TRABAJADOR-OPERADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL (HARTFORD CT)

BUSCAMOS UN TRABAJADOR CON EXPERIENCIA EN MINICARGADORES-LULL/MONTACARGAS EN ENTORNOS DE CONSTRUCCIÓN (Debe poder trabajar legalmente en EE. UU., hablar y escribir inglés) ¡HELICAL DRILLING, una empresa con ESOP, TE ESTÁ BUSCANDO! ¡Esta es una CARRERA, no solo un trabajo! ENVÍAME tu NOMBRE, NÚMERO DE TELÉFONO, DONDE VIVES y un poco sobre tu EXPERIENCIA; sería excelente si tienes un CURRÍCULUM. ¡Si no recibo la información, no podré llamarte! *¿Eres: FUERTE, JOVEN, ENÉRGICO, ENFOCADO, INTELIGENTE y DISPUESTO A APRENDER? *¿Te gusta el TRABAJO FÍSICO, TRABAJAR AL AIRE LIBRE, en todo tipo de clima y *¿Estás dispuesto a VIAJAR? Trabajamos por toda *NUEVA INGLATERRA durante la semana (no todos los trabajos estarán cerca de donde vives). *¿Tienes un VEHÍCULO CONFIABLE? ES OBLIGATORIO (se paga desplazamiento y kilometraje) *¿Puedes PASAR VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES y PRUEBAS DE DROGAS PREVIO AL EMPLEO? *¿Tienes experiencia como TRABAJADOR OPERANDO EQUIPOS, MINICARGADORES-LULL/MONTACARGAS? *¿Eres 100 % PUNTUAL? *¿Te gusta formar parte de un EQUIPO EXITOSO y comenzar una carrera, no solo un trabajo? Como trabajador/operador, se te requerirá realizar diversas tareas, como cargar y descargar materiales de construcción, mover rocas, escombros, tierra, etc. Deberás utilizar equipos móviles y herramientas manuales para excavar, hacer zanjas, nivelar, rellenar, limpiar y cavar, completando todas las tareas físicas asignadas. Mantener y operar el equipo. REQUISITOS: • OBLIGATORIO: Vehículo confiable y licencia de conducir válida • 1-6 años de experiencia como trabajador en una empresa de construcción dinámica: preferible • OSHA 10 preferible • Capacidad para levantar entre 50 y 100 libras • Debe poder trabajar las horas asignadas con el equipo, incluyendo algunas noches • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) requerido Beneficios: * Atención médica y dental pagada al 100 % por la empresa (individual o familiar) * 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) * 9 días festivos pagados * Horas extras después de 8 horas * Rara vez se trabaja fines de semana * Tiempo de viaje y kilometraje pagados * Viáticos para viajes nocturnos * Estadías en hoteles pagadas (habitaciones individuales) * Aporte al plan 401 K * Capacitación y certificaciones continuas * ESOP, Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades