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Consultor de PeopleSoft HCM (Híbrido, principalmente remoto) (Miami)

Salario negociable

7357 SW 104th Pl, Miami, FL 33173, USA

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Descripción

HABILIDADES MÍNIMAS REQUERIDAS: El candidato debe tener experiencia gubernamental comprobada y profunda en módulos de PeopleSoft relacionados con la gestión del cambio/capacitación, así como comprensión de la integración de estos con otros sistemas de PeopleSoft. A. Conocimientos sólidos de los módulos de Gestión del Capital Humano (HCM) de PeopleSoft, con experiencia profunda en procedimientos y procesos de pruebas. Este puesto requiere amplia experiencia en pruebas dentro de un entorno ágil de diseño, desarrollo y prueba. B. Poseer un amplio conocimiento sobre rendimiento de pruebas de integración y análisis de datos. C. Alto nivel de habilidades analíticas y de resolución de problemas. D. Capacidad de comunicación elevada para garantizar aplicaciones de sistemas de alta calidad. E. Asegurar que los procesos y documentaciones, como revisión de procedimientos actuales, requisitos funcionales, planes de proyecto, actas de reuniones, documentación de defectos, cambios en el sistema, diagramas del sistema, actualizaciones periódicas de estado, presentaciones, etc., se realicen al nivel adecuado para el proyecto. ESTUDIOS Y EXPERIENCIA MÍNIMOS REQUERIDOS: Cinco años de experiencia en resolución de incidencias, desarrollo de informes, pruebas, y apoyo en mejoras y actualizaciones. Preferencias: Se requiere experiencia laboral previa con conocimientos relevantes sobre aplicaciones de Gestión del Capital Humano (HCM) y nómina de PeopleSoft en el sector público. Esto es urgente: Envíe los currículos lo antes posible. El miércoles 9 de julio es la fecha límite.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
7357 SW 104th Pl, Miami, FL 33173, USA
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Conocimientos avanzados de software: • Sistemas Operativos: Conocimiento experto de múltiples sistemas operativos (Windows, macOS, etc.). Capacidad para resolver problemas como fallos del sistema, problemas de configuración o fallos a nivel del sistema operativo. • Administración de Servidores y Bases de Datos: Comprensión de la gestión de servidores, incluyendo Active Directory, Exchange, SQL Server y servidores web. • Desarrollo de Software y Programación: Dominio de lenguajes de script para automatizar tareas, configurar sistemas y resolver problemas recurrentes. • Plataformas en la Nube: Experticia en entornos basados en la nube tales como AWS, Azure y Google Cloud. Capacidad para gestionar recursos en la nube, solucionar problemas de integración y optimizar el rendimiento en la nube. Conocimiento en Seguridad y Cumplimiento: • Prácticas Avanzadas de Seguridad: Experticia en protocolos de seguridad, cifrado, cortafuegos, auditorías de seguridad, gestión de vulnerabilidades y respuesta a incidentes. • Amenazas Cibernéticas: Conocimiento sobre cómo identificar y responder a amenazas cibernéticas tales como malware, ataques de phishing y ransomware. • Normativas de Cumplimiento: Familiaridad con regulaciones de cumplimiento y aseguramiento de que los sistemas y procesos cumplan con estándares legales e industriales. EXPECTATIVAS DE TAREAS: 1. 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Garantizar tiempo de actividad, seguridad y rendimiento. • Gestión de Active Directory: Administración de cuentas de usuario, grupos, permisos y políticas de grupo en Active Directory, asegurando configuración correcta y seguridad del acceso de usuarios a los sistemas. • Actualización de Software y Sistemas: Aplicación de actualizaciones de software, parches y service packs para mantener los sistemas seguros y funcionando eficientemente. Monitoreo de vulnerabilidades y aplicación de parches críticos cuando sea necesario. • Gestión de Recuperación Ante Desastres y Copias de Seguridad: Supervisión de sistemas y procedimientos de recuperación ante desastres, asegurando que las copias de seguridad se realicen regularmente y probando los procesos de recuperación para garantizar la continuidad del negocio. 3. 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