Resumen: Este puesto forma parte del equipo Alpha Surety, que brinda apoyo a los clientes con soluciones de bonos de garantía, centrándose en mercadeo, reclamaciones, administración y ventas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto significativo para las empresas 2. Cultura basada en el trabajo en equipo, la integridad y el compromiso compartido 3. Empoderamiento para asumir la responsabilidad sobre su propia carrera Postularse ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, tienen libertad para crecer, liderar e innovar. Contará con el respaldo de nuestro ecosistema digital: una suite centrada en el cliente de herramientas consultivas que facilitan su interacción con los clientes allí donde ellos deseen. Los datos y análisis avanzados le ofrecen una visión integral del panorama de riesgos al alcance de su mano. Aquí, no solo está mejorando los perfiles de riesgo de sus clientes, sino también construyendo confianza. Encontrará una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido para hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y le empoderamos para asumir la responsabilidad sobre su propia carrera mientras genera un impacto significativo para las empresas a las que servimos. Si está listo para aportar su perspectiva única a un lugar donde su trabajo realmente importa, considere a Gallagher. Descripción general Este puesto forma parte del equipo Alpha Surety, una división especializada de Gallagher que se enfoca exclusivamente en ofrecer soluciones personalizadas de bonos de garantía. Alpha Surety ayuda a empresas e individuos a obtener los bonos que necesitan para cumplir con sus obligaciones, gestionar el riesgo y alcanzar sus objetivos. Ayudamos a los clientes a navegar con confianza el mundo de los bonos de garantía, porque sabemos que contar con los bonos adecuados fortalece la confianza del cliente, asegura el cumplimiento de las obligaciones y abre oportunidades para el crecimiento y el éxito. Como miembro de este equipo, prosperará en una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y impulsada por un compromiso compartido para hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos el pensamiento innovador y le empoderamos para asumir la responsabilidad sobre su propia carrera mientras genera un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Cómo generará un impacto Brindar apoyo en la atención a un grupo designado de clientes o cartera de negocios relacionada con mercadeo, reclamaciones, administración y ventas Ser la persona de contacto principal para gestionar las consultas de los clientes, correos electrónicos y comunicaciones telefónicas. Mantener registros precisos, atender solicitudes financieras y colaborar en tareas como procesar cancelaciones y gestionar suministros de oficina. Demostrar sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, ya que este puesto implica una interacción constante con clientes, miembros del equipo y partes interesadas mediante correo electrónico, teléfono y otros canales de comunicación. Contar con una excelente atención al detalle y capacidad para priorizar ayudará a garantizar que todo funcione sin contratiempos. Contribuir a construir relaciones positivas con clientes y colegas, marcando una diferencia real cada día. Sobre usted Título universitario o experiencia relacionada, preferible Conocimientos previos sobre la industria de los bonos de garantía son un plus, aunque no son obligatorios Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para atender las consultas de los clientes con profesionalismo y paciencia Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización para gestionar eficazmente las prioridades Gran atención al detalle Familiaridad con la gestión electrónica de documentos y herramientas básicas de oficina Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre los que se incluyen, pero no se limitan a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios esenciales mínimos que obtendrá; según su nivel de puesto, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Opciones de plan 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora su bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con coincidencia Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está postulando para un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) constituyen un elemento fundamental de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de padre o madre, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora
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