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Representante de Servicio al Cliente

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Heritage Exposition Services

Phoenix, AZ, USA

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Descripción

Resumen del Trabajo y Propósito El Representante de Servicio al Cliente (CSR) desempeña un papel fundamental para garantizar una experiencia superior al cliente y apoyar los requisitos de servicios para eventos. Este profesional es responsable de la ejecución de pedidos, el apoyo a expositores, los servicios in situ en ferias comerciales y los envíos de productos de proveedores. Como contacto principal con el cliente, el CSR debe ser organizado, meticuloso y proactivo, con capacidad para realizar múltiples tareas y comunicarse eficazmente con clientes y equipos internos. Este puesto requiere colaboración con varios departamentos para establecer cronogramas de producción y asegurar una ejecución fluida en el lugar. Reporta a: Gerente de Representante de Servicio al Cliente Responsabilidades y Funciones Clave Responsabilidades Principales Seguimiento e Interacción con Clientes – Ayudar en la comunicación con clientes, responder consultas y proporcionar actualizaciones para garantizar una experiencia fluida para los expositores. Gestión de Pedidos e Ingreso de Datos – Ingresar con precisión los pedidos de los expositores en el sistema Heritage, asegurando que todas las solicitudes y cambios del cliente se registren de manera eficiente. Soporte por Teléfono y Correo Electrónico – Responder llamadas y correos electrónicos de clientes, atendiendo sus preguntas, inquietudes y necesidades de servicio de forma profesional. Apoyo In Situ en Ferias Comerciales – Asistir en las operaciones de servicio al cliente en los recintos de ferias comerciales, asegurando que se satisfagan las necesidades de los expositores y que la logística funcione sin problemas. Procesamiento de Facturas y Pagos – Calcular valores como descuentos, comisiones, impuestos y precios totales con fines de facturación. Coordinación de Producción – Colaborar con otros departamentos para establecer cronogramas de producción y asegurar la ejecución oportuna de los servicios. Responsabilidades Adicionales Viaje y Asistencia de Servicio In Situ – Disponibilidad para viajar pagado a ferias comerciales, incluyendo estancias nocturnas y horarios extendidos durante fines de semana cuando sea necesario. Mejora de Procesos y Gestión de Tareas – Identificar oportunidades de mejora operativa, asegurando la eficiencia del flujo de trabajo. Apoyo Administrativo y de Oficina – Ayudar con archivado, gestión de documentos y comunicaciones internas. Resolución de Problemas del Cliente – Abordar y resolver proactivamente las inquietudes de los expositores, escalando problemas cuando sea necesario. Entorno de Trabajo y Requisitos Físicos Este puesto es de tiempo completo y presencial, que requiere viajes regulares a sitios de ferias comerciales y operaciones de servicio al cliente in situ. Se requerirá viajar para la instalación, ejecución y desmontaje de eventos, y los empleados deben estar disponibles para trabajar fines de semana y horas extendidas según sea necesario, dependiendo del calendario de los eventos. Períodos frecuentes de sentado, de pie, caminando y tecleando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Flexión, alcance, giro, transporte, empuje y tracción periódicos. Heritage Exposition Services es un ENTORNO LABORAL LIBRE DE DROGAS y requiere pruebas de detección de drogas y antecedentes antes del empleo. Requisitos Habilidades y Cualificaciones Requeridas Requerido: 1-3 años de experiencia en servicio al cliente, hospitalidad, ventas o apoyo a eventos. Dominio en: Microsoft Excel (ingreso de datos, informes) Microsoft Outlook (correo electrónico y programación) Microsoft Word (documentación) Google Docs (procesamiento colaborativo) Sólidas habilidades matemáticas para facturación y procesamiento de pedidos (cálculo de impuestos, descuentos, porcentajes). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con mentalidad fuerte en servicio al cliente. Altamente organizado y orientado al detalle, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas de forma proactiva manteniendo la profesionalidad. Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable Preferido: Experiencia previa en los sectores de hospitalidad, servicios de eventos o ventas. Experiencia manejando procesamiento de pedidos y servicios para expositores en ferias comerciales o eventos a gran escala. Experiencia con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). En Heritage Exposition Services, exigimos que todos los miembros del equipo cumplan con nuestro compromiso de Servicio H-Hour, asegurando que cada cliente reciba la mejor experiencia posible, sin excepciones. Nuestro equipo está dedicado a la excelencia, la rapidez de respuesta y la profesionalidad en cada interacción, manteniendo los estándares que nos destacan en la industria. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Remunerado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Capacitación y Desarrollo Heritage Exposition Services es un EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido según las leyes aplicables. Todas las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.

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Phoenix, AZ, USA
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Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Mantener el sistema de archivos electrónicos y físicos de solicitudes, reembolsos y otros documentos de respaldo. Comunicarse eficazmente como parte de un enfoque de equipo con otros departamentos para atender a los clientes. Ingreso de datos: ingresar datos en diversas aplicaciones de base de datos con gran atención al detalle y precisión casi perfecta. Brindar un servicio al cliente excepcional y manejo de llamadas en un entorno centrado en el cliente. Proteger la información confidencial de los clientes. Disposición para apoyar cualquier programa dentro del departamento según se asigne. Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en Arizona Debe poder trabajar un turno de 8 horas según se asigne dentro del horario de 7 a.m. a 6 p.m. Se requieren 2 o más años de experiencia previa en servicio al cliente y entrada de datos Auto-motivado y altamente organizado, con capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de forma efectiva Excepcional atención al detalle, gestión del tiempo y habilidades organizativas Orientado a resultados y capaz de colaborar en todos los niveles de una organización para cumplir compromisos y alcanzar objetivos Capacidad para cumplir plazos adaptándose a prioridades cambiantes y necesidades empresariales en evolución Experiencia con diversos programas de Microsoft, incluidos Word, Excel, OneNote y Teams; se prefiere experiencia con sistemas CRM Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Título universitario preferido 2 o más años de experiencia en eficiencia energética, sostenibilidad o coordinación de proyectos, preferiblemente Experiencia en programas de reembolso o incentivos patrocinados por empresas eléctricas es un plus Se prefieren candidatos bilingües que hablen español Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas eléctricas a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $40,000 - $50,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción del puesto y/o sus requisitos en cualquier momento sin previo aviso.
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Tu Rol como Especialista de Soporte en Experiencia del Cliente El Especialista de Soporte en Experiencia del Cliente desempeña un papel fundamental al apoyar a propietarios de pequeñas empresas en la administración de sus planes 401(k). Este puesto dinámico implica responder preguntas, guiar a los clientes en la firma electrónica de sus declaraciones anuales 5500 y mantenerlos informados sobre cualquier documento pendiente. Tendrás una comunicación frecuente con clientes mediante llamadas y correos electrónicos, y colaborarás eficazmente con otros miembros del equipo del departamento de Servicios de Administración 401(k) para ofrecer un servicio excepcional. Lo que harás Responder a las consultas de los clientes de forma oportuna y eficaz dentro de los plazos establecidos. Crear una base sólida de conocimientos sobre planes 401(k) y familiarizarte con el proceso de presentación de formularios 5500. 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Buscamos personas dinámicas con amor por el servicio al cliente y el entretenimiento en vivo, que disfruten creando momentos inolvidables para nuestros invitados. Horario: ELIJA LOS TURNOS que puede trabajar, según el calendario de eventos. Debe trabajar un mínimo de 2 turnos cada mes. El personal del evento Bon Secours Wellness Arena ayuda en varias áreas de servicio al cliente, incluyendo Realizar tareas de recaudador de boletos, seguridad, acomodador, saludo a los invitados, servicios al cliente y manejo de multitudes Brindar un servicio excepcional al cliente durante todo el evento Ayudar de forma segura y precisa a los invitados con la entrada, ubicación de asientos y otros puntos de destino dentro del recinto Mantenerse enfocado durante actividades con gran afluencia de público, asegurando siempre la seguridad de los invitados y el control de multitudes Mantener los pasillos y áreas de salida siempre despejadas, limpias y seguras Trabajar con supervisores para identificar y resolver problemas Permanecer alerta ya sea de pie o sentado en puntos establecidos, ayudando activamente a los invitados y asegurando áreas restringidas Mantener el flujo del tráfico peatonal y dirigir a los invitados hacia sus asientos, baños, puestos de comida y demás Muchas tareas implican subir y bajar escaleras repetidamente y permanecer de pie durante largos periodos; La mayoría de las tareas implican exposición a ruidos fuertes y luz tenue en algún momento durante la actividad laboral; también es posible la exposición a temperaturas extremas (calor o frío) La mayoría de las funciones/tareas implican exposición a multitudes mientras se realizan las labores. DEBE: Disfrutar de la energía y emoción de los deportes en vivo y espectáculos con grandes multitudes DEBE: Sentirse cómodo con tecnología básica: navegar sitios web para programar turnos mensuales, comunicaciones regulares por correo electrónico y uso de aplicaciones móviles para registro de horarios. ESTAREMOS CONTRATANDO A VARIOS EMPLEADOS BAJO ESTE ANUNCIO Greenville Arena District está comprometido con la inclusión completa de todos los individuos calificados. Como parte de este compromiso, Greenville Arena District garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese al 864-241-3800. Requisitos Tener al menos 18 años con diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Dos (2) años de experiencia en servicio al cliente obtenida mediante empleo, pasantía y/o voluntariado, preferible Extrovertido, confiable, responsable, confiable y confiable Disponibilidad para trabajar en un horario flexible que incluya noches, fines de semana y días festivos Persona extrovertida, accesible y que busque oportunidades para interactuar con nuestros invitados. Comprende y practica un excelente servicio al cliente Disfrutar de la energía y emoción de eventos deportivos y de entretenimiento en vivo con grandes multitudes Capacidad para mantener la calma, compostura y concentración durante actividades intensas (ruidos, multitudes e iluminación baja, alta o inconsistente) Capacidad para estar alerta al entorno y ser proactivo ante posibles problemas; capaz de pensar rápidamente bajo presión Beneficios Horario: ¡ELIJA LOS TURNOS (DÍAS Y HORAS) QUE QUIERE TRABAJAR! (debe trabajar un mínimo de 2 turnos por mes) Frecuencia de pago: Quincenal; depósito directo obligatorio. Tarifa por hora: $11.25 por hora Estado FLSA: no exento Turno de trabajo: Turno: promedio de 6 horas por evento Horas/Días: varía; principalmente noches durante la semana; todo el día los fines de semana; también hay algunos turnos diurnos disponibles durante la semana (lunes a viernes); muchos turnos comienzan después de las 5:30 p.m. Mínimo: debe estar disponible para trabajar al menos 2 turnos cada mes **Nota importante: Las solicitudes duplicadas para el mismo anuncio de trabajo pueden ser ignoradas por el sistema. Si necesita actualizar su solicitud, comuníquese con bswa_hr@bswarena.com para obtener ayuda. Greenville Arena District fomenta activamente un entorno laboral diverso e inclusivo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima firmemente a hombres y mujeres calificados de todos los grupos raciales, étnicos u otros grupos minoritarios, veteranos protegidos e individuos con discapacidades a postularse. Entendemos que lleva tiempo y esfuerzo completar nuestro proceso de solicitud y le agradecemos que nos considere como posible empleador. Le rogamos encarecidamente que no llame por teléfono para acelerar su proceso de solicitud. Estos intentos no mejorarán su oportunidad de ser considerado, y no contamos con los recursos para responder a estas solicitudes. Le agradecemos de antemano por cumplir con esta petición.
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Charlotte, NC, USA
$10/hora
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