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Supervisor del sitio de mantenimiento (Upper Arlington)

$18/hora

4530 Reed Rd, Columbus, OH 43220, USA

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Descripción

Ayudamos a las instalaciones a mantener un entorno limpio, desinfectado y seguro. Nos enorgullece ser orientados a soluciones, centrados en el cliente y tener una actitud de cumplimiento. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS Salario inicial $18.00 Revisión anual, con posibilidad de aumento Cobertura de 401k Tiempo libre pagado Seis días festivos pagados Beneficios de seguro Bonificación por referencia de empleado Programa de asistencia al empleado Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente de trabajo informal DESCRIPCIÓN GENERAL El supervisor del sitio será responsable de liderar un equipo de 4 a 10 empleados, mantener los edificios limpios y ordenados, y realizar tareas de limpieza intensiva, como limpiar pisos, champú para alfombras, limpiar y reabastecer baños, lavar paredes, vidrios y muebles tapizados, y retirar basura y reciclaje. Las funciones pueden incluir notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones y problemas de seguridad. Es fundamental para el éxito tener orgullo y sentido de pertenencia hacia sus funciones o áreas. RESPONSABILIDADES GENERALES Capacitar y desarrollar al equipo para cumplir con las expectativas del cliente y de la empresa sobre sus funciones, uso adecuado de productos químicos y seguridad. Realizar inspecciones mensuales. Trabajar con el gerente directo para mantenerse dentro de los presupuestos establecidos de mano de obra y suministros. Comunicación con clientes. Trabajar con el gerente en horarios y cualquier problema que surja. Realizar sus propias tareas y asegurarse de que sus equipos hayan completado sus tareas cada día para cumplir con las expectativas. Informar problemas, desafíos, oportunidades, preocupaciones y problemas de seguridad, problemas de mantenimiento y problemas de empleados al supervisor/gerente directo. Limpiar pisos de edificios barriendo, fregando, restregando o aspirando. Servir, limpiar o abastecer baños. Limpiar ventilaciones del techo. Lavar ventanas. Limpiar muebles o accesorios. Desinfectar todas las áreas de alto contacto. Quitar el polvo y desinfectar todas las superficies. Desechar basura o materiales residuales. Llevar registro de suministros y equipos de limpieza. Identificar y reportar todos los problemas de mantenimiento del equipo de seguridad. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad. Otras tareas o funciones asignadas por el supervisor o gerente HABILIDADES REQUERIDAS Debe liderar con el ejemplo y según los valores de la empresa. Poseer cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Buena gestión del tiempo. Fuerte enfoque en empleados y clientes. Confiable y autónomo. Habilidades básicas de limpieza, incluyendo aspirar alfombras, fregar pisos y baños, generalmente son las habilidades más importantes para un limpiador comercial. Capacidad para usar herramientas como raceros u otros equipos especiales, como herramientas para lavar ventanas. Conocimientos sobre equipos de mantenimiento de pisos, es decir, quitar cera/aplicar cera, fregar/reaplicar capa protectora, pulir. Operación de pulidoras de piso y máquinas limpiadoras automáticas para pisos. Conocimiento preferido sobre procedimientos y prácticas de limpieza. Conocimiento sobre prácticas de seguridad y trabajo seguro. Buena comprensión de productos y productos químicos de limpieza. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales con capacidad para entender instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Debe aprobar una prueba de drogas, revisión de historial de conducción (MVR) y verificación de antecedentes cuando se requiera. Habilidades técnicas generales, como escribir a máquina o usar teléfonos inteligentes. SEGURIDAD Usa correctamente el EPP (equipo de protección personal) Utiliza herramientas y equipos correctamente y de forma segura Usa correctamente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar SIGUE SIEMPRE la técnica adecuada de levantamiento Estado: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Upper Arlington, OH, 43220 Horas: Domingo – Jueves; 5:00 pm – 1:30 am EXPERIENCIA Al menos 3 años de experiencia en limpieza comercial. Experiencia previa en liderazgo requerida. CONDICIONES FÍSICAS La capacidad de estar de pie durante el 95% de una semana promedio. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso prolongado de aspiradora de mochila POSTÚLATE AQUÍ: http://lmsoh.com/work-with-us/?gnk=apply&gni=8a78839e98ed63b301993e284d4f6811&gns=Craigslist

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
4530 Reed Rd, Columbus, OH 43220, USA
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No movemos NADA que pese más de 90 kilos... nada de mesas de billar, cajas fuertes para armas, bañeras de hidromasaje... SIN EMBALAJE/ENVOLTORIO. ¡Solo carga, transporte y descarga! El día promedio de trabajo es de 6 a 7 horas. Un promedio de 1 día a la semana entre 8 y 12 horas. HORARIOS MUY FLEXIBLES, ¡trabaja cuando quieras! Solicitud en línea sencilla de 4 minutos. Enlace a la solicitud en línea: https://614move.com/custom_form_6 LOS PUESTOS DE CONDUCTOR Y PASAJERO SON CON PAGO DIARIO; LOS PUESTOS DE MOVER LÍDER Y SUPERVISOR SE PAGAN SEMANALMENTE POR CHEQUE. ___________________________________________________________ Esta es una posición por contrato. Cuando haya mudanzas disponibles, se las ofreceremos a usted, y dependerá de usted aceptarlas o rechazarlas. Como contratista, no podemos obligarlo a aceptar una mudanza. Sin embargo, una vez que acepte una mudanza, se espera que llegue a tiempo, realice su trabajo de manera adecuada tanto para el cliente como para la empresa, y complete la mudanza. Los contratistas con un buen historial de confiabilidad, así como comentarios positivos de clientes, tienen prioridad cuando hay mudanzas disponibles. ___________________________________________________________ Las tarifas de pago se indican a continuación para cada puesto. También tenemos un plan de bonificación, que añade desde unos centavos hasta 6 dólares por hora a su salario, y se aplica después de su cuarto día de trabajo basado en su confiabilidad, opiniones de clientes, evaluaciones del gerente y porcentaje de ganancias. ___________________________________________________________ Puestos disponibles: 1. CONDUCTOR: (17 dólares por hora carga/descarga y 15 dólares por hora conduciendo y tiempos no laborales). DEBE TENER licencia de conducir válida. NO se requiere licencia CDL. La empresa es responsable de reclamaciones y daños a nuestros vehículos comerciales y propiedad de los clientes independientemente de la culpa. Los conductores son responsables si se considera negligente por multas y otros daños/reclamaciones a propiedades si se determina que son culpables según la policía. Cuando llega una mudanza, el gerente enviará un mensaje de texto indicando cuándo debe estar en nuestro almacén. Puede aceptar o rechazar la mudanza. Su tiempo comienza cuando se programa la llegada al almacén y termina al regresar. La tarifa, el bono y las propinas se pagan al final del día. 2. PASAJERO - (15 dólares por hora por carga/descarga y 12 dólares por hora cuando viaja en la camioneta y otros tiempos no laborales). Cuando llega una mudanza, el gerente enviará un mensaje de texto indicando cuándo debe estar en nuestro almacén. Puede aceptar o rechazar la mudanza. Su tiempo comienza cuando se programa la llegada al almacén y termina al regresar. La tarifa y las propinas se pagan al final del día. 3. MOVER LÍDER/CONDUCTOR: (18 dólares por hora carga/descarga, 15 dólares por hora conduciendo y tiempos no laborales). Un mover líder sigue realizando la función de conductor, pero además es responsable de documentación, custodia de llaves, comunicación con el gerente, manejo de dinero y envío de información de mudanzas y nómina a través de nuestro sitio web. Debe tener licencia de conducir válida y experiencia en mudanzas. Se prefiere algo de experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas, aunque no es obligatorio. Los movers líderes reciben pago semanal. 4. MOVER LÍDER/PASAJERO: (16 dólares por hora carga/descarga, 13 dólares por hora viajando y tiempos no laborales). Un mover líder sigue realizando la función de pasajero, pero además es responsable de documentación, custodia de llaves, comunicación con el gerente, manejo de dinero y envío de información de mudanzas y nómina a través de nuestro sitio web. Se prefiere algo de experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas, aunque no es obligatorio. Los movers líderes reciben pago semanal. 5. SUPERVISOR - 19 dólares por hora carga/descarga y 16 dólares por hora conducción y tiempos no laborales. A cargo de la ubicación en Columbus. Combina trabajo de oficina, algo de venta minorista y mudanzas. Debe tener experiencia en mudanzas, disponibilidad abierta (debe poder trabajar cuando sea necesario), licencia de conducir válida, y trabajar un mínimo de 35 horas por semana. El 85% del trabajo consiste en mudanzas. Debe tener experiencia en manejo de efectivo y experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas o restaurantes. _______________________________________________________________ TOME NOTA: Sea pulcro en su apariencia y razonablemente apto físicamente. También debe tener un vocabulario adecuado con énfasis en un excelente servicio al cliente. 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