Personal de atención en el circuito de cuerdas

Descripción

Resumen: El personal de atención en el circuito de cuerdas garantiza la seguridad y satisfacción de los clientes, educando a los visitantes sobre las técnicas y el uso adecuado del equipo, mientras mantiene el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento profesional y programas de desarrollo del talento 2. Acceso a capacitación en el puesto y desarrollo del liderazgo 3. Apoyo al bienestar mediante horarios flexibles y programas de salud Solicitar ahora Salario: $16,00 por hora En Great Wolf, el personal de atención en el circuito de cuerdas garantiza la seguridad y satisfacción de los clientes mientras estos cruzan puentes y cuerdas hacia Howlers Peak. El personal de atención en el circuito de cuerdas se encarga del registro de los visitantes, la provisión de equipo, la educación y el cumplimiento de los protocolos de seguridad adecuados. Únete a nuestro grupo: • Desarrolla tu carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo del talento en todos los niveles • Excelentes beneficios: aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referidos de empleados • Aprende mientras trabajas: obtén acceso a Great Wolf University para capacitación en el puesto, capacitación funcional y capacitación en liderazgo • Prioriza tu bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, así como apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado • Celebra tu singularidad: únete a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos. Beneficios: • Seguro médico, dental y de visión • Cuenta de ahorros para la salud • Recursos de telemedicina • Seguro de vida • Plan 401K con aporte del empleador • Días de vacaciones pagados • Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales Comunica con los visitantes para procesar su registro y completar sus pedidos Educa a los visitantes sobre la experiencia en el circuito de cuerdas, las técnicas adecuadas y el uso del equipo, así como sobre las normas de seguridad Equipa a los participantes con el equipo de seguridad correcto, realiza ajustes y fija correctamente la línea de suspensión al arnés y a la vía aérea Inspecciona todo el equipo de seguridad para asegurar su funcionamiento adecuado Capacidad para evaluar y asistir en posibles situaciones de emergencia y ayudar a participantes asustados Garantiza que la operación diaria cumpla con las directrices de procedimientos operativos Ofrece un servicio al cliente excepcional y practica la venta sugerida Asiste en funciones comerciales, incluidos el diseño de exhibiciones y tiendas, la recepción de inventario, el abastecimiento y la fijación de precios de mercancías Realiza funciones de manejo de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), las cajas registradoras y los informes diarios Asegura que la atracción cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio Debe completar con éxito la capacitación en el circuito de cuerdas y la capacitación anual sobre procedimientos operativos y competencias técnicas Asiste en otras tiendas minoristas o atracciones según sea necesario Requisitos y habilidades básicos Debe tener 18 años o más Algunos estudios de secundaria o equivalente Debe sentirse cómodo permaneciendo a una altura de 30 pies o más durante períodos prolongados Flexibilidad en cuanto al horario, según las demandas del negocio Experiencia utilizando habilidades matemáticas básicas, con capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir Habilidades comprobadas en servicio al cliente y comunicación; capacidad para leer e interpretar manuales en inglés relacionados con seguridad, operaciones y procedimientos Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas Rango salarial estimado: - $16,00 por hora (salario base anual) La posición salarial de un empleado dentro del rango indicado se determinará con base en diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la formación académica relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades empresariales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para solicitar: Haz clic en «Solicitar ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras una breve solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un próximo evento de contratación. Fecha de cierre del puesto: Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados ni a los solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. No obstante, los empleados que tengan acceso a la información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan de otro modo acceso a dicha información, salvo que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con la obligación legal del contratista de facilitar información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra individuos calificados en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todos los individuos en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por haber preguntado, discutido o revelado información sobre la remuneración. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a individuos sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Solicitar ahora