Bufete de Lesiones Personales Busca Asistente Legal / Gerente de Casos (Beverly Hills)

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas recibidas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes de evaluación sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener un mínimo de dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y manejar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere particularmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: Si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpuesto para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental • Programa FlexElect

Únete a nuestro equipo en Hoover Krepelka. Durante más de 60 años, Hoover Krepelka, LLP se ha dedicado a atender a las familias, a la comunidad y al sistema judicial. Actualmente estamos buscando un abogado especializado en derecho de familia para unirse a nuestro equipo de más de 50 profesionales, incluidos 20 abogados en derecho de familia. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios completos y un entorno de trabajo colaborativo. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, con la flexibilidad de trabajar desde casa o desde la oficina según las necesidades de los clientes y del tribunal. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y análisis, así como experiencia en gestión de casos y procedimientos judiciales. Buscamos a alguien profesional, orientado a tareas, con conocimientos informáticos y una sólida ética de trabajo. Los candidatos deben estar activos y en buen standing ante la Barra Estatal de California. Igualdad de oportunidades en el empleo. Por favor, envíe una carta de presentación, una muestra de escritos, referencias y su currículum por correo electrónico con la frase "CURRICULUM DE ASOCIADO" en la línea de asunto.

Somos un bufete de abogados especializado en compensación laboral en crecimiento y estamos buscando contratar a algunas personas excelentes en el área de Van Nuys. Puesto #1 Asistente de oficina Requisitos: -Debe tener al menos 6 meses de experiencia en oficinas y conocimientos informáticos, manejo de correos electrónicos, archivos PDF, Microsoft Word, escaneo, calendario de Google, fax, etc. -Debe ser bilingüe: hablar inglés y español -Debe tener buena actitud, ser una persona competente con buenas habilidades de comunicación, capacidad para gestionar su tiempo y trabajar en equipo. -Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples tareas simultáneamente. Proporcionaremos formación al candidato adecuado. Puesto #2 Recepcionista Buscamos una recepcionista capacitada y experimentada para contestar llamadas telefónicas, atender a los clientes y realizar otras funciones esenciales en la oficina. Es fundamental contar con un comportamiento profesional, personalidad extrovertida y habilidades informáticas. Debe ser capaz de desenvolverse en un ambiente ocupado. -La recepcionista debe ser bilingüe: hablar inglés y español Para solicitar el puesto, envíenos su currículum por correo electrónico. Le llamaremos dentro de las 24 horas siguientes. En la línea de asunto indique por cuál posición está aplicando. ¡Gracias!

Pequeño bufete de abogados especializado en compensación laboral busca un paralegal altamente motivado. El candidato ideal tendrá experiencia en compensación laboral, presentación electrónica de documentos y comparecencia ante tribunales. DEBE HABLAR ESPAÑOL FLUIDAMENTE. El horario de oficina es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. El candidato debe ser puntual, capaz de trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y ser un buen miembro del equipo. Se busca comenzar lo antes posible.

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las posiciones abiertas en TorkLaw aquí ¿Te apasiona marcar una diferencia y deseas apoyar a quienes lo necesitan? ¡Únete a nosotros en TorkLaw! Estamos buscando un destacado asistente legal que le gusten los retos, sobresalga en organización y nunca pierda de vista los objetivos generales. En TorkLaw defendemos a las víctimas de lesiones, ayudándolas a restaurar sus vidas. Serás parte de un equipo dedicado, incluyendo abogados, gerentes de casos y coordinadores médicos, comprometidos todos a acelerar la recuperación de nuestros clientes en cada aspecto. Tu rol es crucial para garantizar precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si esta posición a tiempo completo te interesa y deseas convertirte en una parte integral de nuestro dinámico equipo, queremos saber de ti. Responsabilidades principales: Como Asistente Legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales previos al litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, pero no se limitarán a: - Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; - Presentar y reportar reclamaciones a compañías de seguros; - Notificar a los acreedores con derechos estatutarios; - Redactar cartas de representación; - Solicitar informes policiales; - Solicitar registros médicos/facturas; - Trabajar colaborativamente con tus compañeros de equipo; - Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: PARA POSTULARSE ** Serás evaluado y revisado según tu capacidad de seguir instrucciones. No postules a través de este anuncio ni utilizando la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARTE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere currículum vitae para aplicar. Acerca de TorkLaw TorkLaw es una firma jurídica innovadora y extremadamente dinámica cuyo objetivo es ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Nos ha sido confiada una importante responsabilidad ante la cual respondemos con trabajo duro, disciplina y concentración absoluta. Como resultado han llegado premios, reconocimientos y resultados excepcionales. Aquí tienes algunos: - Entre el 10 % superior de la lista Inc. 5000 de empresas más rápidamente crecientes de EE.UU. - Mejor firma jurídica por US World News & Report durante 10 años consecutivos - $500 millones o más recuperados para nuestros clientes - Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal y The Advocate Si deseas formar parte de un equipo realmente formidable como este, entonces no podemos esperar a escuchar de ti. Cuando te unas a nosotros, te integrarás a un equipo solidario y divertido. Te encontrarás en un entorno donde puedes hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TorkLaw es una firma basada en valores. Creemos en: - Autenticidad radical: Ser transparentes sobre quiénes somos, con nosotros mismos, entre nosotros y con nuestros clientes y socios. - Esfuerzo por ganar: Mantener un enfoque absoluto en el desempeño y metas para lograr resultados excelentes. - Respeto mutuo: Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y humor. - Mentalidad de crecimiento: Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto individualmente como en nuestros negocios. - Integridad duradera: Defender lo correcto con ética siempre sólida y honestidad valiente. Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas simultáneamente. - Se requiere bilingüismo (inglés/español) - Idealmente poseer 1 año o más de experiencia en un puesto similar o educación equivalente. - Conocimientos avanzados en computación y dominio de software estándar de productividad. - Capacidad demostrada para trabajar en equipo. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Fuertes habilidades organizativas y para multitarea - Capacidad para resolver problemas y lidiar con situaciones difíciles - Actitud amable y cercana - Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente - Se prefiere experiencia previa en servicio al cliente o administración Beneficios: TorkLaw ofrece actualmente los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: - 12 días festivos pagados anualmente - 10 días de vacaciones pagadas anualmente - 10 días de licencia por enfermedad pagados anualmente - Seguro médico - Plan 401(k) con aporte empresarial seguro del 4%, totalmente aportado - Subsidio de comunicaciones para empleados remotos - Eventos regulares de la empresa (happy hours, actividades de formación de equipos, fiesta de fin de año, etc.) - Los portátiles se reemplazan cada 3 años. Pasados los 3 años, tu portátil de trabajo pasará a ser de tu propiedad. El rango salarial previsto para candidatos que trabajen en esta posición es de $43,000 a $52,000 por año. La remuneración ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de varios factores que pueden incluir, aunque no se limiten a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es empleador en múltiples estados, y este rango salarial puede no reflejar posiciones que solo trabajen en otros estados.

Abogado vacante en Lem Garcia Law, PC Cargo: Abogado Asociado Ubicación: West Covina, CA (puesto presencial) Lem Garcia Law, una de las empresas de abogados especializadas en lesiones personales mejor valoradas en California, está buscando un Abogado Asociado para unirse a nuestra oficina en West Covina. Nuestra misión es sencilla: ayudar a que las personas obtengan el servicio y los resultados que merecen, y hacerlo con integridad, excelencia y compasión. Lo que harás: - Manejar casos de lesiones personales previos al litigio desde la recepción hasta el acuerdo. - Comunicarte regularmente con clientes, proveedores médicos y ajustadores de seguros. - Revisar y organizar registros y facturas médicas. - Redactar demandas y negociar acuerdos. - Ayudar a desarrollar y mejorar los sistemas y procesos internos. Qué buscamos: - Un abogado con licencia en California y en buen estado profesional. - Al menos 1 año de experiencia en derecho de lesiones personales, preferiblemente aunque no sea obligatorio. Podemos capacitar a la persona adecuada. - Excelentes habilidades de redacción y negociación. - Fuerte ética de trabajo y atención al detalle. - Persona colaboradora con actitud positiva. Por qué unirse a nosotros: - Salario competitivo y estructura de bonificaciones - Beneficios médicos - Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad remunerados - Oportunidad de crecer en una empresa que realmente se preocupa por sus clientes y su equipo - Cultura laboral solidaria y colaborativa donde la felicidad de los empleados es una prioridad En Lem Garcia Law, no solo practicamos el derecho de lesiones personales, sino que también nos esforzamos por elevar los estándares. Somos reconocidos por brindar servicios y resultados de primera calidad, habiendo recuperado millones de dólares para nuestros clientes, incluyendo acuerdos de varios millones. Nos sentimos orgullosos de ser una firma legal calificada con cinco estrellas en Google y Yelp, recibiendo consistentemente comentarios destacados por parte de nuestros clientes. Nuestro trabajo ha sido presentado en Los Angeles Times, USA Today, Forbes, Super Lawyers, Huffington Post y Orange County Attorney Magazine, lo cual refleja nuestro impacto y reputación en la comunidad legal. Si deseas trabajar en un lugar donde serás respetado, desafiada y valorada, nos encantaría conocerte. Para aplicar: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué serías una excelente opción para nuestro equipo.