Grandes millas • Gran pago • Rutas en equipo del sureste: ¡postúlate ahora!

Estamos buscando personas para participar en sesiones fotográficas al aire libre, que también pueden incluir la grabación de retratos en video o breves clips en movimiento. Las imágenes y videos resultantes se utilizarán con fines de archivo."** Es genial ver proyectos creativos como este que contribuyen a la fotografía y videografía de archivo! 📸🎥

Upright Engineering es una firma consolidada de Ingeniería Civil y Estructural ubicada en Lafayette, CA. Nos especializamos en proyectos residenciales, comerciales, municipales y de restauración de humedales. Estamos buscando un Ingeniero Civil experimentado y dedicado para unirse a nuestro equipo civil. Esta es una posición de tiempo completo (40 horas/semana) y presencial. Se requiere experiencia previa en diseño con planes de nivelación, drenaje, servicios públicos y control de erosión. En Upright, capacitamos a nuestros ingenieros para que asuman la responsabilidad total de sus proyectos desde el inicio hasta el final, ofreciendo al mismo tiempo el apoyo y los recursos necesarios para tener éxito. Nuestra cultura fomenta la colaboración, promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, y apoya el crecimiento profesional. Estamos comprometidos a invertir en nuestros empleados mediante programas de formación, oportunidades de desarrollo patrocinadas por el empleador y un paquete generoso de beneficios. Unirse a Upright significa formar parte de un equipo de apoyo en un entorno de trabajo saludable y relajado. RESPONSABILIDADES: • Preparar planos/dibujos de construcción y documentos para: desarrollo de terrenos residenciales, control de erosión, nivelación y drenaje, reparación de pavimentos, mejoras del sitio, planes de servicios públicos, etc. • Utilizar AutoCAD Civil 3D para crear superficies, calcular volúmenes de movimiento de tierras y preparar planos de alta calidad • Realizar trabajos de campo para tomar mediciones y hacer observaciones • Investigar y resolver desafíos técnicos • Identificar y responder a solicitudes de propuesta (RFP) • Colaborar con los miembros del equipo y trabajar de forma independiente para tomar decisiones de diseño • Mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación efectiva REQUISITOS: • Experiencia en la elaboración de planes civiles de nivelación, drenaje, servicios públicos y control de erosión • Competencia en AutoCAD Civil 3D • Habilidades sólidas de comunicación, tanto escrita como verbal • Capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples actividades eficazmente • Capacidad para trabajar de manera efectiva y colaborativa en un entorno de equipo • Mínimo 2 años de experiencia relevante en Ingeniería Civil • Título universitario en Ingeniería Civil • Licencia EIT o PE deseable BENEFICIOS: • Tiempo libre remunerado (PTO) generoso y días festivos pagados • Seguro médico y dental pagado por el empleador • Seguro de visión y quiropráctico pagado por el empleado • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Asistencia para desarrollo profesional Se anima a los candidatos interesados a postularse enviando su currículum y carta de presentación a info@upcivil.com. ¡Los visitantes pueden esperar ser recibidos por nuestros perros residentes (también conocidos como Oficiales Jefes de Pelusa), Smokey y Ash!

Descripción del trabajo de Save Mount Diablo – 2025 Director de Desarrollo Resumen Fundado en 1971, Save Mount Diablo (SMD), una organización sin fines de lucro exenta de impuestos bajo la sección 501(c)(3), con sede en Walnut Creek, California, es una entidad de conservación de tierras acreditada a nivel nacional. SMD utiliza la adquisición de terrenos, la educación, la defensa y los esfuerzos de gestión ambiental para proteger el Monte Diablo y la cordillera de la que forma parte y de la que depende, la Cordillera Diablo. Reportando directamente al Director Ejecutivo y colaborando estrechamente con él, el Director de Desarrollo supervisa el programa integral de recaudación de fondos de SMD (incluyendo donaciones importantes y una campaña de capital, solicitudes, donaciones planificadas, eventos benéficos, patrocinios, gestión de donantes, subvenciones, membresías, comunicaciones y marketing, y otros esfuerzos) que respalda el presupuesto operativo de la organización de más de 4,5 millones de dólares. El Director de Desarrollo supervisa un departamento con 7 empleados, un redactor de subvenciones contratado externamente, uno o más pasantes, y consultores y proveedores de recaudación de fondos. Descripción del puesto: Director de Desarrollo Este es un puesto de tiempo completo exento que reporta al Director Ejecutivo. El Director de Desarrollo y el Director Ejecutivo colaboran positivamente y se apoyan mutuamente para impulsar los objetivos de recaudación de fondos de Save Mount Diablo. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. • Desarrollar estrategias y proporcionar liderazgo para todas las iniciativas anuales de recaudación de fondos, incluyendo actividades de respuesta directa y en línea, patrocinios corporativos, eventos principales y patrocinios de eventos (la gala Moonlight on the Mountain, Four Days Diablo, etc.), y la gestión de subvenciones. • Supervisar, gestionar y llevar adelante con éxito los esfuerzos de donaciones importantes de SMD, incluida la campaña de 10 millones de dólares para la Cordillera Diablo, asegurando así el logro de sus objetivos críticos de recaudación de fondos. • Desarrollar e involucrar a miembros de la junta directiva y voluntarios líderes en actividades de identificación, cultivo y solicitud de fondos. • Gestionar una cartera personal de donantes y posibles donantes. • Ayudar en el cultivo y la solicitud de donantes y prospectos individuales, corporativos y de fundaciones. Desarrollar e involucrar a miembros de la junta directiva y otros voluntarios líderes en diversos aspectos de la recaudación de fondos. • Apoyar comités y grupos de trabajo que fortalezcan la capacidad de recaudación de fondos y liderazgo de la organización. • Identificar y ofrecer oportunidades para el compromiso de donantes/líderes. • Cumplir con los objetivos de recaudación de fondos corporativos desarrollando e implementando un programa de patrocinio corporativo integral y bien organizado que atraiga y retenga a socios comerciales clave, manteniendo al mismo tiempo la integridad y autonomía de la organización. • Aumentar y diversificar la base de miembros de SMD mediante iniciativas de membresía y otras iniciativas de adquisición. • Asegurar que existan sistemas operativos y de datos eficientes para respaldar el seguimiento oportuno y preciso y la ejecución de todas las actividades de recaudación de fondos. • Supervisar y dirigir las actividades de marketing y comunicaciones de SMD, incluyendo formatos electrónicos e impresos. Supervisar el mantenimiento del sitio web. Dirigir y supervisar todos los esfuerzos en redes sociales. • Colaborar con otros departamentos para compartir información, desarrollar estrategias integradas y lograr una comunicación clara en toda la organización, particularmente con los esfuerzos programáticos de SMD. • Asegurar la conciliación/coordinación precisa y oportuna con la contabilidad. • Realizar análisis de desempeño sobre todas las campañas y actividades de recaudación de fondos. • Desarrollar y cumplir con las proyecciones presupuestarias de ingresos y gastos del departamento y de los eventos. • Gestionar y supervisar con éxito el departamento de desarrollo y a su personal, pasantes, consultores y proveedores. • Contribuir con un estilo de liderazgo positivo, proactivo, amable, respetuoso y agradecido, con mentalidad de crecimiento y enfoque, ya que como Director de Desarrollo, siendo miembro del equipo de alta dirección, ayuda a establecer el tono y las creencias de la organización. Descripción del trabajo de Save Mount Diablo – 2025 Director de Desarrollo • Representar a SMD ante audiencias externas. • Otras tareas según las solicite el Director Ejecutivo. Responsabilidades de supervisión El Director de Desarrollo supervisa un departamento de 7 empleados (Director de Desarrollo, Director Adjunto de Desarrollo, Gerente Senior de Comunicaciones, Asociado Senior de Desarrollo y Gerente de Eventos, Coordinador de Base de Datos, Coordinador de Eventos y Comunicaciones y Asociado de Comunicaciones), un redactor de subvenciones contratado externamente, uno o más pasantes, consultores de recaudación de fondos (consultores de la campaña de la Cordillera Diablo) y proveedores. Cualificaciones El candidato ideal tendrá la siguiente experiencia, estilo y calificaciones. • 5 años o más de experiencia como Director de Desarrollo exitoso. • Haber supervisado y completado al menos una campaña de capital de varios millones de dólares. • Estilo de liderazgo positivo, proactivo, amable, respetuoso y agradecido, con mentalidad de crecimiento y enfoque. • Demostrada capacidad de trabajar bien en equipo. • Fuertes habilidades de networking, interpersonales y de construcción de relaciones. • Habilidades de oratoria. • Habilidades avanzadas de redacción y edición. • Competencia demostrada en la creación y gestión de presupuestos y en la realización de proyecciones financieras. • Trayectoria exitosa en involucrar, motivar y apoyar tanto al personal como a los voluntarios para ayudar a avanzar los objetivos de recaudación de fondos. • Capacidad para analizar múltiples conjuntos de datos y situaciones con el fin de determinar la efectividad de las actividades de recaudación de fondos, identificar tendencias y desarrollar nuevas estrategias para el crecimiento futuro. • Capacidad para mantener un alto grado de flexibilidad y creatividad en un entorno de trabajo acelerado. • Capacidad para trabajar exitosamente con todo tipo de personas. • Dominio de Microsoft Office, Raiser’s Edge CRM y otros programas de software aplicables. • Título universitario obligatorio y otros títulos y certificaciones aplicables (por ejemplo, Certified Fundraising Executive) deseables. Requisitos esenciales • Acceso diario a un vehículo motorizado. • Poseer licencia de conducir válida de California, seguro automotriz vigente y un historial de conducción limpio. • Antecedentes penales limpios. Demandas físicas Se requiere frecuentemente que el empleado permanezca sentado. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie y ocasionalmente levante y/o mueva hasta 25 libras. El empleado debe poder viajar a reuniones externas y realizar ocasionalmente el montaje y desmontaje físico de reuniones/eventos. El empleado también debe ser capaz de hacer senderismo, ocasionalmente en terrenos escarpados y/o accidentados y en condiciones climáticas adversas. Debe estar dispuesto a trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual y los fines de semana. Compensación Salario inicial entre $100,000 y $120,000 según la experiencia del Director de Desarrollo. Beneficios Incluyen salud, dental, visión, plan de jubilación 403(b) Para postularse, por favor envíe: • Carta de presentación • Currículum vitae • Lista de 3 referencias

Estamos buscando cuidadores excepcionales en el hogar que tengan pasión por ayudar a adultos mayores Ofrecemos beneficios competitivos y soporte 24/7. Pago semanal Ofrecemos pago semanal (disponible depósito directo), acumulación de días de enfermedad, capacitación pagada y si trabajas durante días festivos, recibes 1.5 veces la tarifa normal. Soporte 24/7 Nuestro equipo de atención está disponible para ti las 24 horas del día, los 7 días de la semana y nuestra aplicación te mantiene al tanto de las necesidades de tus clientes. Satisfacción laboral La sensación de realización que proviene de saber que has tenido un impacto positivo en la vida de alguien es incalculable. Beneficios competitivos Respetamos a nuestros cuidadores y los tratamos como verdaderos profesionales. Tú cuidas de los demás, ¡deja que Honor cuide de ti! ¿Quieres saber más? Visita honorcare.com/honor-careers/caregiver-jobs

Título del puesto: Enfermero Registrado (RN) – Clínica Ambulatoria Salario por hora: 52–64 USD/hora (según experiencia) Ubicación: San Jose, CA | Tiempo completo | Lunes a viernes, turnos diurnos Por qué te encantará trabajar aquí: Únete a un centro de salud comunitario sin fines de lucro altamente respetado en San Jose, dedicado a brindar atención médica compasiva e integral. Estamos buscando un Enfermero Registrado (RN) para apoyar nuestra clínica ambulatoria con alta demanda, donde trabajarás con un equipo apasionado y de baja rotación, utilizando los últimos equipos médicos y registros electrónicos de salud (EHR). Este es un puesto de tiempo completo, solo entre semana: sin turnos nocturnos, fines de semana ni guardias, en una clínica de ubicación única con un flujo constante de 15 a 20 pacientes por día. Este puesto califica para la condonación de préstamos estudiantiles bajo el Programa Federal de Condónación de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Compensación y beneficios: Tarifa por hora: 52–64 USD/hora (según experiencia) Cobertura integral de medicina, odontología y visión (opciones de bajo costo para familias) Generoso permiso remunerado (PTO) y días festivos pagados Plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador + posibles contribuciones discrecionales después del primer año Horario flexible entre semana: turnos de 5x8 horas Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación y apoyo supervisivo Elegibilidad como Centro de Salud Calificado Federalmente (FQHC) para reembolso de préstamos Principales responsabilidades: Clasificación de llamadas y pacientes que llegan sin cita Aplicación de vacunas (pediátricas y adultas), realización de pruebas rápidas, curaciones, punción venosa y triaje de emergencias Revisión y seguimiento de resultados de laboratorio, colaboración con médicos para abordar hallazgos anormales Apoyo en la incorporación de empleados mediante pruebas de TB y administración de vacunas Asistencia en eventos de salud comunitaria, gestión de personal auxiliar y estudiantes de enfermería Participación en la capacitación del personal, desarrollo educativo y evaluaciones de competencia Contribución a la coordinación integrada de atención entre departamentos Mantenimiento del cumplimiento de la cadena de frío durante el transporte de vacunas Ayuda en el desarrollo de materiales educativos para pacientes y guías documentales Requisitos: Licencia activa de RN en el estado de California (obligatorio) Título de BSN preferido, o formación y educación equivalente en enfermería Experiencia mínima de 2 años en entorno clínico de atención primaria Certificación en RCP obligatoria Certificaciones ACLS y PALS preferidas Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para destacar en un entorno clínico colaborativo y acelerado Lo que diferencia a este puesto: Equipo de atención solidario y orientado a una misión con raíces profundas en la comunidad de San Jose Cultura de baja rotación y alta retención comprometida con la excelencia clínica Enfoque en innovación, colaboración y atención integral al paciente Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Horario flexible Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Tiempo libre remunerado Asistencia para desarrollo profesional Asistencia para reubicación Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

Sun Valley Elementary School, una comunidad escolar primaria acogedora, solidaria y dinámica en San Rafael, California, busca un profesor de música a tiempo parcial para implementar un programa de música para estudiantes de tercero a quinto grado desde enero hasta mayo de 2026. El candidato ideal es una persona entusiasta y comunicativa que crea en el poder de la música para fomentar la creatividad y la comunidad, y que pueda compartir la alegría de la música con nuestros estudiantes. El profesor ofrecerá una introducción a la música de diferentes estilos y tradiciones, familiarizará a los estudiantes con diversos instrumentos musicales (incluida la voz), la apreciación musical, los fundamentos del dominio musical (melodía, armonía, ritmo, etc.) y la lectura básica de música. Este es un puesto a tiempo parcial por horas para estudiantes de los grados 3 a 5, que comenzará en enero de 2026 con 12 semanas de clases y actividades musicales. El puesto implica aproximadamente 12 horas por semana de enseñanza y planificación, con un total de nueve clases semanales y tres horas de preparación (una por nivel de grado). Este puesto no está exento y no incluye beneficios. No se requiere credencial docente. El profesor de música reportará al director de la escuela. Consulte la descripción completa del puesto y obtenga más información sobre nuestra escuela aquí: http://sunvalleypto.org/musicteacher Para postularse: Envíe una carta de presentación y currículum vitae a: music@sunvalleypto.org Las solicitudes serán bienvenidas lo antes posible, y no más tarde del 17 de octubre de 2025.