Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA)

Descripción

Resumen: Únase a una empresa que afirma la neurodiversidad, centrada en el asentimiento y en enfoques basados en las fortalezas, que brinda resultados transformadores para clientes y familias. Aspectos destacados: 1. Arraigado en prácticas que afirman la neurodiversidad, con un enfoque en el asentimiento 2. El tratamiento integral conduce a mejores resultados y familias más felices 3. Programas integrales de desarrollo de liderazgo La empresa que ha estado buscando   Ally Pediatric es la empresa en la que ha estado deseando trabajar: arraigada en prácticas que afirman la neurodiversidad, con un enfoque en el asentimiento y en enfoques basados en las fortalezas.    Nuestro enfoque terapéutico se centra en los objetivos y deseos de la familia y del cliente, lo que nos guía para definir conjuntamente qué significa el éxito para cada niño.   Nos enorgullecemos de ofrecer resultados transformadores sin exigir horarios de 30 a 40 horas semanales para nuestros clientes.  Cada ubicación ofrece terapia del habla y de la alimentación, alineada con nuestro modelo integrado, construido sobre el hecho de que el tratamiento integral conduce a mejores resultados y familias más felices.   Nuestro objetivo es que las familias de todos los orígenes y medios tengan acceso a la terapia crítica que necesitan; por ello, no damos prioridad a ningún financiador ni pagador, y colaboramos orgullosamente con los planes de Medicaid de Arizona para garantizar el acceso a la atención.     Por qué desea trabajar aquí:   Compensación total: entre $80 000 y $120 000, incluidos el salario base y los bonos anuales; escalonada según la experiencia y la competencia.    Bono designado para clínicos: bonos mensuales basados en la productividad individual y del equipo.    Trabajo desde casa: hasta un día preprogramado por semana para realizar tareas administrativas, reuniones con padres, sesiones de orientación familiar (FTG) y redacción de informes, una vez obtenida la credencial.    Desarrollo de liderazgo: programas integrales de desarrollo de liderazgo diseñados para fomentar la confianza en la dirección de personas, establecimiento de expectativas, desarrollo de procesos, evaluación del desempeño, desarrollo del personal y más.  Ally invierte en su desarrollo profesional. Subsidio anual de $1 000 para invertir en su propio desarrollo profesional.   Membresía patrocinada por la empresa en asociaciones profesionales locales y nacionales para potenciar su desarrollo: Asociación de Arizona para el Análisis del Comportamiento (AzABA), Consejo de Proveedores de Servicios para el Autismo (CASP).  Acceso a educación continua patrocinada por la empresa a través de los Centros de Excelencia en Salud Conductual (BHCOE) y el Instituto Central Reach.  Mentoría y apoyo: equipo regional y liderazgo clínico interdisciplinario, además de apoyo a nivel de centro brindado por el director clínico y/o el subdirector clínico. Somos una empresa local y cada miembro de nuestro Equipo de Liderazgo Clínico vive y trabaja en Arizona.  Paquetes de reubicación: disponibles para ciertas ubicaciones.   Días de descanso remunerados generosos: 23 días, compuestos por 10 días de vacaciones, 7 días festivos remunerados, 5 días remunerados por enfermedad y 1 día remunerado para la salud mental.  Beneficios integrales: salud (HSA/PPO), visión, odontología, plan 401(k) con aporte coincidente, coberturas por discapacidad, programa de asistencia al empleado (EAP) y beneficios adicionales (Perks at Work).    Cargas de trabajo: las cargas de trabajo se ajustan a las Directrices de Práctica de ABA del Consejo de Proveedores de Servicios para el Autismo (CASP) (es decir, de 10 a 12 casos por BCBA, sin el apoyo de un asistente), para respaldar un tratamiento de alta calidad y una atención individualizada a cada cliente     Responsabilidades   Realizar y gestionar las evaluaciones iniciales de los clientes para crear un plan de tratamiento personalizado, incluida una dosificación y supervisión individualizadas basadas en estándares clínicos.   Crear, supervisar y revisar los planes de tratamiento y metas de los clientes para apoyar su crecimiento y dominio de habilidades.   Brindar supervisión, capacitación y retroalimentación para garantizar que el personal implemente los programas de los clientes con fidelidad.  Colaborar con el equipo de tratamiento del cliente para asegurar un enfoque unificado y eficaz.   Liderar y gestionar las sesiones de Orientación Familiar (FTG).     Qué esperar durante los primeros 30 días   Orientación: programa formal de incorporación con introducción a la cultura organizacional, valores, políticas, tareas administrativas y nuestra misión.   Revisión de casos: descripción general, análisis y tutoría clínica sobre los clientes e intervenciones actuales.    Integración al equipo: presentación y revisiones periódicas con equipos interdisciplinarios, incluidos BCBAs y terapeutas del habla.   Observación y acompañamiento: observación de sesiones con clientes y BCBAs experimentados para obtener conocimientos prácticos.  Retroalimentación y evaluación: sesiones iniciales de retroalimentación con los supervisores sobre la integración y el desempeño.   Familiarización con recursos: acceso a materiales, investigaciones y herramientas internas.  Cultura del centro: bienvenida cálida e inmersión en un entorno colaborativo y orientado a la misión.  Interacción con clientes: manejo de cargas de trabajo, evaluaciones, orientación familiar y planes de intervención.   Proceso de selección rápido y transparente: su trayectoria con nosotros comenzará con un proceso altamente receptivo que incluye:   Aplicación en línea rápida.  Conversación con un reclutador sobre su disponibilidad (nos adaptaremos a su horario).    Entrevista presencial con el liderazgo clínico.  Retroalimentación ágil tras la entrevista.  Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades deseados Certificación como Analista de Comportamiento por la Junta (BCBA) otorgada por el BACB.  Licencia otorgada o en trámite ante la Junta de Examinadores de Psicólogos de Arizona.   Requisitos físicos Debe tener la capacidad de levantar y transportar a los clientes y mantener diversas posturas, incluidas, entre otras, arrodillarse, agacharse, estar de pie y sentarse en el suelo durante largos períodos. El candidato también debe poder moverse rápidamente para garantizar la seguridad del cliente. Beneficios Compensación total: entre $80 000 y $120 000, incluidos el salario base y los bonos anuales; escalonada según la experiencia y la competencia.    Bono designado para clínicos: bonos mensuales basados en la productividad individual y del equipo.    Trabajo desde casa: hasta un día preprogramado por semana para realizar tareas administrativas, reuniones con padres, sesiones de orientación familiar (FTG) y redacción de informes, una vez obtenida la credencial.