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▶ Mesero, Cajero ◀ The Cheesecake Factory (Natick)

$6-15/hora

1292 Worcester St, Natick, MA 01760, USA

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Descripción

CONTRATACIÓN INMEDIATA Mesero - entre $6.75 - $15 / hora, este es un puesto con propinas Cajero - entre $15 - $20.75 / hora Los solicitantes deben tener 18 años o más. The Cheesecake Factory 1245 Worcester St - Natick, MA 01760 Ubicado en Natick Collection Mesero - POSTÚLATE AQUÍ Cajero - POSTÚLATE AQUÍ Por qué unirse a nuestro equipo: Excelentes posibilidades de ganancias Horas completas y parciales disponibles Horarios flexibles que se adaptan a tu vida Cobertura médica desde $12 por período de pago, además de cobertura dental y visual Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad remunerado Programas gratuitos de Hospitalidad, GED y Títulos de Asociado Comidas durante el turno con descuento y un 25% de descuento al comer como invitado Fortune 100 Mejores Empresas para Trabajar® desde 2014 y PEOPLE Companies that Care desde 2021 Oportunidades de crecimiento profesional Quiénes somos: Nombrada cada año desde 2014 en la lista “100 Mejores Empresas para Trabajar®” de la revista FORTUNE, The Cheesecake Factory es líder en experiencias gastronómicas. Estamos orientados a la cocina y enfocados incansablemente en la hospitalidad. Experiencias deliciosas y memorables creadas por personas apasionadas—esto define quiénes somos y hacia dónde vamos. Actualmente poseemos y operamos 353 restaurantes en Estados Unidos y Canadá bajo marcas como The Cheesecake Factory®, North Italia®, Flower Child® y una colección de otras marcas de FRC. Internacionalmente, 34 restaurantes de The Cheesecake Factory® operan bajo acuerdos de licencia. Nuestra división de panadería opera dos instalaciones que producen cheesecakes y otros productos horneados de calidad para nuestros restaurantes, licenciatarios internacionales y clientes externos de panadería. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y acogedor para todos. Animamos a solicitantes con las más diversas identidades, ideas, perspectivas, antecedentes y experiencias a postularse. The Cheesecake Factory ofrece adaptaciones razonables para solicitantes de empleo con discapacidades. #SoCheesecake #LifeAtCheesecake

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Ubicación
1292 Worcester St, Natick, MA 01760, USA
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Lo que hará usted Tomar los pedidos de comida de los residentes y servir las comidas correctamente y de manera eficiente Brindar un servicio al cliente excepcional mientras interactúa con compañeros de trabajo y residentes Tener una mayor conciencia sobre alergias alimentarias y preferencias, asegurando que cada residente reciba las comidas necesarias Entregar comidas, alimentos y bebidas a los residentes y sus invitados con eficiencia y profesionalismo Limpiar y reorganizar áreas de la comunidad, dentro de las zonas de comedor, áreas de servicio de alimentos y habitaciones de los residentes Interactuar con los residentes y otras personas en la comunidad con encanto, profesionalismo, respeto y una personalidad agradable Mantener un conocimiento práctico de todos los artículos del menú, preparación, tiempo, ingredientes y método de presentación Transmitir mensajes de los residentes a la cocina sobre necesidades gastronómicas, preferencias alimentarias, pedidos y solicitudes especiales Utilizar tecnología, como un sistema de punto de venta (POS), para proporcionar una comunicación clara entre los residentes y la cocina Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, servicio de alimentos y comunicación Lo que usted aportará REQUISITOS / CALIFICACIONES DEL PUESTO: Debe tener un mínimo de dieciséis (16) años de edad Debe poseer, como mínimo, educación hasta el décimo grado, haber completado un nivel educativo similar o tener experiencia laboral suficiente para cumplir con los requisitos del puesto 1 año de experiencia como camarero/sirviente o en un entorno similar de servicio de alimentos Conocimientos prácticos de políticas y procedimientos de salud y seguridad Ausencia de uso ilegal de drogas Ausencia de uso y efectos del uso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo Las personas que hayan sido declaradas culpables por un tribunal por maltrato, negligencia o abuso hacia individuos en un entorno relacionado con la atención médica no son elegibles para ocupar este puesto Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo Nosotros le Apoyamos Valoramos y apoyamos a la persona completa. 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Enfocado en el cliente: se esfuerza por fortalecer la lealtad del cliente ofreciendo una hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes. Orientado a resultados: piensa en el futuro, ve el panorama general mientras lidera con empatía y busca superar los resultados. Cree firmemente que la forma en que logramos los resultados es tan importante como lo que logramos juntos. Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respeta las ideas, colabora y empodera a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y entre nosotros. Acepta el cambio: ¡usted impulsa el cambio! Es un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarles a anticipar y aceptar lo que viene, ajustando siempre el objetivo hacia la mejora continua. EEOC Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental, o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tenga comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental, o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso a empleados en el lugar de trabajo ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus funciones laborales puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la terminación de empleo. Además, se prohíbe y no se tolerará ninguna represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coacción, porque un empleado o solicitante haya objetado a la discriminación, acoso o represalias, haya presentado o pueda presentar una queja, haya ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado de otra manera ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local.
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