Mecánicos Automotrices (Bluffton, SC)

¿Le gusta trabajar al aire libre y utilizar sus habilidades en jardinería, riego y operación de equipos? La Ciudad de Medford está contratando un Trabajador de Parques a tiempo completo para ayudar a cuidar y mantener nuestros parques, áreas de juegos y espacios abiertos. En este puesto, operará una variedad de equipos para mantener los paisajes sanos y seguros, apoyará programas y eventos recreativos, y se sentirá orgulloso de crear espacios que la comunidad pueda disfrutar durante todo el año. Buscamos candidatos con experiencia en jardinería, riego y operación de equipos, que se desempeñen bien en entornos de equipo y valoren altos estándares de trabajo. Si está listo para un puesto práctico con excelentes beneficios y la oportunidad de mantener hermosos los parques de Medford, ¡nos encantaría recibir su solicitud! Vaya a Medfordoregon.gov para postularse a este puesto! Formación y experiencia requeridas: *Graduación de secundaria o título equivalente (GED); y *Debe tener 18 años de edad; y *Dos (2) años de experiencia en mantenimiento de parques o terrenos. Cualificaciones preferidas: *Licencia de conductor comercial (CDL) *Certificaciones de montacargas, señalizador vial (flagger) y/o control de tráfico *Certificación de Master Gardener *Arborista certificado (ISA) *Certificación de Inspector de Seguridad en Áreas de Juegos (CPSI) Horarios disponibles: *Lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 4:00 p.m. *Oportunidad de horario alternativo después de los primeros 90 días: *9-80 (jornadas laborales de nueve horas con un fin de semana de tres días cada dos semanas) Compensación e información sobre beneficios: Este puesto forma parte del grupo de empleados AFSCME. El rango salarial previsto para el puesto de Trabajador de Parques es de $22.33 (primer escalón) a $23.45 o $24.62 (segundo o tercer escalón). La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y calificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de postulación, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. El rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios médicos: *Beneficios médicos, visuales y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100% por la Ciudad, con la posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento accidental – póliza valorada en $50,000 pagada por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Aportaciones a la Cuenta de Reembolso de Salud (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS): pensión vitalicia tras la jubilación, sin costo para el empleado *PERS está completamente cubierto al 100%, ya que la Ciudad paga tanto la parte del empleador como la del empleado (6%) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental mediante diversas metas y retos a lo largo del año. Los empleados pueden calificar para incentivos de bienestar completando hitos establecidos en el programa, hasta $200 anuales *Acceso las 24 horas al gimnasio completamente equipado de la Ciudad *Un gimnasio bien equipado con bancos para levantamiento de pesas, mancuernas, máquinas cardiovasculares y un mural motivacional. Ejemplos de funciones del puesto: *Funciones esenciales del puesto: *Realiza limpieza general, mantenimiento de instalaciones, mantenimiento paisajístico y riego de terrenos y zonas de embellecimiento de la Ciudad. *Acondiciona los terrenos de la Ciudad cortando césped, recortando bordes y aplicando fertilizantes y herbicidas. *Mantiene los terrenos de la Ciudad: camas de plantación, pasarelas, áreas de uso especial, etc., podando, cortando césped, soplado, rociado, fertilización, recorte y delineado de áreas paisajísticas y césped. *Conduce vehículos municipales a diversos parques y otras ubicaciones de trabajo. *Opera una variedad de equipos, incluyendo cortadoras, tractores, camiones grandes con caja volcadora, cargadores frontales, retroexcavadoras, minicargadores, equipos para el cuidado del césped, equipos de pulverización, etc. *Realiza actividades de control de malezas utilizando estrategias de manejo integrado de plagas. *Riega los terrenos según sea necesario; monitorea los sistemas de riego y realiza reparaciones básicas a aspersores dañados o defectuosos. *Cuida las plantas regándolas, eliminando malas hierbas y podándolas. *Inspecciona el equipo de juego en parques según indicaciones; elimina posibles peligros para garantizar la seguridad. *Cumple con las prácticas y normas de seguridad al realizar todas las tareas. *Realiza mantenimiento preventivo de equipos, como comprobación de fluidos, afilado de cuchillas de cortadora, inflado y parche de neumáticos, limpieza, etc. *El alcance del área asignada dependerá de la estructura operativa departamental y/o municipal, y queda a discreción del supervisor. Vaya a Medfordoregon.gov para postularse a este puesto!

Buscamos un carpintero calificado que tenga su propia camioneta/transporte y herramientas, para trabajar con un contratista general especializado en cercas, escaleras, terrazas, revestimiento de fibra de cemento y reparaciones de pudrición seca; capacidad para trabajar sin supervisión. La compensación se determina según la experiencia, como demostrado $45-55. Por favor responda por correo electrónico con su experiencia y/o currículum.

Weber Enterprises, Inc., una franquicia de Taco Bell propiedad y operada por una familia, está buscando un Técnico de Mantenimiento para mantener nuestros restaurantes funcionando sin problemas. Como solucionador clave de problemas, viajará entre ubicaciones en vehículos de la empresa, realizando mantenimiento y reparaciones en equipos de cocina, unidades de refrigeración, sistemas de HVAC y más. Es esencial contar con experiencia sólida en mantenimiento comercial, y tener conocimientos en HVAC es una gran ventaja. Trabajará directamente con los equipos del restaurante, asegurando un entorno limpio, seguro y completamente funcional tanto para empleados como para clientes. DETALLES DEL PUESTO: Horario: Tiempo completo, turno diurno, incluyendo algunas noches y fines de semana según sea necesario Ubicación: Basado en Medford/Grants Pass, con extensos viajes a las ubicaciones de los restaurantes en todo Jackson, Josephine, Douglas y Coos Counties utilizando un vehículo proporcionado por la empresa. Reporta a: Debido a la naturaleza del puesto, esta persona reporta a múltiples individuos Salario: $26.00 por hora a $31.00 por hora dependiendo de habilidades y calificaciones (por ejemplo, experiencia en HVAC comercial) Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y seguro suplementario, bancos separados de tiempo de vacaciones y enfermedad, 401k más coincidencia, acceso al automóvil de la empresa, subsidio para teléfono celular, beneficios educativos, incentivos por antigüedad y más. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: - Realizar mantenimiento rutinario y reparaciones en una amplia gama de equipos de restaurante, incluyendo freidoras, parrillas, unidades de refrigeración y sistemas de HVAC, asegurando su funcionamiento óptimo. - Realizar inspecciones exhaustivas de equipos e instalaciones para identificar proactivamente posibles problemas de mantenimiento y resolverlos eficientemente. - Limpiar y desinfectar áreas de cocina, espacios para comedor y baños, cumpliendo estrictamente con los estándares de salud y seguridad. - Colaborar con líderes superiores y equipos de desarrollo para coordinar y ejecutar proyectos de reparación y mantenimiento de manera efectiva. - Mantener registros detallados de todas las actividades de mantenimiento, incluyendo registros precisos de reparaciones, para garantizar trazabilidad y responsabilidad. - Participar activamente en reuniones de equipo, fomentando una comunicación clara con los gerentes y colegas del restaurante para asegurar operaciones fluidas y resolución oportuna de problemas. REQUISITOS DEL PUESTO: - Tres (3) años de experiencia en mantenimiento y reparación de equipos comerciales de restaurante - Experiencia trabajando con cualquiera de las siguientes marcas de equipos comerciales: Pitco, Trane, Frymaster, Delfield, Proluxe, Traulsen y Starr - Experiencia en HVAC comercial (certificación deseable) - Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas - Licencia de conducir válida de Oregon y capacidad para aprobar el informe de historial de conducción - Conocimientos técnicos y mecánicos, con sólidas habilidades para resolver problemas - Capacidad para leer y seguir instrucciones verbales y escritas, demostrando atención al detalle - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo utilizando fuertes habilidades de comunicación e interpersonales - Compromiso con brindar un excelente servicio a clientes, compañeros y liderazgo - Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras, usar herramientas manuales y eléctricas, subir escaleras y permanecer de pie/caminar durante largos períodos - Capacidad para recibir instrucciones de múltiples líderes mientras se mantiene organizado, comunicativo y enfocado en soluciones. - Habilidad para gestionar prioridades evaluando urgencias y solicitando aclaraciones cuando sea necesario. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a atención de Recursos Humanos.

Z&M Logging está buscando un operador de grúa. Principalmente operamos con una Skagit bu-94 y ocasionalmente con una Madill 071. Actualmente estamos trabajando justo afuera de Sedro Woolley. Nuestro próximo trabajo está en Hamilton.

Contratista local de pisos necesita ayuda. Debe tener experiencia en *instalaciones de alfombras y una licencia ODL es obligatoria. Trabajará con otro instalador en furgonetas de la empresa. En su respuesta, incluya su historial laboral e información de contacto.

Título del puesto: Gerente Senior de Proyecto / Estimador Ubicación: Bellingham, WA Empresa: Alexei Ford Design Build – Una empresa de construcción por diseño-construcción Tipo de empleo: Tiempo completo Nivel de experiencia: Senior ¿Trabajas duro, pero también valoras la importancia de tener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal? ¿Eres el mejor en tu campo? Si es así, ¡nos interesa conocerte! Sobre nosotros: En AFDB, nos especializamos en proyectos de construcción de alta calidad mediante el método de diseño-construcción que hacen realidad las visiones de nuestros clientes. Con una reputación basada en la innovación, integridad y precisión, estamos buscando un Gerente Senior de Proyecto / Estimador capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo directivo y dirigir con éxito la ejecución de proyectos desde el concepto hasta la finalización. Descripción del puesto: El Gerente Senior de Proyecto / Estimador será responsable de supervisar todo el ciclo de vida de los proyectos de construcción por diseño-construcción, encargándose de la planificación del proyecto, estimación, presupuesto, comunicación con el cliente y coordinación en obra. Este puesto dual requiere una persona altamente organizada, con sólidas habilidades de liderazgo y una base sólida tanto en gestión de proyectos como en estimación de costos. Buscamos una persona muy capaz e interesada que se adapte bien a nuestra cultura laboral. Es posible que deba dividir su tiempo entre la oficina y varios de nuestros sitios de trabajo locales para ayudar con la construcción práctica. Responsabilidades principales: Dirigir y gestionar múltiples proyectos de construcción desde la preconstrucción hasta la finalización Preparar estimaciones precisas de costos y ofertas basadas en planos, especificaciones y visitas al sitio Desarrollar y mantener cronogramas, presupuestos e informes del proyecto Colaborar estrechamente con clientes, arquitectos, ingenieros, subcontratistas y equipos internos Revisar contratos, órdenes de cambio y alcances de trabajo Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, códigos de construcción y estándares de calidad Identificar riesgos y proponer soluciones proactivas durante todo el ciclo de vida del proyecto Capacitar a miembros junior del equipo y contribuir a la mejora de procesos Requisitos: 5 o más años de experiencia en construcción comercial o residencial (se prefiere experiencia en diseño-construcción) Demostrada capacidad para gestionar proyectos de construcción complejos desde la estimación hasta la finalización Conocimientos sólidos sobre métodos de construcción, materiales, programación y control de costos Dominio de software de estimación de construcción y herramientas de gestión de proyectos Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo Lo que ofrecemos: Seguro médico, dental y de visión, pagado en un 50% por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento Horario: lunes a jueves de 7:30 a 17:00; viernes libres (semana laboral de 36 horas). Flexibilidad para citas, actividades recreativas u obligaciones familiares Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación al correo electrónico indicado, con el asunto: Sr Project Manager / Estimator Application Consulte el trabajo de nuestra empresa en www.alexeiforddesign.com