Mecánicos Automotrices (Columbus, OH)

¿QUIÉNES SOMOS? PEG, LLC lleva veintisiete años como una empresa diversa de consultoría en eficiencia energética, ingeniería, medio ambiente y gestión, que opera principalmente en las regiones Este y Centro de Estados Unidos. Líder en calificaciones de eficiencia energética para viviendas, ganadora de múltiples premios Energy Star y destacada en la industria de la construcción, PEG ha proporcionado calificaciones energéticas para más de 250.000 hogares. Nos esforzamos continuamente por mejorar la eficiencia energética de los edificios y, por ende, la calidad de las viviendas y la vida en las comunidades que servimos. Visite nuestro sitio web en www.pegenv.com para obtener más información sobre PEG. ¿QUIÉN ERES TÚ? El Asistente de Gerente de Área desempeña un papel fundamental al apoyar las operaciones en campo mediante la supervisión del personal, control de calidad, programación y relaciones con clientes. Este puesto requiere liderazgo, experiencia técnica y habilidades organizativas para garantizar que los proyectos cumplan con los estándares de la empresa y del cliente. Las responsabilidades principales incluyen reclutar y capacitar al personal de campo, realizar evaluaciones de desempeño, fomentar un entorno laboral positivo y asegurar que las inspecciones se completen con precisión y dentro del plazo establecido. El Asistente de Gerente de Área mantiene el control de calidad y resuelve problemas con clientes o contratistas según sea necesario. Además, hace cumplir las normas de seguridad, gestiona el equipo de la empresa y contribuye a mejoras en los procesos. Para tener éxito en este puesto, los candidatos deben contar con al menos dos años de experiencia en HVAC, construcción residencial, remodelación de viviendas o industrias similares, junto con experiencia en supervisión de equipos de más de 10 empleados. Son esenciales unas buenas habilidades de comunicación, atención al detalle y la capacidad de trabajar en entornos desafiantes. Se requieren certificaciones como RESNET HERS Rater, Energy Star, ACCA 310 HVAC Grading y RESNET QAD. Si es necesario, PEG, LLC ofrece apoyo para obtener estas certificaciones dentro de un período determinado. Este puesto es ideal para personas organizadas, autónomas y dedicadas a mantener altos estándares de desempeño y satisfacción del cliente. Ubicación del trabajo La zona geográfica asignada a este puesto abarca todo el estado de OH. Más información e inscripción en: https://pegllc.bamboohr.com/careers/752?source=aWQ9Njg%3D PEG LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.

Se contratan agentes de recuperación, se capacita sin experiencia necesaria. Debe tener experiencia conduciendo vehículos comerciales. Haz tu propio salario 40k-100k+ Llama a Rick @RS Recovery 614-296-5739

Donnelly Exteriors está buscando algunos instaladores de canaletas. Debe tener experiencia con escaleras y herramientas eléctricas. El pago es semanal y depende del trabajo. La experiencia determina el salario. Los trabajadores ganan en promedio entre 200 y 400 al día. También estamos buscando instaladores líderes. Para este puesto, debe tener licencia y pasar una verificación de antecedentes.

Técnico de servicio, instalación e puertas comerciales Debe tener conocimientos y experiencia en: - Instalación de dispositivos de salida, montaje superficial, verticales ocultos y varillas verticales empotradas - Instalación de pestillos, pernos gancho y pernos de oscilación - Instalación de cierres de puerta - Instalación de cerraduras cilíndricas y cerraduras de embutir - Instalación de hardware de bloqueo eléctrico para puertas, montaje superficial eléctrico, retenedores "incrustados", retracción del pestillo y cerraduras magnéticas - Instalación de hardware mecánico de bloqueo de puertas - Instalación y servicio de puertas, bisagras, bisagras pivotantes y bisagras superficiales - Instalación de puertas metálicas huecas y marcos desmontables $32-$48 por hora 8am-4pm. Se requiere licencia de conducir vigente y transporte confiable. Prueba de drogas requerida. Se requieren herramientas propias y un teléfono inteligente, así como conocimientos prácticos del canal de servicio y aplicaciones relacionadas. ¡Se requiere trabajo de alta calidad!

NO SOLO HACEMOS EXCELENTES CASITAS DE JARDÍN. También hacemos garajes, edificios recreativos y estructuras comerciales. Hemos estado ofreciendo soluciones de construcción desde 1981, creando más de un millón de edificios y clientes satisfechos en el camino. Si eres un contratista constructor con forma 1099, tienes seguro, equipo de trabajo y camión/remolque, ven a hacer crecer tu negocio con nosotros o llena tus horarios de trabajo. Pago semanal, trabajo constante, horarios flexibles y más. ¿Por qué no nos contactas y ves si somos lo que estás buscando? Contacta a Helene Harriman al 603-324-7406 (llamada o mensaje de texto), o por correo electrónico.

Oficial de Recursos - Por favor envíe su currículum- PUNTOS DE INTERÉS  Semana laboral de cuatro días: Focus está abierto de lunes a jueves;  Entorno escolar estable y exitoso con más de 12 años de oferta académica exitosa  Personal y administración profesionales, efectivos y amigables  Los miembros del personal administrativo son ex maestros. RESPONSABILIDADES El propósito del puesto de Oficial de Recursos es identificar posibles problemas relacionados con el bienestar, seguridad y/o protección de estudiantes, personal, visitantes y/o instalaciones; mantener la seguridad en el campus mediante la aplicación de políticas y reglamentos disciplinarios; comunicar información y responder a consultas; establecer relaciones con estudiantes y personal para ayudar a mantener un excelente entorno de trabajo. Funciones Esenciales • Asiste al personal de aplicación de la ley comunitaria con el fin de apoyarlos en problemas relacionados con drogas en estudiantes. • Comunica las políticas del distrito y procedimientos de aplicación a estudiantes, personal y visitantes con el fin de asegurar su comprensión y las posibles consecuencias por violaciones. • Investiga posibles delitos y/o incidentes relacionados con estudiantes (por ejemplo, cámaras de vigilancia, cafetería, varios pisos, etc.) con el fin de resolver conflictos y/o tomar acciones adicionales. • Supervisa las instalaciones escolares (por ejemplo, terrenos, edificios, áreas adyacentes, estacionamiento, actividades durante el almuerzo, registro de vehículos, etc.) con el fin de proporcionar visibilidad, mantener la seguridad y disuadir la delincuencia. • Prepara documentación (por ejemplo, informes de incidentes y actividades, registros de autoridades, registros de visitantes, etc.) con el fin de proporcionar respaldo escrito y/o transmitir información. • Responde a situaciones de emergencia (por ejemplo, peleas, lesiones, aulas, etc.) con el fin de abordar inmediatamente las preocupaciones de seguridad. • Restringe a estudiantes (por ejemplo, sobredosis, problemas de comportamiento, etc.) con el fin de garantizar su propia seguridad y la de los demás. • Revisa estudiantes, vehículos, etc. con el fin de garantizar la seguridad de estudiantes/personal y remite a la administración y/o a las fuerzas del orden cuando sea necesario. Otras Funciones • Asiste a otro personal según sea necesario con el fin de apoyarlos en la finalización de sus actividades laborales. Requisitos del Trabajo: Habilidades, Conocimientos y Capacidades SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizarlas para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las habilidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: operar equipos ofimáticos estándar; preparar y mantener registros precisos; y utilizar aplicaciones de software pertinentes. SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar cálculos matemáticos básicos, incluyendo fracciones, porcentajes y/o razones; leer diversos manuales, redactar documentos siguiendo formatos prescritos y/o presentar información a otros; y analizar situaciones para definir problemas y sacar conclusiones. El conocimiento específico necesario para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluye: códigos, regulaciones y leyes relacionadas con los derechos de los estudiantes; prácticas y procedimientos de seguridad; y signos físicos que indican que los estudiantes están bajo la influencia del alcohol u otras drogas; e identificación de miembros de pandillas. SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, reuniones y/o eventos; recopilar, agrupar y/o clasificar datos; y usar equipo básico relacionado con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros en una variedad de circunstancias; trabajar con datos utilizando procesos definidos pero diferentes; y operar equipos usando métodos definidos. También se requiere capacidad para trabajar con una amplia diversidad de individuos; trabajar con datos específicos relacionados con el trabajo; y utilizar equipos específicos relacionados con el trabajo. Al trabajar con otros, se requiere resolución independiente de problemas para analizar asuntos y crear planes de acción. La resolución de problemas con datos requiere seguir pautas prescritas; y la resolución de problemas con equipos es limitada. Las capacidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: adaptarse a cambios en las prioridades laborales; comunicarse con grupos diversos; mantener la confidencialidad; establecer prioridades; trabajar como parte de un equipo; trabajar con interrupciones constantes. Responsabilidad Las responsabilidades incluyen: trabajar bajo supervisión limitada siguiendo prácticas estandarizadas y/o métodos; liderar, guiar y/o coordinar a otros; y operar dentro de un presupuesto definido. Puede requerirse el uso de algunos recursos de otras unidades de trabajo para realizar las funciones del trabajo. Existe una oportunidad continua de impactar los servicios de la Organización. Entorno de Trabajo Los métodos habituales y rutinarios para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantamiento, transporte, empuje y/o tracción ocasionales; algo de escalada y equilibrio; cierta flexión, arrodillamiento, agachado y/o arrastre; y destreza digital fina significativa. Generalmente el trabajo requiere 23% sentado, 42% caminando y 35% de pie. El trabajo se realiza bajo algunas extremidades de temperatura y en un entorno generalmente libre de peligros. Experiencia Se desea experiencia relacionada con el trabajo, pero no es obligatoria.. Educación Diploma de escuela secundaria o equivalente. Pruebas, Certificados y Licencias Requeridos Ninguno especificado Licencia de conducir vigente del estado de Ohio Educación Continua / Capacitación Autorizaciones Ninguna especificada Justicia Penal/Huellas dactilares