Asistente de Recursos Humanos (Tempe)

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Descripción del trabajo: Coinless Laundries Management, LLC, es una empresa de gestión de lavanderías en el área metropolitana de Phoenix. Actualmente estamos buscando un Asistente Bilingüe de Nómina/Recursos Humanos a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal se encargará principalmente de la nómina y apoyará al departamento de recursos humanos en diversas tareas administrativas, asegurando operaciones fluidas y cumplimiento con las políticas y procedimientos de la empresa. Debe ser capaz de leer, escribir y hablar con fluidez tanto en inglés como en español. Sus responsabilidades: - Procesamiento quincenal de nómina - Completar hojas de cálculo y generar informes para análisis laboral. - Supervisar el proceso de contratación, incluyendo incorporación, I-9 y E-Verify. - Gestionar archivos de empleados de manera oportuna, con precisión y exactitud. - Apoyar inscripciones y administración de beneficios. - Manejar procesos de salida y separaciones con profesionalismo y respeto. - Crear políticas y documentos para uso empresarial. - Brindar apoyo a los empleados, atendiendo consultas e incidencias de forma oportuna y profesional. Requisitos: - Se requiere 1 año de experiencia previa en RR.HH. o como asistente de RR.HH., preferiblemente en pequeñas empresas - Competencia en ingreso de datos y gran atención al detalle - Conocimiento en procesamiento de nómina, registro de tarjetas de tiempo, Microsoft Word y Microsoft Excel - Conocimientos básicos de principios y prácticas contables - Capacidad para mantener la confidencialidad de información sensible - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo Los beneficios incluyen vacaciones pagadas, días festivos pagados, tiempo por enfermedad y tarjeta gratuita para lavandería. Estamos buscando a esa persona especial que esté motivada para cumplir sus tareas de manera eficiente y profesional. Que enfrente todos los retos con madurez y compostura. Que pueda resolver problemas, no añadir más. Que sea un jugador de equipo y se sienta orgulloso de un trabajo bien hecho. Si usted considera que es esta persona, le animamos a postularse para este puesto.

El instructor de vuelo proporcionará instrucción en temas académicos, simuladores de vuelo y operaciones de vuelo reales para capacitar al personal en la operación del sistema aéreo no tripulado Gray Eagle. Además, desempeñará funciones como operador instructor en apoyo a las operaciones de vuelo de sistemas aéreos no tripulados para el Regimiento de Aviación 2-13 en Ft. Huachuca. Proporciona instrucción sobre el sistema aéreo no tripulado Gray Eagle MQ-1C en: Procedimientos para el despegue, aterrizaje y empleo táctico del sistema aéreo no tripulado Gray Eagle. Fundamentos y aplicación de la coordinación de la tripulación aérea. Capacidades, procedimientos de emergencia, limitaciones y lógica del sistema del sistema aéreo no tripulado Gray Eagle y sus cargas útiles. Fundamentos y ejecución de misiones del sistema aéreo no tripulado Gray Eagle con énfasis en reconocimiento de rutas, zonas y áreas; vigilancia aérea; operaciones de seguridad; y empleo del sistema aéreo no tripulado Gray Eagle en misiones de ataque. Fundamentos de la planificación de misiones y proceso de aprobación, incluyendo METTTC; evaluación de riesgos; y planificación del rendimiento. Conceptos y aplicación de formatos de informes del Ejército, incluyendo informes SALUTE, SALTW y BDA. Conocimiento del espacio aéreo nacional—áreas restringidas y espacio aéreo clase D—y fraseología del control de tráfico aéreo (ATC). Configuración de radios del sistema para operaciones de vuelo y retransmisión de comunicaciones. Aplicación de técnicas de lectura de mapas para operaciones de sistemas aéreos no tripulados. Fundamentos de seguridad láser, diferentes tipos de láseres en cargas útiles de sistemas aéreos no tripulados, empleo, capacidades, factores negativos y utilización efectiva de láseres durante misiones de sistemas aéreos no tripulados. Fundamentos de identificación de vehículos de combate y conocimiento de equipos principales de EE.UU., aliados y amenazas. Conceptos y aplicación de simbología militar. Fratricidio y cómo prevenirlo como operador de un sistema aéreo no tripulado mediante la identificación positiva de objetivos y conciencia situacional. Conocimiento de los procedimientos conjuntos para solicitar fuego indirecto y designación láser para un misil Hellfire. Conocimiento y aplicación de AR 95-1 (Reglamentos de Vuelo), TC 3-04.11 (Programa de Entrenamiento y Estandarización de Aviación del Comandante), TC 3-04.3 (Artillería Aérea), AR 40-8 (Factores Exógenos) y TC 3-04.93 (Entrenamiento Aeromédico). Conocimiento y aplicación de DA PAM 738-751 (TAMMS) y software de registros de mantenimiento. Conceptos de Acción Decisiva y cómo opera un sistema aéreo no tripulado en operaciones ofensivas, defensivas, de estabilidad y de apoyo a autoridades civiles. Conceptos y participantes en el entorno operacional (OE). Fundamentos del proceso IPB, ya que el operador de un sistema aéreo no tripulado apoyará la toma de decisiones tácticas del comandante proporcionando información que mejore la conciencia situacional del entorno operacional. Temas básicos de la Escuela de Reglas de Vuelo por Instrumentos incluyen, entre otros: Reglamentaciones del Espacio Aéreo Nacional, Instrumentos y Sistemas de Vuelo, Clima, Planificación de Vuelo IFR, Procedimientos de aproximación/salida IFR, Publicaciones de Información de Vuelo del Departamento de Defensa (FLIP) y Gestión del Espacio Aéreo. Requisitos Calificación en el sistema aéreo no tripulado Gray Eagle MQ-1C. Debe tener al menos cuatro años de experiencia operativa de vuelo (después de la calificación inicial) dentro de los últimos cinco años. 200 horas en el Gray Eagle. 20 horas como Comandante de Aeronave (AC) (se pueden sustituir 20 horas de IO por AC, pero debe tener la designación AC en los registros). Debe tener verificación/calificación del sistema: Certificados de Calificación del Ejército, DD214, DA 7122). Calificado por el fabricante (OEM). Para OEM: DCMA (1821, 2628 indicando calificaciones). Debe haber sido designado/verificado como AC mediante el formulario DD 759, o por DCMA/OEM. Debe poder obtener y mantener un examen físico de vuelo según AR 95-20. Debe poder completar satisfactoriamente todas las evaluaciones según AR 95-20, incluyendo: Evaluaciones de instructores TRADOC. Evaluaciones académicas orales. Evaluaciones sin previo aviso. Evaluaciones de la Dirección de Evaluación y Estandarización (DES). Evaluaciones de vuelo de competencia (PFEs). Evaluaciones de vuelo de estandarización (SFE).  Calificaciones deseadas: Graduado del curso IO. Reciente experiencia de vuelo: 12 horas como AC en los últimos 12 meses. Beneficios Plan de Atención Médica (Médica, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo AOC Global Services, LLC es un empleador que cumple con la EEO y no discrimina por motivos de raza, religión, discapacidad, condición de veterano, género u orientación sexual.

¿Es usted empático y apasionado por ayudar a los demás? Únase a un equipo que marca la diferencia en la vida de personas con discapacidades del desarrollo. ¡Estamos contratando para múltiples roles de Apoyo Directo y Habilitación en toda la ciudad de Nueva York! Cómo aplicar: Únase a uno de nuestros eventos virtuales de selección por Zoom Fecha y hora: lunes, 29.9.2025 a las 12:45 PM Enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-2 O Fecha y hora: miércoles, 1 de octubre a las 10:30 AM enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/humaira Puestos: 1. Consejero de Atención Directa Salario: $18.46 – $19.76/hora Descripción: Brindar apoyo práctico a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, garantizando su seguridad y promoviendo su independencia. Requisitos: • Título de escuela secundaria o GED • Experiencia en atención directa o servicios humanos • Capacidad para trabajar turnos flexibles, incluyendo fines de semana 2. Consejero de Residencia Salario: $17.05 – $18.28/hora Descripción: Apoyar a los residentes en hogares grupales ayudándolos con rutinas, cuidado personal e integración comunitaria. Requisitos: • Título de escuela secundaria o GED • Experiencia en atención residencial preferida • Compasivo y orientado al trabajo en equipo 3. Asistente de Habilitación Salario: $18.28/hora Descripción: Ayudar a las personas a desarrollar habilidades para la vida diaria mediante actividades estructuradas y planes de apoyo personalizados. Requisitos: • Título de escuela secundaria o GED • Experiencia en servicios de habilitación o rehabilitación • Paciencia y empatía 4. Especialista en Habilitación Salario: $18.83/hora Descripción: Diseñar e implementar planes de habilitación adaptados a las necesidades individuales y monitorear el progreso. Requisitos: • Título asociado o licenciatura en servicios humanos • Experiencia en planificación y documentación de servicios • Buenas habilidades organizativas Cómo aplicar: Únase a uno de nuestros eventos virtuales de selección por Zoom Fecha y hora: miércoles, 1 de octubre a las 10:30 AM enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/humaira O Fecha y hora: lunes, 29.9.2025 a las 12:45 PM Enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-2 Haga una diferencia significativa. ¡Comience su trayectoria con nosotros hoy! ¡Estamos buscando personas energéticas para unirse a nuestro equipo! Y 📍 Ubicación: Flushing, NY 💵 Salario: $17.25–$19.75 por hora 🕒 Horario: Puestos a tiempo completo y parcial disponibles 🏬 Empresas: Múltiples minoristas reconocidos en un concurrido centro comercial de Flushing 🚀 ¡Contratación inmediata! Cómo aplicar: Únase al evento virtual. 📅 Fecha: lunes, 29 de septiembre 🕧 Hora: 10:30 AM Enlace: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-1 Múltiples minoristas reconocidos en un concurrido centro comercial de Flushing están contratando inmediatamente para puestos de asociado de ventas, con horarios a tiempo completo y parcial disponibles. El salario oscila entre $17.25 y $19.75 por hora. Al menos seis tiendas tienen muchas vacantes y están avanzando rápidamente. Principales responsabilidades: Crear experiencias positivas en la tienda interactuando con los clientes y apoyando las ventas Cumplir metas diarias de desempeño manteniendo altos estándares de servicio Hacer preguntas abiertas para entender las necesidades del cliente y ofrecer recomendaciones personalizadas Mantenerse informado sobre nuevos productos y tendencias para brindar orientación útil Calificaciones preferidas: 0–3 años de experiencia en ventas, servicio al cliente o roles similares Comunicador amable y seguro, con mentalidad centrada en el cliente Autónomo y capaz de trabajar de forma independiente Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

Este puesto brinda apoyo administrativo al Gerente de Recursos Humanos en todos los asuntos relacionados con el personal, incluyendo la entrada y mantenimiento de registros del personal y responder consultas de proveedores y empleados. Responsabilidades del trabajo Responder a las consultas de los empleados sobre políticas, beneficios, procesos de RR.HH., etc., utilizando herramientas de gestión de casos del HRIS, correo electrónico y teléfono. Derivar preguntas complejas al miembro o líder del equipo de RR.HH. correspondiente. Mantener la integridad de los datos del software HRIS y de los datos del empleado, realizando actualizaciones y cambios en los registros personales. Realizar auditorías periódicas de archivos y registros de RR.HH. para garantizar que los documentos se recojan y mantengan adecuadamente. Coordinar todos los aspectos de la incorporación de empleados, incluyendo la comunicación con nuevos empleados y supervisores y la recopilación de documentación requerida. Facilitar la Orientación para Nuevos Empleados, incluyendo logística de agendas, comunicación y coordinación de invitados. Programar reuniones, entrevistas, capacitaciones y eventos relacionados con RR.HH. según se solicite. Mantener un conocimiento básico y ayudar a garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales de California. Realizar funciones administrativas estándar como copiar/escanear, archivar, enviar por correo/courier y procesar documentos. Mantener archivos de contratistas independientes y brindar apoyo a los departamentos que participan en este proceso. Asistir en el proceso de visa de empleo patrocinada bajo la dirección del Gerente de Recursos Humanos, incluyendo la generación de solicitudes, procesamiento de solicitudes de pago y envío por correo de documentos completados. Actuar como superusuario del sistema HRIS, apoyando el uso del sistema por parte de empleados y gerentes. Asistir al equipo de RR.HH. en investigaciones y proyectos especiales, y realizar otras tareas asignadas. Cargar los gastos del equipo en el sistema contable (Nexonia) según sea necesario o asignado. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas: 40 horas por semana Rango salarial: $19-20/hora Requisitos Cualificaciones mínimas Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y manejar prioridades concurrentes en un entorno acelerado 1 o más años de experiencia como Asistente de Recursos Humanos o Asistente Administrativo Diploma de escuela secundaria o GED Excelentes habilidades informáticas Excepcionales habilidades de servicio al cliente, organización y resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Cualificaciones preferidas 1 o más años de experiencia laboral en Recursos Humanos o campo relacionado Conocimientos generales sobre leyes y prácticas laborales Experiencia previa usando una plataforma HRIS Alumno de BSSM y/o miembro actual de la comunidad de la Iglesia Bethel (NOTA: Los estudiantes actuales de BSSM no son elegibles para ser contratados en este puesto.) Beneficios Beneficios a tiempo completo Plan de salud (médico, dental y visión) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Telemedicina: HealthiestYou (acceso a médicos y recetas 24 horas) Recursos de bienestar Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, deber cívico, licencia por duelo y días festivos oficiales) Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación Cuenta gratuita de Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, espectáculos y más) Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network - Acceso completo a la plataforma en línea Almuerzos gratuitos para empleados 20% de descuento en la mayoría de artículos de la librería Bethel y tienda en línea Bethel Music Invitación para asistir a conferencias seleccionadas

Instalación de enfermería especializada ubicada en Rockaway Beach, Queens, está buscando un Coordinador de Medicaid para ayudar a los residentes y sus familias a navegar por el proceso de inscripción y elegibilidad para Medicaid bajo el marco regulatorio de Nueva York. Las responsabilidades principales incluyen: supervisar todo el ciclo de vida de la elegibilidad para Medicaid, gestionar las recertificaciones anuales, actuar como enlace entre los residentes, sus familias y representantes legales, mantener registros precisos y actualizados, y educar a las familias sobre Medicaid. Rango salarial $55,000 - $70,000 anuales más beneficios. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a craigslist, quien reenviará su información a nosotros. Asegúrese de incluir su número de teléfono en cualquier comunicación para que podamos contactarlo.