análisis y sistemas de información como Aspen IP/21 Process Explorer y GE Proficy Plant Applications Competencia en el uso de software especializado para identificación de procesos y sintonización de control, como Expertune, ProTuner o Entech Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con lenguajes de programación como Visual Basic, C o Java; y bases de datos como Microsoft SQL Server Experiencia en Manufactura LEAN u otros principios y prácticas similares Conocimiento de los sistemas operativos Windows, dominios y redes Ethernet Experiencia con los sistemas Allen-Bradley/Rockwell y Wonderware Monticello es una ciudad excepcionalmente encantadora que combina belleza natural con un fuerte sentido de comunidad, lo que la convierte en una joya escondida del sureste de Arkansas. Es sede de la Universidad de Arkansas en Monticello (UAM) y también se encuentra convenientemente ubicada cerca de Little Rock y Pine Bluff, ofreciendo fácil acceso a servicios y atracciones propios de grandes ciudades. Monticello ofrece una variedad de actividades culturales e históricas, y el hermoso Lago Monticello brinda oportunidades recreativas al aire libre y para observación de vida silvestre, como pesca, navegación y acampada. Se ofrece reubicación Qué ofrecemos: Compensación: Este puesto es elegible para nuestro programa anual de aumentos por mérito, y se prevé un rango salarial de 97.351 $ a 146.027 $ según su nivel de habilidades, calificaciones y experiencia. También será elegible para nuestro Programa Anual de Incentivos, que ofrece una bonificación en efectivo equivalente al 10 % del salario base. La financiación potencial del plan puede oscilar entre cero y dos veces dicho objetivo. Beneficios: Al unirse a nuestro equipo, usted y sus dependientes tendrán cobertura bajo nuestro integral plan de beneficios para empleados, que incluye atención médica, dental y visual, discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida. Ofrecemos una opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con aportación preimpuesto, que incluye una contribución de la empresa. También están disponibles otras opciones de beneficios, como cuidado prolongado voluntario y programas de asistencia al empleado. Asimismo, apoyamos el voluntariado personal, patrocinamos diversas redes de diversidad, promovemos el mentoramiento y brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo para ayudarlo a trazar su camino hacia una carrera satisfactoria. Jubilación: Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de la empresa, que incluye una contrapartida aportada por la empresa, además de una contribución anual igual al 5 % de su salario base. Tiempo libre remunerado o vacaciones: Ofrecemos a los empleados elegibles programados para trabajar 25 horas o más por semana tres semanas de vacaciones remuneradas para usar durante su primer año de empleo. También reconocemos once días festivos remunerados al año, lo que representa un total de 88 horas festivas y licencia remunerada por paternidad/maternidad para todos los empleados de tiempo completo. Acerca de Weyerhaeuser Gestionamos bosques de forma sostenible y fabricamos productos que hacen del mundo un lugar mejor. Tomamos muy en serio la seguridad, nos esforzamos por lograr la excelencia y estamos orgullosos de lo que hacemos. Con múltiples líneas de negocio en ubicaciones de toda Norteamérica, ofrecemos una amplia gama de emocionantes oportunidades profesionales para personas inteligentes y talentosas apasionadas por marcar una diferencia. Sabemos que usted tiene opciones en su carrera. Queremos que nos elija a nosotros. Acerca de los Productos de Madera Durante más de 100 años hemos entregado productos y soluciones de construcción de alta calidad a nuestros clientes. Desde constructores y distribuidores hasta especificadores y propietarios, ofrecemos un rendimiento excepcional de los productos y un apoyo incomparable. Durante más de un siglo hemos construido nuestra reputación como líder en productos de madera sostenibles. Weyerhaeuser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros cinco valores fundamentales y nos esforzamos por mantener una cultura en la que todas nuestras personas sientan un sentido de pertenencia, oportunidad y propósito compartido. Estamos comprometidos a reclutar una fuerza laboral diversa y a apoyar un entorno equitativo e inclusivo que inspire a personas de todos los orígenes a unirse, permanecer y prosperar con nuestro equipo. Solicitar ahora
