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Bayfront Central Resumen: Este es un excelente trabajo para una persona que busca aprender un oficio a largo plazo. La capacitación consiste en una semana de entrenamiento inicial seguida de formación continua en nuestra tienda. Nos han dicho que es muy divertido porque cada día llega algo diferente por la puerta.   Funciones y responsabilidades: Algunas tareas básicas en el taller que pueden implicar ensuciarse las manos, nada que un poco de jabón y agua no puedan solucionar Capacidad para realizar tareas de forma independiente Completar documentación básica y operar una caja registradora Comunicarse con los clientes de manera amable e informativa; ¡el servicio al cliente es nuestra máxima prioridad!   Requisitos: Disposición para capacitar a la persona adecuada Se requiere aptitud mecánica y habilidades básicas de carpintería Aprobar una prueba de drogas previa a la contratación Aprobar una verificación de antecedentes. No todos los antecedentes impiden la contratación. Consulte más información. Licencia de conducir válida de Florida   Condiciones de trabajo: Tiempo completo, de 8:30 a.m. a 5 p.m. Estacionamiento gratuito en el lugar Algo de levantamiento ligero   Compensación y beneficios: Capacitación por hora, desde $18; el puesto puede llevar a servicios externos y mayor salario Experiencia por hora, desde $20, dependiendo de la experiencia El empleo inicial se basa en un período de prueba de 90 días Después de 90 días, el solicitante se convierte en empleado regular de tiempo completo con beneficios que incluyen: Seguro médico (50%) Días de enfermedad pagados Días de vacaciones pagados después de un año    ****************************************************** Para ser considerado para una entrevista, siga estas instrucciones: ****************************************************** Responda con su nombre, dirección actual y número de teléfono Incluya una breve descripción de por qué desea trabajar en este puesto Incluya un historial laboral con las fechas de empleo

Superintendente de Construcción Resumen del Trabajo DEBE ENVIAR UN CURRÍCULUM ACTUALIZADO CON REFERENCIAS VÁLIDAS Proporcionar coordinación en el sitio para todas las fases de los proyectos de construcción residencial y comercial, incluyendo la coordinación de subcontratistas, materiales y equipos, y asegurarse de que las especificaciones se estén siguiendo estrictamente; el trabajo progrese según lo programado y dentro del presupuesto. Se requiere que este puesto supervise la programación, inspecciones, control de calidad y seguridad en el lugar de trabajo. Funciones Esenciales / Principales Responsabilidades del Superintendente: • Programar subcontratistas, consultores y proveedores en la ruta crítica para asegurar la finalización oportuna. • Realizar funciones y responsabilidades de control de calidad respecto al trabajo que se está realizando. • Envíos. • Asegurarse de que el subcontratista esté ejecutando y cumpliendo completamente con su alcance de trabajo contratado. • Coordinar las inspecciones requeridas con las jurisdicciones locales. • Identificar incumplimientos del subcontratista con los estándares de seguridad, salud y calidad ambiental. • Identificar conflictos en el progreso de la construcción y comunicarlos al equipo del proyecto para su resolución. • Mantener un registro diario de las actividades en el lugar de trabajo. • Desempeñar las funciones de superintendente en múltiples sitios de trabajo simultáneamente. • Asegurarse de que el subcontratista haya corregido todas las deficiencias identificadas por el equipo del proyecto. • Recorrer todas las unidades del proyecto diariamente para monitorear actividades y ayudar en la planificación futura. • Presidir reuniones semanales con subcontratistas diseñadas para coordinar el trabajo. • Emitir notificaciones de incumplimiento a los subcontratistas respecto a la calidad del trabajo o programación. • Asegurarse de que el lugar de trabajo siempre se mantenga limpio y organizado. • Realizar la identificación y finalización de listas de verificación de avance y finalización del trabajo. Educación y Experiencia El candidato ideal tendrá excelentes cualidades de liderazgo que permitan o título asociado en Gestión de la Construcción, o campo relacionado, o un mínimo de 5 a 8 años de responsabilidad progresiva y experiencia en la gestión de proyectos de construcción comercial de tamaño mediano a grande; o el equivalente en educación y experiencia para cumplir con las funciones esenciales del puesto. Se requiere el uso de software de construcción como Bluebeam, nómina electrónica y tecnologías móviles en este puesto. Debe tener la capacidad de leer e interpretar documentos como planos de construcción, reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Conocimientos, Habilidades, Capacidades y otras Características • Crear alianzas y trabajar colaborativamente con otros para alcanzar objetivos comunes, establecer credibilidad e influir en los demás. • Comunicarse eficazmente; generar material escrito profesional y presentaciones verbales valiosas. • Fuertes habilidades de planificación y organización, incluyendo una gran atención al detalle y la capacidad de manejar múltiples tareas, trabajar bajo presión y cumplir plazos. • Fuerte enfoque en el cliente y la capacidad de trabajar con partes interesadas internas y externas. • Competente para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, establecer prioridades y llevar los proyectos hasta su finalización. • Demostrar habilidades interpersonales y de presentación para contacto frecuente con clientes y compañeros de trabajo. • Altamente desarrolladas habilidades para resolver problemas, analíticas y para la toma de decisiones. • Líder maduro que mantiene una apariencia y comportamiento profesionales. • Demuestra actitud positiva, integridad y conciencia social/cultural y sensibilidad. • Potencial de bonificación Ser bilingüe es un plus