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Envíe su currículum con experiencia laboral detallada e historial salarial. Indique si está disponible para trabajar diariamente en el área de North Palm Beach o South Palm Beach. RESUMEN: Tiene la responsabilidad completa de todas las operaciones en el campo del proyecto y la responsabilidad final por el éxito del(os) proyecto(s). El Superintendente tiene el derecho de contratar y despedir a todos los empleados de campo bajo su cargo. Tiene autoridad para tomar decisiones clave que afecten el éxito general del(os) proyecto(s). Tiene autoridad para comprar materiales, suministros y equipo según sea necesario para los diversos trabajos. FUNCIONES ESENCIALES: • Actúa como gerente de operaciones en campo, supervisando y coordinando todas las operaciones en campo para los proyectos asignados. • Responsable de la supervisión de empleados y contratistas independientes, incluyendo reclutamiento, gestión de desempeño/horarios, control de calidad y disciplina. • Preparar solicitudes de pago para contratistas y hojas de tiempo de empleados diariamente. • Desempeñar las funciones como Persona Competente. Representante principal de seguridad encargado de hacer cumplir la política de seguridad de la empresa, charlas de herramientas, investigaciones y reportes de accidentes y otras funciones relacionadas con la seguridad. • Responsable de la limpieza y mantenimiento del proyecto. • Responsable de la gestión de materiales, incluyendo recepción, distribución, utilización y verificación conforme a los documentos del contrato. • Comprar y/o pedir materiales, suministros y equipos varios según sea necesario para diversos trabajos. • Realizar todo el trazado en campo de acuerdo con los documentos del contrato y/o planos de taller/fabricación aprobados. • Supervisar todas las instalaciones para garantizar el cumplimiento con los requisitos del contrato y con las normas de la industria MIA, TCNA, APA, PCI y otras. • Coordinar y trabajar con el Gerente de Proyecto de Titan, así como con representantes de los propietarios del proyecto y contratistas generales. • Implementar y mantener sistemas/matrices de seguimiento para instalaciones y cronogramas. • Completar informes diarios y otros informes según sea necesario cada día. • Gestión práctica que puede incluir instalación según lo requiera la situación. • Está expuesto a todo tipo de condiciones climáticas. Jornadas laborales de ocho (8) a diez (10) horas. Inclinarse, agacharse, caminar, escalar, terrenos difíciles y levantar pesos (50 libras o menos). • Está expuesto a condiciones de obras de construcción que requieren que las personas escuchen y comprendan señales de acción de emergencia provenientes de otras personas y de sistemas de emergencia. FUNCIONES NO ESENCIALES: • Realiza otras tareas asignadas por la gerencia superior. EDUCACIÓN/HABILIDADES REQUERIDAS: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Debe tener licencia de conducir vigente y válida. • Debe tener capacidades de gestión y planificación. • El puesto requiere buenas habilidades de comunicación, incluyendo correo electrónico y habilidades básicas de computación. DESEABLE: • Certificación OSHA de 10 Horas. • Certificación de montacargas. • Certificación de andamios. • Certificación de izaje. EXPERIENCIA REQUERIDA: • 5-7 años de experiencia similar, preferiblemente con un mínimo de 3 años en un puesto de supervisión. • Experiencia en colocación de piedra y baldosas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Personal de campo HORARIO DE TRABAJO: Jornadas de 8 a 10 horas de lunes a viernes, con trabajo frecuente los fines de semana. Según lo requiera el cronograma del proyecto. Debe tener autorización de trabajo válida en EE. UU. Debe tener transporte confiable y licencia de conducir válida. Entorno de trabajo libre de drogas; se requiere prueba de detección de drogas antes del empleo

Buscamos un técnico experimentado en silenciadores/sistemas de escape que pueda soldar, doblar tubos de escape, operar elevadores automotrices y diagnosticar problemas de escape en automóviles y camiones. También buscamos a alguien con experiencia en soldadura MIG. El salario se determinará según el nivel de experiencia, y también se considerará una comisión.

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