Resumen: Este puesto implica brindar dirección, liderazgo y supervisión al personal para garantizar servicios de calidad a personas con lesiones cerebrales, medulares y médicamente complejas. Aspectos destacados: 1. Trabajo orientado a la misión que impacta vidas 2. Rol de liderazgo en servicios humanos 3. Oportunidades de desarrollo y progresión profesional Postularse ahora NeuroRestorative, parte de la familia Sevita, ofrece servicios de rehabilitación para personas de todas las edades con lesiones, enfermedades y otros desafíos cerebrales, medulares y médicamente complejos. En una variedad de ubicaciones y entornos comunitarios, ofrecemos una gama de programas, incluidos programas vocacionales y terapéuticos, tratamientos diarios y servicios especializados para lactantes, niños, adolescentes, miembros del servicio militar y veteranos. Director del Programa de Servicios para Lesiones Cerebrales Adquiridas (ABI)   Salario:  $90.000 - $110.000/año + hasta un 5 % de compensación por incentivos gerenciales (MIC), pagadera trimestralmente   ¿Ha estado buscando un excelente puesto para continuar su trayectoria profesional en el ámbito de los servicios humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo orientado a la misión que realizamos aquí cada día. Brindar dirección, liderazgo y supervisión al personal para llevar a cabo las operaciones y prestar servicios de calidad. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con el programa, la atención médica y la seguridad de las personas atendidas. Revisar y supervisar el desarrollo y la implementación de los planes de tratamiento y prestación de servicios. Asistir a revisiones de licencias y colaborar en la elaboración del plan correctivo, así como supervisar su implementación constante. Fomentar relaciones y proporcionar información sobre la empresa a familias, gestores de casos, comunidades regionales y otros profesionales. Comunicarse con padres/tutores y profesionales acerca de las necesidades, el progreso y las inquietudes de las personas atendidas. Garantizar y mantener la licencia de todos los hogares/programas asignados. Asegurar la implementación de políticas/sistemas para la gestión de las personas que reciben apoyo y los fondos de la empresa. Requisitos: Título universitario en servicios humanos o campo afín; se prefiere título de maestría Licencia estatal vigente y en buen standing para fisioterapeutas (PT), terapeutas ocupacionales (OT) o patólogos del habla y lenguaje (SLP) (también se requiere certificación CCC) Experiencia obligatoria en el campo de los servicios humanos; se prefiere experiencia en instalaciones de rehabilitación Uno a tres años de experiencia en puestos de supervisión requeridos; RCP y primeros auxilios Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico Licencia según lo exija el estado Fuertes cualidades de liderazgo, atención al detalle y habilidades organizativas Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones y capacidad de realizar múltiples tareas para cumplir con plazos ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados que trabajen 30+ horas/semana. Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Días de descanso pagados y pago por días festivos. Trabajo gratificante que impacta las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes colegas: ¡únete a nuestro equipo! ¡Postula hoy!   Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40.000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50.000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.   Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postularse ahora