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¡Se busca pintor para comunidad de apartamentos! (Reynoldsburg, OH)

$22-25/hora

7277 E Main St, Reynoldsburg, OH 43068, USA

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Descripción

FIRST PACIFIC ∙ FIRST Diversión ∙ Inspiración ∙ Respeto ∙ Servicio ∙ Equipo ¡First Pacific es lo mejor y queremos a los mejores de los mejores para unirse a nuestro equipo! Como pintor, la oportunidad de brindar un servicio al cliente de clase mundial es ilimitada. Si estás buscando una carrera dinámica que recompense el trabajo duro y la perseverancia, ¡te queremos a ti! Cada día presenta nuevos desafíos y, por lo tanto, nuevas recompensas. ¡Tú marcas la diferencia! Un día en la vida: Estamos buscando un pintor detallista y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de garantizar que todas las unidades residenciales y áreas comunes sean pintadas con los más altos estándares, creando un ambiente acogedor y fresco para nuestros residentes. El candidato ideal tiene una fuerte ética de trabajo, trabaja eficientemente y se enorgullece de su oficio. Requisitos indispensables para el puesto de pintor: Experiencia demostrada en pintura (interior y exterior), preferiblemente en entornos multifamiliares o residenciales. Dominio de: Técnicas de rodillo, pincel y pulverización. Preparación de superficies (lijado, reparación, imprimación). Uso seguro de escaleras y otras herramientas de pintura. Alto estándar en líneas limpias, acabados suaves y trabajo de calidad profesional. Asegura la protección adecuada de pisos, muebles, accesorios y superficies circundantes. Eficiente y organizado con una fuerte ética de trabajo; capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Posee transporte confiable. Capacidad para levantar, cargar, empujar y jalar hasta 50 libras. Vive dentro de un radio de 20 millas de la propiedad para cumplir con los requisitos de guardia. Amplio conjunto de beneficios que incluye: Planes médicos, dentales y de visión con beneficios voluntarios como accidentes, indemnización hospitalaria y enfermedades graves Beneficios adicionales que incluyen EAP, seguro para mascotas, protección contra robo de identidad, y seguros de hogar y automóvil Cuentas de gastos - disponibles FSA, DCFSA y HSA Comisión mensual renovable Día libre por aniversario y bono de aniversario Tiempo libre pagado flexible y 13 días festivos pagados Reembolso por bienestar: hasta $50 mensuales Descuento del 20 % en vivienda para empleados en el lugar Programa 401(k) con participación de la empresa, hasta 3>#/li### Desarrollo profesional que incluye aprendizaje electrónico, Prior, reembolso de matrícula y más Contribuye a tu comunidad local con nuestro programa de voluntariado Ventajas para empleados: actividades de formación de equipos y más Bono navideño Almuerzos gratuitos los viernes ¡Y mucho más! Compensación: Desde $22 por hora First Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. First Pacific participa en el programa E-Verify. FGcareers.com Postúlate en línea para Estates at Brentwood Lake - Reynoldsburg, OH en: https://estates-at-brentwood-lake-reynoldsburg-oh.prismhr-hire.com/job/961114/apartment-community-painter-wanted?s=cl

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Ubicación
7277 E Main St, Reynoldsburg, OH 43068, USA
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Sin embargo, una vez que acepte una mudanza, se espera que llegue a tiempo, realice su trabajo de manera adecuada tanto para el cliente como para la empresa, y complete la mudanza. Los contratistas con un buen historial de confiabilidad, así como comentarios positivos de clientes, tienen prioridad cuando hay mudanzas disponibles. ___________________________________________________________ Las tarifas de pago se indican a continuación para cada puesto. También tenemos un plan de bonificación, que añade desde unos centavos hasta 6 dólares por hora a su salario, y se aplica después de su cuarto día de trabajo basado en su confiabilidad, opiniones de clientes, evaluaciones del gerente y porcentaje de ganancias. ___________________________________________________________ Puestos disponibles: 1. CONDUCTOR: (17 dólares por hora carga/descarga y 15 dólares por hora conduciendo y tiempos no laborales). DEBE TENER licencia de conducir válida. NO se requiere licencia CDL. La empresa es responsable de reclamaciones y daños a nuestros vehículos comerciales y propiedad de los clientes independientemente de la culpa. Los conductores son responsables si se considera negligente por multas y otros daños/reclamaciones a propiedades si se determina que son culpables según la policía. Cuando llega una mudanza, el gerente enviará un mensaje de texto indicando cuándo debe estar en nuestro almacén. Puede aceptar o rechazar la mudanza. Su tiempo comienza cuando se programa la llegada al almacén y termina al regresar. La tarifa, el bono y las propinas se pagan al final del día. 2. PASAJERO - (15 dólares por hora por carga/descarga y 12 dólares por hora cuando viaja en la camioneta y otros tiempos no laborales). Cuando llega una mudanza, el gerente enviará un mensaje de texto indicando cuándo debe estar en nuestro almacén. Puede aceptar o rechazar la mudanza. Su tiempo comienza cuando se programa la llegada al almacén y termina al regresar. 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Se prefiere algo de experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas, aunque no es obligatorio. Los movers líderes reciben pago semanal. 5. SUPERVISOR - 19 dólares por hora carga/descarga y 16 dólares por hora conducción y tiempos no laborales. A cargo de la ubicación en Columbus. Combina trabajo de oficina, algo de venta minorista y mudanzas. Debe tener experiencia en mudanzas, disponibilidad abierta (debe poder trabajar cuando sea necesario), licencia de conducir válida, y trabajar un mínimo de 35 horas por semana. El 85% del trabajo consiste en mudanzas. Debe tener experiencia en manejo de efectivo y experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas o restaurantes. _______________________________________________________________ TOME NOTA: Sea pulcro en su apariencia y razonablemente apto físicamente. También debe tener un vocabulario adecuado con énfasis en un excelente servicio al cliente. 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