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¡Guardian necesita urgentemente un Agente de Arrendamiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Royal Hills Apartments! ¡Guardian Management necesita un Agente de Arrendamiento a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El propósito principal de este puesto es realizar las actividades diarias de arrendamiento de la propiedad y mantener relaciones positivas con los residentes y prospectos. Esto incluye asegurar buena apariencia física y mantenimiento de las unidades vacantes, coordinar la limpieza y reparaciones de unidades vacantes con el Gerente de la Comunidad y el Personal de Mantenimiento, arrendar cumpliendo con los programas gubernamentales aplicables para la propiedad, siempre adherirse a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana, martes a sábado, 8:00 AM - 4:30 PM. Compensación: $24-25/hora + ¡beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidental, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo de enfermedad pagado por cada 30 horas trabajadas en el estado de WA, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia para empleados. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, ventas, marketing o título universitario en un campo relacionado. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Sólidas habilidades matemáticas. Comodidad con plataformas de redes sociales, disposición para gestionar redes sociales de la propiedad según sea necesario. Experiencia con conceptos de vivienda asequible (listas de espera, documentación de créditos fiscales, subsidios de vivienda, etc...) HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene el objetivo de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido con apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

Somos un despacho de abogados de inmigración ocupado y en rápido crecimiento, dedicado a ayudar a individuos y familias a navegar el sistema de inmigración de EE. UU. con profesionalismo, compasión e integridad. Estamos buscando un Gerente de Ventas y Redes Sociales enérgico, creativo y orientado a resultados para ayudarnos a atraer, retener e involucrar a nuevos clientes de inmigración mediante estrategias efectivas de alcance, marketing y comunicación. Este puesto combina la recepción de clientes y la construcción de relaciones con el marketing digital y la gestión de redes sociales, lo que lo hace ideal para alguien que disfruta conectar con personas y promover servicios significativos y orientados a una misión. Principales responsabilidades: * Responder consultas de nuevos clientes por teléfono, correo electrónico y redes sociales * Explicar los servicios del despacho, programar consultas y hacer seguimiento a posibles clientes * Convertir consultas en clientes pagadores mediante una excelente comunicación y generación de confianza * Registrar prospectos, tasas de conversión y resultados de marketing en software de CRM o gestión de casos * Colaborar con abogados y personal para garantizar una experiencia consistente para el cliente * Gestionar y aumentar la presencia del despacho en plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, etc.) * Crear publicaciones, videos e historias atractivos en dos idiomas (inglés/español/otros idiomas) que reflejen los valores y servicios del despacho * Desarrollar y programar calendarios de contenido, anuncios y historias de éxito de clientes * Ejecutar campañas publicitarias dirigidas para alcanzar a posibles clientes en mercados clave * Monitorear análisis y métricas de participación para evaluar la eficacia y el retorno de inversión * Coordinar con diseñadores, fotógrafos y personal para la creación de contenido y eventos de marketing Requisitos: * Al menos un año completo de experiencia en ventas, preferiblemente en un despacho de abogados de inmigración. * Dominio bilingüe en cualquier idioma extranjero. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales: amable, persuasivo y profesional. * Competencia en plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas. * Mentalidad creativa con comprensión de la sensibilidad cultural en temas de inmigración. * Conocimientos básicos sobre servicios de inmigración o disposición para aprender rápidamente. Por qué unirse a nuestro despacho: Ofrecemos un entorno solidario, colaborativo e inclusivo donde se fomenta el crecimiento profesional. Nuestros beneficios incluyen: compensación competitiva con pago de horas extras; tiempo libre remunerado y días de vacaciones; prestaciones médicas; plan 401K, bonificaciones anuales, aumentos salariales cada 6 meses; y oportunidades de desarrollo y ascenso profesional. Cómo postularse: Envíe su currículum, una breve presentación destacando su experiencia relevante y un enlace a su perfil profesional de LinkedIn.

COORDINADOR DE VENTAS Y EVENTOS Courtyard by Marriott Tacoma Downtown está buscando un Coordinador de Ventas y Catering para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Ventas y Catering brinda servicios de apoyo administrativo relacionados con ventas y eventos; vende y detalla reservas de espacios para eventos; mantiene el sistema organizativo de la oficina, anticipándose proactivamente al flujo de trabajo. Responsable de la coordinación y planificación para una experiencia exitosa, directamente con los clientes, una vez realizada la reserva, y de coordinar y ejecutar los detalles con el equipo del hotel internamente. Reserva espacios para eventos y habitaciones para huéspedes según se requiera, y se hace cargo de detallar las necesidades de espacio para eventos y menús para reservas existentes realizadas por otras personas. SOBRE NOSOTROS En Hollander Hospitality, alineamos a nuestras personas con su pasión, ofreciendo un servicio galardonado y experiencias inolvidables. Desde cero, construimos y renovamos, poseemos y operamos, reconociendo que nuestro equipo es nuestra base y mayor activo. Somos socios excepcionales entre nosotros, con nuestros huéspedes y con nuestras comunidades. Buscamos personas que sobresalgan en su puesto y que estén comprometidas a ofrecer excelentes experiencias a los huéspedes. Demostrado mediante múltiples premios de nuestras marcas asociadas por servicio al cliente sobresaliente y excelencia en reuniones, ofrecemos lo mejor a nuestros huéspedes creando un sentido de pertenencia, empoderamiento y apoyo para nuestros miembros del equipo, junto con su dedicación, espíritu innovador y talento innato. ESTADO: Tiempo completo HORARIO: Este puesto es principalmente de lunes a viernes, sin embargo, requiere flexibilidad ocasional, incluyendo algunas noches, fines de semana y días festivos dependiendo del calendario de eventos. TASA DE PAGO: $23.54 a $26.06 por hora/DOE PAGO ADICIONAL: Incentivos individuales y programas de bonificación BENEFICIOS Y VENTAJAS: Tiempo libre remunerado (PTO) acumulado a razón de 0.069231 por cada hora trabajada. 8 días festivos pagados incluidos en la tasa anual de acumulación de PTO Programa de adelanto de nómina Descuentos en estancias hoteleras Seguros suplementarios Programa de asistencia para empleados Pago competitivo Oportunidades de crecimiento dentro de Hollander Hospitality Una cultura de equipo colaborativa y de apoyo La oportunidad de formar parte de la creación de experiencias inolvidables para los huéspedes Para empleados elegibles: Seguros: Médico, Dental, Visión, de vida y AD&D Plan 401(k) con coincidencia del empleador CALIFICACIONES: Conocimientos sobre: Ser el socio de confianza para los clientes desde la reserva hasta el día del evento, asegurando que cada detalle sea perfecto. Apoyar al equipo de ventas con propuestas, contratos, órdenes de banquete, informes y otros documentos esenciales. Vender y detallar reservas de espacios para eventos, trabajando directamente con los clientes para satisfacer sus necesidades. Coordinar bloques de habitaciones para grupos, opciones de catering y solicitudes de audio/vídeo. Mantener todo funcionando sin problemas detrás de escena con organización, comunicación y seguimiento. Representar a Courtyard by Marriott y Hollander Hospitality con profesionalismo y genuino interés, creando lealtad con los clientes y confianza entre los departamentos. Anticipar necesidades y resolver problemas antes de que ocurran. La capacidad de construir relaciones duraderas con clientes y compañeros de equipo. Actitud positiva y mentalidad orientada al equipo. Confiabilidad, profesionalismo y enfoque en ofrecer experiencias sobresalientes a los huéspedes. Habilidades y capacidad para: Establecer y mantener relaciones interpersonales, desarrollando relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otras personas, y mantenerlas con el tiempo. Excelente comunicación escrita y verbal—clara, cálida y profesional. Priorizar esfuerzos para apoyar las directrices y objetivos establecidos por el(los) supervisor(es), los hoteles representados y Hollander Hospitality. Organizar, planificar y priorizar eficazmente el trabajo. Participar activa y efectivamente en reuniones internas y externas. Tomar decisiones y resolver problemas, analizando información y evaluando resultados para elegir la mejor solución y solucionar problemas. Resolver quejas o problemas de los clientes. Cumplir consistentemente metas individuales y contribuir adecuadamente hacia las metas del equipo. Apoyar consistentemente las expectativas culturales de Hollander Hospitality y de los hoteles representados. Representar a Hollander Hospitality con el más alto nivel de integridad y profesionalismo. Comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Mantener una comunicación abierta con todos los compañeros de trabajo para fomentar un ambiente laboral positivo y la mejor experiencia posible para el cliente. Anticipar las necesidades de los demás. Crear y contribuir a un sentido de diversión y pertenencia para los demás. Demostrar excelente manejo del tiempo y capacidad de priorización. Ofrecer experiencias outstanding, personalizadas a los huéspedes. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir con los requisitos de asistencia y plazos con confiabilidad y consistencia. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos un año de experiencia administrativa o en hostelería (experiencia previa en hoteles o eventos es un plus). Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Dominio de Microsoft Outlook y Word; conocimientos básicos de PowerPoint y Excel. Familiaridad con software de hostelería (Amadeus, sistemas PMS de hoteles, Social Tables) es útil pero no obligatorio; capacitaremos al candidato adecuado. REQUISITOS FÍSICOS: Trabajo ligero: La capacidad de ejercer hasta 20 libras de fuerza frecuentemente y/o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. Este trabajo requiere la capacidad de sentarse durante largos períodos, moverse por los hoteles para realizar visitas guiadas. Debe poder levantar y transportar suministros y equipos de oficina generales. El puesto requiere habilidades manuales para procesamiento de textos y escritura. Debe poder oír conversaciones verbales por teléfono y en persona con ruido de fondo. Debe tener agudeza visual para analizar información escrita y ver terminales de computadora, y capacidad para expresar o intercambiar información mediante palabra hablada. Lugar de trabajo libre de drogas, Igualdad de oportunidades, Empleador E-Verify Postúlese en línea en: https://www.hollanderhospitality.com/careers

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa local confiable que sirve al área de Puget Sound. Creemos que sus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarle a alcanzarlas. Únase a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya su camino hacia adelante. ¿Es usted autónomo? ¿Le gusta resolver problemas? ¿Está interesado en desarrollar una carrera? Siga leyendo: podríamos ser la opción perfecta para usted. Cargo: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres), según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación laboral positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de recorrido virtual o autoguiado. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial • Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir funciones en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Estar dispuesto a mantener una apariencia ordenada y profesional • Tener diploma de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + Comisiones, Bonos trimestrales y Bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con aporte patronal discrecional Si cumple con los requisitos para este puesto y desea unirse a nuestro equipo, responda a esta publicación con su currículum vitae o historial laboral detallado. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

Agentes de Seguros de Vida/Salud ¡Nosotros los ponemos primero! Easyrider Insurance Agency Impulsada por IFN Compensación: solo comisión 1099 Tipo de empleo: elección del empleado Nivel de experiencia: no se requiere experiencia Título del puesto: Oportunidad de Venta de Seguros de Vida a Distancia ¡LEA todo el anuncio antes de responder! Realmente ponemos al agente primero... Yo era prácticamente igual que usted... Tenía un trabajo, esposa, hijos, facturas, etc. Solo estaba "sobreviviendo" como usted podría estar haciendo ahora. Tuve que encontrar una manera mejor de progresar financieramente. Encontré una forma, y ha cambiado mi vida para siempre. Ahora soy dueño de una exitosa empresa de servicios financieros, gano tanto ingreso como necesite o desee. Puedo tomarme tiempo libre cuando quiera, ir donde quiera, etc... ¡Eso se llama LIBERTAD! Si desea eso para usted y su familia, lea este anuncio cuidadosamente antes de aplicar. Por favor, sea serio !! Quiero ayudarlo. No somos exclusivos. Eso significa que usted posee lo que crea aquí (cartera de negocios, agencia que construye, etc.) Comisiones hasta el 140% Enfoque basado en procesos, no en productos Bonificaciones pagadas sobre primas presentadas, no sobre primas pagadas Mentoría gratuita uno a uno: entrenamientos grupales diarios y semanales en vivo Posibilidad de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento Sin cuotas Le enseñaremos cómo construir su propio equipo / negocio Invida Latino Beneficios de participación en ganancias Programa de legado empresarial Trabajo desde casa Más de 30 compañías aseguradoras Haga clic en el enlace de Wufoo para obtener más información: https://easyrid.wufoo.com/forms/z1srbcrd0xb47dy/ Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

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RESUMEN DEL PUESTO Como Gerente de Tienda Automotriz para Big O Tires, dirigirá y gestionará las operaciones diarias generales del establecimiento minorista de acuerdo con los objetivos empresariales establecidos, con el fin de obtener una eficiencia óptima, economía operativa y maximizar las ganancias. El gerente de tienda impulsa el crecimiento de ventas como líder de la experiencia del cliente en la zona de ventas, ofreciendo el factor WOW a todos nuestros invitados. Tendrá la gran responsabilidad de inspirar, motivar, liderar y desarrollar a todo el equipo de la tienda. Proporcionará liderazgo y dirección al personal de la tienda y promoverá con éxito las estrategias comerciales, la visión y los valores de la empresa. El gerente de tienda maximizará la rentabilidad de la tienda mediante el control de gastos, la protección de los activos de la empresa y asegurando que las normas y procesos de la tienda para atención al cliente, mercadeo y operaciones sean coherentes y bien ejecutados. Salario de $80,000 a $110,000 + un % de su beneficio bruto por ventas personales y un % del beneficio bruto de la tienda por ventas de la tienda **Nuestro programa de pago para gerentes consiste en un salario competitivo más un porcentaje del beneficio bruto por ventas personales y de la tienda, con potencial de ingresos ilimitado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Contrata, capacita, asigna tareas y programa horarios laborales, monitorea y evalúa el desempeño laboral, disciplina y despide empleados de acuerdo con los procedimientos y políticas de la empresa Demuestra liderazgo impulsando las ventas y la rentabilidad al alcanzar o superar todas las metas financieras presupuestadas de la tienda Busca oportunidades para hacer crecer el negocio y mejorar la rentabilidad Comprende el impacto de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y establece expectativas claras para los empleados a fin de lograr resultados positivos Mantiene la nómina y los gastos controlables en el estado de resultados (P&L) Demuestra personalmente un alto nivel de compromiso con el cliente y establece expectativas para el equipo Asegura que se cumplan las normas de la empresa en cuanto a limpieza en la zona de ventas, almacén, baños, área de caja y zona de hospitalidad Proporciona retroalimentación clara y constante a los empleados de forma regular Prepara e inspecciona órdenes de trabajo, lista VIP y formulario de inspección vehicular (Chequeo de Salud) para verificar su completitud Garantiza el cumplimiento de las regulaciones de OSHA y las normativas ambientales federales y estatales REQUISITOS 2 años de experiencia en gestión de talleres automotrices donde sea imprescindible gestionar ventas del equipo y el rendimiento económico final Mínimo 2 años de experiencia en la industria automotriz Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Hablar español es un plus Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para comunicarse eficazmente ante clientes y empleados Licencia de conducir válida Debe poder permanecer de pie durante la mayor parte del día, sentarse, agacharse, levantar, empujar y jalar objetos BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo 401k Cheque de pago semanal Descuentos para empleados Tiempo de enfermedad pagado Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso culturalmente. Bono de incorporación para líderes automotrices con experiencia comprobada Para solicitantes de otros estados, está disponible ayuda para mudanza (Chandler, Phoenix, Maricopa, San Tan Valley, Gilbert, Mesa, Glendale y Casa Grande) Buscamos profesionales exitosos y comprobados que busquen una carrera, no solo un empleo. Instalaciones modernas para capacitación Salario lucrativo más programas de bonos. Vacaciones y beneficios médicos (Blue Cross Blue Shield), 401k, cheque de pago semanal, programa de incentivos sin límite Días de enfermedad y días festivos, discapacidad a corto plazo, junto con descuentos para empleados en productos y servicios Instalaciones de última generación